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1、公司劳保用品发放管理制度公司劳保用品发放管理制度之相关制度和职责，1目的为了规范劳动保护用品的采购、贮存、发放,确保职工劳动保护用品的有效使用,特制订本办法。2适用范围本办法适用于公司范围内劳动保护用品的管理工作。3引用文件国营企业职工个人防护用.1目的为了规范劳动保护用品的采购、贮存、发放,确保职工劳动保护用品的有效使用,特制订本办法。2适用范围本办法适用于公司范围内劳动保护用品的管理工作。3引用文件国营企业职工个人防护用品发放标准4术语与定义(无)5职责5.1公司人力资源中心负责制订公司劳动保护用品发放标准和采购计划。5.2公司安全监察部负责审核劳动保护用品发放标准并监督执行,负责劳动保护
2、用品、用具的安全性能检验工作。5.3公司物资公司负责所有公司劳动保护用品标准中规定的职工劳保用品的采购及发放工作。5.4项目部负责制订应急性防护用品的采购计划,并负责具体的采购、检验、发放工作。6具体内容6.1公司人力资源中心制订公司劳动保护用品发放标准和采购计划。6.2公司安全监察部审核劳动保护用品发放标准和采购计划。6.3物资公司根据采购计划进行采购、贮存与发放,并建立“职工个人用品发放台帐”。6.4公司安全监察部对物资采购的劳动保护用品进行安全性能检验,确保劳保用品的安全性能符合安全使用要求。6.5项目部根据工程的具体情况对应急劳保用品进行采购、检验、发放。6.6项目部安全管理部门负责监督劳保用品使用情况,确保工作人员正确使用劳保用品。妇联职责委员会职责委员职责媒介职责媒体职责学习职责【公司劳保用品发放管理制度】2