2022人力资源主管年终总结.doc

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1、人力资源主管年终总结 时光飞逝,2013年已成为过去。回顾一年来的工作,虽然各项事务比较纷繁,但本人能够做到繁而不乱,一步一个脚印的完成了各项任务。现将一年工作成效总结如下: 人员编制 由于本市卫生系统处于改革的浪尖,因此近两年来的各项人事工作处于半冻结的状态。2013年因我院人员紧缺,局里特批招聘了两名专科医师,并办理相应的人事关系手续; 教育培训 今年我院参加继续教育培训员工有200多名,主要参加xx干校和xxxx培训中心,均以合格的成绩通过培训; 老干工作 1、9月份,由人力资源部牵头组织我系统离退休支部到xx水库活动; 2、重阳节向老干部发放食用油及过节费; 3、组织老干部参加局里举办

2、的迎新春老干座谈会和本中心年底会餐并发放过节费。 四、统计工作 1、参与全国卫生系统人员统计汇总工作; 2、做好年底各项统计工作及考核评优工作。 五、其他工作 1、参与创建xxxxxx系统文明行业工作; 2、参与人大代表xx区xx选区的换届选举工作; 3、完成领导临时交办的各项工作。 虽然本市卫生系统目前处于机构改革阶段,很多重要事务都已经被冻结,但各种日常事务还是很多,仍然需要保持一颗良好的心态,用心去做好每一件事情。不管将来改革的方向如何,也不管将来会何去何从,最重要的是时刻铭记自己是一名共产党员,踏踏实实做好当下的本职工作,认认真真地完成每一项任务,无愧于共产党员的身份。 欢迎大家继续阅读小编收集整理的精彩文章: 检验员年终总结车间主管年终总结财务审计年终总结酒店总经理年终总结办公室文秘人员年终总结 内容总结(1)人力资源主管年终总结 时光飞逝,2013年已成为过去(2)回顾一年来的工作,虽然各项事务比较纷繁,但本人能够做到繁而不乱,一步一个脚印的完成了各项任务(3)2013年因我院人员紧缺,局里特批招聘了两名专科医师,并办理相应的人事关系手续(4)3、完成领导临时交办的各项工作

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