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1、职业学院共青团工作总结 职业学院共青团 2021年，在上级团组织和学院党委的正确领导下，共青团*职业技术学院委员会坚持围绕学院中心工作，服务发展大局的工作原则，以科学发展观指导共青团工作，以加强青年学生思想政治教育为先导，以丰富多彩的校园文化活动、社会实践、志愿服务活动为依托，以加强团的自身建设为保障，以提升广大团员青年综合素质为目的，全面提升我院团学工作水平，为学校的稳定发展发挥了积极的作用，为广大青年成长成才和就业创业作出了积极的贡献。现将一年来的如下： 一、建设三个工程，让先进的文化成为指引学生成长的* 1、青马工程引领青年。一年来，院团委以*职业技术学院”青年马克思主义者培养工程”实施
2、意见为指导，开展大学生骨干培训班、业余团校等各类活动，培养出一批政治素质过硬、学习成绩优异、组织协调能力突出的青年学生典型，并通过他们感召和引领一大批有理想、有社会责任感的青年马克思主义追随者。 （1）坚持分层教育，深入推进青年马克思主义者培养工程。2021年9月，院团委按照”分层推进、突出实践、形成合力”的思路，正式启动”青马工程”，举办青马工程大学生骨干培训班，200多名学生参加了多场培训，使其逐渐成为我院大学生思想政治教育的示范工程和最具青年人气的”民心工程”。 （3）深入开展增强团员意识主题教育活动。以纪念建党90周年、辛亥革命100周年为重要契机，深入开展”学党史、知党情、跟党走”主
3、题教育活动，举办”永远跟党走，奉献十二五”主题理论研讨会，”党旗耀光辉，薪火代代传”主题团日等活动，激励广大团员坚定理想信念，激发青年学生成才报国的情怀。 2、红网工程凝聚青年。2021年，院团委不断创新舆论引导新载体，拓展宣传教育新路径，主动跟进青年聚集领域。建设”一网、一报、一群、一微博”（即共青团网站、手机报、学生干部群、共青团腾讯微博），开辟了校园新闻、评创专栏、论语诵读、红色箴言、*文化大观、创业就业等栏目，不断加强对学生的吸引、凝聚和引导，实现团内信息资源共享，不断促进团务公开，提高团员青年对共青团事业的关注度和参与度。 3、最全面的范文参考写作网站文化引航工程陶冶青年。以校园文化
4、活动为载体，突出理想信念教育，促进校园精神文明建设。三月参加团市委主办的”红心向党”文艺演出，四月和*区委区政府联合主办庆祝建党九十周年文艺演出，五月主办”五月的鲜花”大型文艺演出，六月和高新区党工委联合在新世纪广场演出，参加*市庆祝建党九十周年演出，和*市中区越河、阜桥等街道办事处在秀*广场联合主办文艺演出，七月参加*教育局”梦想从职校起航”演出、*市纪委”廉政”演出，九月举办”新梦想心起航”开学典礼暨迎新演出，参加*市首届邻居节演出，十二月参加*市”红色经典新年音乐会”，学生参与5000余人次，观众近两万人。通过这些活动的开展，把大学生思想政治工作、人文素质提升渗透到文化、艺术、体育、科技
5、等丰富多彩的校园文化活动中，树立了校园文化活动的品牌，切实做到了”校园育人育文化，文化育人育灵魂”，提高了大学生的审美情趣、文化品位和人文素养。 二、夯实三个阵地，让实践的舞台成为学生成长的沃土 1、社会实践阵地锤炼青年。认真组织好2021年暑期大学生社会实践活动，组织了58支团队，2021多人次奔赴各地开展以”弘扬爱国主义，践行科学发展”为主题的丰富多彩的暑期社会实践活动。其中我院”追寻红色足迹”实践服务队等4支服务队获得山东省2021年大中专学生志愿者暑期”三下乡”社会实践优秀服务队称号。院团委与*市中区越河街道办事处，汽车工程系团总支等九个团总支与中区老年公寓、范文写作市交警支队等单位共
6、建大学生社会实践基地10个。活动得到了社会各界的广泛支持和关注，取得了良好的教育效果和社会效果。 2、志愿服务阵地磨练青年。学院团委不断建立健全青年志愿者信息管理系统，打造精品志愿服务品牌。院团委充分利用”3.5”雷锋服务日、”12.5”国际青年志愿者日等重要契机，开展青年志愿者活动，与市中区越河街道共建大学生社会实践基地暨志愿服务进社区活动、赴洸河路小学关爱农民工子女活动、美化净化校园志愿服务活动、造血干细胞血样采集志愿活动、消防安全宣传活动、艾滋病的预防宣传活动、”关爱青春，拒绝毒品”车友齐鲁行活动、节能减排与环保宣传等志愿服务活动。在我省全民健身运动会闭幕式、2021中国文化遗产日等大型
7、赛事上，我院学生以专业热情的服务赢得社会赞誉，也达到以大型赛事的志愿服务培养学生的综合素质的目的。2021年我院新注册1931名志愿者，青年志愿者参与人次达12021次，服务时间累计达13000余小时，校外新建志愿者服务基地9个。 3、创新创业阵地锻炼青年。积极探索创新创业教育”五起来”模式：创新创业教育全员普及起来，创新创业实践专业结合起来，创新创业教育载体丰富起来，创新创业活动项目孵化起来，创新创业体系机制健全起来。一年来，举办青年创业论坛、和创业明星面对面、创业梦想演讲比赛、山东省挑战杯课外学术科技作品大赛、*市青年创业大赛等活动，普及了创业知识，激发了学生创业热情。经管系李娜同学夺得*
8、市创业大赛第五名，获得五千元创业助推金。生化系、汽车系在山东省大学生挑战杯大赛上获两项二等奖、四项三等奖（本专科同台竞技），居全省高职高专前列。 三、创新工作方法，拓展教育空间，巩固活动阵地，开创2021年共青团工作新局面 1、在健全机制上下功夫，加强共青团基层组织建设，扩大组织覆盖。以纪念建团90周年为契机，深化共青团的组织覆盖机制，积极拓展团建新领域。进一步加强和基层党组织的”党建带团建”工作联系，积极推动基层党建带团建工作的有形化、制度化、规范化。进一步加强”推优入党”工作，不断提高”推优”数量和质量，不断建立健全适合我院共青团工作实际的团员教育长效机制。 2、在思想引领上下功夫，多种形
9、式加强思想政治教育，全面深化青年学生思想引导工作。坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育引导青年，（）抓住迎接党的十八大、省第十次党代会召开和纪念建团90周年重要契机，以理想信念教育为重点，党史党情和团史团情教育、”与祖国共奋进”主题教育，引导广大青年大学生坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。 3、在服务学生成长上下功夫，积极整合社会资源，搭建新平台，拓宽新渠道，构建志愿服务和实践成长体系。热情服务青年学生就业创业，加强学生就业观教育、创业技能培训、项目扶持和创业带头人等工作。扎实推进大学生科技创新工作，组织好第八届”挑战杯”大学生创业计划竞赛选拔赛，提高学生参与的积极性，提高广大学生的科
10、学意识和创新能力，深化育人成效。努力提升志愿服务工作质量，以”3.5”学雷锋志愿服务日和”12.5”国际志愿者日为契机，结合学院迎评创建工作，开展”迎评创建共参与，志愿服务我先行”等系列活动。 2021年，我院共青团工作在院党委和上级团组织的正确领导下，在服务学院育人工作大局中发挥了积极的作用，为学院的建设和发展做出了积极努力，取得了较大的成绩。2021年，面对新形势、新机遇和新挑战，我们一定团结奋斗、探索创新，不断提升服务团员青年成长成才的能力，促进校园和谐发展，为开创共青团工作的新局面继续努力。企业安全和工作计划 2021年我厂在集团公司及地方政府安全主管部门的指导下，在厂党委、厂部的正确
11、领导和大力支持下，各级管理人员共同努力，认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，始终把安全工作放在首位，狠抓落实安全生产管理工作，为工厂各项工作的开展和经济指标的完成打下了坚实基础，回顾这一年来安全管理主要做了以下几个方面的工作： 一、加强领导，落实安全生产责任制 我厂认真学习贯彻国发【2021】 23号关于进一步加强企业安全生产工作的通知的内容和精神，始终把安全生产工作放在首位，坚持以人为本的科学发展观和安全发展理念，坚持每月召开工厂安全生产例会，分析解决当月安全生产形势，及时传达集团和地方政府主管部门有关安全工作指示精神，明确厂长是安全第一责任人，贯彻谁主管谁负责的原则
12、，把责任落实到每个岗位、每个职工身上，使每个员工责任明确化。 为了切实加强对安全生产工作的组织领导，强化安全生产管理，年初，厂长与各部门负责人签订了安全生产责任书，把安全责任落实到工厂各部门，明确了部门一把手负全面责任的安全生产管理机制。将安全管理工作作为各部门月度绩效考核的重要依据，出现重大安全事故，当月工作将被一票否决。各部门将安全生产责任层层分解，逐级分解到班组等各个岗位，具体责任落实到人。2021年安全生产责任书签订11个部门，签订率100%.形成了工厂领导总负责，各部门和部门负责人重点负责的安全生产责任模式。同时对全体员工签订了安全责任书，签订率达到100%. 二、建立健全安全管理网
13、络，认真落实安全管理制度。 为保证安全工作的顺利开展，工厂于今年年初重新调整了工厂安全管理委员会，各部门设立了兼职安全员，具体负责安全工作，形成了“横向到边、纵向到底”的安全管理网络，人人参与安全管理，人人负责安全生产，逐步达成“我的安全我负责，他的安全我有责”这样一种共识，为安全管理工作打下了坚实的基础。并力图要求我们的员工在生产活动中做到“四不伤害”. 没有规矩不成方圆，完善的制度是保证安全的基础，因此今年我们重新修订了5项安全生产管理制度、编制了工厂的综合应急救援预案、重新对工厂的安全生产责任制进行修订等，为工厂的安全管理工作打下了良好的基础。并且按照国家要求的标准建立健全了各类消防设备
14、档案、资料，做好各种消防设备、设施的运转和保养记录，做到安全工作心中有数，确保工厂的安全生产运营。 三、强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识 为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，今年我们重点强化了对员工的安全教育的培训力度。 1、工厂从员工入厂开始为抓手，组织开展新员工入厂“三级”安全教育，从厂级的教育“宣传国家的法律法规、工厂的安全管理规章制度”，到车间级的“车间工艺生产情况、危险源辨识”，最后到班组的“工位操作技能和安全操作规程的培训”，一步步确保的我们的新员工受到一个系统的、有层次的、全面的安全教育。确保新员工入厂“三级”安全教育率达100%并保证了培训的
15、有效率。 2、在六月份“安全生产月”活动中，根据集团公司文件精神的要求，组织全体员工岗位技能训练，开展了安全生产知识论文竞赛活动。在全厂各生产车间悬挂了安全警示标志，醒目位置张贴了安全宣传标语；组织收看“安全生产月”主题宣传片，开展安全生产警示教育活动，以提高员工的防范能力，减少或避免事故的发生。“安全生产月”活动的开展，提高了广大员工安全生产的积极性。 3、消防演练、消防知识培训。工厂于4月份邀请市消防中心的专业讲师，结合最新的消防知识和技术，为工厂的员工讲述的生动形象的一堂教学课，（）不仅教会员工一些平日中使用得到的灭火常识，还手把手教授我们员工如何正确的使用各类灭火器，起到了很好的效果。
16、 为提高全员消防意识，增强员工在紧急情况下的应变能力，自我防护能力，工厂于6月份在塑料配件车间组织员工举行了防火演练，通过这次演练使员工的防范意识和应急自救能力得到了加强，团队凝聚力得到了升华。应急领导小组的组织能力、指挥能力和应急应变能力也得到了锻炼。基本上达到了防火演练的目的。 通过一系列的培训、教育和实际操作训练，大大提高了全员的法律知识、独立处理问题的能力和技能，增强了全体员工搞好安全生产的自觉性，提高队伍的整体素质，从根本上解决安全生产意识、水平和责任心的问题，有效地加强管理的执行力。 四、开展多种形式的安全检查，及时发现各种事故隐患。 工厂在春季安全大检查、冬季安全大检查以及重点节
17、假日定期检查的基础上，每月组织一次安全生产大检查，对检查的要求是检查从严，有问题不迁就。对查出的问题严格按照安全生产管理检查考核细则规定，该扣分的扣分，该整改的整改，绝不姑息迁就。2021年共组织工厂级别的安全大检查20余次，对查出的隐患基本按时进行了整改。 各部门也每月至少四次检查，每天进行日检，针对检查的情况和存在的问题及时整改并记录在案，做到有检查、有落实、有整改、有复查，使各项安全工作层层有人管，事事有人抓，环环相扣，不出空档，不留死角，及时消除各种安全隐患，保证了工厂全年各项工作的顺利开展。 综合管理部安全管理人员每天不定时对整个厂区进行巡视检查，发现隐患及时召集相关部门要求消除隐患
18、，对一时消除有困难的协助相关部门一起采取临时安全措施并要求排出整改计划。 在日常工作中我们特别注重各项检查制度的落实情况。查思想，看员工对安全教育和对安全工作重视程度；查设备，看有无漏油跑气、部件失灵、损坏现象；查电气运行，看各种防雷、防静电装置是否良好；查消防器材、设备，看齐全、有效情况；查交接班，看交接班记录是否完备。从而保证了我们的安全基础工作扎实有效。 五、存在的问题 1、部分车间兼职安全员专业工作量占其工作总量比重较高，一线操作人员工种不固定，以至造*全管理不够深入细致、到位，操作人员操作技能不熟练。 2、个别员工对安全工作存在松懈麻痹思想，存在事故与我无缘的麻痹心态，工作中违犯劳动
19、纪律，存在侥幸心理。在今后的工作中需加大安全教育力度，使其从思想上重视起安全工作。 六、2021年安全工作规划 为确保2021年无重大安全事故发生，充分认识安全生产工作的重要性和紧迫性，在新的一年工作中，重点做以下工作： 1、全面落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任状，认真落实安全管理制度。 2、突出重点，继续深化安全生事故隐患的专项整治，定期组织安全大检查，加强现场检查力度，将事故隐患消灭在萌芽之中。 3、深入开展企业安全文化建设，加强操作员工及特种设备作业人员培训学习、宣传、教育、兼职安全员监管的力度，全面促进安全生产顺利有序进行。 综上所述，在过去的一年里我厂在安全方面做了大量的工作，保证了工厂各项工作的顺利开展，取得一定的成效，未来还要继续努力。安全工作任重而道远，只有起点没有终点，在以后的工作中要进一步强化员工安全意识，加强对员工的安全教育培训，提高全员的安全意识和安全防范能力，努力开创安全生产工作新局面，为创建和谐安全的企业管理和文化而努力奋斗。 第 10 页 共 10 页本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。