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1、创先争优活动第二阶段工作总结 创先争优活动第二阶段工作小结 按照县卫生局工委创先争优活动领导小组的统一安排部署，我院自9月以来进入创先争优活动第二阶段，在创先争优活动中，我们立足“一讲二评三公示”工作要点，结合自身实际，加强理论学习、落实公开承诺和主题实践三个关键环节，推进创先争优活动扎实开展。现将活动开展情况汇报如下： 一、突出理论学习，激发争创动力 我们坚持把加强理论学习作为创先争优的一项基础性工作来抓，不断增强党员干部争创动力。按照推进学习型党组织建设的要求，进一步完善了党员干部学习制度、电教化制度，要求党员干部每月撰写学习心得体会，对创先争优活动有更全面的理解，努力营造重视学习、崇尚学
2、习的浓厚氛围。通过学习，使广大党员干部更好地掌握和运用党的理论成果，不断提高创新思维、分析问题、解决问题的能力，达到全面提高素质的目标。 二、落实公开承诺，增强发展凝聚力 结合中心实际情况，党员干部面向社会、面向患者、面向职工作出公开承诺。通过公布创先争优公开承诺书、创先争优党员干部承诺书，医院从提高服务质量、医疗质量、严格各类 1规章制度着手，积极向社会承诺，我们为患者提供最优质的服务。全体党员干部立足自身岗位和工作职责，从学习提高、发展业绩、为民服务、遵纪守法、模范带头五个方面作出个人承诺，接受群众、职工监督。 三、突出实践主题，注重活动实效 以创先争优活动为契机，紧紧围绕中心工作大局，紧
3、密结合本单位中心工作来谋划和开展创先争优活动，努力做到创先争优活动与推动工作实践相结合、两不误、两促进。 一是开展党员示范岗、示范窗口，力求队伍创先争优。扎实开展争创“党员示范岗”“党员示范窗口”活动，努力提高党员干部以身作则、表率作用的发挥，更好的为患者提供服务，为单位提升形象，通过以点带面，在全中心营造了一种积极向上、谋事干事、敬业奉献、领导带头、全员跟进的工作氛围。同时，做好困难家庭帮扶工作，党员干部定期到6户精神病患者家庭走访，帮助其解决实际困难，并在节假日进行看望慰问，目前到各家庭走访2次，解决困难5起，发放慰问品折合人民币400元。 二是聚力推进工作，力求业绩争先创优。在创先争优活
4、动中，为了进一步落实科学发展观，根据党管干部选拔制度，我院开展了职能科室负责人公开竞聘，通过此项举措的实施，拓宽了用人渠道，选拔了一批政治素质高、业务能力强、管理经验丰富、创 2新意识强，群众认可的优秀人才担任科室领导职务。同时，通过实行任期目标责任制，定期进行考核，增强了干部职工的责任感、使命感和危机感，建立了有竞争、有活力的用人机制，积极推动了医院的改革与发展。 三是提升服务水平，力求服务争先创优。中心门诊科室积极创先争优，通过定期的“优秀员工”评比制度，积极调动广大干部职工的工作热情以及服务水平，更好的为患者提供优质的就诊、住院环境，推进了科室的发展、提升了我院的整体形象。同时，通过三诊三送活动、上街义诊和宣传、上门送服务、跟踪随访等形式为辖区居民提供预防、保健、医疗服务。上门出诊22人次，上街义诊28人次，下社区巡诊24人次，受惠群众520人次，发放宣传资料数1500份，得到了群众的一致好评。 2010年11月20日 3 内容总结（1）创先争优活动第二阶段工作总结 创先争优活动第二阶段工作小结 按照县卫生局工委创先争优活动领导小组的统一安排部署，我院自9月以来进入创先争优活动第二阶段，在创先争优活动中，我们立足“一讲二评三公示”工作要点，结合自身实际，加强理论学习、落实公开承诺和主题实践三个关键环节，推进创先争优活动扎实开展