《2022各单位通用的创建文明单位自查报告 .doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022各单位通用的创建文明单位自查报告 .doc（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、各单位通用的创建文明单位自查报告各单位通用的创建文明单位自查报告近年来，xx 局在市委、市政府的正确领导下，在市文明委的指导帮助下，我局紧紧围绕市委、市政府中心工作，按照重在建设、贵在坚持、注重实效的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动，有力地推进了我局三个文明建设的协调发展，提升了职工队伍的文明素质和机关的文明形象，促进了各项工作目标任务的完成。一、高度重视、狠抓落实，积极争创市级文明单位我局十分重视文明单位创建活动，将其摆到局机关工作的重要日程上，与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。提出了内强素质，外树形象，努力争创市级文明单位的思路，扎实推
2、进创建工作的深入开展。（一）加强领导、完善机制，落实责任。成立了创建工作领导小组，由局长任领导小组组长，副局长和纪检组长分别担任副组长；各科室负责人为成员。明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面进行了任务细化，分解落实到责任人和科室。对照创建目标和责任的要求，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与、齐抓共管的工作机制。（二）加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去。我局一是深入动员，提高创建共识。通过职工会、理论学习、组织生活等形式，提要求，抓落实；年初，专门召开了进一步做
3、好创建市级文明单位活动动员会；还通过日常会议经常性地学习动员，使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动，形成了人人重视，个个参与，全面受益的创建局面。二是加大宣传教育力度，营造浓厚的创建氛围。通过职工会、支部会等形式，认真学习创建知识，大力宣传创建活动中涌现出的新人新事新风尚。二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干部职工队伍打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质干部队伍，是做好 xx 工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，使创建工作融入到了日常工作、学习和生活之中。（一）着力加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。局领导班子既是精神
4、文明创建活动的领导者，也是实践者。局机关十分重视自身建设，以创建学习型先进领导班子为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力；坚持和健全民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，重大事项集体研究决定；为进一步推进工作开展，建立和完善了科室情况通报制度，认真召开民主生活会、组织生活会。认真开展批评与自我批评，并针对存在的问题，制定了切实的整改措施。（二）着力打造一流的干部职工队伍。一是不断学习强素质。组织干部职工认真学习党的十八大和十八届历次
5、全会精神，及时学习了解中央、省、市重要会议精神和工作要求。二是强化内部管理，健全各项规章制度。为进一步规范局机关日常管理，我局结合自身实际，修编修订了xx 局制度汇编，在机关效能、行政执法、廉政建设等方面提出了新的更高的要求。三是加强党组织建设，开展党的群众路线教育实践活动。我局开展了以为民、务实、清廉为主体的群众路线教育实践活动。通过这次教育实践活动，广大党员干部精神面貌改善了、学习风气浓厚了；机关形象好转了、管理更加规范严格了；支部的凝聚力和战斗力更加增强了。（三）坚持预防为主，大力加强党风廉政建设。局机关领导班子高度重视党风廉政建设工作，强化了学习教育，通过正反典型的示范教育和警示教育，
6、使广大干部职工从思想根源上构筑起牢固的拒腐防变的意识。深入 xx 监狱开展廉政教育活动，设立了纪检举报箱及时反映回馈群众诉求，实施了廉政监督卡制度，组织收看了廉政教育片。增强了广大党员干部防腐拒变能力。（四）整顿干部工作作风，塑造机关良好形象。以群众路线教育实践活动为契机，强化局机关干部职工亲民、爱民意识，教育职工要始终怀着对人民群众的深厚感情做工作，善于换位思考，做到将心比心，尤其保证在接待来信来访的群众时态度和蔼，耐心疏导解释，决不允许因我们的工作作风粗暴简单，态度蛮横而导致事态扩大，矛盾激化。（五）通过精神文明创建，促进 xx 工作。xx 局在市委市政府的正确领导下，坚持以人为本的工作思
7、念和安全第一、预防为主、综合治理的工作原则，以隐患排查整治为重点，结合专项打非行动，安全生产工作取得较大成效。三、丰富载体，夯实基础，创建活动充满生机和活力。按照市文明单位的标准和条件，针对新时期干部队伍的精神需求和特点，精心设计载体，夯实基础，拓宽创建渠道，使创建工作充满生机和活力。（一）加强党员干部思想道德和文明素养建设。、充分发挥党支部作用。以增强主人翁意识为主题，充分调动职工的积极性、主动性和投身党的事业的自觉性。、建立谈心对话制度。增强了领导班子成员间、领导与职工间的沟通联系，掌握和了解职工思想动态，和谐了工作氛围，团结带领职工更好地完成各项工作。、认真学习贯彻社会主义核心价值观。认
8、真组织职工进行学习，广泛宣传道德规范，深入进行世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等教育；利用重大节日纪念活动宣传社会主义道德思想，开展道德实践活动。、开展向道德模范人物及身边的典型学习活动。激励学习先进，立足本职，建功立业，培养良好的职业道德，树立明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气。（二）积极开展帮扶下派工作。按照市下派办的要求，我局负责帮扶 xx 镇 xx 村工作。目前共走村入户 300 余家，发放各类物品 200 余件，解决实际困难 5 起，得到了帮扶村居的认可和好评。（三）加强综合治理，创造优美工作环境。成立综合治理领导小组，开展了崇尚科学、反对邪教的教育。强化稳定
9、意识，加强安全保卫，加强机关巡逻，无治安刑事案件；坚持经常性检查，经常性地开展爱国卫生工作，加强办公楼防火、防盗，未发生安全事故；认真落实保密责任，严格执行保密规定，认真落实保密措施，未发生失泄密事故。文明单位创建活动是一项全面提高单位整体素质的基础性工作，我们要在已取得成绩的基础上，再接再厉，开拓创新，努力促进我局创建工作再上新的台阶，不断为 xx 经济社会发展做出新的贡献。内容总结内容总结（1）各单位通用的创建文明单位自查报告近年来，xx 局在市委、市政府的正确领导下，在市文明委的指导帮助下，我局紧紧围绕市委、市政府中心工作，按照重在建设、贵在坚持、注重实效的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动，有力地推进了我局三个文明建设的协调发展，提升了职工队伍的文明素质和机关的文明形象，促进了各项工作目标任务的完成（2）机关形象好转了、管理更加规范严格了