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1、“五五”普法教育工作总结 一、主要做法 （一）加强领导、落实责任，确保“五五”普法有序运行 “五五”普法教育是系统性的社会工程，没有党委领导，政府实施，人大监督，是难以完成的。因此，“五五”普法一开始，我市就把这项工作列入党委政府重要议事日程，贯穿全市各项工作的始终，切实加强领导，精心组织实施。 1、高起点地制定了“五五”规划及相关制度。2006 年初，召开市依法治市领导小组成员扩大会议，就我市新一轮普法工作提出具体的指导意见，并于8月12日制定出台了关于在全市公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划。11月29日，市十三届人大常委会第三十六次会议作出了关于在全市公民中加强法制宣传教育的决议，明
2、确了全市开展“五五”普法工作指导思想和目标任务。同时认真落实普法责任制。根据*市委办、市府办印发的*市“五五”普法规划目标任务分解）和市委、市政府转发的关于在全市公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划文件精神，制定了*市“五五”普法规划目标任务分解方案（瑞委办200846号）、*市普法依法治市领导小组成员单位职责（瑞普治领20081号）和*市“五五”普法责任追究暂行规定（瑞委办200868号），并于2008年5月9日召开普法依法治理领导小组成员（扩大）会议，进一步明确了各部门的工作职责和任务，建立健全了考评奖惩机制，对十四种普法不作为、不尽责任的行为实行责任追究。做好目标分解任务责任的落实。
3、2、健全组织，强化保障。一是强化组织保障。市委、市政府及时成立了由市委副书记担任组长的市“五五”普法、依法治市领导小组，领导小组每年召开成员会议，研究部署“五五”普法和依法治理工作。领导小组下设办公室负责日常工作，强化对普法依法治理工作的指导和协调。各乡镇（街道）和部门都建立相应的领导机构，并由主要领导或分管领导担任组长，保证了这项工作有人抓、有人管、有人干。组建了部门普法信息员队伍，在村居、社区及企事业单位设立法制宣传联络员，从而形成比较完整的普法组织网络。二是强化经费保障。将普法经费列入同级政府年度财政预算，并根据经济社会发展水平，逐步加大了对法制宣传教育的投入，确保县（市）级0、40元、
4、乡镇（街道）级0、60元经费的落实。“五五”期间共投入普法经费万。三是强化师资保障。为了确保普法教育师资力量，市普法办了抽调了全市部分优秀律师、学者和部门普法精英等人员组建“五五”普法讲师团，分为公职人员、青少年、企业职工、村居民、外来人员等方面，组织“五五”普法讲师团成员到省里培训，并督促各街道、乡镇建立自己的普法讲师团。编印、订购、发放各种普法教材资料40余万册，从而较好满足了各类对象的学法需求。 3、典型引路，营造氛围。试点工作的成功与否直接关系到整个“五五”普法规划的贯彻落实，因此，市委、市政府把“五五”普法试点工作作为加强基层民主法制建设和社会主义新农村建设的一项重大事项来抓，精心部
5、署，认真组织实施。市委办在2007年3月份就下发文件确定*镇作为“五五”普法试点镇，成立了市“五五”普法依法治理试点工作指导小组，由市委常委、宣传部长朱荣娒担任组长，市委办、宣传部、人大法工委、司法局等部门领导担任副组长，抽调市委宣传部、组织部、政法委、市人大、市府法制办、人事局、司法局、普法办、农林局、民政局、教育局、工商局、经贸局、安监局等14个部门的中层骨干为成员，进驻该镇对为期四个月的试点工作进行组织、协调和指导。同时，试点工作指导小组多次召开专题工作会议，讨论完善“五五”普法试点工作实施方案，明确各阶段的工作任务，落实各成员单位的工作职责，形成“党委统一领导、部门分工协作、社会共同参
6、与”的普法工作格局。*镇委、镇政府也相继成立了“五五”普法试点工作领导小组，并多次召开专题会议，明确相关单位的工作职责和任务，在市试点工作指导小组的指导下，认真组织实施，有序地开展各项试点工作，并于2007年4月6日召开“五五”普法试点工作动员大会。试点工作按照“边试点边指导面上”的工作要求，围绕以法制学校为基地、以学法用法制度为保障、以多种形式活动为载体、以职能部门分工落实为保证，从而形成长效的法制宣传教育机制的工作目标，突出各类重点对象普法、法律六进活动和村事务规范化管理示范创建开展试点工作。为“五五”普法顺利开展营造了良好的舆论氛围。 4、强化监督，严格考核。为使普法的任务、责任落到实处
7、，我市加大了督查考核和监督的力度。一是抓督查。为了全面贯彻落实“五五”普法规划和市人大常委会有关决议，市人大于2008年11月5日至6日组织部分人大代表和有关人员分四组对*镇、工商局共18个乡镇（街道）和部门进行了视察，抽查了11个“民主法治村”和“法律六进”示范点创建情况。肯定了“五五”普法工作开展以来取得的成效指出了不足之处。二是抓考核。为善始善终完成“五五”普法任务，并认真查漏补缺，总结提高，今年年初市“两办”制定下发了有关验收方案和标准，专门抽调有关单位的人员，分5组，分别由市四套班子领导带队，对全市37个乡镇和40个重点部门的“五五”普法工作进行了认真的考核验收。将乡镇（街道）、部门
8、普法、依法治理年度考核结果与领导政绩相挂钩，严格奖惩措施。三是抓监督。市人大充分发挥法律监督职能，每年组织人大代表有计划地对乡镇（街道）和部门的“五五”普法、依法治理实施情况进行视察、审议，对存在的问题要求限期整改。2006年以来，市人大常委会分别对环保、国土、文化、民政等部门“一把手”依法行政述职工作进行评议，并全面听取市政府实施依法治市工作汇报。建立行政执法干部专业法律知识考试制度，实行持证上岗，有效地推动普法工作的深入开展。 （二）突出重点、分类施教，着力提高普法教育实效 为进一步突出公务员、青少年、企业经营管理人员、农*新*人等五类重点对象的法制宣传教育。结合我市进机关、进企业、进社区
9、、进学校、进农村、进单位的实际情况，制定“法律六进”实施方案，就“法律六进”活动中哪些法律要进、如何进、具体怎么进等问题提出了明确的要求，突出引导人们从学法律、讲权利、讲义务、讲责任的角度入手，提高学法自觉性。同时积极开展法律六进“一乡镇（街道）一示范”创建工作。2008年由市两办发文关于开展“法律六进”示范点创建活动的实施意见（瑞委办200842号），明确乡镇、街道“法律六进”示范点名单（42个），于6月12日召开各乡镇、街道综治办主任、司法所长、示范点负责人会议进行部署，积极开展创建工作，培育典型，以点带面，推进了“五五”普法规划的全面实施，为“五五”普法的检查验收奠定基础。 1、围绕领导
10、干部和公务员学法规范化建设，深入开展“法律进机关（单位）”活动。为进一步完善领导干部任前法律知识考试制度，提高科学执政、民主执政、依法执政的能力。根据*市关于进一步加强领导干部学法用法工作的实施意见，市普法办联同市人大法工委就新拟任部门领导干部任前考法建立试题库并做好出卷工作。并于2007年4月9日协助市人大、市委组织部对24位人大拟任命的政府部门组成人员进行法律知识考试。考试内容包括法律基础知识、宪法、行政处罚法、监督法、代表法和行政许可法等。通过举办领导干部法制讲座、对新拟任领导干部任前考法、建立健全了领导干部和公务员年度学法用法考试（考核）工作、组织公务员“并轨”学法培训等，推进各级领导
11、干部和公务员法制宣传教育工作再上新台阶。为提高公职人员的普法实效性，在*市人民法院刑事审判庭建立了干部法制教育基地，组织公职人员参加有关案件的旁听，以案说法，开拓了我市公务人员法制宣传教育的新途径，为深入开展公务人员法制宣传教育提供了很好的学法场所，切实提高了各级领导干部和广大公务员依法办事的能力和水平。我们在“五五”普法试点单位*镇，建立法制教育辅导站，加强机关和部门单位公职人员学法用法制度建设，制定领导干部“双月十学法日”、机关干部“单月十学法例会”制度，结合镇委、镇府中心工作，在镇机关和辖区内的各部门单位（基层站所）积极开展宪法和国家基本法律制度教育，举办社会主义法治理念教育和物权法等法
12、制讲座，使公职人员掌握与工作相适应的法律法规知识。同时，建立试点镇执法责任制、执法公示制、过错责任追究制和中层干部任前考法等制度，并对*镇执法单位和部门基层站所进行执法大检查，促进各单位依法行政、严格执法。试点镇的做法在各乡镇、街道普遍得到推广。 内容总结（1）“五五”普法教育工作总结 一、主要做法 （一）加强领导、落实责任，确保“五五”普法有序运行 “五五”普法教育是系统性的社会工程，没有党委领导，政府实施，人大监督，是难以完成的（2）试点工作的成功与否直接关系到整个“五五”普法规划的贯彻落实，因此，市委、市政府把“五五”普法试点工作作为加强基层民主法制建设和社会主义新农村建设的一项重大事项来抓，精心部署，认真组织实施