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1、XX煤业集团公司管理人员下井考核制度XX煤业集团公司管理人员下井考核制度为切实加强集团公司安全生产工作，认真落实安全生产责任制，充分发挥管理人员在安全生产工作中的关键作用，强化现场安全管理，及时发现和消除事故隐患，结合集团公司实际，制定本制度。、下井人员范围及指标()下井人员范围：集团公司经理层成员、总工程师、安全生产业务部室管理人员。(二)下井指标：集团公司总经理每月下井不少于5次，副总经理、总工程师每月下井不少于10次，安全生产业务部室管理人员每月下井不少于15次。二、下井主要职责下井人员必须认真贯彻党的安全生产方针，坚持安全第，预防为主，综合治理，坚决做到不安全不生产。认真抓好上级安全指
2、示指令及安全会议精神在现场的落实，以解决现场实际问题为前提，排查并消除现场各类隐患，确保安全生产。下井重点落实以下问题：1、安全规程措施落实情况；2、通三防、防治水现场安全管理和制度措施落实情况；3、提升、运输安全设施及管理情况；4、电气设备安全管理情况；5、顶板管理、支护安全状况；6、放炮安全管理状况；7、特殊工种持证上岗情况；8、现场劳动纪律情况；9、其他有关现场安全的问题。（二）下井人员要切实掌握当班井下现场的安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和排除事故隐患，有效制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。落实好各项安全管理制度，做到责任落实到位、现场指挥
3、到位、安全措施落实到位。作业现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，下井人员必须针对隐患特点，立即组织采取停产、停电、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向矿、集团公司调度室报告。三、考核办法集团公司经理层管理人员、安全生产部室管理人员升井后，要认真填写安全监察通知书。 安全监察通知书式两份，份作为整改通知单交被检查单位，份交集团公司安监部。（二）下井实行每月通报考核。凡是达不到下井要求的，每少下井次罚款200元。（三）因病、因公出差或学习培训没有完成下井任务的，要出具证明，由总经理签字。（四） 无故完不成下井任务的，按完不成指标考核处理。弄虚作假的，每发现次罚款1000元。（五） 各矿井结合本制度制订相应的管理规定。四、本制度自下发之日起执行。3