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1、继续教育培训总结 卢龙县食品药品监督管理局 教育培训情况总结 2021年以来，我县局坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻干部队伍“四化方针”和德才兼备原则，紧紧围绕我县食品药品监管工作的中心任务，以增强法律意识、强化依法行政为目的，切实加强教育培训力度，不断优化干部队伍结构，提高干部队伍素质，机关建设逐步规范化、制度化，现将有关情况总结如下： 一、提高认识，健全组织，切实加强对教育培训工作的组织领导。 根据市局有关会议精神和创建学习型机关，争做学习型干部的要求，县局把教育培训工作列入重要议事议程，召开专门会议对全体干部职工进行动员和部署，研究制定了县局机关工作人员学习计划、“五五
2、”普法教育计划，成立领导小组，组织协调并督导全局人员的学习，广大干部职工充分认识提高理论素质和业务技能的重要性和必要性，对照自身存在的问题和不足，自觉加强学习，积极争做学习型干部，全局上下营造了良好的学习氛围。 二、严格落实培训计划，不断提高干部队伍素质。根据年初培训工作计划，县局以增强服务意识，规范执法行为为重点，着力提高机关工作人员的综合素质。 1、加强涉药法律法规和有关公共法律的学习，进一步提高执法队伍的整体素质。结合县局工作实际，研究制定相应的学习培训计划，以国务院纲要、行政许可法、突发事件应对法、专业法律法规知识等内容为学习重点，通过个人自学、集中培训、观看音像资料、现场观摩行政案件
3、的审理等有效形式不断强化执法人员依法行政的意识。领导班子成员坚持带头学法、守法、用法，分管领导定期组织召开执法经验交流会，就执法文书的制作和典型案例进行研讨分析，交流办案经验，并对行政复议典型案件进行讲评。县局还定期对全体执法人员的学习、培训情况进行考核，把学习情况与年终奖惩相结合，并作为年度考核、任职、定级和职务晋升的重要依据，全局上下形成了文明守法、依法行政、规范办案的良好氛围。今年以来，全体干部职工共完成学习笔记、心得体会33篇，执法人员的法律意识明显强化，办案质量和依法行政水平明显提高。 2、积极鼓励干部职工进行在职学历教育。今年，先后选送15名同志参加省市局组织的专业技术培训，并鼓励
4、干部职工进行在职学历教育，为建设一支素质优良、结构优化、精干高效、富有活力，能够适应不断发展的食品药品监管工作需要的干部职工队伍，奠定了坚实的基础。 3、不断提高县局干部职工的业务能力水平。针对执法人员素质参差不齐，执法经验相对不足的现状，县局定期组织执法人员对涉药、涉餐法律法规及药学专业知识、计算机知识进 行系统深入的学习，不断提高执法人员的综合素质。同时按照省局的统一要求，积极鼓励全体执法人员大力开展岗位技能学习、食品中、药品快检技术培训等活动，基本实现了个个会快检，人人能执法的队伍建设目标。在今年行政执法规范化建设检查中，案卷对照食品药品监督管理行政案件质量评价标准自查得分均在95分以上，今年立案查处的案件结案率达100%，且无一起案件要求听证、复议或提起行政诉讼。 总之，在今年的学习培训工作中，我们不断提高认识，增强干部职工对涉药、涉餐法律法规和有关公共法规学习主动性、自觉性，干部队伍的业务能力明显提高。下一步工作中，我们将继续加强教育培训力度，优化干部队伍结构，努力提高干部队伍素质，进一步推动县局机关建设规范化、制度化。 2021-04-11 第 3 页 共 3 页本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。