《2022公安局班子个人对照检查材料思想汇报 .doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022公安局班子个人对照检查材料思想汇报 .doc（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、公安局班子个人对照检查材料思想汇报 尊敬的党组织： 我担任分局政委以来，在市公安局领导的关心下，依靠分局党委和全体民警的支持和帮助，我在思想、工作、作风方面都得到了锻炼和提高。今年以来，我认真学习了党的十八大、十八届三中全会精神和十八大以来习近平总书记一系列重要讲话精神，重温了党章、党员领导干部廉洁从政若干准则、中央quot;八项规定quot;、人民警察职业道德规范、公安部quot;五条禁令quot;等政令警纪，以及省市公安机关领导的重要讲话，反复领会精神实质，努力做到融会贯通，思想有了极大提高。对照自己的思想认识、理想信念、理论学习、执法服务、工作作风、廉洁自律等方面进行了深刻检查剖析，对各
2、方面存在的问题以及根源进行了认真思考，并明确了努力方向。现在剖析如下： 一、存在的问题和不足 （一）学习的主动性有待进一步增强。我虽然一直比较重视学习，但深感学习的自觉性还不够高，主动性不够强。一是学习缺乏系统性。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏系统研读持之以恒的学习精神和态度，着眼于跟形势，因而所掌握的理论知识和具备的业务水平，远远未达到新时期公安工作的要求;二是存在实用主义。学什么习惯于看需要，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留在一般化上，一般通读多，重点精读少，缺乏融会贯通;三是理论联系实际不够。理论学习时缺乏缜密思考，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把
3、理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。 （二）宗旨意有待进一步强固。一是对自己要求标准不够高。虽然保持了一定高度的敬业精神，能够认真负责、勤勤恳恳、尽心尽力地做好所担负的工作，但在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离上级领导和同志们的要求还有较大差距;二是没有时刻以人民群众满意为标准来改进工作。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求，并对照改进自己的工作。在工作生活中虽然与老百姓有一定感情，但没有做到始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，
4、做群众的贴心人。在下乡深入基层中，仅仅是泛泛了解情况，蜻蜓点水，不能深入到群众当中，解决实际问题。 （三）工作作风有待进一步扎实。一是对思想政治工作和队伍建设领导不够到位。作为主抓队伍建设和政治思想工作的政委，在加强对主管工作的领导方面还有欠缺。跟上级机关多，自己出台举措少。按部就班多，探索新途径少。搭顺车部署多，召集专门会议研究少;二是抓落实不够到位。在思想工作和队伍建设工作的落实上，安排布置多，对基层问责落实少。泛泛强调多，监督检查少。对民警大会教育、学习条令多，系统培训少。批评教育多，追究责任少;三是创新意识不够。创新意识还有差距，思想还不够解放，思路不够开阔，习惯用老办法、老经验来处理
5、工作，不能勇于打破老框框、老套路。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势。 （四）艰苦奋斗的精神有待进一步发扬。一是存在攀比心理。在办公场所和办公用品的使用上，不自觉的提高了标准，感觉社会进步了，人家都这样，否则显得自己跟不上时代的发展，在同行和下属眼里也没面子，保持艰苦奋斗的作风方面做得不够;二是不能坚持原则。有时没有把主要的精力投入到工作中去，对于超标接待、送土特产等见惯不惊，认为其他单位都这样，不如此反而显得不通人情。 二、存在问题的原因分析 这段时间自己结合理论学习，对自己存在的主要问题和不足进行认真的反思，深刻剖析产生这些问题的的根源，概括如下： （一）理想信念因素。自己
6、作为一个党员领导干部，应该树立牢固的共产主义信念，时刻不忘实现共产主义的理想，并自觉为实现理想做出不懈的努力和奋斗。但自己的理想信念却有所衰退。认为共产主义是长期目标，这个目标需要几代、几十代人的努力才能实现。这是个方向、路线问题，有时感觉遥不可及。因为理想信念的淡化，导致了学习、工作中进取心、创新意识的淡化。 （二）自身修养因素。思想深处虽然感到有潜在压力和紧迫感，但缺乏持之以恒的精神和态度，满足现状。导致自身理论学习理解和掌握不精、不深，理论功底薄;对业务知识、认为自己是主抓政治思想和队伍建设的，已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，业务知识的掌握不全面、不精通;片面的自我满足
7、，自己认为只要工作好，表现好，不违反各项规定保证政令通畅，努力完成各项工作任务就行。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。 （三）开拓意识因素。开拓创新精神不够。在工作中对待工作缺乏主动，有时满足完成领导交办和分管工作任务。在工作中遇到繁琐、复杂的工作，不是自己力求寻找对策，缺乏一种创新意识和钻研精神。同时，针对普遍存在人少事多的客观现实，同志们长期处于高压工作状态，考虑到为基层减压，降低了标准和要求，套用老方法多，打开新思路少，稳妥操作多，大胆实践少。 内容总结（1）公安局班子个人对照检查材料思想汇报 尊敬的党组织： 我担任分局政委以来，在市公安局领导的关心下，依靠分局党委和全体民警的支持和帮助，我在思想、工作、作风方面都得到了锻炼和提高（2）、人民警察职业道德规范、公安部quot（3）对照自己的思想认识、理想信念、理论学习、执法服务、工作作风、廉洁自律等方面进行了深刻检查剖析，对各方面存在的问题以及根源进行了认真思考，并明确了努力方向