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1、开展清洁家园心得体会 建设生态三甲共创美好家园 三甲街道扎实推进“清洁家园和谐乡村”建设 自市、区两级政府组织开展“清洁家园行动”以来，三甲街道党工委、办事处高度重视，把“清洁家园行动”作为打造台州市沿海产业带“桥头堡”，建设生态宜居新三甲，提升经济可持续发展软实力的有效载体。针对辖区内环境卫生点多、线长、面广，且存在南强北弱、设施较落后、机制不完善、资金保障困难等客观实际问题，该街道坚持把环境卫生整治与新农村建设相结合，与农房改造和土地综合整治相结合，与村庄绿化工程相结合，对症下药，标本兼治，狠下三大功夫、健全四项机制、突出五大抓手，有效确保了街道环境卫生整体面貌的改善。 一、注重在基础性工
2、作上狠下“三大功夫”，为“清洁家园行动”的顺利开展提供强大的组织和物质保证 （一）在健全组织机构、加强管理上下功夫。一是健全组织机构。在街道层面，成立了以办事处主任为组长、分管副书记和各副主任为副组长的“清洁家园行动”工作领导小组，形成一把手亲自抓，街道城建办、社发办、工贸办、党政办、财政所等各部门共同作战，工青妇等群团组织密切配合的工作运行机制。在村级层面，要求43个村均成立了“清洁家园行动”工作领导小组，由村主要负责人主抓该项工作，确保行动落实到位。二是实施网格化管理。按照“属地管理、以块清扫、专职保洁”的原则，建立街道、村、承包公司、保洁员四级环卫管理联动机制，改“条 1条管理”为“块块
3、管理”，并分别落实各自工作责任，实行“三分四定”即分任务、分块、分点，定人、定位、定点、定责，推动网格化管理到位。 （二）在建立健全制度上下功夫。一是制定完善“清洁家园”日常管理制度。进一步建立健全城管执法、日常保洁、垃圾清运、突击整治等相关工作制度，并出台三甲街道“清洁家园行动”实施方案，做到行动目标、实施方法、工作要求的“三明确”；二是建立环境卫生管理奖惩制度。坚持奖惩分明的原则，制定三甲街道办事处环境卫生管理奖惩制度，并与各村签订村级环境卫生目标管理责任书，对环境卫生管理中表现突出的行政村和个人予以表彰和奖励，对工作不落实、不扎实的则以通报批评与经济处罚相结合的方式，把激励、通报、处罚贯
4、穿于环境卫生管理始终。三是实施“两捆绑一通报”环卫管理考核制度。制定三甲街道村干部、驻村干部“清洁家园”行动与环卫管理考核办法，将清扫保洁工作纳入对村干部和驻村干部的年度考核内容，并由街道环卫所、城管中队、人大、政协联络处等部门每月以督查、不定期暗查等方法进行考核评分，对考核成绩较差的村以专题简报形式在全街道进行通报，有效增强了村干部和驻村干部工作的主动性和责任感。 （三）在提高配套建设上下功夫。一是加强人员配备。建立环卫所，落实专职人员对辖区清扫保洁工作进行监督管理，并要求各村指定专人负责此项工作，确保“数字城管”指令有人派遣、 2有人落实、有人督查和有人反馈；配足配强保洁员队伍，街道除配备
5、96名清扫保洁员和29名清运人员外，还投入83万元，以区域承包的方式将街道集镇、主要河道、道路、园区等分成六个标段进行清扫保洁招投标，明确清扫范围、清扫标准及考核制度，推动保洁工作市场化经营，确保了街道保洁机制的高效运转。二是加强资金保障。划拨280万元专项经费列入街道财政预算，专款专用于存量垃圾突击清理、设备投入及专业保洁队伍建设，目前共配备了垃圾箱860只，封闭式垃圾房344个、垃圾收集车108辆、垃圾清运车25辆，并建立了9个临时垃圾中转站和1个压缩式垃圾中转站；在各村每年投入1-3万元用于村级保洁员队伍建设，以“街道补助、统一收费”的办法筹集和管理农村环卫资金，统筹安排环卫经费支出，并
6、在年终采取以奖代补的形式对各村进行各类项目建设的补助。 二、注重在氛围营造上健全“四动机制”，为“清洁家园行动”的全面开展奠定广泛的群众基础 （一）“宣传带动”机制。按照“突出主题，营造氛围，广泛动员，形成声势”的要求，专门制定“清洁家园行动”宣传工作方案，紧密配合“清洁家园行动”各阶段工作的开展，积极做好自上而下的宣传发动工作，并向辖区43个行政村的村民、企业职工、在校师生和外来务工者发出“清洁家园”行动倡议书，做到今日三甲有专栏，广播宣传有声音，电视宣传有图像，一线宣传有倡议，使“清洁家园行动”家喻户晓，为活动的顺利开展营造了浓厚的舆论氛围。 （二）“上下联动”机制。充分发挥工青妇等群团组
7、织宣传倡导的资源优势，在各村设立“党员示范岗”、“妇女示范岗”和“团员示范岗”，并建立“老年监督队”和“老人协会义务保洁队”，通过党员、妇女代表、共青团员的示范带动，以及老年志愿者的参与和监督，广泛动员广大群众积极参与到“清洁家园”的行动中来，使群众在参与中成为社会宣传的主体，又在参与中受到自我教育。 （三）“内外互动”机制。结合街道“创先争优”活动，大力开展志愿者服务活动，先后组织青年志愿者对石柱工业园区的工业废弃物、建筑垃圾进行了及时清运，组织街道党员志愿者在“七一”对洪三路、二条路沿线的垃圾进行清扫，组织教师志愿者对学校周边环境进行大整治，组织各驻村干部带领村两委及村民开展村庄大扫除等活
8、动。此外，加强与相关部门及兄弟街道的交流互动，并邀请专家作专题知识讲座，通过宣传引导，积极倡导全街人民争做文明人，做文明事，行文明风。 （四）“奖励促动”机制。分别在小学开展“清洁家园小天使”评选、在中学开展“清洁家园好少年”评选、在农村开展“清洁家园好家庭”评选、在企业开展“清洁家园好职工”评选等系列活动，并给予适当的精神和物质奖励，切实增强了广大群众参与清洁家园活动的积极性、主动性和荣誉感。 三、注重在措施落实上突出“五大抓手”，为“清洁家园行动”的常态化开展构建长效的机制保障 （一）抓集中整治。以街道集镇及主干道清扫保洁工作为突破口，集中力量对洪三路及二条路进行彻底清理，并组织各村对大范
9、围陈年垃圾及河塘漂浮物等卫生死角集中突击清理，从5月初到7月31日止，街道共接“数字城管”派遣830件，完成率90.5%，结案率达100%；共出动5000多人次、1070车次和机械台班9次，清理垃圾2021多吨。 （二）抓队伍管理。制定三甲街道环境卫生保洁员管理考核办法，做到保洁员的责任范围、清扫标准、考核要求的“三明确”；组织开展环卫保洁队员业务培训，并实行保洁员服装、培训、管理、考核的“四统一”；采取“日巡查、月督查、年考核”的办法对保洁员的责任区块进行巡查和考核，并将考核结果与工资挂钩。 （三）抓方法创新。以垃圾清理、“六乱”整治、河道保洁和污水治理作为“清洁家园”行动的重点，采取道路清
10、扫与河道保洁“打包”管理的办法，实行河道与临河道路“一把扫帚”打扫的环卫保洁机制，统一责任主体，有效解决了过去河道与道路垃圾互相倾倒的问题。 （四）抓督查落实。推行办事处党政领导分工包片包点，领导小组分片督查，每日暗访、每周检查和每月考评问责等制度，并实行三向（街道和村、街道和承包单位、检查人和被检查单位个人）考勤机制，推动责任、任务落到实处；专门聘请街道人大、政协及党员代表组成一支监督员队伍，每月不定期对环境卫生状况进行督查，并形成督查报告；以召开现场督查会的形式，每月 5随机抽取三村，并召集各村书记、主任及相关负责人到现场开展督查，学习先进经验、查找存在问题，以此加强督查的力度并保证整治的成效。 （五）抓典型示范。以创建“五个一”环境卫生示范点（一条路、一条街、一条河、一个村、一个单位）为抓手，街道城建办重点加强对示范村的指导与集中治理，要求示范村带头做到环境净化、村庄绿化、村容美化，并以典型引路，以点带面，点面结合，推动街道环境卫生整体水平全面提高。 第 6 页 共 6 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。