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1、学校党支部2021年度工作计划 一、指导思想 以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十六届五中全会和公司“两会”精神，围绕学校工作中心，牢固树立科学发展观，改进和加强思想政治工作，进一步贴近教职员工，确保学校稳定，确保各项工作整体推进；落实皖维学校建设“四好班子”实施办法，建立一支善于学习、团结奋进、精干高效、务实创新、廉洁自律、服务优良的班子队伍；落实保持共产党员先进性长效机制，进一步加强党支部和党员队伍建设；以改进和加强师德建设为核心，进一步加强教职工队伍建设，励精图治，为全面完成学校年度工作目标提供坚强的思想政治保证。 二、主要工作 1、加强学习，规范组织，严格纪律，扎实有序地做
2、好理论教育工作。 以党的十六届五中全会精神、公司“两会”精神、党委“关于建立健全保持共产党员先进性长效机制的五个制度和意见”、皖维学校建设“四好班子”实施办法、皖维学校师德建设工作方案为主要内容，严格执行皖维学校教职工学习制度的有关规定，规范组织，扎实有序地做好理论教育工作。学校中心组与领导班子每季度、党支部每月、教职员工每周组织开展1次学习活动，实行签到制，严格执行考勤与学习纪律，有关责任人提前做好准备工作，参学人员必须围绕学习主题开展有关交流讨论活动，学习过程有记录并存档。在学风上把关，紧紧围绕中心工作与学校生存发展大计，紧密结合工作实际与教职员工思想实际，学以致用，强化理论武装，提升理论
3、素养，通过学习，牢固树立科学发展观，切实转变观念，彻底根除陈旧思想与落后意识，打击邪气，弘扬正气，为推进学校发展、完成年度目标提供坚强的舆论支持和思想保证。 2、严格执行皖维学校建设“四好班子”实施办法皖维学校领导班子管理规定，进一步加强领导班子建设。 抓好理论武装，加强领导班子理论学习。坚持理论联系实际的学风，结合思想实际与工作实际展开讨论，形成共识。加强领导班子管理能力建设。用科学发展观检查和审视领导班子的决策思路与管理方法。严格实施学校中层管理人员考核细则，坚持月度岗位履责写实、期末工作总结与适当民意测评相结合。建立健全定期分析工作与评价工作机制，评价结果是主任职位续聘的重要依据。树立正
4、确的政绩观。坚持讲真话、办实事、求实效，把工作一件一件办实、办好，坚定不移的执行公司、党委、学校工作部署，不折不扣地做实、做细、做准、做好自身职责范围内的工作，确立以工作表现、工作实绩论英雄的评价机制。加强领导班子作风建设。真抓实干，少做表面文章。牢固树立教职工利益无小事的思想，多做教职工受益的事，及时掌握教职工的思想状况，帮助教职工解决困难，每个月帮助教职工办几件实事。廉洁自律，明确书记责任，严格按照纪委文件精神开展工作，严格执行财务、购物制度，勤俭创业，反对铺张，树立良好形象。加强领导班子制度建设。坚持民主集中制原则，科学决策。完善集体议事决策制度，规范议事程序和规则，提倡会议争论，反对会
5、后议论、泄露组织秘密。 3、以落实保持共产党员先进性长效机制为工作重点，进一步改进和加强党支部和党员队伍建设。 认真学习落实党委“关于建立健全保持共产党员先进性长效机制的五个制度和意见”，建立党员学习培训机制。学习党的理论、党的基本知识、党员的行为规范、教师职业道德基本规范、教育战线上优秀党员的先进事迹等。学习教育教学理论，研究新的教育形势，不断钻研专业知识，研究学生的成长需求，创造一流业绩。运用集中学习与个人自学相结合的办法，每学期读一本理论专著，撰写一篇学习心得，进行一次学习测试，组织一次考核评比，激励党员带头学习，带动教职员工学习，营造浓厚的学习氛围。 建立党员作用的彰显机制。创新载体，
6、搭建党员发挥作用的平台。在教学岗位上，开展“当师德标兵，做教学能手”的主题实践活动，在管理岗位上，开展“当履责模范，做务实典型”的主题实践活动，激发党员的责任心与工作热情，带领群众，担当重任。明确党员职责，建章立制，实施考核，激励党员切实履行岗位职责。在党员管理人员中，坚持月度工作写实、领导考查、适当民意测评相结合的做法。 建立密切联系群众的服务机制。建立“党员责任区”，依职能处室、年级组、教研组划分，党员应该将教师紧密团结起来，推进各项工作。组织实施“温馨工程”。注重凝聚人心，注重及时沟通与情感交流，着力创造和谐的人际氛围与工作环境。党员要进一步增强服务教职员工意识，只要是教职员工反映的合理
7、问题，能够解决的要立即解决，暂时不能解决的要及时向教职员工作合理的解释。教师遇到困难，及时反映，要更加注重教师的理解诉求、情感诉求、尊重诉求。建立健全党组织和领导干部定期征求群众意见的制度。进一步推进民主管理，充分发挥工会组织的桥梁作用，充分听取广大教职员工的意见，做到上情下达、下情上传。 建立支部建设的工作机制。认真落实公司党委有关工作部署，使支部工作进一步规范化、制度化。二要进一步加强党支部制度建设。建立定期分析问题、定期谈话的机制，激励党员发挥先锋模范作用。定期召开支委会，分析党建工作是否围绕学校中心工作来进行，分析党员不足。建立健全谈话机制，对党员个人进行谈话，交流思想，听取意见，改进
8、支部工作。扎实组织开展好“党员先锋岗”创建活动。“党员先锋岗”创建活动是新形势下增强党组织凝聚力、提高党建工作战斗力、扩大党组织影响力、展现共产党员先进性的有效载体。坚持评比标准与时俱进、评比过程严格细致、评比结果及时公示，进一步激励广大党员发挥先锋模范作用，调动党员的积极性、主动性和创造性，创造一流业绩。建立党员发展机制。坚持标准，保证质量，慎重发展，严格把关。按照党章与党委规定，按照组织发展程序，保证发展党员的质量。 4、进一步改进和加强教师职业道德建设工作，建立一支师德高尚的教师队伍，办社会称赞、家长放心、学生满意的教育。 执行皖维学校师德建设工作方案，加强师德教育学习，针对教师工作中出
9、现的具体问题，开展思想教育工作，及时纠偏；严格执行皖维学校教辅资料征订制度，严格执行“巢湖市教师九不准”，严格禁止私自收费、向学生索要钱物行为，严格禁止要求学生家长请客行为，抓紧时常教育引导工作，发现问题，及时处理。健全评价机制，规范评价程序，丰富评价形式，充实评价标准，师德评价结果与教师岗位挂钩，有针对性地解决影响学校整体发展的问题，杜绝歪风邪气，弘扬正气，树立新风尚。 5、以紧贴学校改革发展的新任务为着力点，突出深化和创新，努力开创思想政治工作的新局面。 新学期，为适应形势的变化，谋求学校学校的生存与发展，强化教师的生源意识，需要增强年级组的管理功能。在工作过程中，必然会遇到新问题、新矛盾
10、，我们对工作中遇到的困难要有充分的思想准备，党员要发挥带头、带动作用。 （1）需要科学决策。工会组织要及时主动地做好上情下达、下情上传工作，充分发挥教师主人翁作用，多征求意见、多及时解释，为相关制度的制定、领导科学决策提供科学有效依据。各级负责人要善于引导、梳理、慎重决策 （2）坚持集体议事制度。对于工作中遇到的问题与困难，开展经常性的交流讨论，积极谋划，凝聚集体智慧，确保制度措施的科学性、可操作性。 （3）强化思想工作力度。思想政治工作需要找准切入点，加强调查研究，及时分析教师思想状况，及时讲清讲透改革的紧迫性、必然性，消除教师的疑虑，主动做细各项工作，凝聚人心，推进改革。 （4）强化管理人
11、员责任感。以建设“四好班子”为着力点，进一步强化管理人员责任感。学校中层管理人员是改革中坚力量，要牢牢把握工作主旋律，结合工作实际，求真务实，切实做细年级组工作，克服工作中的畏难情绪，注重协调，细致扎实，突破难点，积极稳妥地推进各项工作。 三、06年一季度工作安排 月份 工作内容 责任人 1 召开支委会议 制订06年度工作计划要求 编制一季度工作内容 支部书记 2 组织党员参加公司党员大会 召开党员大会，学习“两会”精神 二级中心组学习“两会”精神 召开学校中层管理人员会议，学习“两会”精神 党员发展对象考察 支部书记 宣传委员 组织委员 3 召开党员大会，学习落实长效机制 1、2月份“党员先锋岗”评比、公示 召开支委会议，学习皖维学校关于贯彻公司纪检监察会议精神的若干规定 指导二级职代会召开工作 指导业余团校工作 支部书记 纪检委员 第 7 页 共 7 页本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。