烟草竞聘上岗演讲稿.doc

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1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。烟草竞聘上岗演讲稿 激情成就梦想创新实现辉煌 灵山局xxx 一、自我介绍及竟聘岗位 尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位员工、同志们,大家好。我叫xxx,是灵山局的局长助理,我竞聘的岗位是:灵山局的副局长。我演讲的题目是激情成就梦想创新实现辉煌。 有人问比尔.盖茨说:“如果离开现在的公司,你还可以再建另一个微软吗。”比尔.盖茨说:“可以,但我得带走公司的一百名精英。” 还有人对一位企业的老总说:“你们的厂房设备那么先进,肯定给公司带来很大的利润吧。”老总却说:“如果只有厂房没有我的员工,厂房不久就会变成废墟; 只要员工还在,还可以再建更好的厂房。”这说明,企业最重要的

2、资产是人,而不是设备、厂房。企业有人则行,无人则止。 钦州烟草树立科学的发展观和人才观,广开门路,通过岗位竞聘,把更好的员工安排到最合适的岗位,为企业的发展注入了生机和活力,为钦烟实现跨越式的发展插上腾飞的翅膀。我很荣幸能够参加这次的中层岗位竞聘。 二、工作思路和打算 覃敏良局长曾说过,企业要谋求生存和发展,没有什么救世主,只有靠自身努力。作为基层干部,最重要的是执行力,在于想方设法实现企业的战略目标。针对灵山县烟草局员工学习氛围不浓,人员素质有待提高以及创新精神差、团队意识不强等情况,作为县局副局长应该做到:一是努力学习,二是培养良好的作风,三是带领所属人员艰苦奋斗,完成既定目标。 当然,首

3、先强调的是,作为一个副职,首先要摆正自己的位置,扮好自己的角色。正职不在时,主动解决部门的问题和困难,分担压力。对分管的工作,要有很强的 “主管意识”,早计划早实施早落实,不能因为自己的原因造成失误。要主动请示汇报,按原则办事,不能越位。这就好比乐队,正职是主号,副职吹小号,可以各吹各的号,但要全吹正职的调。下面我进一步说一说自己的思路和打算。 一是加强学习,提高自身的综合素质。企业拥有知识型员工才可能有一流品牌、一流服务、一流企业。我们现在的专卖队伍当中,确实缺乏竞争意识、危机意识,存在着“不会做、不敢做、做不到位”等现象,主要的原因就是没有抓好学习,不注重培训的质量和效果。这里我想讲一个故

4、事,说是两个人在森林里遇到一只大老虎,情况危急,有一个人赶紧系好鞋带,另一个却说,反正也跑不过老虎,急也没用。那个人说:我当然知道跑不过老虎,但是我得跑得过你才行啊。所以说,不管是个人还是企业,都要有竞争意识、危机意识也是我们学习的动力。有一句话说,一个勤于学习的人,也许不一定是最优秀的人,但肯定是一个不断进取的人。作为基层干部,自身要带头认真学习,深刻领会国家局提出的我国烟草行业正处在重要的调整时期,继续抓好“四个推进”,正确处理“五个关系”; 明确区局提出的二次创业第二阶段目标; 确实掌握市局提出的“六个一”工程思路和今年的工作目标,结合灵山的实际,开拓创新,做出业绩。 二是严于律己,培养

5、求真务实的作风。目前,县级烟草局取消了法人资格,营销、物流、专卖三块要分工不分家,专销结合、三线互控要处理好,需要有良好的作风。每个人都有自己为人处世的原则和方式,作为基层的管理者,怎么样对待同事、对待工作和对待困难呢。这里,我想提一个大家耳熟能详的名字:雷锋。有一首向雷锋同志学习的歌这样唱道:向雷锋同志学习,对待同志象春天般的温暖,对待工作象夏天一样火热,对待个人主义,象秋风扫落叶一样毫不留情,对待敌人象严冬一样冷酷无情。 第一句话。对待同志要象春天般的温暖。一位企业管理者说,要想员工怎样为客户服务,我们先做好为员工服务; 要想员工爱企业,企业先要爱护好员工。我们要把思想政治工作同企业现代管

6、理、企业文化建设有机结合起来。从区局组织的“诚信进万家”宣讲演讲会中,柳州、桂林、南宁等地的先进典型,他们的敬业精神和服务意识,是值得我们好好学习的。正是他们这种强烈的服务意识,使经营户感到了温暖,消除了对立情绪和敌视思想,建立起了“心连心,手拉手”的伙伴关系,从此推进诚信建设的发展。市场激烈竟争是无情的,但人是有思想有感情的。机关要为基层服务,基层干部要关心职工。总之,不能忘了要做好员工的思想政治工作,让员工对企业有认同感、归属感和自豪感,真正地热爱企业,使企业充满生机和活力。 第二句话。对待工作象夏天一样火热,火热就是激情。为什么说要有激情呢。因为有能力是一回事,而真正去做事又是一回事。懒

7、惰和缺乏激情的人,即使才华出众也未必能做好工作。著名通用电气的原ceo杰克.韦尔奇说过,领导干部能力应有4e+p,4e即精力(energy),激励(energize),决断力(edge),实施(e-xecute)。还要与一p(激情passion)相联系的,这就是4e+p。我们钦州烟草要实施“六个一”工程,实现跨越式的发展,有大量的艰苦细致工作要做。今年的各项工作任务很重,卷烟销售总量要达到6.05万箱,比上年净增5000箱,这是两三年来没有过的,网络建设工作是决战年,卷烟销售网点上合理布局要达到区局的要求,裁减零售户达1000多户,这些工作是我们近年来改革力度最大、调整范围最广、涉及各方面利益

8、最多、困难最大的一年,能否顺利取得胜利,关键就取决于我们的全体党员的先锋作用、广大员工以饱满的精神和极大的热情投入我们的事业。要有激情,激情成就梦想。 第三句话。对待个人主义,象秋风扫落叶一样毫不留情。对一些个人主义的行为,对局部利益主义行为,要严肃批评,勿以恶小而为之,勿以善小而不为。要树立大钦州经济区的统一思想,理顺内部管理机制。 第四句话。对待敌人象严冬一样冷酷无情。并不是说遇到真正的阶级敌人,这里要说的是我们专卖人员在执法中遇到困难时不要有畏难情绪,我们是国家执法人员,工作在一线上,但不是孤立的,有地方政府以及公安、工商部门的支持,更有各级领导的关心和指导,有法律作为坚强的后盾。我们要

9、保持无畏的精神和高昂的斗志,保持卷烟打假、打私的高压态势,在战略上要藐视敌人,在战术上要重视敌人,斗智斗勇,让违法分子无处藏身,净化市场,为销售保驾护航、铺好红地毯。 所以,我认为雷锋对同志、对工作、对不正之风、对困难的态度和立场是值得我们借鉴和学习的。 三是增强团结,带领团队实现目标。灵山县辖19个镇,人口136万,自然资源丰富,盛产40多种水果,国民经济保持着较快的发展势头,但灵山烟草的发展却比较缓慢,人均年消费卷烟才3.7条,远低于钦州的4.5条和全区的5.9条。虽然前三个月灵山的工作进步明显,但基础差,底子薄,长期以来在钦州区相对落后,我们要改变落后面貌,摘掉落后帽子,不能为钦州烟草的

10、改革发展拖后腿。差距也是潜力。围绕总销售量20210箱、真龙720箱,统筹兼顾,齐抓共管,抓好专卖管理工作“1 2 3 4”工程,积极开展 “打击黑网专项行动”,加大专卖市场监管力度,确保市场稳定市场清理; 积极将诚信等级管理深入扎实地向前推进,不流于形式,不走过场; 抓好内部管理、队伍建设等各项工作,统一思想,明确目标,争创一流业绩。 最后,谈一谈竞岗态度。 我参加工作十几年,在基层、机关很多岗位都工作过,可以说有一定的组织管理能力和机关业务水平,作为局长助理,今年以来,在局长领导下,团结员工,努力工作,立案43起,抓获假非烟1472条,烟叶烟丝5498多斤,超额完成专卖指标。成绩已属过去,知识要不断更新和保鲜。通过不断的学习和努力,我认为,我将尽快熟悉岗位业务,也一定能够在今后的工作中有不断开拓创新。“岗位靠竟争,收入靠贡献”,我要态度端正,正确处理个人利益与组织需要的关系,正确对待组织的挑选。不论是否竞聘成功,都正确对待; 不论组织分配到哪个岗位,都服从安排。敢问路在何方。我的态度是:按照领导和班子所指引的方向,昂首阔步向前走,因为路就在脚下。 我的演讲完毕,谢谢大家。 第 6 页 共 6 页

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