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1、工会春节慰问活动方案 一、目的 为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法： 二、慰问活动主题 关心职工生活，构建和谐顺达。 三、慰问对象 困难职工、困难党员及军属。 四、参加慰问的领导及部门 顺达商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。 五、慰问形式 1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品; 2、军属（现役军人家属）发给慰问品： 3、各子公司将困难职工、困难党员及军
2、属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。 六、慰问时间。20xx年1月25日（腊月二十五）之前。 七、困难职工评定标准 为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖，特制定评定标准。 1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以承担; 2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作承担家庭所有开支，年收入低于25000元; 3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于20xx0元; 4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失，影响家庭正常生活; 5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内
3、无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。 八、困难职工评定程序 根据公平、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。 1、根据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、职工本人向公司提出书面申请，如实说明其家庭经济状况，交给所在部门; 2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定，部门经理签字上报公司; 3、各子公司组织人员调查核实; 4、核实后提交各子公司经理办公会研究，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示3天。 5、公示无异议后，上报集团党群部。联系人：周俊晖邮箱emailprotected联系电话： 推荐阅读：工会春节活动策划方案范本工会春节职工活动方案3篇工会春节职工活
4、动方案2021春节慰问活动方案学校春节慰问离退休教师活动方案2021年春节慰问老人活动方案s（”hzh3”）;s（”hzh4”）;s（”hzh4b”）;工会春节慰问活动方案相关内容：春节慰问活动方案春节即将来临，为抓好我市民生工作，充分体现市委、市政府对全市民政对象的亲切关怀，确保他们能过上一个安定、详和的节日，在201x年春节前我市将开展对各类民政对象进行春节慰问活动。特制定本方案。. 春节慰问方案各村（居）委会： 为贯彻落实*县20xx年春节慰问方案的通知精神，切实安排好各类困难群众的生产生活，确保困难群众过一个欢乐、祥和、喜庆的春节。. 2021年镇春节慰问方案4篇春节即将来临，为充分体
5、现党镇领导对人民的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，为此举办开展春节慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。本文是第一小编为大家整理的20xx年镇春节慰问方案，仅供参考。. 春节慰问活动策划方案精选我国过年历史悠久，在传承发展中已形成了一些较为固定的习俗，有许多还相传至今，如办年货、扫尘、贴年红、团年饭、守岁、压岁钱、拜岁、拜年、舞龙舞狮、拜神祭祖、祈福攘灾、烧炮竹、烧烟花、游神、押舟、庙会、游锣鼓、游标旗、上灯酒. 2021春节慰问活动策划方案范本春节是中国民间最隆重盛大的传统节日，其历史悠久。下面是第一小编为您精心整理的20xx春节慰问活动策划方案范本。篇一一、慰问时
6、间：20xx年2月6日2月12日二、慰问目的： 1、常规慰问活动，给受助孩子及家庭送温暖。. 办事处春节慰问方案3篇新春佳节，各级各部门陆续开展春节慰问活动和庆祝活动，为广大离退休干部送去了节日的问候和诚挚的祝福。本文是第一小编为大家整理的办事处春节慰问方案，仅供参考。. 乡镇春节慰问方案篇一一、走访慰问地区及主要负责人口岸、田河共70户走访负责人：刁铺、许庄共63户走访负责人：白马共21户走访负责人：胡庄共48户走访负责人：永安共30户走访负责人：大泗共39户走访负责人：（备注：各组第一人为组长） 二、活动. 2021春节慰问留校学生活动方案春节将至，为做好春节期间对我校留校学生的慰问工作，充分体现我校党委和共青团组织对全体留校学生的亲切关怀，让全体留校学生度过一个温馨、欢乐、喜庆、祥和的春节，经研究，特制定此项活动方案。. 2021年乡镇春节慰问活动方案一、走访慰问地区及主要负责人口岸、田河共70户走访负责人：刁铺、许庄共63户走访负责人：白马共21户走访负责人：胡庄共48户走访负责人：永安共30户走访负责人：大泗共39户走访负责人：（备注：各组第一人为组长） 二、活. 第 5 页 共 5 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。