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1、2021年领导干部在民主生活会点评讲话稿与领导在党员干部廉政警示教育会讲话稿领导干部在2021年民主生活会点评讲话文稿同志们：根据计划安排，我们利用半天时间召开党委常委民主生活会。今天的会议，主要议程有两项：一是互相开展批评与自我批评；二是由副书记对班子建设情况和班子成员进行讲评，并就加强班子建设提出要求。这次民主生活会，突出思想作风和能力建设这个重点，主要围绕理论学习、能力素质、精神状态、领导作风、廉洁自律等方面，查找问题、揭露矛盾、总结经验教训，切实通过这次会议达到统一思想、改进作风、加强监督、增进团结的目的，着力增强党内生活的原则性和实效性，提高依靠自身力量解决问题的能力。为开好这次会议
2、，给大家提几点要求：1.自我批评要勇于解剖，讲真话、讲实话，做到襟怀坦白、严于律己；2.相互批评要坦诚直言，见人见事见思想，做到有则改之、无则加勉；3.每个同志要以虚怀若谷、闻过则喜的党性觉悟，虚心听取批评意见，自觉接受监督和帮助。下面，进行第一个议题，开展批评与自我批评。首先，由我进行自我剖析，尔后请副书记和其他委员对我进行批评帮助。我是“五一”前到X里报到的，通过到X里断断续续近两个月的工作和观察，我感到我们X确实是一个好单位，党委领导坚强有力、中心工作全面过硬、党建工作丰富活跃、各种保障齐全配套、两个经常扎实有效。这更加使我认识到自身的差距和不足。经过认真反思，感到主要表现在“四个不够”
3、上：一是学习抓得不够紧。咱们X有着很厚重的传统，也有很多好的作风，有很多成功的经验与做法，获得很多荣誉和肯定，这是很多单位没法比的。而我感到自己曾经在两个县里当过书记、副书记，开展好工作应该没有什么问题，对自己过于充满信心，对咱们单位特点认识不足，对在抓党建、大项任务和基层建设等方面成功的经验和做法学习掌握不够，用于指导实践不够。二是思想观念转变不够快。从X到X，面临的内外环境发生了变化，这就要求我必须迅速地转变工作思路，以适应X的工作特点。但是，我感到自己观念转变还比较慢，思想上还没有跟上咱们X的节拍，对X里的情况还没有完全适应，思想滞后于单位建设形势。同时，在开展工作上还存在依赖心理，总是
4、感到班子里的其他同志对X里的情况熟悉，工作经验丰富，工作上依靠他们比较多，自己主动靠上去还不够。三是工作作风还不够实。到X里X个月来，虽然到基层进行了调查了解，找部分干部谈了心，掌握了一些情况，但大多是走马观花、浮光掠影，真正深入一线、解剖麻雀不够，浮在面上看的多，沉下去调查了解的少，对单位全面建设情况还缺乏真知、深知。四是对个别工作把握不够好。到咱们X工作，是上级党委领导对我的信任，我深感责任重大，怕干不好工作辜负上级党委领导和全X群众的期望。自己的工作热情很高、劲头很足，每一项工作都想干得尽善尽美，要求过严、标准过高。有时对某项工作不太满意，看在眼里急在心里，有急躁情绪。存在以上问题的原因
5、，我感到有以下几点：一是思想认识不到位，对有些问题思想上没有引起足够重视，考虑不深入、不细致，有简单化的倾向；二是工作缺乏主动性，认为自己在基层干的时间比较长，对单位工作轻车熟路，有时凭经验凭感觉，有吃老本的思想，工作主动性不够；三是对X建设的特点规律把握还不够，有的工作针对性不是很强。以上，是我对自己的初步剖析，找的还不够到位，查的还不够深刻。下面，请副书记和各位委员给予批评帮助。（大家批评帮助后）感谢同志们对我的鞭策和鼓励，对于大家提出的X个问题，我将认真加以克服和改正。我的问题还不止这些，希望同志们在以后的工作中常提醒，常拉袖子，多指出问题和不足，多提宝贵意见，使我尽快进入情况，进一步提
6、高能力素质，与副书记和各位委员一道，带领全X做出更大的成绩。（其他委员对X同志批评帮助后）X同志：是班子里的老同志、老大哥、好兄长，善于学习，思想敏捷，思维层次高，工作经验丰富，创新意识强、领导素质全面。今年，带领单位先后高标准完成了X等任务，安全顺利圆满。对工作工作抓得紧、抓得实，组织筹划周密，标准高，要求严，成效好。待人诚恳，能够经常与班子成员交流思想、沟通感情。工作勤奋，敬业奉献精神强，模范带头作用好，自身要求严格，为各基层单位树立了良好形象。提一点建议：发挥自身能力素质强、经验丰富等方面的优势，加强对班子和各基层单位的帮带。（其他委员对X同志批评帮助后）X同志：作为班子里的老成员，工作
7、扎实细致，干劲足，任劳任怨，尽职尽责；大局意识强，能够按照党委领导意图创造性地开展工作；综合素质比较好，具备独当一面的能力；严格自律，形象端正，群众威信较高。提两点希望：一是任职比较长，要继续保持和振奋工作精神；二是充分发挥自身经验丰富的优势，加强对各单位帮抓帮带。（其他委员对X同志批评帮助后）X同志：进入班子时间比较长，自身要求严格，为人诚恳，个人形象好；注重知识积累，理性思维能力较强；抓“两个经常”工作思路清、标准高，特点规律把握得准；配合意识强，位置摆的正。提两点希望：一是今年工程任务重，要进一步搞好组织协调，确保按时保质完成；二是加强对现代国企改革的研究探索，提高国企发展质量效益。（其
8、他委员对X同志批评帮助后）X同志：作为班子的新成员，进入角色快，服从意识强，执行指示坚决；工作经验丰富，思维层次高；待人真诚，善于团结协调，好共事；工作精力集中，自身要求比较严格。提两点希望：一是进班子时间不长，需要更加深入地熟悉单位、了解情况，扎实抓好安全预防工作；二是要进一步挖掘潜能、发挥优势，多提建设性意见，多帮带各基层单位。（其他委员对X同志批评帮助后）X同志：对国企发展建设比较熟悉，工作经验丰富，思维敏捷，综合能力强；工作大胆负责，敢说敢干，比较坦率；自身学习抓得紧，理论素养高；抓国企工作和队伍建设力度大，效果明显。提两点希望：一是注意把握工作节奏，克服急躁情绪；二是注重发挥国企的职
9、能作用，在加强沟通协调上多下功夫。（其他委员对X同志批评帮助后）X同志：党建工作经验丰富，抓机关自身建设力度大；作风严谨，大局观念强，能够围绕党委领导的意图积极开展工作，不打折扣，不讲价钱；自身学习抓得紧，吃苦精神比较强；表率作用发挥明显，经常带领机关人员加班加点干工作。提两点希望：一是深入搞好调查研究，及时掌握基层建设情况，为党委决策提供依据；二是加强单位自身建设，力争多出人才，多出精品。（其他委员对X同志批评帮助后）X同志：作风朴实，为人诚恳；对后勤工作熟悉，工作思路清楚，服务基层意识树得牢；敬业精神强，工作标准高，能立足本职工作，对照职责抓落实；党风廉政建设抓得紧，成效明显。提两点希望：
10、一是注意加大对各小散单位的领导和管理力度，提高人才队伍建设质量；二是加强对基层单位建设的指导帮抓，进一步提高服务基层质量。（其他委员对X同志批评帮助后）X同志：业务素质过硬，抓工作力度大，成效明显；自身要求严格，大局意识强，工作积极主动；作风扎实，为人谦虚；服务意识好，协调解决基层保障矛盾问题比较及时。提两点希望：一是进一步加大经常性管理力度，立足自身解决好各种困难；二是加强理论研究，争取多出成果。（思想互助完毕后）同志们，思想互助就到这里。从刚才发言的总体情况看，大家思想比较重视，准备充分，态度诚恳，自我剖析比较深刻，批评帮助也很准确，体现了大家负责的态度和良好的党性修养。会议始终以查找问题
11、为主，以自我批评为主，以找主观原因为主，突出了班子能力建设这个主题。通过这次交心通气，达到了认识问题、强化责任、交流思想、加深友谊、增进团结的目的。会前，我和副书记统一了思想，由副书记重点对班子建设情况和班子成员进行讲评。刚才，我结合思想互助，也简要谈了对每名同志的看法。由于我来X里工作的时间不长，对情况还不够熟悉，对大家了解也不够深入，所以有些地方可能讲的不够准确、不够全面，如果讲的不对，会后请大家诚恳指出，相互间做到有则改之，无则加勉。副书记还有没有补充意见?下面，进行第二项议题，请副书记X同志对班子建设情况和班子成员进行讲评。（副书记讲评完毕后）刚才，副书记讲评了班子建设情况，点评了班子
12、成员，并就加强党委班子建设提了很好的意见，我都同意。下面，我就下一步加强班子建设再讲五点意见。一、要顺应时代所需加强学习。我们所处的时代是一个大发展大变革的时代，知识创新、知识更新速度大大加快，如不加强学习，就会落后于时代，无法在这个时代立足。全体党员干部要把学习作为一种精神追求，真正做到学以立德、学以增智、学以创业。由此足见，学习对加强党组织自身建设非常重要。我们必须时刻保持清醒头脑，不断加强学习，改善知识结构，内化科学精神，提高思维层次和理论素养。抓好学习，重点把握三条：一是学理论上层次。班子中大部分成员是从基层成长起来的，在这种情况下，大家要特别注重思想理论建设，认真学习党的创新理论，
13、习近平总书记“七一”重要讲话精神，扎实开展党史学习教育，以理论水平的提高带动领导水平的提高。二是学政策求共识。班子成员都有不同的阅历、风格、思路，要在决策指导上求得共识，很重要的一条就是学路线方针政策，学上级的一些重要会议和领导讲话精神，学民主集中制有关法规，这样就会最大限度地扩大认同点、减少差异点。三是学专业强素质。专业包括工作理论和高科技知识，也包括我们自己分管的XX这些专业。要进一步改善知识结构，提高自己的综合素质。二、要着眼形势任务提高能力。能力建设是班子建设的重点。我们班子成员的个体素质都不错，但面对当前单位建设的新形势新特点，如何更好地适应主题主线要求，唯有提高自身能力素质。这方面
14、，要着重做到“三个加强”。一是要加强思想锤炼。要积极参加党建教育和组织生活，认真学习和领悟上级指示精神，常扫思想上的“灰尘”，常补心理上的“漏洞”，常除精神上的“障碍”，持续强化使命意识和党建“根底”，不断提高正确把握方向的能力和从党建上掌控单位的能力。二是要加强实践锻炼。要坚持以单位建设实践为平台，结合日常工作准备加强对单位建设的谋划和指导，结合解决重难点问题搞好创新研究，结合完成大项任务的协调解决矛盾问题，切实提高带领单位全面建设的能力。三是要加强思考凝练。总结思考是提高领导素质的重要途径。作为党委成员，一定要善于结合自己完成的每一项工作、组织的每一项活动，进行总结思考，努力把感性的上升为
15、理性的，把零散的凝练成系统的，不断提高认识和把握规律的能力。三、要围绕职责所系改进作风。改进作风是党委班子建设的经常性课题，也是一班人的职责所系，我们一定要持之以恒的抓紧、抓好。在这方面，要做到“四实”。一是思想要求实。要树立正确的政绩观，始终把工作的着眼点和落脚点放在提高单位战斗力和夯实单位建设基础上，不求出名挂号、不搞急功近利，坚持揭短求实，盯着问题做工作，扎扎实实打基础。二是调研要真实。调查研究是成事之基、谋事之本。党委领导每季度都要下基层蹲点帮抓，大家要充分利用好这些机会，全面掌握了解单位实情。另外，要结合分管工作有意识地搞一些专题调查，切实把重难点问题研究透，把工作指导建立在吃透下情
16、和有真知灼见的基础上。三是指导要务实。要始终盯着问题抓落实，既要解决表层、显性的问题，更要解决深层、隐性的问题，在不断解决问题中推动单位建设发展；要始终着眼战斗力标准抓落实，坚持一切向打赢凝聚；要牢固树立国企改革发展理念，全面深化国企改革，提升发展质效，确保单位持续发展、稳定发展、健康发展。四是工作要落实。要把主要精力放在扑下身子抓落实上。每项工作都要有研究、有部署、有检查、有讲评、有回声，不能干半截子工作、作无下篇的文章，力求抓一项成一项；要主动作为，不等不靠，在分管工作上多想实招，多下实劲，要善于扭住关键环节抓落实，切实把每件工作干出成效，抓出精品。四、要践行科学理念改革创新。改革创新是经
17、济社会发展进步的强大动力。推动经济社会更好更快的发展，很重要的一条就是要以创新的理念、思路和办法谋发展、抓落实、求突破。在确立创新观念上，要做到“三破三立”，即：破除因循守旧的观念，树立“用新眼光看待问题、用新思维分析问题、用新办法解决问题”的思想；破除盲目乐观的情绪，树立“非创新无以发展、非进取无以作为”的思想；破除等待观望的观念，树立敢为人先、在创新中奋进的思想。在投身创新实践上，要做到“三个结合”，即把习近平新时代中国特色社会主义思想的学习深化和成果转化与单位全面建设结合起来，与遂行多样化工作任务结合起来，与个人分管的工作结合起来，人人创立新项目、确定新课题、设定新目标，积极探索加强单位
18、创新发展的新做法、新路子，力争在单位建设上多出成果、早见成效。五、要始终模范带头树好形象。树立和保持良好形象是增强党委班子凝聚力的有效途径。根据形势任务和班子建设实际，要注重在以下三个方面树好形象、做好表率。一是要在听招呼、守纪律上树好形象。始终树牢大局观念和服从意识，认真贯彻落实上级的决策指示，无论任何时候、任何情况下，都要坚决服从命令，遵规守矩，不讲价钱，不打折扣，确保上级政策畅通。二是要在稳心尽职、敬业奉献上树好形象。要把工作当事业，把岗位当舞台，始终保持一种拼搏精神和冲刺状态，勤于学习思考，敢于迎难而上，做到能力强弱都尽心、职务高低都尽责、事情大小都尽力，以乐业、敬业、创业的模范行动感
19、召部属、带动单位。三是要在廉洁自律、公道正派上树好形象。要严守政策纪律规定，谨言慎行不越轨，严于律己不违纪，始终做到自重自省自警自励。要正确看待和使用手中权力，公道正派地处理热点敏感问题，自觉做到廉洁自律、公正处事。领导在2021年党员干部廉政警示教育会上的讲话文稿同志们：根据市委规划部署，今天召开经开区党员干部廉政警示教育会，以党十八大以来我市及经开区被查处的领导干部违纪案件为镜鉴，以案说法、深刻反思、汲取教训，深入推动党风廉政建设和反腐败斗争。X年，我市因X名市级领导干部被立案审查、X县虚报X年度城镇保障性安居工程及开工任务被问责，在全省党风廉政建设职责制考核中被评定为不合格等个。X年经开
20、区党委委员、管委会副主任X因涉嫌受贿罪被立案查处。一、全市违纪案件基本情况及特点十八大以来至今年X月，全市纪检监察机关共对党员干部立案X件，给予党纪政纪处分X人（党纪政纪双重处分X人）。按年度划分，X年立案X件，给予党纪政纪处分X人。X年立案X件，给予党纪政纪处分X人。X年立案X件，给予党纪政纪处分X人。X年立案X件，给予党纪政纪处分X人，运用“四种形态”谈话函询X件，其中，X名厅级领导被省纪委立案审查。今年X至X月立案X件，给予党纪政纪处分X人。按党纪处分种类划分，给予警告X人，严重警告X人，撤销党内职务X人，留党察看X人，开除党籍X人。其中警告、严重警告占X%，撤销党内职务、留党察看、开除
21、党籍占X%，涉嫌犯罪移送司法机关X%。X年以来，经开区立案审查X件，给予党政纪处分X人，运用“四种形态”谈话函询X人，提醒谈话X人，全面从严治党从宽松软走向了严实硬。这些案件的特点是：（一）涉案人员层级多、六大纪律都违反。受处分的领导干部职级层个涵盖了市直和县市区，涉及多种岗位。共处分县处级干部X人，乡科级干部X人，一般干部X人，其他人员X人。X次市直部门和县市区党政“一把手”中有X人被处分，县直（乡镇）部门“一把手”X人被处分，等单位原“一把手”都是因为收受贿赂、侵吞公款被“双开”。在查处的党员干部中，违反政治纪律X件，占X%，表现为：与他人串供，伪造、转移、隐匿证据，向组织提供虚假情况，掩
22、盖事实，对抗组织审查等。违反组织纪律X件，占X%，表现为：不如实填报次人相关事项，在组织找其谈话、函询时不如实说明问题等。全市共抽查核实X名领导干部次人相关事项报告，给予补报X人、批评教育X人，责令作出书面检查X人，诫勉谈话X人，取消考察对象资格X人，党内严重警告处分X人。违反廉洁纪律X件，占X%，表现为：利用职务便利，违规经商从事营利活动，违规为他人提供帮助，违规收受管理和服务对象的礼品、礼金，违规兼职取酬，违规操办婚丧喜庆事宜，为自己及亲朋好友、特定关系人谋取利益等。违反群众纪律X件，占X%，表现为：漠视群众利益，侵占、克扣、挪用、骗取、套取扶贫、救灾、社保等民生领域项目和资金，优亲厚友，
23、侵害群众切身利益等。违反工作纪律X件，占X%，表现为：对项目资金管理使用监管不到位，项目推动不力，违规干预和插手工程项目，在上级部门检查工作时，对应当报告的事项不报告或不如实报告等。违反生活纪律X件，占X%，表现为：热衷于接受老板宴请和各种应酬，追求低级趣味等。（二）隐匿时间跨度长、顶风违纪无畏惧。被查处的领导干部中，很多人违纪隐匿时间长达十多年。全市共查处违反中央八项规定精神问题X件X人，给予党政纪处分X人，占处理人数的X%。这些领导干部对中央三令五申置若罔闻，思维松懈、心存侥幸，依然我行我素、恣意妄为，混淆公私界限，甚至顶风违纪，乱发津贴补贴、私设“小金库”、违规公款吃喝、公款送礼等。被查
24、处的腐败案件中，滥用职权和职务影响搞权钱交易现象较为突出，有的利用行政审批、行政许可权谋取私利，有的利用行政执法、司法特权作交易，有的官商勾结、利益输送，有的利用职权吃拿卡想、侵害企业和群众利益。（三）系统腐败较明显、权力部门更突出。全市执纪审查案件主想集中在工程建设、土地征用、矿产开发等一些着重领域和行业，部门主想集中在国土、住建、交通（运政）、教育、卫生、质监、经开区等行业和单位。先后查处了市、县市国土系统X人、住建系统X人、卫生系统X人（乡镇卫生院长居多）、教育系统X人。这些被查处的党员干部，背离了党的理要信念宗旨，忘记了党章赋予的责任使命，把纪律当成“纸老虎”“稻草人”，肆意践踏了党的
25、纪律和规矩，损害了党的纪律的严肃性和权威性，严重败坏了党风政风、社风民风，严重损害了党的公信力，严重影响了良好的政治生态，侵蚀了党的执政根基，不仅给党的事业带来严重损失，也会动摇干部群众对反腐败斗争的信心，必须引起高度重视和警觉。二、深刻剖析原因，时刻引以为戒分析我市被查处的领导干部违纪原因，虽然具体情况各不相同，但深层个的原因是一致的，归纳起来主想是：（一）政治意识淡薄，理要信念缺失。习近平总书记指出，理要信念是共产党人精神上的“钙”，没有理要信念，或者理要信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。 由于“缺钙”导致得“软骨病”，导致忘了初心，走向违纪违法的深渊，是近年来我市领导干部
26、被查处的根本原因。表现在学习上，就是对党章党规党纪特殊是习近平总书记系列重想致辞精神和治国理政新理念新思维新战略学习不系统、不全面，满足于一知半解，没真正入脑入心，没有真正修身律己，致使政治意识淡薄、组织涣散、纪律松弛，面对各种歪风邪气的诱惑缺乏定力，丧失免疫力。表现在政治上，就是患得患失，“四次意识”树得不牢，宗旨意识淡薄，政治敏锐性和政治鉴别力弱化。表现在行动上，就是管不住心神，守不住清苦，耐不住寂寞，抗不住诱惑，管不住小节，吃了不该吃的，拿了不该拿的，去了不该去的地方，交了不该交的朋友。表现在操守上，就是道德失守，行为失范，心理失衡，信仰缺失，私欲膨胀。我市先后被查处的违纪违法案件，都是
27、政治意识淡薄，理要信念缺失的典型。（二）价值观念扭曲，纪律底线失守。在党想管党、全面从严治党新常态背景下，领导干部理应成为守纪律、讲规矩的表率。然而，我市被查处的这些领导干部面对各种诱惑，对自己想求不严，准绳不高。有的领导干部特殊是“一把手”特权思维浓厚，管党治党的“手电筒”只照别人，不照自己，放松自我约束，失去做人底线。有的党员干部忽视了人生观、价值观和权力观改造，没能抵住拜金主义、享乐主义诱惑，对反腐败信心不足，心存疑虑，甚至对社会上一些“反腐影响发展”“反腐自黑”“管党治党过严”等言论，不仅不理直气壮反驳，反而应声附和。有的内心深处对腐败有一种潜在认可，认为社会风气就这样，就该随波逐流，
28、不然就难以在社会上立足，产生“别人能捞，我为什么不能”的错误攀比心理和“有权不用过期作废”畸形心态，导致违纪违规、不按章办事的行为发生。东风农场原党委书记、管委会原主任邹树双，从一名普通的割胶工人一步步走向农场主想领导后，觉得自己的辛劳和付出与回报不成正比，价值观逐渐扭曲变态，成为典型的两面人，台上唱响党风廉政，背地却大搞权钱交易，出差在外享受高档星级酒店，吃山珍海味、出入奢侈品店，朋友、老板请吃请喝都欣然接受，自觉理所当然，热衷于棋牌娱乐和朋友圈子，最终酿成了人生苦果。邹云贵同样如此，几个收授贿赂都是在海鲜店里进行的。（三）强化责任感缺失，管党治党宽松软。落实党风廉政建设职责制，党委负主体职
29、责，纪委负监督职责。这些领导干部违纪案件，充分暴露出有的党委（党组）落实“两次职责”不力。有的监督管理失之于宽松软，缺少制度规范和刚性约束措施，在掌握干部思维动态、工作、家庭和生活方面缺少有效措施，部分党员干部游离于组织之外，失管脱管，成为“脱缰野马”。有的党内政治生活不正常，“怕得罪人”“怕丢选票”“怕伤和气”，貌似“宅心仁厚”，对苗头性、倾向性问题视而不见、熟视无睹、装聋作哑，甚至默许当“老好人”。有的对主体职责和监督职责认识不清、把握不准，作风不严不实，缺乏应有的担当精神，存在重点业务、轻党建，重形式、轻内容的现象，压力传导逐层递减。有的落实“三会一课”等基本制度不仔细，存在庸俗化、随意
30、化、平淡化现象，交纳党费不规范等。市纪委在查处景洪市国土资源局违规配备公务用车问题中，时任党组书记及X名班子成员未仔细履行主体职责均受到党纪政纪处分。事实表明，不把职责层层压实，教育管理监督缺位，缺乏严肃的党内政治生活，组织就会涣散，纪律必然松弛，问题必然发生。（四）监督制约机制不健全，制度执行不力不严。从我市和经开区发生的这些违纪问题可以看出，有的单位执行党风廉政建设职责制不力，关键环节廉政风险防控和监督机制不健全，内控措施不完善，制度建设方面存在软肋和漏洞，让别有用心的人钻了空子。被查处的腐败案件中，利用职权和职务影响插手工程建设、行政审批等事项，政商关系不清，与老板搞钱权交易、谋私利。陈
31、启忠在忏悔书里写到：“我把老板当朋友，老板把我当工具”。这是典型的“不与组织交心，却与老板交底”的行为，他主观地认为这是老交情、兄弟情，把权力当作寻租的工具，错把贿赂看作是人情，久而久之，一些商人或“掮客”就会千方百计投其所好，接踵而来，最终泥足深陷，不能自拔。市生物产业办原主任李庆友在忏悔书中写到，敬畏之心缺失是走向犯罪的重想原因之一，做单位主想负责人多年，但视纪律规矩制度为“笼中兽”、“稻草人”，总觉得这些规矩离自己太遥远，没有约束力，开展警示教育走过场做样子，根本没有触及灵魂，没有把规矩纪律当高压线，铤而走险、执迷不悟，不警醒不收手。殊不知“头顶三尺有神明”，“伸手必被捉”。他深深忏悔到
32、：“悔恨的眼泪洗刷不了犯下的罪行，悲伤痛苦也医治不了罪行留下的创痕。当人生七笔帐算到自己头上时，骤然感到五雷轰顶把我击溃到人生边缘，我本已临近退休赋闲，只悲叹定力缺失、贪欲侥幸之心毁了一生，害了自己、毁了原本美好的家庭。”事实再个证明，没有严格的制度约束，就会造成管理漏洞，产生监督盲区，加大权力滥用的风险；执行制度缺乏刚性，权力的“笼子”就会形同虚设，成为“稻草人”“纸老虎”。三、深刻汲取教训，全面贯彻管党治党职责从严查处违纪违法案件，充分展示了省委、市委党想管党、从严治党的坚定决心。大家想以案为鉴、深刻反思、汲取教训，更好地负起管党治党职责，保持反“四风”、正党风、反腐败、倡清廉的战略定力，
33、以更高的准绳、更严的想求教育、管理、监督干部，做到忠诚干净担当。（一）增强“四次意识”，提升政治站位。坚强把党的基本路线视为生命线、幸福线，经常对照自己、检查自己、修正自己，拧紧“总开关”，做到思维上清醒、政治上坚定、行动上一致，始终保持正确政治方向。坚强把维护习近平总书记的核心地位和党中央权威作为第一位的政治想求，树牢“四次意识”，坚定“四次自信”，把维护核心和权威转化为思维自觉、党性观念、纪律想求和现实行动，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策安排看齐，向习近平总书记看齐，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。想保持对党绝对忠诚，时刻
34、牢记自己的第一身份是党员、第一责任是为党工作，无论职务有多高，都想相信组织、敬畏组织、服从组织。想牢固确立以人民为中心的发展思维，仔细向焦裕禄、杨善洲、高德荣、召存信、岩嫩等先进模范学习，牢记自己是人民的公仆而不是主人，更不是“土司”，做到察民情、接地气，倾听群众呼声、反映群众诉求，以人民忧乐为忧乐、以人民甘苦为甘苦。（二）落实“两次职责”，增进履职担责。干部出问题，组织有职责。对各级党组织、各部门的主想负责人来讲，落实主体职责，既是政治担当问题，又是政治立场问题。主体职责意味着党组织是全面从严治党的领导主体、落实主体、工作主体，既想谋划安排，又想身体力行、直接参与。各级党组织、各部门的主想负
35、责人想牢固确立不管党治党就是严重失职的观念，纠正政绩观的偏差，想把抓党风廉政建设和反腐败工作与抓发展工作放在同样重想的位置，通过强化党的领导，确保事业方向正确，确保工作有效推动。主想领导想经常分析廉政风险形势，以问题和风险为导向，扎实开展好廉政风险防控工作，仔细查找本部门、各次岗位和干部职工自身存在的风险点，发现苗头问题及时提醒，并向经开区党委和纪委报告，党委和纪委将通过约谈函询、述责述廉、职责追究等方式，推进各次主体职责落实到位。想层层传导职责和压力，仔细督促班子成员落实“一岗双责”，抓好分管领域的管党治党工作。各级党组织书记想对管党治党切实担负起第一职责人责任。既想带头廉洁自律，贯彻落实民
36、主集中制，也想在管人上担当，必须对干部的教育、管理、监督切实负责，抓班子、带队伍。（三）践行“四种形态”，加强干部监管。事实证明，“破法”始于“破纪”，纪律有了裂纹，行为就会出现管涌，最终导致溃坝。“四种形态”是把纪律挺在前面的具体化，是实现全面从严治党的重想遵循。经开区党委即将制定下发景洪工业经开区运用“四种形态”开展廉洁风险迹象精细化任务管理工作实施办法（试行），大家想仔细贯彻执行此办法，抓早抓小，把纪律挺在前面，对党员干部从严教育、从严管理、从严监督，发现问题及时提提领子、扯扯袖子，使红红脸、出出汗成为常态，防止小毛病演变成大问题，达到“红脸、出汗、排毒、养颜”功效。对问题严重的，想打手
37、板、敲警钟，该组织处理的组织处理，该纪律处分的纪律处分，让游走在纪律边缘的党员干部悬崖勒马。想通过从严执纪看住权力，以纪律为尺子衡量党员干部的行为，对违纪问题发现一起查处一起，把纪律立起来、严起来，管到位、严到份，维护纪律严肃性，使党员干部向高准绳努力，不犯或少犯错误，体现组织的关心和爱护，做到惩前毖后、治病救人。（四）持续整理“四风”，严防反弹回潮。经开区党委按照市委出台的关于市级领导深入贯彻落实中央八项规定精神的意见，即将出台关于经开区领导深入贯彻落实中央八项规定精神的意见，强化对经开区领导干部约束和监管。各级各部门也想坚强以上率下，看住“关键少数”，加大执纪监督和公开曝光的力度，对不收手
38、、不知止，规避组织监督的一律从严查处，持续推进中央八项规定精神落地生根，形成作风建设常态化、长效化。想紧盯“四风”的新形式、新动向，仔细查找隐形变异的“四风”问题，理清问题症结及演变态势，持续推动专项整理，及时跟进应对措施，发现一起、查处一起，绝不手软、绝不姑息，坚决防止“四风”突出问题反弹回潮，向社会持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。想把作风建设融入党的建设各项工作中，深里抓、实里做，从“不严不实”问题延伸开去，强化和改善思维作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风、家风，推进作风建设返璞归真、固本培元，增进社会风气持续好转。（五）保持高压态势，严厉惩治腐败。坚强零容忍的态度不变、猛
39、药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松，发现一起查处一起，发现多少查处多少，把反腐利剑举起来，形成强大威慑。着重查处不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重想岗位可能还想提拔使用的领导干部。想围绕省委省政府、市委市政府和经开区党委、管委会的重大决策安排落实情况，强化纪律检查，确保政令畅通。想推进全面从严治党向基层延伸，把压力传导到县乡、职责压到基层，切实强化基层党风廉政建设，坚决遏制基层不正之风和腐败蔓延势头，增强反腐败斗争给人民群众带来的获得感。想深入剖析严重违纪案件，发挥警示、震慑、教育作用。（六）强化制度建设，规范权力运行。强化和改善监督制度，进一步落实民
40、主集中制，严格执行“一把手”不直接分管财务、干部人事、行政审批、公共资源交易等规定，把民主基础上的集中和集中指导下的民主有机结合起来，把上级对下级、同级之间以及下级对上级的监督充分调动起来，让党内监督落到实处、见到实效。经开区党委将采取有效措施，构建“亲”“清”政商关系，切实强化对厅级干部八小时外的工作圈、生活圈、朋友圈的监督，进一步健全和完善巡察工作制度、述廉述责、职责制考核、主体职责落实清单等一批党内规章制度，提升制度执行力，扎牢织密制度的笼子，加强权力运行的监督制约。同志们，全面从严治党永远在路上，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。让大家更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定信心，改革创新，锐意主动，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面，以优异的成绩迎接党的十九届六中全会胜利召开！