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1、医院住院医师规范化培训师资管理制度（试行）1、住院医师规范化培训师资主要包括“培训导师”和“指导医师”。2、“培训导师”和“指导医师”实行聘任制，由住院医师规范化培训管理办公室（以下简称“住培办公室”）组织，各专科推荐，经“住院医师规范化培训指导委员会”审核后统一聘任，每届任期3年，期满后重新认定。3、导师及指导医师的聘任条件：（1）导师：住院医师在进入我院培训后，由住培办公室指定一位导师，负责住院医师在所有轮转科室的工作、学习和生活等的指导，直至3年培训结束，导师应具备以下条件：副高及以上职称，硕士导师优先；具有良好的职业道德，治学态度严谨，为人师表，热心于为国家培养医学人才，能对住院医师的
2、规培工作、学习和生活提供指导和帮助。（2）指导医师：是培训工作的主要执行者，应具备以下条件：具有大学本科及以上学历并取得主治医师及以上专业技术职务；熟悉本专业系统的理论知识，具有丰富的临床工作经验，能规范、熟练地进行本专业技能操作；具有良好的职业道德，治学态度严谨，能以身作则、为人师表，热心于为国家培养医学人才，具有较强的教学意识和带教能力；熟悉培训规定，能够认真履行各项工作职责。4、各专业基地指导医师与培训对象的比例应符合本专业基地师资配比要求。住院医师入科后由科主任负责安排相应的指导医师带教，每名指导老师同时带教人数不超过3名。5、建立导师和指导医师综合考核机制：（1）导师考核及指导医师考
3、核主要通过住培办公室的日常监管和学员的定期评价实施。（2）学员的评价方式为登录医院“住院医师规范化培训管理系统”，在导师评价表或指导医师评价表上对导师/指导医师的履职情况进行逐项评价后提交上传，系统将自动计分。（3）导师评价为每半年一次；指导医师评价在学员每一次出科前完成。（4）住培办公室对导师及指导医师的评价结果进行动态管理，对连续2次为差评者，予以戒勉谈话，再次为差评的，将提前取消其导师/指导医师资格，并全院例会通报。（5）医院每年对综合评价结果优异、在住院医师培训过程中表现突出的导师和指导医师进行表彰。对于优秀导师和指导医师在职称评定中予以优先考虑。（6）导师及指导医师的评价结果将作为任期结束后是否续聘的重要依据。桂林医学院附属医院2019年2月