青年干部座谈会发言稿(八).doc

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1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。青年干部座谈会发言稿 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好,我是来自成都督察局的办公室干部,我叫*。*年大学毕业通过四川省委组织部选调到北川工作,当过驻村干部、乡镇干部、县政府文秘,*年从绵阳市国土局到成都督察局挂职,今年正式调入,成为一名光荣的土地督察人,踏上了新的征程。 今天,正值五四青年节,部里组织这么一个高规格的座谈会,体现了部党组对青年干部成长成才的高度关注,体现了德霖部长对大家工作生活的深切关爱,体现了部直属机关党委、团委对我们青年干部的热情关怀。而对我来说,这也是一次难得的学习机会。 前几天,在网上看了张国立朗读了一篇闻一多先生写在五四运动时期的家书

2、,其中几句话听之令人心潮澎湃,他这样写道:“国家养育学生,岁靡巨万,一旦有事,学生尚不出力。更待谁人。今遇此事,又不能牺牲,岂足以谈爱国。”这一年,闻一多21岁。家书背后,一个青春热血的五四青年形象呼之欲出。_总书记说,“莫言下岭便无难,赚得行人错喜欢。正入万山圈子里,一山放过一山拦。”所以,我们纪念五四运动,怀念革命先辈,更为重要的,是从经历的岁月中坚定不忘初心跟党走的决心、提炼精神的力量、获取前行的动力,将其倍加呵护、不断传承、发扬光大,这样才能历久弥坚、凯歌向前。作为新时期的土地督察青年,我们应该做些什么。在我看来,从思想认识上,我们需要做到“三个想清楚”。 一是想清楚我们的道路是怎么走

3、出来的,从而真正体会“事非经过不知难”的艰辛。事业发展、工作推进,都是有规律的,成绩都是在前后相续的传承发扬中取得的。一个新生土地督察机构、一个新生土地督察队伍,面临的困难挑战可想而知。老领导们常说,我们土地督察队伍是从三五个人、七八条枪不断壮大,到现在形成了“天上巡、网上对、卷宗查、实地核”的立体督察体系,但我们依然保持着五加二、白加黑的工作热情,依然肩负着发现问题和解决问题的督察责任。当我们把当初的百废待举和今天的督察格局放在一起看时,我们必然会从内心生发出一份欣慰、一份自豪,这或许将是未来工作取之不尽用之不竭的精神财富。 二是想清楚我们工作是怎么做出来的,从而真正理解“大局也能做得实”的

4、道理。作为派驻地方的土地督察局而言,围绕中心、服务大局,当好耕地保护的“尖兵”和部党组抓落实的“左右手”是天职,但服务大局的能力和质量是不以物理距离所决定的。在外督察,我们更要不断总结方法和工作机制,才能把党中央治国理政新思想新理念新战略和部党组要求贯彻落实。 在制定年度计划时,我们突出4个“更加关注”。即更加关注“供给侧结构性改革”,着重在例行督察工作中对土地闲置、批而未用等问题展开核查;更加关注在土地利用上地方“三去一降一补”政策实施,促进房地产用地因城施策、实现“房子是用来住的,不是用来炒的”的调控目的;更加关注地方转变国土资源利用和管理方式,推进地方土地节约集约利用;更加关注地方贯彻落

5、实今年中央1号、4号文件精神,加强耕地保护改进占补平衡工作以及推进农业供给侧结构性改革情况。 在开展各类督察时,我们总结“五个察看”工作法。即察看问题严重程度、察看问题类型及占比情况、察看区域分布特征、察看责任主体、察看问题初始发生巡查及处置机制运行成效,找准病灶,科学解剖,向地方政府事实求是提出建议。 在加强制度建设方面,我们创新制定局分党组责任落实考核办法(试行),扎实推动“责任落实年”活动。通过建立责任清单和岗位清单“晒任务”,责任落实到岗到人,年终未完成任务的实行倒扣分机制;通过建立表扬专栏和教训专栏“晒过程”,明确20项加减分内容,用可量化加减分指标考核党建和督察业务等工作;通过建立

6、年终统分公示机制“晒成绩”,将责任落实考核结果作为年终考核、评选先进和干部使用的主要依据。 我相信,只要在工作中不断总结提炼方式方法,有了这些“金钥匙”,我们就能够把聚焦大局的工作做得实而又实,成为部党组名副其实的“尖兵”“左右手”。 三是想清楚土地督察事业十年成效是怎么干下来的,就会真正懂得“小我堪当大奉献”的真谛。任何工作,人是决定性因素。一个团体的战斗力,都由这个团队的成员影响并且决定。总书记讲,工作人员要很好地处理大我与小我的关系、大奉献与小奉献的关系,过去十年,土地督察工作取得这么多成效,一个很重要的决定性因素就在人。今年,“加强法制建设,全面依法治国”成为了五四新主题,大家翘首以盼的国家土地督察条例即将颁布实施。作为年轻的土地督察干部,就应该结合国土资源法律法规,深入学习贯彻国家土地督察条例,朝气蓬勃、身担责任,心怀全局、着眼小处,细之又细、精益求精,在为国督察中,展示一种气势、体现一种担当、凸显一番风貌,不断继承和发扬土地督察人的精神和品质,按此不断坚持下去,我相信,工作就会干得更好。 以上汇报,不足之处请各位领导批评指正。 第 4 页 共 4 页

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