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1、中学校长工作心得体会做一名勇于创新的旗手中学校长工作心得体会：做一名勇于创新的旗手“一个好校长就是一所好学校。从年7月我担任中学校长开始，“中考质量的旗帜就交到了我的手里，要把这面旗帜既要高举又要让她多彩耀人，对于老师平均年龄40岁以上，青年老师严重缺乏，师资构造不合理的垌中来说确实不是一件容易的事。为此我确立了“为学生的幸福人生奠基的办学理念；制定了“师德正校，科研兴校，特色强校，质量立校的开展战略。凭着对教育事业的执着追求，用全部的心血浇灌出一所全新的X中。一、加强自身修养，丰富完善自己。校长是老师的带路人。校长的思路确定学校是否可以持续开展，校长的决策确定学校的团结稳定。任职以来，我认真
2、学习政治理论和业务理论知识，进一步坚决了全心全意为人民效劳的思想信念，始终把科学开展作为自己行动的准那么，时刻提醒自己，做校长一任，力争把垌中在中考教育质量旗帜不倒的前提下要办出学校的特色。在工作中，我始终坚持以一个党员员的标准来严格要求自己，时时处处严于律已，以身作那么，恪尽职守，兢兢业业。不断进步自己理论上的成熟性，政治上的坚决性和敏锐性，思想道德上的纯洁性，工作管理和决策上的合理性、科学性。积极带头认真组织参加各类政治学习和业务学习，学校每月都召开一次党员学习会。在工作中，能把所学理论与自己的思想认识和理论活动结合起来，进展讨论和钻研，坚持用理论来指导自己的理论，用理论去证实自己对理论的
3、认知，做到从理论中来，到理论中去。任职两年来，我参加了全国中小学校长国培，及汉川市校长岗位培训班学习并顺利获得了合格证。二、联络老师、依靠老师、开展老师，提升学校核心竞争力。学校的开展，老师是根本。年调回中学后，我感觉老师们的心态较之以前有了很大的变化，老师缺乏向心力，老师与指导之间的关系紧张，每一个老师都象用水泥给自己建了一个防护墙，就怕自己受到了不公，同时随着年龄的增大，老师的职业怠慢也在少数老师中显现。针对上述情况，两年来我坚持做了如下几点：、每学期开好四个谈心会即：老师代表会、学校骨干老师会、青年老师会、党员会。通过这四次会让老师们理解学校的开展的方向以及校长管理学校的策略的科学性与否
4、，力争赢得大多数老师的支持，把大多数老师的心重新聚集在一起。2、完善执行规章制度。老师需要是明白的工作，公证的评价。一所学校假如完全是以情感来管理，依靠老师的自觉性管理肯定是不能持续开展，必须在情感谢的根底上行使制度化的管理。我校老师平均年龄40左右，处在工作态度与职业怡慢期，在这个时期，老师的管理是最难的，气顺明理是关键。在老师管理上主要围绕“公平、公正、公开、自律八个字。已往学校的管理中是凭老师的性情，工作好坏的全凭观察与情理。这种方法在良好的校风时期是适应学校的管理的，但在如今学校这种气氛中已不适应，我们都当过老师，老师的渴求非常低，只要公平公正就行。就是“明明白白做事，明确努力的方向。
5、任职后我想的是制度管理，因为制度面前人人平等。“无规矩不成方圆，我非常重视制度建立。为求公平公正，每开学初学校下发“垌冢中学老师议事沙龙把学校管理中的热点问题让大家酝酿方法，针对教育教学中存在的一些问题，针对日常工作中的一些缺乏，本着人性化管理和严格管理相结合的原那么，并结合上级有关精神，相继建立健全了?老师考勤制度?、?垌冢中学老师师德月量化制度?、?垌冢中学老师月常规教学检查制度?、?班级量化考核方法?等一系列管理制度和考核方法，为我校的教育教学质量的进步、实现可持续开展提供了有力地保障，并严格按制度操作执行。让大家把精力放在工作上，其它工作不用自己劳心。学校做到了月月有考核，月月有反响。
6、方案是大家订的，大家都清楚明白，结果自然心平，气顺。标准了升旗、放学、例会、坐班、签到等学校常规管理，使精细化管理理念落实到了学校管理的各个层面。教育教学的各类管理制度，建立建全了科学标准的校园管理体制。3、畅通沟通途径，形成向心力。为了让老师与校长谈心变为家长事。凡学校大事，我下发“垌冢中学老师议事沙龙，让全校老师都参与决策，参与到学校管理中，设立了“校长信箱并做了共性问题大会解析，个性问题谈心交流，让老师感受我确实为了学校好，大家好，我值得他们信赖。4、抓住老师的师德就是抓住了根本，抓住老师的业务才能就是抓住了关键。学校开展了以进步老师综合素质为主要内容的业务进步工作，倡导做学习型、研究型
7、老师。鼓励老师们积极参加全方位、多层次、互补性的培训，通过校本培训和校本教研来进步老师的业务才能和理论程度。学校先后开展了以“如何打造高效课堂“如何进步学生的学习兴趣为主题的研修活动，开展老师论坛和教育教学叙事活动。老师在不断学习中进步，在反思研究中成长。三、科学决策、盘活班子、努力打造“有效课堂及“班级自主管理。班子队伍建立是稳定的核心。我对班子成员的要求就是“用表率带作风六个字。我是班子成员的表率，班子成员是全体老师的表率。“跟我学，向我看，对我监视。我是这样说的，也是这样做的。我带头守校，以校为家，每天从早上六点半到晚上10点全天后在校。为了让指导敢于工作，明确责任，我认真制定了?垌冢中
8、学指导分工细那么?，并将学校指导天值日改为周值日，同时要求学校指导也守岗；在每周五的校委会上，一改正去校委会上校长一个人说，而是各指导汇报上一周的工作，布置下周工作，校长点评添加，催促指导履行职责；在全校实行民主管理，校务公开，财务公开，指导组成员的职责公开。学校每月校务公开，学校每月的大小开支公开，学校的校务公开栏都公示出来；在工作作风上突出一个“实字，主要是“落实。有布置，必落实；少布置，多落实；精心布置，精细落实。在工作方案的制订上，说一句算一句，句句算数，实实在在。我用行动让班子的每一位成员都能感受到我是在诚心真意地为学校、为老师、为学生办实事。在我带着下，学校形成了一个讲正气，讲团结
9、，讲民主，讲奉献，重实绩的指导集体，深受老师们的支持和拥护，有很强的号召力和凝聚力。针对市提出的“有效课堂。两年来，我要求学校教学的主要精力放在“常规扎实，课堂实效，教研习惯上。教案，作业，听评课，学习教研笔记都有明确的要求和细致的检查。考风、考纪纪律严明，决不允许考试舞弊行为；要求每周各学科组要开展教研活动。学校各学科组按我提出的“以学定教教学形式下开展“同课异构的教学研究，让老师从只关注课堂上“讲了多少内容转变到“学生在课堂上学了多少认识上来，同时形成“以学定教的教学形式：提出目的学生自学合作交流老师讲解学生作业学生反思。经过两年的引导学习，老师已从原来的教书匠变为学习型老师。同时以“高效
10、课堂的打造培养了学生的十种素质：学会自学、学会倾听、学会表达、恳求帮助、乐于助人、擅长赏识、勇于质疑、说服别人、总结提长、自我反思。针对市德育工作以“小事德育为主，我提出了班级自住管理落实“五岗十员力争让学生养成良好习惯。如让干净校园成为习惯；让会学乐学成为习惯；让感恩成为习惯。如今学校干净、整洁、文明有序，政教工作正在从形式化向个性化转变。四、狠抓学校常规管理，进步教育教学质量质量是学校的生命线。多年来，我狠抓学校常规管理，多措并举，紧紧围绕“育人为本，以人为本的原那么，进步教育教学质量。一是以完善常规管理制度为重点，强化工作落实，建立务实高效的教育教学工作机制，全面提升学校管理程度和办学效
11、益。学校每月29日对老师进展教学常规检查，并以分数公示。对于做得不好的老师，我都会在恰当的时候与其谈心，让其乐意承受。二是确定学科“首席老师到达资源共享，共同进步。各年级组的各学科组均设有一名“首席老师由他确定上课内容，作业内容，练习内容及相关考试。三是抓好单元测试，充分发挥知识过关的作用。我要求各科对汉川市单元测试卷要集中考试，并做好质量分析。四是树立学习标兵，让他们在班会课时作报告，以到达让乐学会学成为学生的习惯。五是以进步教育教学质量为目的，加强教学常规管理工作，完善教务处统一指导下的年级组负责制，建立分工协作、齐抓共管的教育教学管理新机制。五、加强校园文化建立，深化教育内涵我非常重视校
12、园文化的建立，营造良好的文化气氛，丰富和开展学校内涵。一是开展创立活动。通过对广阔学生进展爱国主义理想教育，学校形成了班队活动年级组活动学校活动的政教一条线，做到班级抓理想与目的，年级组抓活动，学校抓习惯。学校每月按主题活动组织学生手抄报的展览。二是注重校园的绿化改造。本学期学校投资5万元对学校绿化进展重新更换，让学校真正成为花园式校园，让师生从中得到美的熏陶。三是成立兴趣小组。学校非常重视第二课堂的开展，成立了校篮球队、乒乓球队、合唱队、美术小组并制定活动的时间与检查制度。同时成立了老师篮球队、女老师舞蹈队、太极拳队，老师业余文化丰富多彩。六、以身作责，靠前指挥作为一名基层教育管理者，学校的
13、领头人，我非常注重以身作那么。我为自己确定的生活工作目的是“四多四少，“多干实事，少说空话，多琢磨事，少琢磨人，多抢挑重担，少推卸责任，多想到别人，少想到自己。对学校事务做到“四勤，即眼勤、手勤、脑勤、腿勤。脑子中时刻装着教育，装着学校，装着老师，装着学生。两年来，我一直工作在教学最前沿如今代九年级数学，关心每一位老师，关心每一位学生，以身作那么，为人师表，同时，深化课堂听课、评课，指导好课堂教学，提升教学效果。工作之余积极参加业务进修学习，为自己加油“充电，并学习学校管理与书籍。七、标准办学两年来，学校标准教学行为，严格执行课程方案，按照国家和省规定的课程设置和课程方案开齐开足课程，不挤占音
14、、体、美、信息技术、综合社会理论等课程的教学时间。严格控制课外作业量。严格作息时间。严禁违规补课。严禁违规征订和使用教辅。学校不违规征订和使用教辅资料。标准老师行为，加强老师职业道德建立，严禁在职老师对学生实行有偿家教、有偿补课，举办或参与社会举办的各类收费培训和补习班。提倡老师利用课外时间免费为学生补缺补差。标准收费行为，严格执行收费政策，未经公示的收费工程一律不向学生收取。八、尽职尽责，扎实工作，硕果累累任职来，我任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均获得一定成绩。、通过了湖北省平衡教育检查，并获得好评。2、年元月获市教科研先进单位；3、年元月获市中小学德育先进单位；4、年九月
15、获市中考综合质量先进学校；5、年11月市第三届初中生乒乓球赛女子乙组第二名；6、年二月获市十佳平安学校7、年12月获市文明宿舍8、学生篮球赛获初中组第四名田径运动会获初中组团体第七名9、学校先后有三人代表市到孝感参加优质课比赛，其中高、李均获得孝感市一等奖。0、七、八、九年级稳中有升。在期中考试与期末均进入全市综合排序前六名。年中考获市第一名。总之，任现职以来，工作获得了成绩，这是与指导的支持、同志们的共同努力分不开的。但我深知，做得还很不够，离学校开展要求还相差很远。将来的路还很长，目的更高，任务更艰巨。我有决心，更有信心，在今后的工作中，再接再厉，把更大的热情与智慧投入到自己所热爱的工作中去，力争获得更多更大的成绩，为延续垌冢教育的辉煌做出更大的奉献。9 / 9