2022县劳务输出调研报告 (2) .doc

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1、县劳务输出调研报告 劳务输出:推动通渭经济社会发展的新力量 摘要:xx,地处陇中腹地,人口总量为xx万人,其中农业人口40.4万人,农村富余劳动力达9万人,属人力资源大. xxx,地处陇中腹地,人口总量为xx万人,其中农业人口40.4万人,农村富余劳动力达9万人,属人力资源大县。近年来,我县大力实施兴农强工战略,积极开发人力资源,着力培育各类技能人才,大抓劳务输出,走出了一条输出,致富,创业的良性循环路子,劳务输出成为农民眼里的铁秆庄稼,劳务产业成为农户增收的摇钱树,劳务经济成为富民强县的聚宝盆,劳务输出为全县经济社会转型跨越发挥了积极的推动作用。 盘点xx劳务输出成果,xx年有这么几组数据:

2、全县培训农村劳动力2.51万人,其中技能培训1.4万人、品牌项目培训300人;登记回乡创业人员1450名;输转各类务工人员10.16万人,其中输送拾花工1.8万人;年创劳务收入12亿元。劳务输出为地方发展注入了活力,盘活了全县经济,特别是在集聚了人才、增加了收入方面贡献突出,锤炼了三类人才,即:致富能人、企业高管、企业家,务工多年的人员大多是当地或本村的致富能人,从打工中走向企业高层次管理人员的枚不胜举,经劳务拼搏成为企业家的佼佼者甚多,输出一人,带动百人,创收千万的劳务输出理念深入人心,劳务输出成果辉煌。同时,劳务输出是扶贫开发的主渠道,在联村联户,为民富民行动中发挥着重要作用,贫困户依靠劳

3、务增收高、脱贫快,整村扶贫推进依靠劳务反弹小、见效快,增收抓劳务已形成共识。 盘算通渭劳务发展历程,可谓艰苦爬坡,蜕变成型。最初劳务输出者,源于耕地少、饥荒频发之因,迫于口粮不足、添饱肚皮之窘,被动地输出搞副业,这种现象尤为在南部乡镇突出。经多年发展变化,全县劳务输出实现了量变和质变,输出人数逐年增多,输出主因已从食转变到创,务工人员不再为吃饱渴足奔波,而为创业兴体奋斗,创办经济实体的务工人员不断增多,由被动输出走向主动输出,形成十万劳务大军闯天下的壮观情景。潜析通渭劳务发展进程,可概括为三个拓展:输出领域由矿山采挖、建筑打杂拓展到电子制造、综合服务等行业,覆盖全国各行各业;输出地域由本省务工

4、拓展到东南沿海发达城市及一线城市,遍布全国各地;输出人员由身无一技的苦力型务工拓展到身怀多技的技能型务工,务工人员整体素质不断提升。 盘查劳务输出中的存在的不足,梳理制约和阻碍劳务经济可持续发展的因素,概括为三低一弱:一是劳务培训率较低,受培训资金不足、培训设施缺乏等因素的影响,输出人员中受技能培训的比例低,务工人员整体素质较低,上岗技能缺乏,大规模向发达城市输出有难度;二是就业稳定率较低,由于专业技术缺乏,导致部分务工人员在技能含量低的企业间来回寻岗位,月头找工作,季末愁工作,存在有活就干,无活就窜的现象,外出就业不稳定;三是劳务收入比较低,因输出人员中普工所占比例大,在本岗位中拿着最低档的

5、劳动报酬,劳务总收入增幅小,劳务收入增长比与劳务人数增长比不同步,与兄弟县区相比人均劳务收入较低;四是维权保障能力弱,受文化程度、劳动保障政策知晓、务工环境等因素影响,未签劳动合同、未参加社会保险、拖欠工资、超时加班等侵犯务工人员权益的现象时有发生,个人利益受到损害时不知何处维权申诉,个别务工人员采取忍让、等待、求情、诉苦的办法化解,自身维权能力较弱。 内容总结(1)县劳务输出调研报告 劳务输出:推动通渭经济社会发展的新力量 摘要:xx,地处陇中腹地,人口总量为xx万人,其中农业人口40.4万人,农村富余劳动力达9万人,属人力资源大. xxx,地处陇中腹地,人口总量为xx万人,其中农业人口40.4万人,农村富余劳动力达9万人,属人力资源大县(2)输转各类务工人员10.16万人,其中输送拾花工1.8万人

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