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1、别做梦了，这世界上哪有什么稳定工作？近段时间，一则关于“西门子万人裁员”的消息在网络上迅速发酵，直至上了热搜。据媒体消息，西门子公司将在全球裁员1.04万人，节省22亿欧元的成本。来看看网友们的评论：“就业这么困难，行业这么不景气，是不是得回农村种地了？”“保住饭碗比较重要，不要轻易裸辞了。”“大公司未来多依靠机器，会不会迎来一大波全球裁员大潮，想想都害怕！趁自己年轻，努力奋斗到财务自由吧。”西门子万人裁员，其实不仅仅是一则新闻，更是社会现实，不要等到自己被裁时，才开始思考以下这三个问题。你以为稳定的工作，其实从来都没稳定过2019年，注定是职场不平凡的一年。几乎每隔几天就有公司裁员的新闻出来
2、：年初时美团上海裁员30%-40%，技术负责人也走了；还有知乎裁员20%，离职员工纷纷抱团取暖。大公司尚且如此，你可以想象许多不被大众关注的小公司可能裁得更惨。说两个我身边的例子。朋友王兵，做质量管理工作，36岁，上个月刚被公司辞退了。公司是家老牌制造企业，因为经营不善开始大规模裁员，包括老员工也不例外。王兵一度认为这是很稳定的好工作，毕竟自己在这里工作了5年，薪资待遇还不错，工作也比较清闲，本想就这么安稳地干下去，谁想到在他人到中年的时候工作会无情地背叛了他。还有曾经我们觉得非常稳定的银行业，如今也在面临变革。我有个亲戚，毕业后一直在某股份制银行做后台，工作按部就班非常稳定。但这些年她们行里
3、的业务开始萎缩，大量后台人员要转岗做业务，她也是其中一员。有次家里吃饭时，她非常焦虑地说，转岗做业务并不顺利，还背负着巨大的考核压力，晚上睡觉常常失眠，人都憔悴了很多，趁自己35岁还不到，是否该去考个公务员？马云曾说：从来没有一种工作叫钱多、事少、离家近。那些令人羡慕的所谓“稳定的工作”，其实都是一把双刃剑，它能带给你安全感，也必然剥夺你的可能性，甚至在将来的某一天将你埋葬。在这个充满不确定性的时代，稳定，其实就是不稳定。真正的稳定，不是你在一家公司可以混一辈子，而是你的竞争力足够强，无论走到哪里都一样可以立足。所以说，世上根本没有稳定的工作，只有稳定的自己。不想被裁员，先让自己不可替代网上曾
4、流传过一个关于最牛司机的故事：这位司机文化程度不高，最大的优势是很会来事，朋友多，解决问题有多种门道。所以，他除了是司机，还兼任秘书、办公室主任、负责后勤等多个角色。老板有时出差的坐车、吃饭住宿、甚至联系一些客户，都归他负责。因为交给他的很多琐碎的事情，他每次都能拿出几套解决方案，并选出最优，几年里从没出过一次错。后来公司资金面临困难，人员缩减，那些专职的秘书、后勤都走了，而这个司机却一直留了下来。我想原因只有一个，那就是他的不可替代性。不可替代性，某种程度上是比稀缺性更为难得的一种价值和资源。如果你具备了不可替代性，面对裁员潮，也许就可以与这位最牛司机一样稳如磐石。罗振宇曾经在一次演讲中就说
5、过，你的报酬不是和你的劳动成正比，而是和劳动的不可替代性成正比。事实就是如此，你可以发现，在任何一个时代、任何一个公司，不可替代性，永远是你留在公司最好的筹码。那么如何才能提升自己的不可替代性呢？ 培养自己的一技之长，并且做到卓越这个时代任何一种声音的发出，都会在世界的某个角落收到回应。例如我们经常会提起“工匠精神”这个词。成为一个“工匠”，就是在自己喜欢或擅长的领域中，对每一个细节的精益求精，即使做一颗螺丝钉也要做到最好。 发展多领域的技能有位大咖曾说，一个成功人士专业技能只占其核心竞争力的20%作用，要想走得远，就要发展多领域的技能。乔布斯当年四处闲逛时，在IT之外积累了不少当时看似无用、
6、后来却证明有大用的知识。比如他花时间去学习美术字体，纯粹出于兴趣，等他动手开发麦金托什电脑时，美术字派上大用场，成为当时唯一提供此功能的电脑。 拥有解决问题的能力职场就是一个在不断产生问题、发现问题、解决问题的地方。而在这个过程中，如果你擅长解决问题，尤其是复杂难缠的问题，那你在公司只会变得无可替代，成为老板与同事眼中的香饽饽。裁员不可怕，可怕的是丧失学习力前些年有一个新闻，唐山市取消了多个高速公路收费站。这一举措对于老百姓来说肯定是件好事，因以后走这些高速路不用交费了。然而，对于这些收费站的工作人员来说这可是天大的坏事，因为他们下岗了。其中一位收费员大姐说：“我都35岁了，除了收费什么都不会
7、干！”其实，这正是许多职场人的困扰。而这些困扰的根源，就是缺乏学习力。那么多年的职业生涯，我遇到过许多优秀的同事，他们游刃有余地在各个岗位上跨越、晋升，靠的就是不断学习。如何提升自己的学习力，我提四点建议。1、有效突破自己的心理舒适区心理学家把人的知识和技能分为层层嵌套的三个圆形区域：最内一层是“舒适区”，即我们已经熟练掌握的各种技能;最外一层是“恐慌区”，是我们暂时无法学会的技能;而二者中间则是“学习区”。要想让自己获得成长、变得更优秀，就要跳出舒适区，更换自己的系统，进入学习区。2、保持学习的专注度微软的一项调查报告显示，人们对学习的专注度从2000年的12秒下降到2013年的8秒以下，还
8、不如一条金鱼高。信息碎片化的时代，我们需要学会选择与聚焦，把有限的时间集中到关键的目标上来。当你专注学习时候，会感觉自己的每一个细胞都在进化,而正是这样的力量，会让你的职业生涯越走越宽广。3、做到知行合一纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。学了再多的知识，也需要在实践中运用和检验，我们既不能纸上谈兵，也不能只管低头拉车，要做到知与行的统一，在实践中让学习力再提高。4、学会复盘擅长复盘的人，其学习力会更强，他们做一件工作所获取的成长值甚至是那些不擅长复盘的人好几倍。柳传志就曾经总结出一套复盘方法，其过程主要包括：回顾目标重演过程分析原因总结规律。通过复盘，能够摸清背后的缺陷不足，为下一次行动提供出更好的方案，从而使我们在执行上尽量少走不必要的弯路，推动事情往更好的方向发展，我想这才是真正意义上的成长。努力提升自我价值从西门子不惜顶着各地工会的压力大规模裁员，我们可以窥见当前许多传统行业的确出现了一些危机。但话又说回来，危机与机遇总是并存。处于这样变革的时代，我们每个人都不能把自己的命运寄托于环境。不论你现在处于什么职业阶段，请始终告诫自己：不要虚度最宝贵的光阴，努力提升自我价值，为自己的人生多积累一些厚度，这样才能不被时代抛弃！7