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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。青年安全监督岗人员管理办法标准 发现安全隐患，应及时通知当班队长或班组长，并采取措施协助处理。 发现在生产工作过程中，有违章指挥、违章作业人员要立即制止，并及时汇报，有权提出处理意见。 坚持签到、汇报制度，每班升井后必须如实向井口接待站汇报当班安全、生产情况。 认真履行职责，加强自主保安，积极推广联保，互保责任心和积极务实的工作态度，对安全管理提出合理化建议。 凡当班发现“三违”隐患，隐瞒或不如实汇报，视情节从严给予处罚并进行通报处罚。 凡在生产中因失职造”三违”事故，按矿有关安全条款加倍进行处罚。 5.2用。 岗员要到井口信息站填写青监岗员隐患登记卡。青监岗员
2、隐患登记卡填写要把时间、姓名、隐患级别、隐患位置、内容、整改单位、整改方式、隐患处理完成时间填清。 各单位团支部书记是本单位安全监督岗岗长，对本单位的安全岗员负监督管理责任，要监督岗员扎实开展活动，对岗员活动的开展情况进行检查。 团委每月对各单位安全监督岗活动开展情况进行考核。青岗员活动制度 监督岗岗员采用分散上岗形式在生产中发挥安全监督作青岗员管理 认真做好安全宣传工作和监督检查各项安全管理制度的执5.3青岗员的具体任务 监督。对青工安全生产的岗位责任制及有关制度执行情况进行监督，制止“三违”。 检查。对施工现场、机械、电气设备等进行经常性的、预防性的检查，查处安全隐患。 建议。发现不安全因
3、素及时向有关部门、人员报告并提出相应的隐患整改意见，监督整改。 宣传。对安全知识进行广泛宣传，提高青工安全意识。青岗员的汇报管理 安全岗员要及时到井口信息站汇报安全隐患及处理情况。青监岗员隐患登记卡要将时间、姓名、隐患级别、隐患位置、内容、整改单位、整改方式、隐患处理完成时间汇报清楚。 每月每位岗员汇报“三违”“隐患”不得低于7条，当月未汇报“三违”“隐患”的岗员，扣除当月津贴并通报批评；连续两个月未汇报“三违”“隐患”的岗员的取消安全岗员资格。 5.4青岗员岗员的条件 具有初中以上文化的团员青年。 有一定的现场工作经验，熟知相关安全生产的法律、法规、规章、规程，责任心强，敢于坚持原则。 能严
4、格要求自己，在安全生产中起模范带头作用。 5.5青岗员岗员的权利 工作现场发现事故隐患，严重威胁职工安全时有权建议停止作业，撤出人员。有权批评、制止“三违”；有权对不安全因素和事故隐患照章提出处理建议，对处理事故隐患不及时的，有越级上报权。 有权参加本单位的安全会议。 有权根据有关规定领取津贴和获得奖励。 5.6青岗员岗员的职责 当班的安全监督岗岗员，发现违章行为和不安全因素应立即采取措施进行处理，并向有关部门和有关人员报告。 对“三违”人员，应坚持原则，大胆进行批评劝阻，劝阻无效时立即报告安检部门处理。 根据生产实际提出安全生产合理化建议，消除不安全因素和事故隐患。 协助班组宣传安全生产知识
5、，提出事故预防办法及注意事项。 完成监督岗布置的其他任务。 第二篇：青年安全监督岗管理考核办法青年安全监督岗管理考核办法 为了进一步加强对青年安全监督岗的管理，逐步完善各种制度，建立自我约束和激励机制，充分发挥青年岗员的工作积极性、主动性，搞好安全监督检查，提高队伍整体素质，在全矿青年岗员中实行管理考核办法，具体规定如下： 一、考核范围： 全矿青年安全监督岗员 二、考核形式及方法： 1、考核实行公开、公平、公正、民主的原则进行。 2、考核以百分制的形式，每月度进行考核，由总岗成立考评小组，总岗长任组长，各分岗长为成员。 3、考核评定分为四档。85分以上为优秀，75分以上为良好，60分以上为合格
6、，60分以下为差。连续三个月考核不足60分者，将取消其岗员资格。 4、考核成绩与岗员岗贴直接挂钩，如当月考核不足60分者，当月岗贴全部扣除。（特殊情况除外） 5、本考核将作为每年度评选最佳青安分岗、岗员的依据。 三、考核标准： 1、上岗 1）、岗员必须认真填写安全信息卡，每缺一次或填写不实扣5分。 2）、分岗长必须参加每月由总岗或各分岗组织的集中上岗，每缺一次扣10分。 3）、岗员下井的安全帽上必须带有岗员标志牌，不带者发现一次扣5分。 2、政治、业务学习 1）、岗员必须参加总岗、分岗组织的政治、业务培训，无故不参加者一次扣10分。 2）、不参加考试扣10分，考试不及格扣7分。 3、事故 1）
7、、凡负责监督检查范围内由于工作不认真或不负责任，发生事故每次扣15分。 2）、不及时发现安全隐患或发现隐患不上报，不及时采取措施发生事故的，每次扣15分。 4、安全 1）、由于自主保安意识差，自身发生安全事故，每次扣50分。 2）、由于互保联保不好，同一班组工人发生人身事故，造成伤害，每次扣50分。 5、制止“三违” 青年岗员发现违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为和当事人应立即制止，进行批评教育，如发现不制止，一次扣10分。 第三篇：青年安全监督岗考核办法某某公司青年安全监督岗考核办法 （试行） 为更有效地发挥好“青年安全监督岗”在公司安全生产中的作用，根据某公司x号文件关于印发xx青年创
8、建活动实施办法的通知精神，现制定xx公司“青年安全监督岗”活动考核办法。 一、青安员工作情况由公司团委、安全环保部和分公司党支部共同进行管理考核，与“青安岗”复核情况挂钩。青安员的年度工作情况考核与年度评比表彰挂钩，分三类权重，青安员所在“青安岗”复核情况占50%，青安员工作登记情况占30%，隐患查处整改情况占20%。 青安员年度考评得分计算公式： 考评得分=所在“青安岗”复核情况50%+隐患查处整改情况30%+青安员工作登记情况20% 青安岗得分由青安员所在团支部、青年小组提出初步意见，由公司团委、公司安全环保部和分公司党支部审核确定。 二、每年公司所有“青安岗”的申报、命名及复核在1月1日
9、前完成，表彰奖励在五四表彰会时一并表彰。 三、“青安岗”和青安员的表彰奖励与考核 （一）对新命名或每年度经复核合格的“青安岗”，每季度进行一次评审，并进行奖励。 （二）在每年度的五四表彰会上表彰一批“优秀青安员”，给予一次性奖励，并颁发表彰证书。 （三）年度复核考评分低于80分的“青安岗”限1月内整改，-1- 整改期内未能达标者，取消年度表彰、奖励资格。 （四）为保证全司“青安岗”申报、复核工作顺利开展，每年12月1日前各团支部、青年小组必须完成本单位申报、复核材料上报工作，逾期未上报的取消该单位“青安岗”的表彰奖励资格。 四、其他要求 （一）各团支部、青年小组要建立青年安全监督岗管理网络图，
10、要认真组织好青安员对青安岗职责和工作标准的学习，并严格按照职责和工作标准开展工作；要经常对青安岗工作进行检查、指导和帮助，确实提高青安员的监督水平，发挥好青安岗的监督作用。 （二）各团支部、青年小组要加强与各单位专职安全员的联系，共同加强对青安员的业务指导，落实监督措施，确保青安岗发挥好安全生产“眼睛”和“助手”的作用。 共青团某某有限公司委员会 二一一年一月一日 -2- 第四篇：青年安全监督岗管理制度青年安全监督岗管理制度 第一章总则 第一条为全面贯彻“安全第 一、预防为主”的安全生产方针，在我分公司安全生产中充分发挥青年安全监督岗的监督检查作用，特制定本制度。 第二条青年安全监督岗是群众性
11、的青年安全监督组织，是分公司安全生产中充分发挥青年优势、培养青年关心集体、坚持原则、敢于负责等优良品质的有效形式，也是分公司共青团组织引导青年参与安全管理的一种有力措施。 第三条青年安全监督岗在分公司党委和上级共青团组织的领导下开展工作。 第四条各级青年安全监督岗组织在各级党政和安监等部门的指导和支持下，依据国家安全法令、煤矿安全规程、上级安全文件、指示和本制度开展工作。 第五条青年安全监督岗的具体任务 1、配合安监部门，协助区、队、班组宣传贯彻国家和分公司的安全生产方针、政策，在确保安全的前提下，全面完成和超额完成生产建设任务。 2、立足本职岗位，利用集中上岗和分散上岗相结合、岗上监督和岗下
12、预防相结合的形式，监督检查现场中的不安全因素；制止违章指挥和违章作业；及时反映和查处生产中的事故隐患。 3、结合青年特点，采用多种宣传教育形式，宣传贯彻矿山安全法、煤矿安全规程及有关安全生产条例、规程，普及安全知识，教育青工严格遵守安全规章制度和劳动纪律。 4、及时分析安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。 5、总结推广青年安全监督岗工作先进经验，选树表彰先进典型。 第二章组织机构 第六条分公司设立青年安全监督总岗。在全分公司建立起由青年安全监督总岗、青年安全监督分岗、青年安全监督岗组为一体的青年安全监督岗网络体系。 第七条为加强青年安全监督岗的领导，分公司团委书记为青年安全监督总岗
13、岗长，负责领导分公司青年安全监督岗工作。各区队团支部书记为分岗岗长，岗员由各区队推荐、考察后任命。 第八条成立青年安全监督岗领导小组，可以聘请本单位党政领导、技术负责人、安全副总担任青岗顾问。 第九条每个青年安全监督岗组织原则上设分岗长一人。第十条分岗长职责：在上级青年安全监督岗和党（团）组织的领导下，负责领导本单位青年安全监督岗组织的全面工作，参加青年安全监督岗和本单位安全生产的有关会议，负责落实青年安全监督岗制定的一切制度，组织召开青年安全监督岗会议。传达上级指示，完成交办任务，研究布置总结工作，使青年安全监督岗正常开展工作。 第三章岗员第十一条青年安全监督岗员人数应根据工作需要而定，凡是
14、有青工参加生产作业的现场，就应该有岗员上岗。每个现场要求至少有一至二名岗员。 第十二条青年安全监督岗员采取公开考试、招聘选拔等方式产生，报请同级党政组织同意，由上级青安岗组织任命。 第十三条青年安全监督岗员，必须符合下列条件： 1、具有较高的政治和业务素质、良好的职业道德，在青年中有一定威信，年龄在35周岁以下的团员青年。 2、工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原则，办事公道，大公无私，能严格要求自己，在安全生产中起模范带头作用。 3、带头执行煤矿安全规程、作业规程和操作规程，严守各项规章制度，敢于同一切不坚持安全生产的人和事作斗争。 4、具有高中以上文化程度和两年以上工龄，有一定生产实践
15、经验，熟知有关煤矿安全规程、作业规程和操作规程，有独立工作和排除生产故障能力的安全生产骨干。 第十四条青年安全监督岗员的权利 1、执行煤炭法、矿山安全法、煤矿安全规程中规定的权利和集团公司赋予的权利。 2、在工作现场发现事故隐患严重威胁职工安全时，有权要求停止作业，撤出人员。 3、对现场“三违”人员有权制止并提出处理建议。 4、对人为造成的安全隐患和责任事故有权向有关部门报告，并提出追查处理责任者的意见。 5、对事故隐患处理不及时和严重违反安全技术规定的有权越级向有关部门报告。 第十五条青年安全监督岗员的职责 1、负责当班的安全生产监督工作，当班如有“三违”现象和不安全隐患应立即采取措施进行处
16、理。处理不了的，要及时向值班人员和有关部门报告。 2、协助班组长把好安全关，对安全工作提出合理化建议。 3、做到“三无、三保证”。三无：岗员“无三违”、身边无违章、周围无事故；三保证：每月保证上岗不少于20次，保证无论何时何地遇到违章就制止，发现隐患就处理，保证完成监督岗布置的任务。 4、协助班组长了解本班组职工思想动态，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识，在班前、班中、班后的会议或安全生产过程中，协助区队（车间）班组提出解决问题、预防措施及注意事项。 5、每名青安岗员与本班组1-2名青工安全隐患“9种人”组成“结对子”帮教小组，每月帮教一次。 6、积极参加安全知识培训，学技术、钻业
17、务、不断提高安全监督水平。 第四章工作制度 第十六条青年安全监督岗活动制度 1、坚持“零点行动”上项目部安全办公会制度。青年安全监督岗长参加本单位安全办公会议，主动向党政和安监部门汇报工作，对活动开展情况做到一月一安排一总结。 2、各单位青年安全监督岗坚持“零点行动”集中上岗，每月不少于2次。 3、每季召集分岗长召开一次青工安全工作分析例会，总结工作，分析问题，部署任务。 4、青年安全监督岗分岗长参加区队（车间）有关生产安全方面的会议。岗员要参加事故分析会。 5、坚持每季度对青工安全隐患“9种人”进行一次摸底排查、工作总结，制定帮教计划，实施有针对性的帮教。 6、各青年安全监督岗必须建立“一卡
18、二会三表”。“一卡”：青年安全监督岗隐患汇报卡；“两会”：青工“三违”分析会、青安岗工作例会。“三表”：岗员安全动态管理档案、青安岗隐患汇报月度登记表、岗员自我评价表。 7、分公司坚持半年开展一次青工安全大行动活动，采取动态互查的方式，对分公司进行全覆盖式检查。 第十七条青年安全监督岗员上岗制度 1、青年安全监督岗员采取集中上岗和分散上岗相结合、以分散（岗中在本职岗位发挥作用）为主的形式，在生产中发挥安全监督检查作用。 2、根据安全工作形势的需要和上级要求，青年安全监督岗定期或不定期开展集中上岗活动。制定月度上岗计划，定时间、定地点、定人员，保证青岗监督检查取得实效。 3、青年安全监督岗员每月
19、上岗不少于20次，分岗长每月不少于22次。 4、岗员上岗以查“三违”、查事故隐患，监督安全生产和施工质量为主，对查出的问题应及时处理。 5、岗员连续一个月不上岗（特殊情况除外），连续三个月每月上岗不足15次者，取消岗员资格。 第十八条青年安全监督岗汇报制度 1、岗员下岗后要及时把当班的安全情况填入信息卡，并向岗长和有关领导汇报。 2、岗员汇报必须做到两清。一是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理意见填写清；二是把事故隐患的地点、处理情况填写清。 3、集中上岗查出问题，由组织者填写记录簿，并向有关部门通报。 4、青年安全监督岗每月向分公司青年安全监督总岗综合汇报一次情况。发生重大人身伤亡事
20、故或重大经济损失事故应及时向上级岗组织汇报。 第十九条青年安全监督岗培训制度 1、为了提高岗员的工作能力，使他们掌握煤矿安全知识，分岗组织要高度重视岗员安全技术知识的教育培训，加强领导，不断提高岗组织安全监督管理水平。 2、基层青年安全监督岗组织利用安全培训课，每半年必须举办一期三到五天的岗员培训班，或请有关部门代为培训。 3、采取以会代训、一日一题、征答赛等形式进行经常性的学习，充分利用岗员的活动日进行安全知识学习。 中煤一建南阳坡分公司团委 2021年1月1日 第五篇：大桥局青年安全监督岗实施办法共青团铁道部大桥工程局委员会文件铁道部大桥工程局安全质量监察处 桥团202113号 关于印发大
21、桥局青年安全监督岗实施办法的通知 局属各单位团委、安全质量监察科： 为了认真开展好青年安全监督岗活动，进一步发挥青年安全监督岗在我局安全生产中的作用，局团委与局安全质量监察处联合制定了大桥局青年安全监督岗实施办法，现予以印发，请参照执行。 附。大桥局青年安全监督岗实施办法。 二年七月十日 抄报：局党委、工程总公司团工委、团湖北省委抄送：局工会、党办、行办、宣传部、企业策划处财务处、施工处、劳资处1 大桥局青年安全监督岗实施办法 总则 一、青年安全监督岗是生产一线以预防安全事故发生为目的，以教育群众安全生产为主要内容的青年安全监督组织。 二、青年安全监督岗是共青团组织参与企业生产经营管理和服务青
22、年、服务企业、维护青年权益的有效途径，为进一步发挥青年安全监督岗在我局安全生产中的作用，特制定本办法。 组织机构 一、生产一线团组织均应设置青年安全监督岗。根据工作实际，可设置固定安全监督岗和流动安全监督岗。 二、青年安全监督岗由岗长和若干岗员（不少于3人）组成。岗员由团组织与安质监察部门协商选聘，也可通过自荐或他荐产生。岗长在岗员中民主推荐产生或由团组织与安质监察部门指定，任期一年，可以连任。 三、青年安全监督岗可以聘请工程技术人员、安质监察人员和有实践经验的老工人担任顾问。 具体任务 一、宣传安全生产的重要意义，普及安全生产常识，强化群众安全意识；组织安全生产技能培训，总结安全生产经验，表
23、彰安全生产先进典型。 二、监督检查安全生产技术措施和安全生产岗位责任制的落实，制止违章指挥和违章作业，随时查处事故隐患。 三、发现不安全因素及时向有关领导及部门报告，提出针对性的处理建议，并协助安质监察部门参与整改。 岗员职责 一、模范执行安全管理制度和安全操作规程。 二、负责本工点和生产工班的安全监督，发现违章行为及不安全因素应立即采取措施，并向有关人员报告。 三、对违章指挥、违章作业应大胆进行批评、劝 阻，劝阻无效时应及时向领导和安质监察部门报告。 四、协助班组和团组织宣传安全生产知识，制作安全生产警示牌，提出预防事故办法和注意事项。 五、完成青年安全监督岗交办的其他任务。 岗员权力 一、
24、在施工现场发现事故隐患、事故苗头等问题时，有权建议立即整改，必要时可以向施工负责人提出停止作业或撤出人员。 二、有权批评、制止违章指挥和违章作业，有权对不安全因素和事故隐患提出处理意见。 三、有权参加单位研究安全生产工作的会议及安全大检查，有权参加事故分析处理并提出改进意见。 四、在青年安全监督岗内有选举权与被选举权。 工作制度 一、活动制度： 1、自青年安全监督岗成立起，与项目主管签订青工安全承包责任书。 2、结合生产实际，划分岗员责任区，明确责任 范围，做好日常监督。 3、加强青年安全监督岗有形化建设，包括青年安全监督岗岗牌、岗员标志、宣传标语等。 4、每月由岗长主持召开一次安全生产形势分
25、析会，总结工作，制定计划，每月至少进行一次安全巡查，每季度进行一次安全大检查。 5、认真填写青年安全监督岗手册。 二、上岗制度： 1、岗员在做好本职工作的同时，应坚持每天上岗，认真履行职责。 2、岗员上岗须佩戴“青年安全监督岗岗员”标志，发现隐患及时报告并协助整改，否则，按离岗承担安全责任。 3、岗员无特殊情况，连续一个月不上岗，不履行职责，应免除其岗员职务。 三、汇报制度： 1、岗长每月应向团组织和安质监察部门汇报一次活动情况，遇到重要情况随时汇报。 2、每月由岗长向本工点、本工班的青年公布一次安全生产情况。 管理、考核及奖惩 一、团组织和安质监察部门定期对青年安全监督岗进行考核评比，加强日常监督管理。 二、对表现突出、业绩优秀的先进集体和个人，授予荣誉称号，给予一定奖励，并向上级团组织和安质监察部门推报评先。 三、对确实不能发挥作用的青年安全监督岗，团组织和安质监察部门要加强指导，必要时进行改组；对未认真履行职责的岗员，要予以批评教育。 附则 一、本办法自发布之日起实施。 二、本办法由局团委和局安全质量监察处解释。 第 17 页 共 17 页