安全环境保护奖惩考核办法.doc

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全环境保护奖惩考核办法 为加强安全生产和环境保护管理，调动全员参与安全管理的能动性，在检查、教育、监督的基础上，采取经济手段，实行严格的奖惩措施，促进各单位积极主动地做好安全环保工作，保障从业人员的生命安全和健康，保障企业财产安全，保护矿区环境，根据我矿实际，制定本办法。 一、安全环保奖励 1、设立安全环保单项奖金（以下简安全奖）。 （1）根据安全风险、生产性质、工作难度和责任大小的不同，区分不同类别，按不同标准给予奖励。单位人员类别归属附后。 （2）月考核。凡在岗职工，月出勤在二十天以上的（包含国家法定假），列入考核范围，按月考核发放。 （3）分类奖励。一类

2、人员奖励180元；二类人员奖励170元；三类人员奖励150元；四类人员奖励140元，安全员按单位奖金金额的150%奖励。 （4）年终考核。实现全年安全环保工作目标，按人员分类嘉奖1个月安全奖，安全员按所在单位执行150%奖励标准，矿安全员奖励500元。 2、在安全生产或环境保护工作中的有功人员，包括及时制止违章或发现事故隐患及时采取措施，避免了人身伤害事故或环境污染事故，包括在发生事故后，对事故抢险有突出贡献的视情形给予2001000元的奖励。 二、安全事故考核 1、发生工亡一人事故，扣主要责任单位当月工资（指应发工资，下同）50%及6个月安全奖，扣单位领导岗薪100分（发给生活费500元，下

3、同），单位安全员当月工资的50%及9个月安全奖，扣其他单位当月工资的20%及3个月安全奖。 2、发生重伤一人事故，扣主要责任单位当月工资的20%及3个月安全奖，扣单位领导岗薪50分，单位安全员当月工资的30%及3个月安全奖，扣主要责任人当月工资的50%及9个月安全奖。 3、发生轻伤一人事故，扣主要责任人当月工资的50%及6个月安全奖，扣主要责任单位1个月安全奖，单位安全员2个月安全奖。 4、发生人身伤害险肇事故或直接经济损失1000元以上的人身轻微伤害事故、其他重大险肇事故、或造成生产线停产1小时以上的责任事故，扣主要责任单位当月安全奖的10%，扣直接责任人3个月安全奖。 5、发生由本人承担主

4、要责任的交通、火灾事故，无人身伤害的，除矿已有规定应承担赔偿责任外，视情节轻重扣直接责任人36个月安全奖；未承担赔偿责任的，另扣主要责任人当月工资的2050%。 6、发生矽肺病等不可逆职业病的，参照本条第2款规定执行。 7、发生多人伤害或重特大人身安全事故或因严重违章引发人身伤害事故，根据情节，按照上述规定对责任单位、责任人按相关规定的1.52倍处罚。 8、与矿签订了承包合同的单位或个人，对各类事故负有责任的，若合同中胡规定，按合同规定执行；若合同中无规定或不符合法律规定，参照本办法执行。 三、违章违纪考核 （一）有下列情形之一的每发现一人次，单位安全员安全奖的10%，扣单位安全奖100元，扣

5、责任人当月安全奖。 1、进入施工现场没有正确穿戴好劳保用品（包括工作服、工作鞋、安全帽等）。 2、安全帽不系带。 3、在有粉尘场所作业不戴防护口罩。 4、高处作业不戴安全帽。 5、将安全帽当凳子坐。 6、上方有人作业的下方作业时不戴安全帽。 7、有碰撞或滑倒可能场所作业不戴安全帽。 8、有飞来物或飞溅物场所作业及周围人员不戴安全帽。 9、气割或氧焊及敲渣时不戴防护眼镜。 10、赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入生产检修场所。 11、穿拖鞋、打赤膊驾驭车辆。 12、站（坐）在防护栏杆上或台阶边缘等不安全位置。 13、检修电器设备时，控制开关处未挂安全警示牌。 14、机床加工时未做到“三紧”（领口、袖

6、口、下摆）或不戴防护镜，穿围裙，女工长发外露。 15、戴手套开机床或打重锤。 16、带小孩或闲杂人员进入生产作业场所和重要岗位。 17、在台阶底乘凉躲阴。 18、上下楼梯（行车）手不扶栏杆。 19、上班时打闹、干私活等违反劳动纪律行为。 （二）有下列情形之一的，每发现一人次，扣单位领导岗薪2分，单位安全员安全奖的20%，扣单位安全奖300元，扣责任人安全奖400作业。 1、无证从事特殊工种作业。 2、酒后上岗作业。 3、未停机就检修、跨越、清扫旋（运）转设备设施。 4、高处作业未系安全带。 5、高处或多层作业随意向下抛物。 6、重要岗位无人在岗值班（如炸药库、尾矿库、变电站）。 7、乙炔气瓶卧

7、放使用。 8、在禁火区吸烟或擅自明火作业。 9、爆破物品随意摆放，无人监护。 10、爆破作业过程中吸烟。 11、爆破作业时未按规定发出信号和进行警戒。 12、爆破作业无专人指挥，未正确避炮或未到爆破后检查等待时间即进入爆区检查。 13、出现盲炮未及时处理，或暂不能处理时未做警示标志。 14、剩余爆破器材未及时退库，或将加工好的起爆器材在不解体的情况下退库存放。 15、爆破作业后现场残存爆破器材的。 16、带火种进入爆破器材库、油库或在库内使用手机。 17、在原矿仓放炮炸大块。 18、破坏或拆除各种安全装置，或使用有安全隐患的设备和工具。 19、不按本岗位（工种）安全操作规程的要求操作。 四、安

8、全隐患考核 （一）发现下列隐患，扣单位安全员安全奖的10%，扣单位安全奖200元。 1、作业现场“五有”不符合要求。 2、电器接线不规范或线头裸露。 3、各类电气开关缺盖，保险丝为铜、铝丝等。 4、氧气、乙炔气瓶安全附件不全，或摆放距离不符合安全要求。 5、电焊机进线端无安全防护罩。 6、危险场所无安全警示标志。 7、作业场所有油渍、杂物，文明卫生差。 8、电源控制开关处无标识或标识不清楚。 9、在无人看守时，配电室房门未上锁。 10、行车的大车、小车刹车及联锁装置失灵，限位装置有缺损或失效。 11、电动葫芦的大车辆刹车失灵，限位有缺损或失效。 12、锅炉、压力容器的安全阀、压力表超过使用期限

9、。 （二）发现下列隐患，扣单位安全员安全奖的20%，扣单位安全奖500元。 1、掘切巷道顶板发育出现漏顶未及时处理。 2、物料摆放凌乱，定置管理不符合要求。 3、固废物料未能及时清理，影响环境达6小时以上。 4、污水处理站未能及时处理污水达4小时以上。 5、起吊重物时吊绳存在断丝、断股等缺陷的。 （三）被查出本条所列任意一项隐患，另圆括号隐患单位当月安全奖10%，当月累加，扣完为止。 （四）未按要求保质保量按期完成隐患整改的，扣单位安全员1个月安全奖，扣单位安全奖500元。在重新规定隐患整改期限内仍未完成者，加倍处罚。 五、安全管理考核 1、基层单位未组织开展每月一次的安全检查或安全例会的，每

10、次扣单位领导岗薪5分。 2、对新工人、转岗、复岗人员和新岗位作业人员未进行安全教育培训就分配上岗的，每次扣单位领导岗薪5分。 3、指挥他人违章冒险作业，每次扣单位领导岗薪10分。 4、检修时间在4小时以上的项目，未按要求填报安全检修报告书，每次扣单位领导岗薪5分，扣单位安全员当月安全奖。 5、进行危险作业，未按要求填报危险作业安全报告表，每次扣单位领导岗薪5分，扣单位安全奖400元，扣单位安全员当月安全奖。 6、在高陡或有裂缝的边坡底下或其他需要监护的作业，未安排专人进行现场安全监护，每次扣单位领导岗薪5分，安全员不制止，不提出建议，扣安全员当月安全奖。 7、将爆破器材擅自销毁、转借、出售、遗

11、弃、丢失或赠送他人，每次扣单位领导岗薪100分，扣单位3个月安全奖，有关责任人离岗。 8、在爆破器材被盗、被抢、丢失后不立即报告，每次扣单位领导岗薪100分，扣单位6个月安全奖，有关责任人离岗。 9、重伤事故或环境污染事故在1小时内，轻伤、险肇事故在12小时内未报安全部门，每次扣单位领导岗薪2分；发生死亡事故不立即上报，加扣主要责任单位当月工资的10%；对事故隐瞒不报或虚报的，每次扣单位领导岗薪5分；按事故管理权限，无特殊情况在15天内不组织事故调查分析的，每次扣组织单位领导岗薪2分。 10、安全管理台帐有欠缺的，每项扣安全员安全奖的20%。 11、班组安全学习活动有下列情形的，对单位进行处罚

12、。（1）班组活动造假，每次扣300元。 （2）检查时不提供安全学习记录本，每次扣300元。（3）班组活动有欠缺，每次每项扣100元。 六、环境保护考核 1发生直接经济损失2021元以上5000元以下的环境污染事故，扣责任单位领导岗薪5分，扣单位1月个安全奖，扣主要责任人3个月安全奖；5000元以上的，扣责任单位领导岗薪10分，扣单位3个月安全奖，主要责任人6个月安全奖。 2、出现油料、垃圾等有害物外排，每次扣单位领导岗薪2分。 3、环境卫生差，每次扣单位领导岗薪5分。 4、车辆运输途中漏矿污染环境，每次扣责任单位领导岗薪5分，如车厢未按规定添塑堵缝，扣责任人当月安全奖的50%。 5、破坏矿区花

13、草树木对责任单位或个人进行处罚。砍伐树木200元/棵，损坏花木50元/棵，破坏草坪50元/m2。 七、重复违章，隐患在整改后再次发现和重复出现的安全环保问题，均按上述规定加倍处罚。 八、对单位领导岗薪、安全奖均按月考核，累计不超过100%。 九、各单位外用工的安全管理参照本办法执行。 十、附则 1、本考核办法自2021年2月10日开始执行，矿内其他规定与本办法重复之外，执行本办法，未涉及或不具体的部分，按矿有关规定执行。 2、解释权属矿安委会。 第二篇：环境保护考核办法金斗选矿厂环境保护考核办法 根据中华人民共和国环境保护法、中华人民共和国水污染防治法、中华人民共和国固体废物污染环境防治法等环

14、境保护法律、法规及有关规定，结合选矿厂的生产实际，按照“谁污染、谁治理；谁开发、谁保护”的原则，切实加强环境保护工作，建立健全环境保护管理制度，把环境保护工作作为一项考核内容，落实到企业生产经营考核中严格管理，并通过制度建设与经济考核，促使公司的环境保护管理工作制度化、规范化，力求做到经济效益、社会效益、环境效益的统一，创造一个良好的环境保护工作机制，特制定本办法。 一、考核内容 1.新建、改建、扩建工程项目的环境保护设施必须按建设项目环保“三同时”制度要求（同时设计、同时施工、同时投入运行）进行。 2.各生产单位在新建、改建、扩建环保设施时，必须将方案报公司安全环保部（安全领导小组）备案。如

15、方案未报，竣工环境保护验收工作及擅自改建、扩建环保设施，环保处罚由各单位自行负责。 3.厂区禁止私设排污口。对私设排污口、有排污嫌疑的单位，给予处罚2021050000元，追究主管领导、分管领导责任，并责令单位限期拆除。 4.各生产单位必须建有环境安全事故应急设施、措施、方案（预案）并报公司安全环保部（安全领导小组）存档。未建立的单位给予处罚20215000元，并责令限期建立。 15.建立健全环保治理设施的运行管理制度。未建立健全环保治理设施运行管理制度的单位，处以罚款20215000元，并责令限期建立。 6.各单位严格按照固定资产管理办法对环保设施进行管理，建立健全环保设备实施管理档案，制定

16、维护保养制度。未建立健全设备管理档案及维护保养制度的单位，处以罚款20215000元，并责令限期建立。 7.各生产单位要加强对环保治理设施的运行管理，保证环保设施的正常运行。如环保设施出现故障，必须立即采取应急措施，尽快恢复处理，严防环境污染事故发生。 8.环保设施设备完好率、运行率和处理效果列入考核指标，停产和检修期间，污染物必须保证达标排放。 9.建立环境保护设施开、停机报告制度。未经批准，擅自开、停机一次，对单位处以罚款10005000元。 10.厂区严格实行“清污分流、雨污分流”，禁止向厂区外排放任何生产废水和含热废水。严禁偷排、漏排、直排或混合后排水（指在清水排放口混入其它污染物排放

17、）。生产过程中严格控制水量和工艺条件，严禁跑、冒、滴、漏，防止环境污染事故发生。 11.因环保设施（如尾矿输送管道、尾矿库、渣库含排废场、贫矿堆场、废水处理、废气处理含除尘等）发生跑、冒、滴、漏或污染物超标排放引起的污染事故，由发生污染事故的单位负责承担污染赔偿及环保部门的处罚，并追究事发单位主管领导、分管领导及相关责任人的责任。 212.发生环境污染事故的单位，必须立即采取应急措施进行处理，防止事态扩大，并及时向公司通报事故情况。对环境污染事故迟报、瞒报或不报的单位，一经发现，视情节轻重情况给予处罚，并追究主管领导、分管领导及相关责任人的责任。 13.各排污单位要根据部分污染物排放因子已实现

18、达标排放的情况，加强对污染处理设施的运行管理，继续巩固达标成果，防止污染反弹。若出现污染物反弹超标排放现象，由各排污单位自行负责排污费的缴纳及排污申报和排污许可证年检工作。 14.对现阶段未达标的污染项目，公司进行治理并通过验收后移交排污单位。若污染出现反弹超标排放，按第10条执行。 15.为防止污染物超标排放，造成环境污染，安全环保组将定期不定期对各厂污染源排放口、厂区清水排放口等进行监督监测，按月考核，监测结果证明污染物超标排放的，视情节对排污单位处以罚款20215000元，并责令限期治理整改。 16.根据各生产厂生产情况、污染物排放浓度、污染物排放量等核缴排污费。如有资质的环境监测部门出

19、具的例行监测报告，环境现场监察监测报告表明，排污单位污染源排放口有超标排污现象发生，所产生的超标排污费、经济处罚，由排污单位全额承担缴纳，并责令限期治理整改，确保达标排放。 17.各厂根据厂区可绿化面积适时开展植树种草活动。 18.物资、材料、备品备件、废旧材料等定点整齐堆放，厂区保持清洁、卫生。 二、考核指标（按月考核） 31.环境保护管理机构设置2.环境保护管理制度 3.环境保护设施运行管理制度4.环保设施完好率5.环保设施运行率6.环境保护执行情况7.污染物排放及达标情况 废气：二氧化硫、烟（粉）尘、氮氧化物、硫酸雾排放浓度、排放量； 废水：废水排放量、废水中污染物排放浓度（考核因子：p

20、h、cod、ss、cu、pb、zn、cd、as等八种）； 废渣考核尾矿废渣（按规范要求堆存）。 8.环境绿化、清洁卫生。 三、考核依据 1.项目环境影响评价报告执行的类别、标准。 2.公司内部例行监测、监督监测报告。 3.有资质环境监测部门的例行监测报告，环境现场监察监测报告。 4.监督检查记录（结果）。 四、本办法自公布之日起实施。 第三篇：消防安全考核奖惩办法消防安全考核奖惩办法 根据中华人民共和国消防法、机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定和山东省消防条例等有关法律法规，为认真贯彻落实“领导负责、职能部门监管、单位全面负责”的原则和集团公司消防安全管理办法及公司消防安全管理规定，杜

21、绝火灾事故，为公司安全生产创造良好的环境，特制定此办法。 一、考核奖惩的范围 消防安全领导小组成员、保卫科专职消防人员和各单位党政负责人为公司消防安全责任人。公司实行消防安全抵押金制度，消防安全领导小组组长缴纳6000元，副组长缴纳5000元，其余人员缴纳3000元。 二、考核奖惩的标准 （一）对消防安全领导小组和保卫科专职消防员的考核奖惩 1、公司季度内发生火灾，扣除消防安全抵押金的50%； 2、公司季度内无火灾，但有违反消防法规或消防工作开展不好，不予奖励； 3、公司季度内无火灾，无违反消防法规行为，消防工作开展正常，火灾隐患整改率95%以上，每季度奖励消防安全抵押金的50%；奖励保卫科8

22、000元； 4、全年杜绝火灾发生返还全部抵押金奖励消防安全领导小组60000元，奖励保卫科16000元。 （二）对基层单位负责人的考核奖惩 1、单位发生重大或特大火灾，对单位罚款50000元，扣除负责人全部消防安全抵押金，并追究相关人员法律责任； 2、单位季度内发生一般火灾，对单位罚款10000元，并扣除负责人消防安全抵押金的50%，当月补齐抵押金； 3、单位内部存有重大火灾隐患不按时整改者，对单位罚款3000元，并扣除负责人安全抵押金的50%，当月补齐抵押金； 4、单位季度考核得分在90分以上，每季度奖励消防安全抵押金的30%； 5、单位季度考核得分在80至89分，每季度奖励消防安全抵押金的

23、15%； 6、单位季度考核得分不足80分，不予奖励。 附：基层单位消防安全抵押金考核内容 基层单位消防安全抵押金考核内容 基层单位消防安全抵押金考核按百分制计分，每季度考核一次，并兑现奖惩。对基层单位的具体考核内容如下： 1、消防安全领导重视，组织设立情况（10分）要求。消防安全领导机构健全，消防安全工作列入单位日常工作日程，与本单位的安全、生产、经营等工作同安排、同检查、同考核；按要求设立义务消防队，按时接受培训学习。 2、消防安全责任制落实情况（10分） 要求。认真贯彻落实“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管，谁负责”的原则，逐级确定消防安全责任人，责任人熟悉消防工作内容要求，对本单

24、位的消防安全全面负责。 3、消防安全宣传教育开展情况（10） 要求。消防安全宣传教育列入单位安全教育范畴，有计划、有内容、有记录，做到一人不漏。宣传教育的内容为消防法规、本单位各岗位的火灾危险性和防火措施以及灭火器材的使用方法和扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。 4、用火用电管理情况（10分） 要求：规范供电线路，定期对供电线路进行巡检维护，及时更换老化破损的线路，不随意增加用电负荷；不随意动用明火，因特殊情况确需动火的，要制定切实的防火安全措3 施，按规定办理审批手续。 5、易燃易爆和化学危险物品管理情况（10分）要求。易燃易爆和化学危险品应单独存放，严禁与其它物品混存混放；油漆、稀料等

25、易燃物随用随领，办公室、仓库内严禁存放油漆、稀料及其它化学危险物品。 6、消防器材设施管理情况（10分）要求。加强消防器材、设施的管理，按规定配齐灭火器材；按规定设置疏散指示标志和应急照明设施，制定人员应急疏散预案并进行演练，保持安全出口、疏散通道畅通。消防器材设施无丢失、损坏现象。 7、灭火和应急疏散预案演练情况（10分） 要求。按照要求和单位实际，拟定切实可行的灭火和应急疏散预案并认真进行演练。 预案应包括以下内容。报警程序；应急疏散的组织程序和措施；扑救不同初起火灾的方法。 按照预案组织实地演练，并在演练后及时总结，发现问题并不断完善。 8、防火自查巡查情况（10分） 要求。单位应指定专

26、人每天进行一次防火巡查，并将巡查地点、巡查人员、巡查内容及处理情况做好记录。每季度单位领导应组织一次防火安全检查，并及时整改火险隐患，对遇到的困难和问题及时向有关领导和部门汇报，积极创造条件解决问题，保证安全。 9、火灾隐患整改情况（10分） 要求。对消防部门查出的火险隐患，不推诿、不拖延，认真进行整改；逾期未能整改，自觉接受处罚。对不能立即改正的火灾隐患，单位应当落实防范措施，保障消防安全。不能确保消防安全，随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危及人身安全的，要立即停产整改。 10、火灾及扑救情况（10分） 要求：单位发生火灾，应首先疏散撤离人员，并向保卫科报警（报警电话：8488 110

27、、8488119），同时积极组织现场人员就近取材进行扑救。火灾扑灭后应认真保护现场，协助有关部门认定火灾原因，改进防灭火措施，并追究相关人员责任。 二一二年一月一日 第四篇：社区环境卫生整治考核奖惩办法社区环境卫生整治考核奖惩办法 为积极响应市、区创建“国家园林城市”和“国家文明城市”的号召，结合区开展“两项活动”的工作要求，进一步加大街道环境卫生整治的力度，为建造文明、整洁、美好的生活环境，提高人民生活质量，结合街道实际情况制定本办法。 一、指导思想 以党的十七大会议精神和科学发展观为指导，以建设 社会主义新农村为目标，以创建“国家园林城市”和“国家文明城市”为载体，以城乡环卫一体化、村庄建

28、设生态化为主题，深入开展社区环境卫生综合整治，确保思想上不放松，行动上不断层，为实现罗庄“科学发展、和谐发展、率先发展”做出积极贡献。 二、总体目标 建立稳定长效的卫生管理机制，全面推行动态保洁，彻底整治“脏、乱、差”及卫生死角，确保辖区“路净、境洁、地绿、水清”，引导居民养成良好的卫生习惯，提高公共卫生意识，把街道建设成为环境优美、设施齐全、经济繁荣、文明祥和、达到“国家文明城市”标准的美好家园，树立罗庄新形象。 二、考核对象 辖区内27个社区 三、考核内容 1、按罗办发20213号文规定，设置专业管理机构并配置专业管理人员；建有规范的工作台帐资料，并按要求及时考核；根据作业量需要，按要求在

29、指定位置设置专用垃圾箱；专职保洁作业人员遵守劳动纪律，不得擅自离岗；积极配合缴纳垃圾处理费和卫生管理费。 2、晨间清扫工作在早8。00前完成，社区主干道路及硬化道路做到“三无”、“二净”，其它道路（区域）达到“二无”，即无明显垃圾，无卫生死角。 3、动态保洁时间（早9：00晚5：00）内保洁责任区域无垃圾废弃物，垃圾箱外无外倒垃圾，并保持地面整洁，道路无明显积水（雨水除外）、积泥。 四、考核方法及奖惩措施 1、为鼓励先进，鞭策落后，街道办事处拿出20万元进行奖励。 2、街道环卫所按照罗庄街道社区环卫保洁作业考核标准进行量化评分。（详见附表） 3、采取定期检查与平时抽查、巡查、暗访相结合的考核方

30、式。定期检查时间为每月20日25日。 4、设立卫生工作先进排行榜，一月一通报，一季度一排名。对每季度排名前十位的社区分别给予30005000元奖励。 5、对街道办事处安排的临时性工作完成好的社区给予适当加分奖励。 6、对检查考核中发现的问题，按街道环卫所下发的“环境卫生整改通知书”的通知，限期改正，到期仍不改正的，由环卫所督导，视情节分别处以20215000元的罚款。 7、社区环境卫生整治考核年度总评排名前十位的社区，给予5000元奖励。 8、总评成绩将做为一项重要考核指标，与其他各类先进评比直接挂钩。 五、保障措施 1、要加强领导，落实责任。社区党支部书记和主任要下大力气抓好组织落实，要根据

31、各自的实际情况列出整治计划和时间表，制定整治方案，明确分工、责任到人，加大投入，全面开展环境综合整治工作。 2、要点面结合，标本兼治。既要突出农村生活垃圾处理、社区主干道卫生清理等重点工作，又要全面部署，通过对“脏、乱、差”地段的整治，以点带面，推动环境卫生整体工作的全面提高。在整治中要注重标本兼治，积极探索长效管理措施，充分发动村民参与整治活动，提高村民公共卫生意识。 附表：*街道社区环卫保洁作业考核标准 *街道办事处 二八年五月二日 附表： *街道社区环卫保洁作业考核标准 一、晨间清扫作业质量考核标准（20分） 1、晨间清扫工作在早8。00前完成，社区主干道路及硬化道路做到“三无”、“二净

32、”，即无零星垃圾、石块，无积泥、积水，无果皮、纸屑；路面、人行道干净，树穴、墙根干净。其它道路（区域）达到“二无”，即无明显垃圾，无卫生死角。 2、晨间完成时间不达标的硬化道路每100m2扣1分，未硬化区域不达标的每200m2扣1分，晨扫质量未达标的，每处酌情扣0.51分。 二、动态保洁作业质量保洁标准（40分） 1、动态保洁时间（早9：00晚5：00）内保洁责任区域无垃圾废弃物，垃圾箱外无外倒垃圾，并保持地面整洁，道路无明显积水（雨水除外）、积泥。 2、随机抽查考核，每发现一处（次）未达标扣0.5分。 三、规定执行及其它情况考核标准（40分） 1、按罗办发20213号文规定，设置专业管理机构

33、并配置专业管理人员，未达到有关要求的扣38分。 2、社区（单位）建有规范的工作台帐资料，并按要求及时考核。无台帐资料的不得分，台帐资料不规范的扣25分。 3、社区根据作业量需要，设置专用垃圾箱，无垃圾箱或未达到要求的扣310分。 4、保洁作业人员遵守劳动纪律，不得 社区环境卫生整治考核奖惩办法 为积极响应市、区创建“国家园林城市”和“国家文明城市”的号召，结合区开展“两项活动”的工作要求，进一步加大街道环境卫生整治的力度，为建造文明、整洁、美好的生活环境，提高人民生活质量，结合街道实际情况制定本办法。 一、指导思想 以党的十七大会议精神和科学发展观为指导，以建设社会主义新农村为目标，以创建“国

34、家园林城市”和“国家文明城市”为载体，以城乡环卫一体化、村庄建设生态化为主题，深入开展社区环境卫生综合整治，确保思想上不放松，行动上不断层，为实现罗庄“科学发展、和谐发展、率先发展”做出积极贡献。 二、总体目标 建立稳定长效的卫生管理机制，全面推行动态保洁，彻底整治“脏、乱、差”及卫生死角，确保辖区“路净、境洁、地绿、水清”，引导居民养成良好的卫生习惯，提高公共卫生意识，把街道建设成为环境优美、设施齐全、经济繁荣、文明祥和、达到“国家文明城市”标准的美好家园，树立罗庄新形象。 二、考核对象 辖区内27个社区 三、考核内容 1、按罗办发20213号文规定，设置专业管理机构并配置专业管理人员；建有

35、规范的工作台帐资料，并按要求及时考核；根据作业量需要，按要求在指定位置设置专用垃圾箱；专职保洁作业人员遵守劳动纪律，不得擅自离岗；积极配合缴纳垃圾处理费和卫生管理费。 2、晨间清扫工作在早8。00前完成，社区主干道路及硬化道路做到“三无”、“二净”，其它道路（区域）达到“二无”，即无明显垃圾，无卫生死角。 3、动态保洁时间（早9：00晚5：00）内保洁责任区域无垃圾废弃物，垃圾箱外无外倒垃圾，并保持地面整洁，道路无明显积水（雨水除外）、积泥。 四、考核方法及奖惩措施 1、为鼓励先进，鞭策落后，街道办事处拿出20万元进行奖励。 2、街道环卫所按照罗庄街道社区环卫保洁作业考核标准进行量化评分。（详

36、见附表） 3、采取定期检查与平时抽查、巡查、暗访相结合的考核方式。定期检查时间为每月20日25日。 4、设立卫生工作先进排行榜，一月一通报，一季度一排名。对每季度排名前十位的社区分别给予30005000元奖励。 5、对街道办事处安排的临时性工作完成好的社区给予适当加分奖励。 6、对检查考核中发现的问题，按街道环卫所下发的“环境卫生整改通知书”的通知，限期改正，到期仍不改正的，由环卫所督导，视情节分别处以20215000元的罚款。 7、社区环境卫生整治考核年度总评排名前十位的社区，给予5000元奖励。 8、总评成绩将做为一项重要考核指标，与其他各类先进评比直接挂钩。 五、保障措施 1、要加强领导

37、，落实责任。社区党支部书记和主任要下大力气抓好组织落实，要根据各自的实际情况列出整治计划和时间表，制定整治方案，明确分工、责任到人，加大投入，全面开展环境综合整治工作。 2、要点面结合，标本兼治。既要突出农村生活垃圾处理、社区主干道卫生清理等重点工作，又要全面部署，通过对“脏、乱、差”地段的整治，以点带面，推动环境卫生整体工作的全面提高。在整治中要注重标本兼治，积极探索长效管理措施，充分发动村民参与整治活动，提高村民公共卫生意识。 附表：*街道社区环卫保洁作业考核标准 *街道办事处 二八年五月二日 附表： *街道社区环卫保洁作业考核标准 一、晨间清扫作业质量考核标准（20分） 1、晨间清扫工作

38、在早8。00前完成，社区主干道路及硬化道路做到“三无”、“二净”，即无零星垃圾、石块，无积泥、积水，无果皮、纸屑；路面、人行道干净，树穴、墙根干净。其它道路（区域）达到“二无”，即无明显垃圾，无卫生死角。 2、晨间完成时间不达标的硬化道路每100m2扣1分，未硬化区域不达标的每200m2扣1分，晨扫质量未达标的，每处酌情扣0.51分。 二、动态保洁作业质量保洁标准（40分） 1、动态保洁时间（早9：00晚5：00）内保洁责任区域无垃圾废弃物，垃圾箱外无外倒垃圾，并保持地面整洁，道路无明显积水（雨水除外）、积泥。 2、随机抽查考核，每发现一处（次）未达标扣0.5分。 三、规定执行及其它情况考核标

39、准（40分） 1、按罗办发20213号文规定，设置专业管理机构并配置专业管理人员，未达到有关要求的扣38分。 2、社区（单位）建有规范的工作台帐资料，并按要求及时考核。无台帐资料的不得分，台帐资料不规范的扣25分。 3、社区根据作业量需要，设置专用垃圾箱，无垃圾箱或未达到要求的扣310分。 4、保洁作业人员遵守劳动纪律，不得page_break擅自离岗，发现违纪情况每项每人扣0.5分，随机检查累计计分。 5、有群众举报、新闻媒体曝光，经查实具有主观原因的或受到上级部门通报批评的，每项扣5分，累计计分。 6、积极配合缴纳垃圾处理费和卫生管理费，不缴纳或不及时足额的扣515分。 7、本项扣分最多为

40、40分。 第五篇：环境保护及水土保持奖惩办法ok中铁二十一局集团白云至龙里北铁路工程指挥部第四项目部 环境保护及水土保持奖惩办法 第一章总则 第一条、白云至龙里北线路是贵州环境、水土、生态保持流失预防保护区，保护好自然生态环境，保护好大自然是我们施工当中一项很重要的工作。 第二条、为将本工程建设成为一条“高起点、高质量、高标准”的绿色环保铁路，实现文明施工和全段创优，特制定本办法。 第二章目标 第三条、环境保护和水土保持的范围为本工程的设计范围，含主体工程、临时工程的施工场地、施工营地、施工引入便道、砂石料场、施工机器营地及其临近受影响的范围。 第四条、环境保护及水土保持重点对象为沿线的原始地

41、貌景观、河流源头水质、地表植被、地表土壤及水土保持功能。 第五条、环境保护及水土保持工作贯穿工程建设期的施工准备阶段，施工期以及竣工验收阶段。 第六条、本工程环境保护及水土保持目标为。各级环保和水保组织机构建立健全率达百分之百；专职环保工程师和监察员持证上岗率达百分之百；临时生活区、生活垃圾处理及施工现场符合有关环保水保规定，检查验收率为百分之百；建立严格的检查制度，抓好落实，制度和责任履行率达百分之百。 中铁二十一局集团白云至龙里北铁路工程指挥部第四项目部 第七条、严格执行有关环境保护和水土保持的国家法律、法规和施工技术细则规定的强制性条款；严格执行新建铁路白云至龙里北水土保持方案报告书，认

42、真贯彻白云至龙里北铁路工程指挥部制定的环境保护和水土保持措施。贯彻：“预防为主、保护优先、开发和保护并重”的原则无条件接受环保、水保、林业等部门及环境的监督、检查和指导，采取可靠措施做好施工中的环保水保工作。坚持同时设计、同时施工、同时恢复验收的三同时原则。施工中的环境保护和水土保持监控项目与监控结果满足设计文件及有关规定，将环境保护工作贯穿于施工项目管理的全过程。 第三章具体内容及要求 第八条、各工班要建立健全环境保护和水土保持机构，配备必要的专兼职水保，成立以项目经理林昌贵为首的环境及水保领导小组。 第九条、结合本段工程特点和环境特征，建立完善管理方法，制定严格的检查制度，加强监控、强化监

43、督。队部每月定期对环保和水保检查一次，工班每旬进行一次施工检查，其余时间不定期检查，做到有计划、有目的、有整改、有总结、有处理地进行检查。 第十条、针对管段特点，重点抓好施工现场布置、营地环境卫生、砂石料场、隧道弃渣场、施工引入便道等方面环保及水保工作。施工中做到文明施工，防止和减轻施工过程中产生的粉尘、噪音、振动、废料、等对周围环境的污染和危害。 第十一条、施工道路应根据当地的自然条件因地制宜，开工前进行 中铁二十一局集团白云至龙里北铁路工程指挥部第四项目部 现场优化，严格限定引入便道数量和宽度，避免对原始地表大范围的扰动；各种机器车辆固定行车路线，不得随意下道行驶；扬尘严重的施工路段、运输

44、便道应及时洒水。 第十二条、施工现场及营地设置醒目的标志牌、边界线，严格限制施工人员活动的范围和机器作业的范围及行进线路，不得侵占林地，尽可能不占用植被发育草地，严格施工人员猎捕和采摘、践踏及随意铲除植物。 第十三条、生活污水要设置污水沉淀池，并经处理后采用散排的形式用于施工降尘；生产和生活垃圾应统一分类可降解和不可降解收集，不可降解垃圾及时清运至垃圾场处理，可降解垃圾在指定位置进行及时填埋 第十四条在河滩采料时应制定合理的开采计划和恢复措施，坚持随采随平整的原则，及时做好河道疏通工作，采砂场应设置污水沉淀池，洗砂废水净化后重复利用或排放。 第十五条、含有害物质的施工物料不得堆放在河流附近，并采取措施防止污染水体；桥梁施工中应采取措施防止石油类等污染物排入水体，对桩基施工中的泥浆废水必须加强施工过程控制，泥浆废水采用静置沉淀法进行固液分离，沉渣出的水应重复利用或用于降尘、绿化。 第十六条、隧道弃渣应做到“随弃随运”，挡渣墙应在施工准备阶段完成，以满足“先挡后弃”的水土保持要求。 第十七条、桥梁施工严格按永久种征地界限施工，不得超出征地界 中铁二十一局集团白云至龙里北铁路工程指挥部第四项目部 限施工，保护好自然生态环境。 第十八条、施工完毕后，对施工营地、施工场地必