2022共青团组织工作调研报告 .doc
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1、共青团组织工作调研报告 共青团是党领导的先进青年的群众组织,是党的助手和后备军,为了全面了解和掌握我公司共青团组织工作状况,团员青年的思想动态,有针对性地引导青年、服务青年,为青年发展提供切实帮助,促进我公司改革和发展目标的实现,综加车间团委在全厂团员青年中开展了“企业共青团组织工作调查活动”,现将调研情况总结如下。 1、团员意识仍然淡薄。 团章中规定,共青团是先进青年的群众组织,也就是说,共青团员是青年中的优秀分子。团的战斗力的增强,团的各项工作任务的落实,归根到底取决于团员素质的提高。 2、基层团支部活动被动,组织生活不够健全。 由于目前的基层团组织管理主要是由团总支或基层团委负责,但各职
2、能部门的许多工作都是要由团总支来完成,团总支对基层组织工作也是力不从心,对基层团支部工作深入不够。组织服务青年的效果不明显,不能满足青年多元化、多层次和个性化需求,而社会其他渠道较多的选择性吸引了青年,这样团组织仅靠常规老套的手段当然不能将青年吸引在周围。 3、基层团组织的建设不够完整。 由于团干部配备不足、兼职情况较多、精力投入不足等种种原因,导致一部分团员没有经过团组织的在相当时期内的培养考察。 4、我厂共青团工作开展情况 调查中90%的青年愿意在业余时间参加团的活动,但是部分青年表示活动时间和工作时间有冲突,抽不出时间参加,活动内容有时不够新颖,需要创新,更加贴近和服务青年的需求。青年职
3、工希望团组织提供知识技能培训,业余活动场所,恋爱婚姻指导等服务,希望团委将在今后的工作中进一步改进。 5、青年的思想和工作、生活情况 调查中95%的青年职工希望向党组织靠拢,加入中国共产党。反映出青年职工比较关心自己的发展,注重自身能力的提升,希望通过自己的努力实现价值。面对生活和社会上的压力,有一部分青年职工也十分关注自己的收入和住房状况,希望能获得更多的收入,改善生活的条件。 对策与建议: 受环境的影响,团员青年个人职业发展需求是多方面的,面对机遇和挑战,如何加强共青团工作,更好地引导青年、服务青年,促进我矿发展目标的实现。我们认为,在坚持传统、巩固优势的同时,要不断地创新和加强共青团工作
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