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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全环保奖惩制度 安全奖惩制度 1目的及依据 1.1为了加强电厂安全生产管理工作，贯彻国家、省市及集团公司有关安全生产的法律、法规及规章制度的精神和要求，全面落实安全生产责任制，保障电厂人身、设备安全生产，特制定本制度。 1.2本制度是根据集团公司和电厂有关安全生产奖惩方面的规定，结合电厂实际生产情况制定的。 2奖励 2.1全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。 2.2生产中发现重大事故隐患，并采取有效安全措施的。 2.3发现违章行为及时制止，避免事故发生的。 2.4安全生产管理台账齐全，记录准确的
2、。 2.5在安全教育培训中工作突出的。 2.6提出安全生产合理化建议，经采纳后有明显作用的。 2.7满足电厂其它安全生产管理制度中有关奖励规定的。 2.8根据对电厂安全生产贡献的大小，电厂安全生产委员研究决定奖励的金额，一般为50500元。 2.9对安全生产贡献较大的，电厂应上报集团公司，由集团公司根据有关规定进行奖励。 3考核 3.1根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，要进行相应的考核。 3.2违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对责任人考核50500元。 3.3对安全隐患未限期整改的，考核处室100500元。 3.4安全管理台账不健全或丢失的，视情节考核50200元。 3.5出现事故、障碍、异常时，未及时上报或故意隐瞒不报的，视情节考核100200元。事故报告1日内未交到电厂安全监察的，考核50200元。 3.6符合集团公司考核标准的，由集团公司进行考核。 3.7电厂安全生产委员会有权对违反安全生产的行为进行追加考核。4附则 4.1本制度由安全生产委员会制定，并负责解释。果与上级规定冲突，以上级规定为准。 4.2本制度由综合办公室、生产设备处进行监督检查落实。 4.3本制度自公布之日起施行。 4.4本制度编写人： 第 2 页 共 2 页