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1、应急救援的培训、训练与演习1 指导思想及基本任务指导思想：以加强基础、突出重点、边练边战、逐步提高为原则。基本任务：锻炼和提高队伍在突发事故情况下的快速抢险堵源、及时营救伤员、正确指导和帮助群众防护或撤离、有效消除危害后果、开展现场急救和伤员转送等，从而有效降低事故危害，减少事故损失。2 应急培训 应急培训计划应急培训的范围包括：社区居民培训、企业全员培训、专业应急救援队伍培训等。应急救援培训人员：安全、消防、医院职工、急救人员以及应急救援指挥部的工作人员。 应急培训的基本内容：报警、疏散、火灾应急培训、不同水平应急人员的培训等。 特殊应急培训：受限空间的营救等。3 应急救援训练与演习 应急救
2、援训练与演习目的应急救援训练是为了检测培训效果、测试设备和保证所制定的应急预案和程序有效性的最佳方法。其主要目的在于测试应急管理系统的充分性和保证所有要素都能全面应对任何应急情况。应急救援演习是为了提高救援队伍间的协同救援水平和实战能力，检验应急救援综合能力和动作情况，以便发现问题，及时更正，提高应急救援的实战水平。 应急救援训练与演习类型应急救援训练的基本内容包括：基础训练、专业训练、战术训练和自选科目训练四种。演习可分为：综合演习、单项演习。 训练准备与计划主要包括：必要性分析、训练计划、确定范围、选择训练类型等。 演习的组织与准备演习目的：验证应急预案的整体或关键性局部是否可能有效的付诸
3、实施；验证预案在应对可能出现的各种意外情况方面所具备的适应性；找出预案可能需要进一步完善和修正的地方；确保建立和保持可靠的通信联络渠道；检查所有有关组织是否已经熟悉并履行了他们的职责；检查并提高应急救援的启动能力，应急救援演练每年至少进行一次。步骤： 成立演习小组； 阐明演习的文件； 对演习的评述； 计算机模拟。4 应急训练和演习的评估10.4.1 评估的主要目的： 辨识应急预案和程序中的缺陷； 辨识出培训和人员需要； 确定设备和资源的充分性； 确定培训、训练、演习是否达到预期目标。4.2 训练和演习的评估三个阶段：评估人审查；参加者汇报；训练和演习的改正。4.3 评估报告包括：训练和演习的总结；对重大偏差、缺陷的总结；建议和纠正措施；完成这些纠正措施的日程安排等。4.4 应急演习应急救援体系的各部门要实行综合实地演练，以取得协调一致，配合默契，达到事故时的能实战能力。安全监督局负责监督指导。4.5 注意事项事故应急救援指挥部负责训练和演习的设计、监督和评价；每次演练后都应保持有完整的训练和演习记录，作为评价和制定下一步计划的参考资料；可邀请非受训部门应急人员参加，为训练、演习过程和结果的评价提供参考意见；针对事故应急救援预案每年都要进行演练，并结合本公司的具体情况对该预案进行修改；