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1、万科公司派遣管理人员出国进修协议书甲方：万科企业股份有限公司乙方： 为提高万科人才培养速度，为公司业务的持续发展培养人才，万科企业股份有限公司拟派 （姓名），现任 （职务） ，于 年 月 日至 年 月 日期间，到 脱产进修 专业。甲乙双方协商一致，就甲方派遣乙方脱产进修的有关事宜签署协议如下：一、 出国进修期间若遇情况变更，甲方有权进修方案和安排进行调整、作出变更。二、 进修期间乙方的原享有的薪金、福利等甲方照常发放，并由甲方照常负担乙方的社会保险费用。三、 出国进修期间，原则上甲方不予乙方晋升职务和调整薪金。四、 在进修期间，甲方为乙方保留职位，进修结束乙方需按时返回甲方继续服务；逾期不归，
2、视为乙方违约辞职。五、 乙方保证在进修居留国外期间，遵纪守法、遵守学习机构的要求；定期与公司保持联系、汇报学习情况；认真学习、注意收集并整理学习资料，利用业余时间了解考察当地相关业务或行业发展情况、业内专业公司情况，并将相关信息和收获及时反馈回甲方；乙方因进修居留国外期间，如有甲方团组来访，乙方应按照甲方要求接待、翻译、导游。进修结束后，乙方应当撰写进修报告并视情况进行进修汇报。六、 乙方在境外进修的学费、签证费用、学位费、住宿费用、往返机票等，甲方予以承担；并且给予乙方每月 币（注：根据一般情况下在境外生活所需的费用计算）的补助，用以支付在境外期间的交通费、生活费等杂项支出。七、 按照政府和
3、公司的有关规定，乙方保证在出国进修结业后，为甲方服务五年。若服务未满上述年限离开公司，乙方需将出国进修总费用（指第二款与第六款所规定的各项费用合计）按如下数额和办法归还甲方：1、 出国进修期间或结束后，乙方不再为甲方继续服务或违约辞职时，乙方应向甲方返还100%的出国进修总费用；2、 出国进修结束后，在公司工作未满一年即离开公司的，应向甲方返还80%的出国进修总费用；3、 出国进修结束后，在公司工作已满一年未满三年即离开公司的，应向甲方返还60%的出国进修总费用；4、 出国进修结束后，在公司工作已满三年未满五年即离开公司的，应向甲方返还30%的出国进修总费用；八、 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。九、 本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。涂改或代签无效。甲 方：万科企业股份有限公司 乙 方： 。 （印 章）代表人：协议签定时间 协议签定时间