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1、企业安全生产管理体系5篇 第一篇：企业安全生产管理体系安全第一 预防为主XX县区德顺建筑劳务有限公司 企业安全生产管理体系 一、安全管理控制目标 （一）企业和项目制定的安全控制目标 1、伤亡事故控制目标。杜绝死亡，避免重伤，一般事故应有控制指标。 2、安全达标目标。根据企业特色、项目特点，按实际情况制定安全达标的具体目标，如企业达到市级安全先进单位，项目达到安全创优等各种荣誉。 3、文明施工实现目标。项目根据作业条件的需要，制定文明施工的具体方案和实施文明工地的目标。 （二）企业的安全管理目标必须有正式文件和传阅记录，项目的安全管理目标必须有上级部门审批和传阅记录。 二、安全生产管理制度 企业
2、的安全生产管理制度必须有红头文件和传阅记录，项目的安全生产管理制度必须有经过上级部门审批和项目发放记录。 （一）安全交底制度（企业和项目均需制定） （二）安全技术交底制度（企业和项目均需制定）安全第一 预防为主XX县区德顺建筑劳务有限公司 （三）专业性强、危险性大的专项（施工用电、大型机械、特殊类脚手架、防暑降温等）施工方案审批制度 （四）设备（含紧急救援器材）安装、拆除验收制度（含检测、操作规程、定期保养、维修、改造报废、特种设备管理内容） （五）安全教育培训制度（企业和现场项目部均需制定） （六）班组安全活动制度（企业和现场项目部均需制定） （七）安全检查制度（企业和现场项目部均需制定）
3、（八）安全隐患整改责任制度（企业和现场项目部均需制定） （九）安全生产奖罚制度（企业和现场项目部均需制定） （十）工伤事故报告制度（企业和现场项目部均需制定） （十一）施工现场安全纪律制度（现场项目部制定） （十二）消防管理制度（企业和现场项目部均需制定） （十三）保卫值班制度（企业和现场项目部均需制定） （十四）现场文明施工管理制度（现场项目部制定） （十五）事故紧急救援制度（企业和现场项目部均需制定） （十六）各工种安全操作规程安全第一 预防为主XX县区德顺建筑劳务有限公司 三、安全生产责任制 （一）企业明确各岗位企业主要负责人（法人代表）、技术负责人、生产经理、安全部、技术部、工程部、机
4、械设备部、物资部、财务部、工会等部门安全生产职责，明确其部门职责分工，确定其安全责任。企业主要负责人责任制必须包括：建立健全本单位安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程，保证安全投入，检查安全管理工作，制定实施应急预案和生产安全事故报告。 （二）项目制定的安全生产责任制必须经过上级部门审批和各相关责任人签字确认。 （三）项目安全生产责任包含：项目经理、分管副经理、技术负责人、安全主管、安全员、施工员、机电员、劳资员、预算成本员、材料员、保卫人员、班组长、特殊工种作业人员、操作工人； （四）责任制内容必须明确各自工作范围的安全责任和安全管理目标的分解执行，不得逾越各自管理权限。 （五）结合各
5、自安全生产职责，成立安全生产领导小组（分企业和项目级），同时编制安全生产管理网络图。 （六）企业定期进行安全生产责任制执行情况考核，项目的时限自行调整。安全第一 预防为主XX县区德顺建筑劳务有限公司 四、安全生产资金保障 企业制定保障计划和落实资金，必须保留各种单据备查，项目将实际发生费用汇总报公司，现场留存单据。企业和项目填写安全生产、文明施工资金预算表和统计表，应相互对应。 （一）安全培训费：安全资格上岗培训取证费、安全员上岗培训取证费、特殊工种人员上岗培训取证费、jgj5999标准、安全法培训学习取证费 （二）宣传、活动投入：开展安全月活动、召开现场会、应急预案演练、组织参观学习先进单位
6、、组织文艺竞赛、订阅安全类报刊杂志、制作展览板等 （三）现场安全防护设施费：洞口临边防护设施（含租赁费）、电器产品、机械设备安全防护装置更换检测费 （四）安全防护（劳保）用品：三宝、防护面罩、工作服、防寒防暑等 （五）文明施工设施：现场围档（含大门）、场地硬化、排水设施、绿化、食堂、厕所、淋浴室、消防器材、五牌一图、警示标志、急救药品器械、垃圾处理等 （六）人工费：现场安全防护设施的搭拆、维修，垃圾清运等人工费用安全第一 预防为主XX县区德顺建筑劳务有限公司 （七）意外伤害保险、安全技术服务费 五、安全教育、培训 企业定期对各部门和员工进行安全教育、培训，项目对全体人员分工种、分部、分项、分季
7、节进行安全教育、培训，尤其危险源单独教育记录，同时要求被教育人员签名，不得伪造代签。 （一）职工劳动保护教育卡 （二）节前节后安全教育记录 （三）新进场工人教育记录 （四）安全教育记录（定期月或季度） （五）班前安全活动、安全周讲评记录 （六）安全员及特殊工种人员、中小型机械作业人员名册（复印件附后） （七）施工组织设计必须经过上级部门审批发放。其内容包含专项安全技术措施、危险源认定和预防控制措施，并对涉及人员进行组织设计安全交底。 六、采购安全第一 预防为主XX县区德顺建筑劳务有限公司 企业或项目分包单位采购安全用品时，必须选择行业管理部门认定的合格产品、生产企业，若无可自行采购；采购时提供
8、安全用品的证明材料（质保书、合格证），将其附在安全用品采购验收资料表上。 （一）合格供应商目录（其生产许可证、营业执照等证明文件） （二）安全用品验收记录（安全帽、安全网、安全带、漏电开关、配电箱、限位装置、保险装置、五芯电缆、钢管、扣件、起重绳、活动房等） （三）安全用品采购验收资料表（每页粘贴一种物资） 七、施工过程控制 （一）分包对项目班组进场安全总交底 （二）施工过程中的分部（基础、主体、装饰等）、分项（土方、桩基、脚手架、模板、钢筋、砼、塔吊装拆、物料提升机装拆、外用电梯装拆、砌筑抹灰、墙面石材、人工拆除、防水）、工种（电工、电焊工、气焊工、起重工、木工、钢筋工、砼工、瓦工）等安全技
9、术交底，交底双方签字确认，不得伪造代签。 （三）安全设施移交表 （四）三级动火许可证 （五）模板、外架、塔吊、外用电梯、物料提升机拆除申请表安全第一 预防为主XX县区德顺建筑劳务有限公司 八、危险源控制 （一）企业应对危险源识别、评价，对重大危险源进行控制、策划、建档，制定针对性应急预案（含重大危险源控制清单和检查记录）。 （二）施工组织设计必须经过上级部门审批发放。其内容包含专项安全技术措施、危险源认定和预防控制措施，并对涉及人员进行组织设计安全交底。 九、事故应急救援 编制应急救援计划（含高处坠落、物体打击、机械伤害、触电、坍塌、重大意外事故、火灾、中毒中暑等），内容涵盖可能发生的原因和造
10、成的后果、组织机构和职责分工、报告程序、处理程序、应急物资准备及设施、人员基本救治方法、事故调查处理建议等。 （一）应急救援预案演练和评价记录表 十、安全检查和纠正措施 （一）公司和项目安全检查汇总表 （二）公司和项目安全检查记录项目检查类型包括：定期安全检查、专项（施工用电、大型机械、特殊类脚手架、防暑降温等）安全检查、季节性、节假日前后等，包括行业管理部门或项目上级单位对现场的安全检查记录汇总安全第一 预防为主XX县区德顺建筑劳务有限公司 （三）安全检查日记 （四）隐患整改通知书 （五）安全检查罚款通知书 （六）施工脚手架、悬挑架、提升架验收单 （七）模板支撑系统验收单，含计算书。 （八）
11、井架、龙门架搭设验收单 （九）塔吊、施工升降机、落地操作平台验收单 （十）施工现场临时用电、接地电阻测试、移动手持电动工具、电工巡视验收单 （十一）施工机具验收单 （十二）基坑支护验收表、基坑监测记录 （十三）洞口临边验收防护记录十 一、安全改进 企业和项目安全生产领导小组定期召开会议，总结和执行安全生产自我评估。 （一）安全会议记录安全第一 预防为主XX县区德顺建筑劳务有限公司 （二）安全自我评估报告 （三）安全整改汇总和纠正措施执行回复十 二、安全资料收集 （一）企业和项目由专人负责更新安全操作规程、职业病防止、国家法律法规、行业规章制度、市级和上级部门颁发的规章制度。 （二）安全资料分类
12、装订，统一格式，纸张采用a4页，需签字部分不得代签。 （三）重大危险源识别控制、事故紧急救援资料必须单独保管建档。体系资料准备齐全后，汇总装订成册，项目的体系资料存放备查。 第二篇：安全生产管理体系安全生产管理体系 第一节安全生产管理体制完善安全管理体制，建立健全安全管理制度、安全管理机构和安 全生产责任制是安全管理的重要内容，也是实现安全生产目标管理的组织保证。 为适应社会主义市场经济的需要，1993年国务院将原来的“国家监察、行业管理、群众监督”的安全生产管理体制，发展为“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”。劳动与社会保障部的文件中指出，我国劳动安全卫生工作在“八五”期间确立了“企业
13、负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的工作体制。它不仅重申了国发1993（50）号文件的管理原则，而且强调了劳动者自觉遵章守纪的作用。 2003年国务院又提出了在全国范围内形成“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、社会监督支持”的安全生产工作新格局，为安全生产工作提供强有力的组织保证。 一、安委会统一领导各级部门要加强对安全生产工作的领导，依法建立健全安全生产 监管体系和安全生产法律法规体系，把安全生产工作纳入经济发展规划和指标考核体系，形成强有力的安全生产工作组织领导和协调管理机制。 二、部门依法监管各级安全生产监管部门要认真履行综合监管的职责，依法加大行 政执法力度，
14、加强执法监督。公司有关部门在各自的职责范围内，对有关安全生产工作依法监督管理。 三、企业全面负责企业是安全生产的主体和基础，企业的安全生产工作必须由企业 自主、全面负责。企业要建立健全安全生产责任制和各项规章制度， 依法保障必需的安全投入，加强管理，做好基础工作，形成自我约束、不断完善的安全生产工作机制。 四、社会监督支持大力营造“关爱生命、关注安全”的社会舆论氛围，形成舆论监 督、群众监督机制。重视发挥社会中介组织的作用，为安全生产提供技术支持和服务。 第二节建筑企业安全管理组织机构保证安全生产，领导是关键。企业的经理是企业的第一责任者， 在任期内，应建立健全以经理为首的各负其责安全管理保证
15、体系，同时建立健全专管成线，群管成网的安全管理组织机构。 一、公司安全管理机构建筑企业要设专职安全管理机构，配备专职人员。企业安全管理 部门是企业的一个重要的生产管理部门，是企业经理贯彻执行安全生产方针、政策和法规，实行安全目标管理的具体工作部门，是领导的参谋和助手。 为了加强安全生产管理机构，国务院1979100号文件规定：“企业应按职工总数干分之二到五配备专职人员”。建设部1995年建筑施工安全工作要点中指出：“建立健全安全专管机构，按职工总数的千分之三到七配备具有初级以下技术职称的专职管理人员”。中华人民共和国安全生产法第十九条规定：“矿山、建筑施干企业和危险物品的生产、经营、储存单位，
16、应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员”。 二、分公司（项目处）安全管理机构公司下属分公司 （项目处）是组织和指挥生产的单位，对管生产、 管安全有极为重要的影响。分公司（项目处）经理为本单位安全生产工作第一责任者，根据本单位的施于规模及职工人数设置安全管理机构或配备专职安全员，并建立分公司（项目处）领导干部安全生产值班制度。 -2 任，是建筑生产中最基本的安全管理制度，是所有安全规章制度的核心，是我国现行安全管理方法的主要内容。 一、企业各级人员安全生产责任制一）（企业法人代表 企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，应贯彻执行中华人民共和国安全生产法，依法遵守有关安全生产的法
17、律法规，加强安全生产管理，并对本企业安全生产工作负有下列职责： 建1立.健全本企业安全生产责任制；组2织.制定本企业安全生产规章制度和操作规程； 保3证.本企业安全生产投入的有效实施；督4促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐 患； 组5织.制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案；及6时、如实报告生产安全事故。 二）（企业技术负责人贯1彻.执行国家及上级的安全生产方针、政策，协助法定代表人 做好安全方面的技术领导丁作，在本企业施工安全生产中负技术领导责任； 领2导.制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术 方案； 组3织.编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专
18、业性较强的工程项目的安全施工组织设计（施工方案）时，应严格审查是否具备的安全技术措施及其可行性，并提出决定性意见； 领4导.安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定 验收； 对5本.企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作； -4 第三篇：安全生产管理体系（范本）安全生产管理 为了确保安全生产的顺利进行，全面落实安全生产“一岗双责”工作，经公司研究决定，建立以生产主要负责人为组长，专职安全员、各部门、各专业班组长为组员的安全文明生产及消防领导小组，在本公司安全部门的领导监督下，形成安
19、全管理的纵横网络。 一、安全生产领导小组成员：组 长：姚 强 副组长：施林忠 组 员：朱广岩王龙省郝灿陈龙杨承玉李均标袁广杰安全生产领导小组职责： 1、认真贯彻执行上级有关安全生产的法令法规，制定安全生产计划目标和安全管理制度、措施，并监督有关部门、人员切实执行。 2、定期组织各个生产工段人员进行安全教育、安全培训。 3、不定期组织生产厂区及宿舍区的安全、防火检查。 4、负责项目劳保用品、防护设施、用具计划的审批。 5、严格执行奖惩制度，根据“微山三利特不锈钢有限公司安全生产检查奖罚规定”对有关人员实施奖罚。 6、建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。对整个现场的安全生产实行网络管理。 二
20、、安全管理网络图 三、安全生产管理规定 为全面加强安全生产管理工作，提高公司的安全运行管理水平，达到标准化、规范化、制度化，保证员工在生产活动中的人身安全，确保公司财产免受损失，保障公司生产稳定可持续发展，结合公司实际情况，制定本规定： 1、指导思想 以党的依法治国为指导，达到“五落实、五到位”的要求；按照中华人民共和国安全生产法和XX省安全生产监督管理规定，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，正确处理安全与生产，安全与效益的关系，坚持严格管理、严格培训的原则，强化基础安全建设，强化安全管理，在确保安全的前提下组织生产，全面促进公司安全生产的健康发展。 2、安全质量运行目标 实现安全事故为零
21、，确保全年度安全生产的目标，力争做到“八不一无”，即： 1）不发生人身死亡事故；2）不发生重大烧（烫）伤事故；3）不发生重大气体泄漏事故；4）不发生重大火灾事故；5）不发生重大检修机械设备事故； 6）不发生重大误操作事故；7）不发生重大设备故障事故；8）不发生被盗事故；9）无食物中毒事故。 3、工作措施 （一）强化员工安全意思教育，以零事故为目标，每月对全体员工开展一次安全意识教育，坚持“安全第 一、预防为主”的方针，在全员中树立人人讲安全、人人抓安全的良好氛围、树立凡事有章可循、凡事有人负责、凡事检查落实、凡事考核奖惩的理念。 （二）加强职工安全技能培训教育，每季度进行一次安全培训。采取多样
22、的教育方式，学习国家的安全生产方针、政策、法律、法规；学习公司安全生产工作的部署、规章制度；开展基础知识培训、专业技能培训和相关知识培训相结合的培训方式，不断强化员工日常安全知识学习教育，全面提高全员素质，为公司的安全生产提供强有力地保证。各车间每年不少于一次技术考试，对不合格员工加强技能培训，合格后方可上岗。 （三）健全制度明确责任，从严管理强化落实 公司安全办主任及各车间正职是安全第一责任人，对安全生产工作和安全生产目标负全面责任；行政副职是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全生产工作负领导责任，向行政正职负责；车间负责人是安全教育第一责任者，对安全教育负全面责任，班前班
23、后会抓好各项安全防范和责任落实。 建立健全并落实各个职能部门的安全生产责任制，把安全和安全生产责任，层层落实到车间、班组，实行三级控制，具体为：员工保班组、班组保车间，车间保公司的联保措施；实行“评优找差”、“重奖重罚”、责任追究的安全管理制度。 （四）加强安全检查队伍建设，强化安全监督检查力度 要进一步加强安全检查队伍的建设，成立安全生产检查小组，每半月检查一次；进入生产区域、了解安全状况；制止违章作业、违章指挥、违反生产现场劳动纪律的行为；有权要求保护事故现场，有权向公司内部人员调查了解事故有关情况和提取事故原始资料。 强化安全监督检查力度，实行“全员、全方位、全过程、全天候、分时段、错时
24、制”的安全监督检查方式；实现“无盲点、无盲区、无空挡、无缝隙”安全管理；采取不定时间、不定地点、不打招呼的监督检查方式；对检查中发现的违规违纪的责任人应严格按照规定进行罚款，并当场予以纠正，督促整改，及时消除人的不安全行为和物的不安全状态，遏制安全隐患事故的发生。 （五）加强组织领导，共同把公司的安全工作做好。为加强安全质量工作的领导，公司成立安全领导小组，由总经理任组长，成员由各部门主要负责人组成，下设办公室由安全办组长具体协调安全工作； 负责安全生产的监督、协调、考核评比工作，及时了解安全生产情况，定期听取安全生产部门的汇报，定期主持召开安全分析会议，及时组织研究，解决安全生产工作中出现的
25、重大问题； 处理协调上级有关安全生产的重要文件并组织落实，组织编制公司安全技术劳动保护措施计划，并监督所需费用的提取和使用状况，监督公司对计划的执行状况，监督劳动用品、安全工具、防护用品的购置、发放和使用； 参加并协助公司领导组织事故调查，监督“三不放过”（即事故原因不清楚不放过、事故责任者和应受教育者没有受教育不放过、没有采取防范措施不放过）原则的贯彻落实，完成事故统计、分析、上报工作并提出考核意见。 各车间主任及部门领导要弘扬求真务实的精神，认真细致的抓好安全工作的每一个环节、每一个细节，解决安全生产中的实际问题，防止走形式主义，做到事事有人管、处处有人抓，坚持每周一次安全生产例会制度，结
26、合本部门的生产实际，制订切实可行的安全生产措施，发动全体员工为公司的安全生产而努力工作。 四、安全生产责任制 本责任制是我公司各级安全生产工作的准则，各级领导干部、工程技术人员、管理人员和广大职工都必须严格遵守。 （一）安全生产组组长安全生产责任制： 1、安全生产组组长是安全生产第一责任人，对公司生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。 2、认真贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度。结合本公司特点，提出有针对性的安全管理措施，严格履行安全考核指标和安全生产奖惩办法。 3、认真落实安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施审批制度、安全交底制度和设施设备交接验收使用制度。 4、领导组
27、织安全生产检查，定期研究分析生产中存在的不安全生产因素，组织制定措施，及时解决。 5、发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报，组织配合调查，认真制定落实防范措施，并认真吸取事故教训。 （二）安全员安全生产责任制： 1、负责监督检查本公司对有关安全生产的政策、法令、规程、制度的执行情况。做好安全生产的宣传教育和管理工作。 2、每天进行现场检查，掌握安全生产情况，发现安全隐患及时提出整改意见和措施。制止违章指挥和违章作业。 3、遇有严重险情，有权指令暂停生产，并立即报告领导研究处理。 4、会同有关部门定期组织安全生产检查。组织好每周一次的职工安全教育活动。做好检查记录，认真收集资料，及时上报
28、各种报表。 5、发生事故或未逐事故，应立即上报，并参加事故调查分析，提出事故处理意见，按规定填写工伤事故统计分析调查报告。督促防范措施的落实。 （三）材料负责人安全生产责任制： 1、负责生产用的材料、机具和附件等，在购入时必须要有出厂合格证明，发放时必须符合安全要求，回收后必须检修。 2、采购劳保用品，必须符合规格标准。特别是安全帽、安全带、必须符合国家标准。 3、负责采购、保管、发放、回收劳保用品。 4、对批准的安全设施所用材料应纳入计划，及时供应。 （四）班组长安全生产责任制： 1、认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作。 2、经常组织班组人员学习安全操作规程，督促班
29、组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自我保护能力。 3、认真落实安全技术交底，不违章指挥，冒险蛮干，有权柜绝违章指挥。 4、经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决并上报有关领导。 5、发生工伤事故，保护好现场，立即上报有关领导。 五、安全教育培训制度 1、广泛开展安全生产教育，特别要加强生产高峰、雨季、暑季、夜间生产和节假日前后的安全生产教育。 2、凡新工人进公司时，必须接受三级安全教育，方能上岗。 3、车间每月对职工进行一次安全知识教育，班组每周开一次安全活动例会，并做到班组天天有安全活动，并做好活动记录，车间每月检查一次。 4、在采用新工艺、新设备、新材料或新工人调换新的工作岗
30、位，必须进行新操作方法和新岗位教育。 5、凡是自然条件变化，大风、大雪、暴雨，冰冻或雪雨季时要抓好气候性安全教育。 6、车间每月不少于两次安全生产会议，进行安全工作分配，制度防范措施，杜绝各类事故发生。 7、凡是特殊工作人员，必须经过培训，考核、取得劳动部门颁发操作证，方准独立操作。 六、安全生产检查制度 1、车间除应进行经常性的检查外，还应每季度定期进行一次安全大检查。车间每月要进行1-2次检查，班组至少每周应检查一次。 2、安全检查应做好记录和验评工作。 3、安全检查必须由负责组织检查单位的领导带队，有关部门的人员参加，并邀请同级工会派人参加。 4、安全检查的主要内容为。查领导、查制度、查
31、管理、查隐患、查事故处理等。 1）查领导：是否坚持“安全第 一、预防为主”的安全生产方针，是否把安全工作列入重要议事日程。 2）查制度。应建立的安全管理制度和台帐是否齐全，各级安全生产管理制度是否落实。 3）查管理。查安全管理目标，查安全技术措施计划和安全生产措施的编制，交底和贯彻、执行；查安全管理的基础工作，查安全监察机构的设置和人员配备，查安全网络的组织和活动情况。 4）查隐患。查生产现场存在的隐患及整改情况，查违章违纪，查安全设施和安全标志的设置，查文明生产情况。 5）查事处理。是否真正做到了“三不放过”，是否按照有关规定进行调查、分析、处理、统计和上报。 5、存在问题或隐患的单位，接到
32、通知后，由其主要负责人受理，积极认真整改，并建立隐患整改登记、检查、销案、反馈制度。对因故不能立即整改的问题，要制定整改计划，定人、定措施、定完成期限，并组织实施。 七、安全生产会议制度 1、为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，积极知道、主动地做好预防措施，确保安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度。 2、会议内容以安全生产为主，具体包括以下几方面： a）了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。 b）学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。 c）通报违章违纪、先进
33、事迹；不良现象和不安全行为。 3、会议形式和会议责任人 班前、班后会由班长负责召开，在每天上班前15分钟开始，时间一般510分钟，地点由各班组自定。紧急会议视情况由部门领导决定召开。 4、会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。 5、通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。 6、被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。 7、会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣的认真执行，及时完成。 8、对未经允许擅自不
34、参加或迟到、早退的人员，会议召集人有权对其进行经济处罚。 八、生产安全事故隐患排查治理制度 为了贯彻落国家的相关安全生产管理规定，做好公司下发的各项安全生产工作任务，巩固和提高我厂现场安全生产工作，确保实现安全生产目标，结合本单位现场实际情况，特制定本制度。 1、工作目标 认真开展安全生产专项整治活动和隐患排查治理专项行动的基础上，突出重点，深入排查治理生产过程中的事故隐患，认真落实公司下发的各种规章制度，建立和完善制度中的要求，强化安全生产监管体制和机制建设，以治理安全隐患为重点，防止和遏制重特大事故为目标，推动安全生产责任制的落实，建立健全生产安全事故隐患治理长效机制。 2、隐患排查治理工
35、作原则 按照“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”总体要求，坚持统一部署与分级实施相结合、检查与整改相结合、行政手段与经济手段相结合、短期治理与长期规范相结合，对制氧厂全面覆盖，排查不留死角，治理不留后患。 3、检查类型 1）定期安全生产检查。通过有计划、有组织、有目的的形式来对施工现场的检查，有深度，能及时发现并解决问题，周期根据我厂实际情况，确定每月至少进行一次综合安全大检查。 2）经常性安全生产检查。每月采取个别的、日常的巡视方式来对现场生产过程中进行经常性的预防检查，能及时发现隐患并及时消除，保证生产正常进行。厂部领导、安全员、班组安全员等不定期下车间检查，并形成记录。 3
36、）季节性及节假日前后安全生产检查： 根据季节变变化，按事故发生的规律对易发的潜在危险，突出重点进行季节检查，如冬季防冻保温、防火、防爆；夏季防暑降温、防汛、防雷电等检查。 由于节假日（特别是重大节日，如元旦、春节、国庆节）前后，职工注意力在芝节上，容易发生事故，因而应在节假日前后进行有针对性的安全检查。4）专业（专项）安全生产检查：对某个专业（项）问题或在生产中存在的普遍性安全问题进行的单项定性或定量检查。如对危险较大的在用设备、设施，作业场所环境条件的管理性或监督性定量检测检验则属专业（项）安全检查。专业（项）检查具有较强的针对性和专业要求，用于检查难度较大的项目。通过检查，发现潜在问题，研
37、究整改对策，及时消除隐患，进行技术改造。我厂每月应各做一次环境保护、消防安全、用电安全专项检查。 5）综合性安全生产检查。由厂部、安全员、车间主任等进行的全面综合性检查，每月检查一次，内容涵盖消防安全、用电安全、环境卫生、安全技术操作等。 5、排查治理内容 1）制度措施制定与落实情况和安全生产责任制建立及落实情况；2）隐患排查治理制度制定与落实情况； 3）对风险性较大工程风险评估及施工专项方案的制定、落实情况；4）压力容器、安全附件、机具检测检验情况，电气设备、特种设备等的运行记录和检测记录； 5）生产现场安全警示标志设置情况；6）安全教育培训、安全技术交底情况；7）特殊工种持证上岗情况是否达
38、到要求； 8）应急预案制定及演练情况满足各类事故的应急抢救，应急设备是否合格； 6、排查治理工作方法 工作方法：隐患排查治理工作要做到“四个结合”：一是与安全生产专项整治结合起来，狠抓薄弱环节，解决影响安全生产的突出矛盾和问题；二是与日常安全生产监管结合起来，完善应急体系，建立长效机制；三是与安全生产监督检查结合起来，联合各职能部门开展抽查，加强督促指导；四是与强化安全管理和技术进步结合起来，强化安全标准化建设和现场管理，加大和落实安全投入，夯实安全管理基础，提升本质安全度。 7、事故隐患的排查整改和上报 按照公司有关规定，制氧厂对分管领域事故隐患的排查整改和上报实行排查整改和上报责任制。 1
39、）对部门和个人通过各种途径上报的事故隐患，应及时按规定进行查实，并认真协调、督促有关部门及企业进行彻底整改.厂部部要在各自职责范围内，定期组织安全生产情况的监督检查，及时发现和消除各类事故隐患，尤其要加强对重大事故隐患的排查和监管。 3）厂部对重大隐患或一时难以解决的隐患，要及时采取必要的临时安全措施，并立即上报项目经理，由项目经理负责协调解决；项目经理不能解决的重大事故隐患，应随时上报公司负责人，召开领导办公会研究解决措施；公司无法协调解决的，立即向厅局或政府报告。 厂部部要建立健全事故隐患，将群众举报、检查发现、上报等各类事故隐患的发现、隐患具体情况、采取的措施、监管责任人、整改结果、复查
40、时间等逐条进行详细记录;建立健全重大危险源档案，将分管领域危险源数量、类型、所在单位、具体位置和部位、危险程度、可能发生的事故类型、监控措施、管理责任人、监控责任人、检查时间、减产情况等详细登记、记录。 办公室对事故隐患进行定期汇总向项目领导汇报，并对事故隐患整改情况进行督查。 对事故隐患未履行职责，不认真监管或未按规定上报的各类隐患，发生问题，有关规定严肃处理。 深刻认识做好隐患排查治理工作的重大意义，厂部领导要切实履行安全生产第一责任人的职责，将工作责任层层分解落实，做到各个环节责任到人，凡是由于隐患排查治理工作不认真、疏漏重大事故隐患、整改不落实到位，造成严重后果或构成犯罪的，将移送公安
41、机关依法追究相关责任人员的责任。 结合本公司情况，建立监督和激励机制，公布隐患举报电话，强化舆论监督和群众监督。加强节假日、重大活动期间及极端天气多发季节的值班和检查，及时沟通和掌握安全隐患治理活动进展和动态趋势，推动各阶段工作任务的开展实施。 九、生产安全事故报告和调查处理制度 为了贯彻执行安全生产法，做好安全事故的调查处理工作，维护企业的利益，保障职工的安全和健康，制定本制度。 （一）、事故的分类与等级 1、一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故； 2、较大事故。造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5
42、000万元以下直接经济损失的事故。 3、重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿以下直接经济损失的事故； 4、特别重大事故。造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故。 （二）、事故报告和事故调查 1、发生生产安全事故时，当事人或最先发现者应立即向部门负责人汇报，部门负责人应立即向公司主要领导汇报，并及时组织救援工作，防止事故扩大。公司负责人接到报告后，应当于1小时内向人民政府安全监督管理部门XX县区级安全生产监督职责的有关部门报告；事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案。情况紧急时，事故现场有关人员可以
43、直接向人民政府安全监督管理部门XX县区级安全生产监督职责的有关部门报告。 2、报告事故的内容：（1）事故发生的概况； （2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（3）事故的简要经过； （4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失； （5）已经采取的措施；（6）其他应当报告的情况。 3、事故报告后出现新的情况的，应当及时补报。 4、事故调查。 调查组经过充分的调查取证，查明事故发生的原因，过程和人员伤亡、经济损失飞速，确定事故性质和责任，提出事故处理意见和防范措施建议，写出事故调查报告。在调查过程中，被调查的有关人员应如实提供证据、证言，不得拒绝。事故单位应尽可能地为事故调
44、查组提供方便，不得干涉事故调查组的正常工作。 5、事故档案由安全管理部门统一保管，包括事故现场检查记录、旁证材料、影像资料、技术鉴定、化验分析材料、仪表记录、调查材料、会议记录、登记表及事故报告书等。 6、安全管理部门负责各类事故的统计，并主管、协调、监督各类事故的调查和处理工作，确保该制度的有效执行。 （三）、事故处理 1、事故处理应按照“四不放过”原则进行，防止类似事故发生。凡属责任事故，均要追究责任。 2、事故责任者的认定应根据事故发生的原因，对照本公司安全责任制进行分析，一起事故涉及各方面责任时，则分清主次轻重，分别予以追究。 3、凡是违章操作，玩忽职守，违反安全生产责任制和劳动纪律，擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成本人或他人轻伤，根据情况轻重，分别给予责任者罚示或处分。 4、凡