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1、【精品】争先创优工作总结6篇 第一篇：【精品】 争先创优工作总结6篇（模版）争先创优工作总结6篇 1、 公司财务部主任争先创优工作小结 各位领导、 同志们： 半年来，在公司领导的正确领导和各部门的支持下，经过我们财务部全体人员的共同努力，圆满完成了领导交给的各项任务。作为财务部主任，我的工作目的是组织公司全体财务人员认真贯策执行国家财经法规、政策，组织做好日常财务核算、财务监督工作，按时完成公司下达的各项财务指标和工作任务。现就自己半年来的工作简要的汇报如下： 一、政治表现 通过开展创先争优活动以来，使我更加深刻地认识到开展创先争优活动，就是切实把广大党员的思想和行动统一到中央的决策和要求上来
2、，真正在解决实际问题上有新的进展，努力使这次创先争优活动的成效长期发挥作用，不断把改革发展，稳定的各项工作做的更好，时刻提醒自己要不断加强自身修养，积极参加党支部组织的各项活动和各项政治学习，处处以三个代表重要思想严格要求自己，保持一个党员的先进模范带头作用，以实际行动全面完成领导交给的各项任务。 二、半年来的工作 一组织做好会计核算和监督，完成公司交办的各项任务 1按时完成公司日常各项财务核算工作，及时、全面、准确真实的反映财务信息，在办理各项费用报销时，多解释、多理解，同时严格按有关财经法规及公司有关规定和审批权限办理。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，准确无误的
3、出具各类会计报表。 2、及时抓好资金回笼，在主营业务中既电费回收工作，每月督促各供电所按时到公司结算电费，及时编制电费回收考核表，随时掌握各所电费回收情况，为领导及时提供真实，准确的财务信息。到年12月31日止，各供电所电费回收率达100%，到考核日止，整个电费回收率达100%。 3、在资金运作方面。今年资金运作比较紧张，不象往年，首先按公司当月资金计划，分先急后缓，每月除了付电站电费外，还得考虑职工的切身利益，既按时发放工资，按时缴纳养老金、医保金、公积金，同时还考虑到国家税收，每月按时申报各种纳税报表，并按时足额交纳各项税款，合理规避了税负，今年税务部门在我公司没有收到一分钱的延税滞纳金，
4、在以往年度，税务部门每年都要收缴我们公司几万元的延税滞纳金，在为公司减少不必要的损失等方面，尽了自己最大的努力。 4、由于历史原因，马颈坳电站和黄土溪电站在我公司分别借款万元、万元，这完全是改制前一种行政干预行为所至，对此，我公司蒙受了一定的经济损失。为了维护公司的权益，财务人员积极运作，每月从2个电站的上网电费中扣部分电费作为偿还我公司的欠款利息，全年收利息万元，给公司创造了一定效益。总之，在今年资金非常紧张的情况下，公司没有新增借款，也没有拖欠当年费用，我们是做了一定的工作。 5、电子纳税申报作为一种新型的申报方式，以其高效、快速为特点，年为了完成地税、国税系统电子纳税申报缴税系统推广和应
5、用，全面实现申报缴税方式的电子化、网络化，我们财务部从公司发展的战略高度出发，统一思想、精心组织、稳步推进，有效解决了我公司传统申报方式中的数据采集问题，节省了人力、物力。如今我们公司的办税人员每月只需轻点计算机鼠标，即可完成申报纳税，实行电子申报，也大大提高我们公司财务工作的质量和效率，能确保申报资料的安全、及时和准确，保证税款按期入库。 二、加强财务人员管理，提高财务人员业务素质。 为了完善了公司各项内部管理制度，规范了会计工作秩序，不断的提高会计人员的业务素质，年初我们财务部相继出台委派会计管理办法中心供电所出纳人员管理办法、会计人员百分制考核制度、会计例会制度等办法和制度，细化了管理力
6、度，并且还组织了财务人员参加财政局举办的会计人员继续再教育学习，认真学习了会计基础工作规范及相关税收法律知识;定期召开会计例会，听取委派会计在本单位的工作情况汇报，交流财务工作经验，研讨财会知识，支持委派会计依法行使职权，引导和鼓励他们敬业爱岗，坚持原则和廉洁奉公，从根本上强化了基础工作，规范了会计核算，提升了把握政策的水平，增强团队学习创新能力，使我公司财务管理整体水平逐步提高 三、加强财务检查及内控监督管理力度 为了进一步规范供电所的财务行为，推行司务公开和阳光理财，年9月公司出台了供电所财务收支管理办法，监督和管理的责任落在了我们财务部，为了使公司的管理办法得到贯彻和落实，财务部在公司纪
7、检部门的配合下对各供电所的财务进行一次全面检查，既：财务收支、费用开支、工资分配、物资采购、生产经营、电价政策、收费标准、农电收据等关系到供电所稳定发展的方面，通过工作，从根本上规范了各供电所的财务行为，杜绝了违反财经纪律现象的发生。 三、具备爱岗敬业的思想素质财务工作就象年轮，一年工作的结束，意味着下一年工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为公司正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，所以我从没有因为个人得失去计较什么，而是任劳任怨，尽职尽责，多年来的努力与付出，得到了领导和同志们的肯定。 财务各项工作取得了可喜的成绩，得到了领导和上级部门的认可，年我们
8、公司也被市电力集团有限责任公司评为财务先进单位，这与财务部门的努力工作是分不开的，然而，在看到成绩的同时，我也看到了不足，还有待在以后的工作中加以改进，回顾检查自身存在的问题，我认为主要是开拓创新意识不够，需进一步加强。在今后的工作中，我绝不辜负公司领导对自己的重托和期望，一定要努力做到以下2点： 1、努力学习，提高素质，开拓创新，为公司的经济发展做出贡献，进一步加强各种理论学习，提高理论水平，认真掌握精通电脑，以适应信息化发展的要求，力争做一名优秀财务人员。 2、严格要求，廉洁自律，塑造公司高管人员形象。 以上是我半年来的工作总结，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。谢谢大家。 2、 档案局
9、落实争先创优情况总结 一、明确思路，找准自身建设“三大抓手” 争先创优，关键在人。为把“争先创优”活动落到实处，我们坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，形成了调动全局开展“争先创优”活动的“三大抓手”。 1、抓理论学习，提高干部的整体素质。为了建设学习型机关、培养学习型干部，通过学习提高干部职工政治、业务素质，推动人事编制工作全面发展，我们一是规范学习制度。坚持每周六集体学习制度，要求全局干部职工每周六同工作日一样准时上班，按时下班，对不能坚持学习的个别干部职工进行通报批评。学习时要求有笔记，有体会，并定期进行检查。二是拓宽学习内容。根据学习优、作风优、素质优的要求，学习以思想政
10、治和业务知识的学习为重点，着眼于提高干部职工政治素质和业务水平。通过学习“三个代表”重要思想和十七大精神，使干部职工在思想和行动上与党中央保持高度一致，在工作中自觉践行“三个代表”;通过加强人事人才理论和人事政策法规的学习，提高了干部职工的依法行政水平和解决实际问题的能力;通过学习先进模范，不断提高公仆意识和服务质量。三是改进学习方式。采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去“要我学”为“我要学”。为了提高学习效果，各股室还将重要文件汇编成书，人手一册，每月重点学习一个方面的政策法规，月末组织考试，并将考试成绩公布。 2、抓硬件建设，营造优良的服务环境。为了使硬件设施更好地服务
11、于人事工作，一是提升了档案室功能。我局综合档案室综合管理局机关文书档案和全县干部人事档案，其中文书档案室去年达到了“省二级”标准，人事档案今年又通过省委组织部考核验收，达到了国家一级标准;二是组建了信息中心，建设了局域网。信息中心挂靠教育培训中心，由一人专门负责，每月更新调整机关事业人员库及各类人事数据，保证了数据的准确性和时效性。通过建设本局的局域网，股室之间达到了资源共享，办公自动化基本形成。三是建立了政务公开栏，将我局的工作程序、收费项目和标准、其它需要公开公示的人事工作一一在大厅公布，从而使政务公开得到了具体落实，增强了人事工作的透明度。 3、抓制度建设，强化机关内部管理。为了进一步规
12、范机关内部管理，一是修订完善了局各项管理制度，包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、小车管理制度、文明制度、安全卫生制度、廉政制度等一系列制度;二是实行了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制和接访制度等，大力开展机关效能建设。一系列“约束人”的制度的落实，为开展“争先创优”活动提供了可靠的制度保证。 二、突出重点，做好人事工作“四为服务” 开展争先创优，服务经济建设，是人事部门的重要职责。我局结合自身实际，不断开拓创新，围绕地方经济建设和社会稳定，努力从四个方面做好服务工作。 一是努力为社会稳定大局服务。企业军转干部的稳定工作是一项相当艰巨而又复杂的工作，政策性强，涉及部门多
13、，我们坚持为政府分忧解难，为企业军转干部办实事的思想不动摇，认真研究落实各项政策，做好过细的思想工作，确保各项政策落实到位。同时，我们还落实信访值班制度，认真做好接访、调研、回复工作，保证军转干部上访“件件有着落，事事有回音”，近几年没发生一起越级上访事件。 二是努力为用人单位服务。在目前机关事业单位普遍超编，进人比较困难，而单位又紧缺专门人才的情况下，我们积极推进用人和管人的分离，今年，在地税局、烟草专卖局、果树中心等用人单位试行劳务派遣制，即由人才交流中心受用人单位的委托，向其派遣用工，用人单位只管用人，人才中心全面管理派遣对象的人事关系，包括档案、工资、职称、代交养老保险等一系列人事服务
14、，减少了用人单位与人员之间的矛盾，这种新的用工形式得到一些单位的充分肯定。对民营企业，我们通过人才招聘会等方式等多种形式，为企事业单位引进各类高层次、高学历人才和有能力、有业绩的实用型人才牵线搭桥，今年为公司、乳业公司等企业引进各类高级人才12人。 三是努力为提高机关事业单位工作人员素质服务。一是为了使公务员和专业技术人员尽快掌握计算机的操作技能，广泛开展了计算机培训和考试，培训人员达到了600余人次。二是按照省市的安排，今年我们开展了公务员学法用法、依法行政培训，做到了统一教材，并将组织统一的考试，社会反响较好;三是组织了机关事业单位工人技术等级的培训和考试，参加人员达到500余人。 四是努
15、力为“三农”服务。一是加大农村乡土拔尖人才的培养和选拔力度，建立了全县乡镇农村乡土拔尖人才基本情况档案库，共有83人纳入乡土人才库，充分发挥乡土拔尖人才的示范效应和带头人作用。二是每年开展送科技下乡活动，组织农业专家服务团到农村一线进行技术指导。三是积极探索农民申报专业技术职称的工作途径，提高“土专家”、“田秀才”的身价。 三、全盘考虑，落实“五个结合” “争先创优”活动涵盖了人事人才工作和部门自身建设的方方面面，是一项长期的艰巨的系统工程，我们在开展争先创优活动中，注意找准争先创优工作与每项具体工作的结合点。 一是把“争先创优”与加强政策理论学习、提高业务理论水平相结合，坚持集体学习制度，树
16、立了良好的学习风气。 二是把“争先创优”与改进工作作风、提高工作效率相结合，形成了作风扎实、办事高效的良好风尚。 三是坚持把“争先创优”活动与党风廉政建设相结合。认真落实党风廉政建设责任制，警钟长鸣、防微杜渐;坚持政务公开，对人事考试、职称评审、工资福利等热点工作做好公开和公示工作，确保廉洁公正。 四是坚持把“争先创优”活动与行风评议、创建省级文明单位相结合。我们把行评作为“争先创优”的强大动力，彻底查找问题，切实加强整改，推进了“争先创优”工作的深入开展，也为连续创建省级文明单位打下了良好基础。 五是坚持把“争先创优”活动与人事业务工作，年终目标考核相结合。年初制定了xx年工作责任制，把各项
17、人事业务工作分解细化，责任到股室和个人。做到工作有指标、考核有量化，使“争先创优”的评价更加科学化。 总之，我局通过开展“争先创优”活动，全局干部职工素质明显提高，工作作风明显好转，服务质量明显改善，我们将再接再厉，找准不足和薄弱环节，建立“争先创优”的长效机制，把我局工作提高到一个更高的水平。 3、 纪监局党总支创先争优部署发动阶段总结 按照县委关于深入开展创先争优活动的总体安排部署，县纪委监察局党总支高度重视创先争优活动，精心组织、周密部署、狠抓落实，圆满完成了第一阶段工作任务。现将创先争优活动部署发动阶段情况总结如下： 一、高度重视，加强领导 委局党总支高度重视创先争优活动，成立了以县委
18、常委、县纪委书记蓝唯为组长，县纪委常务副书记张旻波、县纪委副书记陶维东为副组长，各派出纪工委、监察分局书记、局长，委局机关各科室负责人为成员的创先争优领导小组，领导小组下设办公室，由支部组织委员任办公室主任，专人负责创先争优活动的具体事项。同时，拟定活动方案、召开专题会议、下发活动通知，确保活动有组织、有机制、有保障，稳步推动创先争优活动顺利开展。 二、明确主题，认真部署 按照县委安排部署，委局党总支结合纪检监察工作实际，提出“本职岗位争先进，日常工作创优秀”这一主题，严格按照“五个好”基层党组织，“五带头”优秀党员的要求，进一步深化纪检监察机关“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，
19、强化思想认识，充分发挥党员在党内生活的主体作用，增强党员队伍的生机活力，激发广大党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的自觉性。同时，围绕县委提出的目标要求，将目标与纪检监察工作特色相结合，制定关于在县纪委监察局党总支织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见，对创先争优活动进行再细化、再分解。要求各支部结合工作实际，制定创先争优活动计划和工作安排，确保创先争优活动有序开展。 三、形式多样，措施得力 （一）紧密结合工作实际，实施公开承诺 根据开展创先争优活动的总体要求和主要内容，按照先进基层党总支“五好四强”、优秀共产党员“五带五争”的要求，由委局党总支带头，在全局广泛实施了公开承诺的活动，
20、委局全体党员均参与了公开承诺。公开承诺事项紧密结合纪检监察工作实际，在征求群众意见基础上，报委局党总支审定通过，并及时将承诺内容向社会公示，接受社会监督。委局党总支为让公开承诺不沦为空话、套话，将党支部、党员公开承诺事项纳入委局重点工作和党员考核目标，确保创先争优活动取得实效。 （二）深入开展学习讨论，提高参与意识 1、开展学习讨论。一是加强党课教育。县委常委、县纪委书记蓝唯同志围绕“坚定不移，聚精会神抓好党的建设”为主题，从加强党性修养、提高素质能力，围绕中心、服务大局，筑坚强堡垒、当先锋模范等内容为全体党员同志上党课，要求全体党员干部不断加强思想建设、组织建设、制度建设、能力建设、作风建设
21、，深入推进全县党风廉政建设和反腐败建设。同时，邀请县委党校讲师专题进行创先争优辅导。二是组织专题学习，委局党支部于7月1日、7月15日、7月19日召开专题会议，并组织专题座谈会，学习、传达了关于印发XX县区开展创先争优活动宣传方案的通知、关于转发省委创先争优活动领导小组办公室关于认真学习贯彻刘奇葆同志重要批示精神扎实深入开展创先争优活动的通知的通知等重要文件、领导讲话。通过专题学习，就如何开展创先争优活动，广泛征求全体党员干部的建议和意见，加强全体党员干部的交流讨论，查问题，找差距，创建先进基层党组织，争当优秀共产党员。三是开辟第二课堂，在抓思想认识的同时，继续加强纪检监察工作能力培养。目前，
22、已开办纪检监察业务工作讲坛12期，选送19名纪检监察干部参加中纪委业务培训。 2、开展实践活动，营造浓厚氛围。开展表彰先进活动，按照支部推荐，党总支讨论研究，县纪委常委会决定的程序，对1个先进党组织、10名优秀共产党员、2名优秀党务工作者进行通报表彰。同时进一步开展岗位练兵技能竞赛，集中下访、解决疑难信访、集中走访企业、农村三资监管调研、作风督查、专项监察等活动，营造浓厚的创先争优氛围，使创先争优活动深入人心。 3、学习先进典型，强化党性修养。组织纪检党员干部集体观看远山的红叶、袁隆平等优秀影片，号召广大纪检监察干部向王瑛、王芝良学习，强化党性意识，自觉“讲党性、重品行、作表率”，立足本职工作
23、，“立党为公、执政为民”。 （三）结合创先争优活动，推进各项工作 1、抓作风，切实加强和改进干部队伍作风建设。制定“作风建设年”下半年工作方案，着力开展基层调研活动，强化县级领导、县级部门联系帮扶镇、村（社区）工作，推进为民办实事、办好事的力度和深度;着力开展千名干部服务基层实践活动，完善项目促建服务制度和措施，实行一个项目、一名县领导、一个牵头部门、一个工作组的机制，推动工作的落实;建立完善干部监督管理机制，加强对全县各级领导班子和干部的监督管理;开展全方位满覆盖监督检查，加强对各镇、各部门工作进度、作风整改等情况的跟踪督查，加强对干部作风问题的提醒式督查和责任倒查;严格作风问责问效，对因履
24、职不到位、玩忽职守，造成严重后果和社会影响，严格给予党纪政纪处分或组织处理。 2、抓效能，进一步优化发展软环境。一是进一步细化分解部门联系企业工作任务，将全县338家规模以上企业的联系走访工作分解落实到各镇、各部门。开展“企业大走访月”活动，印制1000份致市民朋友和企业投资者的一封信，通过上门送、邮局寄等方式对全县企业进行集中全覆盖走访，收集企业生产经营中的问题和困难，并协助解决。二是强化行政效能投诉处理工作。严格受理办结制，回复率达到100%。同时，印发行政审批效能评估月报告，加强对电子监察数据的分析，提出审批事项裁减、下放、提速等意见和建议。及时督促整改电子监察系统发现的问题。印制XX县
25、区行政审批电子监察责任追究暂行办法（试行），对效能评估排名靠后的单位进行严格问责。三是强化行政效能专项监察工作。围绕城乡环境综合治理、农村“四大基础工程”、城际铁路建设等开展专项效能监察，及时督促相关职能部门对发现的问题进行整改完善。认真抓好行政权力网上公开透明运行工作，对存在问题的部门和单位及时进行指导和纠正。 3、抓宣教，廉荣贪耻的社会氛围日益浓厚。坚持以“大宣教”格局为抓手，不拘一格、多措并举，在党员干部中开展党风廉政宣传教育。以“学习贯彻廉政准则，争当勤廉双优人民公仆”为主题，开展学习贯彻廉政准则实践活动。将廉政准则融入全县党员干部的工作、学习和生活当中，通过开办专题访谈、组织专题学习
26、、听取专家讲座、组织征文和答题活动、开展廉政文艺汇演、安装廉政屏保、悬挂宣传标语等多种形式，加强廉政宣传，使廉政准则在全县党员领导干部中知晓率达100%。 四、有序推进，成效显著 （一）营造了创先争优活动的浓厚氛围。通过加强与新闻媒体、报刊的合作，及时报送创先争优活动的典型经验和特色做法。活动中，共向向企业发送优化发展软环境短信300余条，编发工作简报13期，向市纪委报送信息24条，采用6条，省纪委采用信息4条，向县委创先办报送信息4条，采用2条，新闻媒体上发表稿件6条，其中被中国纪检监察报采用2条。 （二）提高了参与创先争优活动的自觉性。开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活
27、动成果的重要举措，是党的建设中一项重要的经常性工作。同时，也是推进纪检监察工作的重要机遇和思想保证。通过广泛动员、专题学习，全体党员干部紧密结合“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”这个主题，进一步认清了开展创先争优活动的重要性和必要性，切实增强了创先争优意识。 （三）找准了创先争优活动的着力点和落脚点。通过第一阶段的学习和调研，各党支部和党员对照“五个好”、“五带头”的要求，确立了“本职岗位争先进，日常工作创优秀”的争创目标。开展了问题自查自找，原因帮助分析，措施细化分解，创先争优公开承诺，使全体党员更加明确了学习、工作的方向、目标和要求，为下一步结合公开承诺、创争目标，认真践行承诺事项，广泛开
28、展党性教育、岗位奉献、服务群众等活动打下基础。 （四）增强了创先争优活动的实效性。通过创先争优活动的深入开展，进一步调动了各党支、广大党员干部争作先进的积极性，特别是将创先争优活动与干部作风建设、“讲党性、重品行、作表率”活动的有机结合，加强了纪检监察队伍建设，提高了全体党员干部的意志力、创造力、执行力。党员干部大局意识进一步提高，全局意识更加牢固，全心全意为人民服务的宗旨意识更加坚定，真正做到了以扎实开展创先争优活动为契机，在凝心聚力上下功夫，努力实现纪检监察工作的创新发展。 （五）规范了创先争优的档案资料归集。建立创先争优活动档案资料收集整理制度，建立文件资料台账。指定专人负责创先争优活动
29、档案归集，进一步加强档案保管工作，注意创先争优活动记录，全面、真实的对创先争优活动开展情况进行记录。同时注意活动相关资料的整理，对纸质、声像、图片、媒体发稿、电子文件等资料及时进行整理归档，确保了创先争优档案和案卷的全面、机密和安全。 第二篇：【精品】 党支部争先创优工作总结XX县区农技站党支部争先创优工作总结 XX县区农技站党支部在市委和政府的正确领导下，在上农业局党委及相关部门的大力支持下，立足行业实际，强化工作措施，大力加强班子及队伍建设，不断完善内部管理制度，积极带动引导农业技术人员争先创优工作，并取得了一定的工作成绩。 一、组织机构健全有力，争先创优工作顺利实施 在开展争先创优活动中
30、，我支部从行业特点和实际出发，明确工作目标，立足于“四个明显”抓落实。即：加强班子及队伍建设，通过抓干部的理论及业务培训，干部职工的理论水平和思想认识明显提高；加强基础设施建设，通过采取“抓政策机遇，靠自身发展”的办法，加大投入力度，使农技推广系统条件和工作环境明显改善；加强业务建设，开展“以学促优，以优推创”活动，在本单位大力营造技术氛围，使业务水平明显提升；狠抓项目建设及重点工作，推动农技推广事业全面发展。为确保争先创优工作取得实效，我站从以下方面入手，加强对争先创优工作的组织领导。一是成立了农技站党支部争先创优活动领导小组，选配业务精，能力强的工作人员负责争先创优工作的组织实施；二是结合
31、行业实际制定XX县区农技推广站党支部争先创优活动实施方案，完善各类工作制度，健全内部运行机制。三是统一本系统干部职工的思想认识，组织干部职工认真学习XX县区争先创优活动实施方案、把广大干部职工的思想统一到市委、政府的安排部署上来，统一到推动农技推广事业发展上来，统一到更好地为 广大群众服务上来。四是层层动员，狠抓落实。年初结合农技推广工作安排，层层动员部署争先创优工作，实行目标管理，将争先创优工作纳入全年工作的考核范围当中，实行目标管理，与业务工作同安排，同部署，同考核，有力地促进了工作落实。 二、重点工作 深入推进，业务工作成效显著 一、各项工作的落实实施情况 （一）、农作物高产开发项目的实
32、施： 2010年农作物高产开发的共落实7种作物17项，计划面积58万亩，落实面积72.6万亩。 （二）、植保工作 1、植物检疫工作。截止5月底，各大制种公司上报田检面积共计27532亩。 2、做好病虫害基数调查；主要调查蝗虫、玉米螟、地老虎、马铃薯甲虫、苹果蠹蛾地冬前冬后的数量变化及冬小麦雪腐雪霉病的调查等，调查面积达3.8万余亩。 3、建立健全规范测报点和农情监测户，在全市建立4个乡级测报点10个村级测报点，20户农情监测户，并与农情户保持信息互通。 4、利用现有仪器做好病、虫情调查，5月1日一台虫情测报灯开灯收集蛾类，另一台还在调试中；5月5日在恰夏乡、阿不都拉乡悬挂孢子捕捉仪。 5、截止
33、6月初，全市农作物共发生各种病、虫、草、蝗、鼠害 面积68.38万次亩，农作物各类病、虫、草、鼠、蝗害防治面积42.15万亩次。 （四）、土壤肥料工作 1、测土配方施肥项目开展情况： 截止目前测土施肥面积83.4万亩，施用配方面积50万亩，配方建议卡发放到8个乡镇场的31个村，发放配方建议卡9538份。截至目前，共采集样品326个，其中试验土样268个，农化样58个，并及时填写采样地块基本情况调查表和农户施肥情况调查表。结合2007-2009年土壤肥料长期定位监测工作，继续完成长期定位监测点10个。向农民供应测土配肥2.25万吨，施用面积75.3万亩。建设百亩示范方62个、千亩示范片5个、万亩
34、示范区2个，集中展示测土配方施肥技术，建立测土配方施肥示范区2.7万亩。 重点培育了100个种植大户，250个科技示范户和10个农民专业合作组织，实行“专家进大户、技术人员进千家科技示范户、科技示范户带农户”，切实发挥示范带动作用。 据统计，综合利用秸杆还田量有16.23万吨，翻压绿肥100吨，面积是0.5万亩；农家肥的施用量29.98万吨，推广面积26.83万亩。中低产田改造：中低产田改造落实5.8万亩。 从2010年元月-目前，化验室已完成土样分析4458项次，其中大量元素1736项次、中微量元素1850项次，其它化验872项次。 （五）、蔬菜工作： 1、蔬菜种植情况： 截止5月31日，全
35、市蔬菜种植面积33034亩，其中陆地蔬菜24034亩，包括加工番茄4937亩（直播1609亩，育苗移栽3328亩），马铃薯987亩；设施蔬菜9000亩。2009年计划新建温室600座，现已新建墙体96座（二工镇16座，博孜达克80座）。 2、重点工作、项目开展落实情况： 1）、节能温室蔬菜高产栽培技术示范推广。，落实重点科技示范户30户50座棚。其中重点技术集成户4户涉及蔬菜种类4种。 2）、加工番茄8吨高产栽培技术示范推广面积：计划0.42万亩，落实0.3143万亩。亩产10吨高产栽培技术示范推广面积：计划0.15万亩，落实0.153万亩。 3）、做好设施蔬菜基地观光棚的种植工作： 为大力发
36、展观光农业，蔬菜办指导兴盛源公司种植了9个观光棚，分别种植了油桃、西甜瓜、各种樱桃番茄、番茄树、各色彩椒等。目前，各类引进观光种类生长良好。 （六）、科技示范户工作开展情况： 科技示范户的建立。在全市9个乡镇场，以项目主导产业小麦、玉米、打瓜为重点，共建立1000个科技示范户。 2009年12月25日2010年3月结合“科技之冬”培训，对选择出的1000户科技示范户，在加大科技培训的同时，发挥科技示范户的辐射带动作用，按照1：20的比例辐射带动农户20000户。并在全市开展新型农民科技培训工作，进一步扩大培训覆盖面。截止3月25日，已举办各类培训班110期，其中科技示范户及农民培训107期，（
37、在乡政府集中培训6期，入村培训103期），累计培训人数 1.56万人次。 （七）、试验、示范： 1、设施农业水肥一体化试验： 2、配方肥对比试验： 3、微肥试验： 4、防治小麦一号病药剂试验； 5、马铃薯甲虫防治药剂试验； 6、玉米新品种展示； （八）、节水灌溉技术的推广 2010年XX县区在打瓜、玉米、加工番茄、小麦及蔬菜上应用节水灌溉总面积34.6047万亩，其中；打瓜11.8119万亩，玉米15.4569万亩，小麦6.7285万亩，油菜0.08万亩，甜菜0.1134万亩，啤酒花0.21万亩。果树0.2040万亩。 （九）、科技培训及信息工作： 截至目前共举办各类培训班118期，其中；基层
38、技术人员培训一期，培训人数100人。科技示范户及种植能手培训7期。入村普及性培训110期：累计培训人数1.63万人次。发放年挂历1000个、技术明白卡4800张、书籍3600本。在新疆电视台、XX市电视台制作电视宣传节目11期，上报技术信息23期。 XX县区农技推广中心站党支部 2010年7月25日 第三篇：【精品】 2011年争先创优工作总结争先创优工作总结 为加强图书馆精神文化建设，调动馆员爱岗敬业的工作积极性，提高服务质量和工作水平，我馆开展“十佳馆员”的评选活动，本人积极响应，借些机会向各位领导和同仁汇报一下思想和工作情况，以相互学习，取长补短。促进图书馆精神文明建设进一步发展。 我参
39、加工作就来到图书馆，现已经30年了，是图书馆培养了我，在多年的工作中，我努力学习，政治上积极要求进步，思想上同党中央保持一到致，积极参加各项政治学习，认真惯彻执行党的文件精神。遵纪守法、模范遵守学校及馆内各项规章制度。工作中，努力钻研业务，先后完成图书馆专业知识和经济管理的学习课程和研究课题，成为具有专业理论知识和水平的一名合格的图书馆馆员。 我热爱图书馆事业，认真履行岗位职责，在从事的图书编目、图书流通、学生上机管理、光盘管理与借阅工作中，能够理论与实际相结合，以最佳的工作热情，认真踏实的工作态度、团结协作的敬业精神、娴熟的业务，高标准、高质量、高效率、完成各项工作任务。做到待人文明礼貌、服
40、务热情、周到，团结同志，在生活上相互关心工作上相互协作，在学习上相互帮助。以人为本，高效率完成了各项管理工作和读者服务工作。为社会的和谐发展，为我馆精神文明事业的进一步发展做出了积极的努力。 一、把困难留给自己，方便带给读者。在非书资料光盘管理和读者服务工作中，我克服光盘室空间侠小，架位不足的困难。 1、多次对光盘室进行布局，在不足20平方米的过道中，努力将十二个光盘柜摆放到最佳位置，调整出最大的空间，为增加室内空间，方便读者借阅，我把自己的工作位置腾出来，宁愿自己站着，也要多腾出一点空间，方便读者借阅。 2、对八万余张光盘进行整理。由于光盘室空间不足，光盘架位饱和，勉强满足外借光盘上架，为了
41、使读者快速，准确的借到光盘，我对外借光盘进行合理的调整，将四万张光盘按借阅的需求进行摆放。将常用光盘调整到最大空间处，方便读者查找光盘。另外，针对读者对光盘的需要，我熟记每张外借光盘的架位，按分类的排架号，记准记熟。当读者需要时，我都能快速、准确指明所借光盘的位置，大大节省了读者查找光盘的时间。 3、在三万张提存盘和一万余张样盘无处可放时，我将四楼堆满杂物的仓库整理出来一角，找来柜子，废物利用，将其进行整理摆放。必免了光盘的移失，保证了图书馆光盘体系的完整。 二、以人为本，全心全意为读者服务。光盘工作看似不起眼，但它确是图书的核心内容，读者对光盘的需要往往非常破切，因此光盘服务工作好坏，直接影
42、响读者心理和图书馆的形象。为了满足每一位读者的需要，我都积极主动耐心细致为之服务，使其有意而来，满意而去。由于没有读者库，没有光盘检索系统，光盘借阅非常烦索，读者每借一张光盘都要进行相应信息登记和押书，找出光盘后再进行核对。还盘时还要找出图书核对光盘，每位读者借阅都要这样重复着，的确很麻烦。稍不留意就会出错，有些读者对这种借阅方式不能接受，认为太麻烦。每遇到这种情况，我都耐心地向读者解释，并快速帮助其找到需要光盘。我以自己亲切友善的服务，受到读者的好评和感谢。每到这时，我都会对读者说，这是我的工作，是我份内的事，要感谢应该感谢你们对我们工作的支持。近日随书光盘借阅系统软件在试运行中，我积极向读
43、者推荐并指点、辅导读者使用。 4、圆满完成各项工作任务。一年来，接待读者5500人次，借还光盘12000张。验收新盘6批，857张。光盘上架5600张。对光盘库张光盘进了到整理、完成了光盘的分类排序，上架倒架，提存。 辞旧迎新，在新的一年到来之即，我要发杨优点，坚持科学发展观，开拓创新、奋发进取，为我馆图书馆事业的发展做出贡献。争先创优，以新的面貌，展现自己，展现未来。 技术部 顾丽春2010.12.28 第四篇：【精品】 某学校争先创优活动总结全面开展创先争优活动努力办人民满意学校 争先创优活动总结 根据区教育局关于在全区教育系统深入开展创先争优活动的要求，我校紧紧围绕“推动科学发展、促进社
44、会和谐、服务人民群众、加强基层组织”总体目标，立足学校工作实际，把深入开展“创优争先”活动作为学习实践科学发展观的深化拓展，作为加强基层党组织建设的重要举措，围绕“教育行业创品牌”、“学校管理争一流”、“岗位工作比创新”三大目标，我校牢固树立创新、创优、争先意识，强化管理，狠抓落实，以质量铸品牌，以特色求发展，整个教育工作得到健康、协调、快速发展。为了把此项工作做得深入细致，取得实绩成果，特将我校本阶段工作总结如下： 一、加强领导，确保创先争优活动有序开展 为贯彻上级有关创先争优工作精神，我校给予这项工作高度重视。在接到上级文件指示精神以后，我校领导班子及时召开校委成员会议，就我校开展此项工作
45、进行了深入细致的研究、部署。经研究，我校成立了工作领导小组，专门负责此项工作。在此基础上，我校创先争优工作领导小组，决定在全体党员中，开展创先争优活动，一是要把好学习关，通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的；二是把好方案关，在学习上级文件要求下，我校组织有全体党员、普通教师参加的座谈会，深入分析影响我校创先争优的不利因素，为制定实施方案打下坚实基础。三是把好活动关。创建先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让学校全体老师摸得着、看得见、学得会的实际行动，为再创宝龙小学辉煌业绩做出党
46、员干部应有的贡献。四是把好借鉴关。在活动开展过程中，我校创先争优工作，还要积极向友好单位学习，学习他们好的做法，体现出“它山之石，可以攻玉”的真正意义。 二、加强教师队伍建设，大力提高教师队伍素质 1、加强管理干部队伍建设。组织全体校委成员认真学习和贯彻十七大精神，认真落实党风廉政建设责任制。在提高自身思想道德和廉洁自律方面，率先垂范，以身作则；加强学习，丰富教育管理理论和经验，增强责任意识，强化服务意识，建立了一支团结、务实、勤廉、高效的学校管理队伍。同时我们认真落实区教育局人事管理制度，培养选用了一批中青年干部队伍，为教育的可持续发展奠定了良好的基础。 2、积极开展师德教育活动。坚持教职工政治学习制度，树立终身学习理念，重点学习和贯彻党的十七大文件精神，加强教师职业道德教育，牢固树立为人师表、爱岗敬业的师德形象。同时通过评选“学生心目中的好老师”，举行以“爱生、读书、育人、和谐”为基本内容的师德演讲比赛等活动，树立了典型，带动了全体，进一步增强了全校教师教书育人、为人师表的使命感和责任感，提高了全校广大教师的师德水平。 三、以活动为载体，全面创先争优 为把创先争优工作扎实推进，我校将围绕“五个好”、“五个模范”的要求，具体开展以下几项活动： （一）在全体党员中开展优质课评比评比活动。活动时间拟定为本学年第一学期期中考试前期。具体要求