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1、整治四风问题心得体会 纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上 各位领导，各位同事，2021年1月19日，公司纪委下发了贯彻落实_总书记重要批示精神，进一步整治“四风”问题工作实施方案的通知，本人通过认真学习，领会了总书记重要批示精神及公司党委关于加强干部作风建设，做到“九个带头”的要求，深刻认识到纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。本人通过学习提高了认识，再认真对照新“四风”问题和“九个带头”的要求，深刻剖析自身问题并制定了整改措施，现将心得体会向各位领导同志们汇报如下： 一、存在的问题 1、形式主义方面。主要表现在对待领导安排的有些工作，认为不太重要，没有深入去了解分析，以做了代替做
2、好了进行回复汇报。在工作中，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是事情多、压力大的时候更是如此，有时存在着只求把自己的任务完成以应付过关，没有把它做得更全面，更完善，影响了工作效果；没有时刻以高标准严格要求自己。比如我们做工艺提升试验，没有深层次的去了解过滤失败的原因，一直由着试验厂家去想办法，在思想上觉得这事做好做不好是试验厂家的事，我只需要向领导汇报进度就行了。还有到各车间了解生产状况时，没有积极主动找职工了解生产情况，常常以点带面走马观花进行主观判断；值班时看到有些车间脏乱点就不进去了，直接拍两张照片往值班群里一发，告诉别人我到过这个车间就行了。在政治理论学习中，常浮在上面
3、，做一般理解，深入 学习思考得少，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论与实践有存在“两张皮”的现象。 2、官僚主义方面。因为从事技术工作时间长，隐约感觉自己就是权威的存在，听不进岗位职工的见解，缺乏耐心和别人讨论一些专业问题，或是对部门车间提出问题只告诉结果不给出分析计算过程，对别人的不理解还会显得不耐烦。在搜集一些技术数据时没有深入一线去了解，常常是电话询问听汇报，当别人回答不上时也缺少包容心。 3、奢靡享乐方面。目前企业比较困难，大家都处在“5加2，白加黑”的工作档上，我却常拿这种工作方式和同学亲友作对比，在生活中，看到别人换车换房时会滋生攀比心理。 4、在干部作风方面。带头学
4、习力度不够，尤其是在思想上不重视政治理论学习；带头遵守工作纪律方面也存在问题，有时会利用上班时间洗车加油干私事，如此上行下效，给部门在违反工作纪律纪方面起了反面带头作用。在带头开辟创新上，欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于布置什么做什么，在工艺提升和关键技术攻关上有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，怕失败怕问责怕担当，常以不求有功但求无过的思想去对待工作。 二、下步整改措施 1、加强学习，尤其是政治理论学习，不断提升知识面的深度和广度，用知识武装头脑，提高自身修养，以理论指导实践，不断使自己的业务能力和政治水平得到提升。 2、加强与其他部门及车间人员的沟通，拉近与一线工人
5、的沟通距离，及时地、有针对性地与各专业合作解决困扰生产的问题，在问题中寻找创新点，利用自己身处技术核心部门优势，大胆创新，敢于担当，充分发挥职能作用，带头做好技术服务工作。 3、深刻学习公司党委关于加强干部作风建设，做到“九个带头”的要求，组织部室同志共同学习，开展自我批评并形成相互监督机制，坚绝执行公司党委关于加强干部作风建设的要求。 4、积极主动地开展工作，高标准高要求地完成好各项工作任务。作为一名部门领导，我将进一步加强责任意识和服务意识，针对新“四风”问题，一日三省。绝不倒在贪腐问题的枪口之下。 以上查找的问题不够准确、剖析存在问题的根源还不深刻、制定的整改措施也不十分得力，为了做好今后工作，真诚希望领导和同志们给我提出宝贵的意见，我虚心接受，认真改正。今后，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，加倍努力，开创新的工作局面。 工艺技术部xxx2021年3月15日 第 3 页 共 3 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。