安全生产工作总结(二)5.doc

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1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。安全生产工作总结 安全生产工作总结 2021年,我市围绕构建安全生产监管长效机制,突出基层基础、制度创新等工作重点,狠抓落实,务实推进,不断在实践中巩固完善,逐步形成了规范化、标准化、常态化的安全监管体系和工作机制,促进了全市安全生产形势持续稳定好转,全年共发生各类事故233起,死亡32人,事故各项指标均控制在泰州市下达的指标范围内。我市的主要做法是: 一、致力创新引领,提升监管效能 注重将监管创新与制度创新相结合,突出四个坚持,全面提升监管活力,促进了安全生产各项工作不断取得突破。一是坚持创新监管。实施企业分级分类监管,按照危险程度将企业分为一、二、三级,规定

2、一级企业每年检查不少于7次、二级企业每年检查不少于5次、三级企业每年检查不少于3次。组建由35位专家组成、涵盖11个重点行业的安全生产专家库,充分发挥专家在安全生产检查、企业安全标准化等工作中的作用。全面开展工商年检安全生产检查工作,在企业工商年检前组织力量对全市所有企业全面检查一次,共对155家企业暂缓工商年检。在化工生产企业、重大危险源等重点单位推广视频监控系统,提升安全监管技防能力。开展安全监管信息化管理系统建设,在全省率先建成乡镇安全生产信息管理平台。建立较大以上事故隐患集体会办制度,对较大以上事故隐患组织监管人员和专家集体研究处置办法,全年共责令27家企业停产整改。二是坚持创新服务。

3、牢固树立“监管就是服务”意识,在对企业开展“三同时”验收、行政许可审核、项目设计审查等工作时,实行提前告知、主动对接、上门服务,企业满意率100%。积极妥善处理各类信访事件,做到提前预防、及时处置,全年共查处答复各类信访143件,按时办结率、信访反馈率、群众满意率均为100%。建立调处安全事故快速反应机制,在事故发生后,第一时间启动应急预案,第一时间赶赴现场,第一时间调查处理事故,生产安全事故按期结案率100%。三是坚持创新宣传。在开展日常安全宣传的基础上,不断拓宽宣传载体,创新采用专线、专栏、专刊的“三专”方式深化宣传的广度和深度,在市广播电视台开通每月一期的安监之窗专线,在乡镇主要街道、村

4、口设立固定安全宣传专栏,市安监局每月编印兴化安监专刊,不断丰富和创新安全生产宣传内容和形式。四是坚持创新执法。明确执法目标,按照全国、省和泰州市开展安全生产大检查的部署,认真制定我市大检查工作方案,确定安全生产行政执法检查企业数量和办案数量的目标,每月按计划开展执法检查,全年共执法检查企业541家,行政办案47起,事前处罚突破100万元。加快两个转变,即由独立执法向多部门联合执法转变,会同相关部门开展了燃气市场安全、建筑施工现场安全、烟花爆竹、造(拆)船、职业危害等专项执法检查,打击非法违法行为;从事故执法为主向日常监察执法为主转变,强化事前预防性执法,有效促进了企业安全生产主体责任的落实。力

5、保两个效果,在执法过程中严格执法程序,坚持规范执法、文明执法,行政执法取得了零复议、零诉讼的法律效果和零举报、零上访的社会效果。 二、突出强基固本,打牢监管基石 坚持关口前移、重心下移,不断夯实基层基础,全面提升基层安全监管能力和企业安全保障水平。一是突出乡镇规范化。以完善乡镇安全监管体制、机制和运行模式为核心,扎实开展乡镇安全生产管理规范化建设,三年创建任务一年全面完成。在创建工作中,分类明确了1+2+n人员配备、2+n办公用房配备、5+n办公经费等十项创建标准,通过硬化督查推进、深化责任落实等措施,全市35个乡镇(开发区)共配备安全监管人员120名、落实办公用房92间、购买执法车辆39辆,

6、办公设施和执法服装全部配备到位。二是突出企业标准化。采取市安监局局长包干抓推进、免费服务抓指导、量质并举保目标等措施,在危化品、造(拆)船、烟花爆竹、工贸企业等重点行业分类推进企业安全标准化建设,12家危化品生产企业、25家造船企业、2家烟花爆竹批发企业、194家规上企业、217家规下企业完成了创建工作。三是突出培训全员化。坚持把培训作为安全生产工作的重要基础,强化培训意识、强化目标管理、强化培训质量,全年共举办各类培训班103期,培训人员8268人,同比上升385%。四是突出监管网格化。以乡镇、村(居)、企业为基本单元,划分为“大、中、小”三级网格,每个网格均落实了网格责任人、网格管理员、网

7、格协管员,将安全监管责任细化落实到人,形成全覆盖、全过程、全方位的安全生产监管网格。 三、完善体制机制,激发监管活力 立足全市安全生产特点,以构建完善的安全生产监管体制机制为根本保障,规范监管行为,激发内生动力,确保各项工作高效、有序、协调推进。一是建立工作推进制度。实行市安监局领导班子成员工作划乡安全生产工作总结第2页 镇包干负责制度,班子成员负责跟踪督查挂钩乡镇安全生产各项重点工作进展情况。建立乡镇安全助理工作例会和考核制度,每月召开安全助理工作例会,每季度对乡镇安全助理进行考核,并将考核结果在全市通报。实施科室(队)挂钩重点乡镇制度,由市安监局10个科室(队)分别挂钩10个工业重镇,进行

8、“一对一”指导。组织市监察、检察、安监等部门开展乡镇安监人员履职督查,促其认真履职,提高监管效能。二是建立队伍管理制度。通过“请进来、走出去”等方式,积极开展岗位练兵活动,有针对性地加强安监人员业务培训,大力培养专家型安监干部。扎实开展廉政主题教育,定期开展政治理论和反腐倡廉教育,进一步增强安监人员的自律意识。三是建立执法管理制度。制订安全生产行政执法四项工作流程,要求安全生产行政执法工作必须严格按照法律、法规、规章规定的步骤、方式、程序、期限进行。坚持重大行政处罚集体研究决定和备案审查制度,完善案件内部监督检查,对重大行政处罚由市安监局领导班子集体研究决定,并在规定的时限内履行备案审查手续。每月对行政执法案卷进行评议,评选优秀案卷,提高案卷制作质量。 第 4 页 共 4 页

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