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1、工勤技能岗位培训心得体会 工勤技能岗位工作职责 一、高级技师岗位 1.负责所属工种的技术革新和高难度的生产加工工艺等方面的工作； 2.负责指导高新技术设备的调试、维修与使用； 3.负责纠正和制止生产过程中违反技术操作规程和有损工程（产品）质量和安全的操作行为，消除事故隐患； 4.负责开展技术讲座和相关咨询活动，传授技艺、培养技术工人； 5.负责所属工种技术问题的收集、整理和上报，及时发现问题，研究问题； 6.服从组织工作安排，热爱本职工作，刻苦钻研业务，完成与本职工作有关的其它任务； 7.按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。 二、技师岗位 1.参与所属工种的技术革新和高难度的生产加工工艺等
2、方面的工作； 2.协助指导高新技术设备的调试、维修与使用； 3.及时纠正和制止生产过程中违反技术操作规程和有损工程（产品）质量和安全的操作行为； 4.协同开展技术讲座及相关咨询活动，传授技艺、培养技术工人； 5.负责本岗位技术问题的收集、整理和上报； 6.服从组织工作安排，热爱本职工作，刻苦钻研业务，完成与本职工作有关的其它任务； 7.按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。 三、高级工岗位 1.参与新技术、新工艺、新材料或新的质量标准体系的应用； 2.负责落实部门试验作业指导书、质量标准、服务标准及其它相关管理制度； 3.运用所掌握的知识与技能，妥善处理本岗位的各类工作事务； 4.积极指导和
3、帮助初、中级工提高业务能力； 5.服从组织工作安排，热爱本职工作，刻苦钻研业务，完成与本职工作有关的其它任务； 6.按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。 四、中级工岗位 1.协助落实部门试验作业指导书及其它相关管理制度； 2.运用所掌握的知识与技能，妥善处理本岗位的各类工作事务； 3.服从组织安排工作，热爱本职工作，刻苦钻研业务，不断提高业务素质。 4.完成与本岗位工作有关的其它任务； 5.按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。 五、初级工及普通工岗位 1.自觉遵守操作规范或服务准则，妥善处理本岗位的各类工作事务； 2.热爱本职工作，刻苦钻研业务，服从组织调配，不断提高业务素质； 3.服从组织安排工作，完成与本岗位工作有关的其它任务； 4.按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。 第 3 页 共 3 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。