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1、基层党建领导班子党建述职10篇 以下文章由整理推荐，网页最上方搜索框输入关键字比如：党建述职，可以搜索到更多优质文章哦。客服电话：400-012-1855 （篇一） 现将我*年履行基层党建工作责任情况报告如下： 一、履职特色和亮点 一年来，我们坚持实功实做抓党建，紧紧围绕去年党建述职评议会市委指出的部分党组织书记主体意识不强、一些基层党组织“三会一课”开展不正常、部分乡镇副书记和组织委员不能专职专岗3个问题和全市组织工作的安排部署，积极探索创新，认真整改落实。 1.履实职，强化管党治党的政治担当。压实管党治党主体责任。主持召开9次常委会议、6次全县性会议，研究解决基层党建问题18个。带头联系各
2、类基层党组织5个，推动县级领导联点、县直单位挂点、乡镇干部驻点，全县47个软弱涣散党组织全部转化升级。约谈党建督查排名靠后的5个乡镇和10个县直单位主要负责人，调整27名党建工作不力的干部。 2.鼓实劲，营造干事创业的政治生态。县乡换届始终把纪律和规矩挺在前面，对不正之风“零容忍”，组织提名人选全部高票或满票当选，提拔重用56名党建实绩突出的干部，4名优秀村支书进入乡镇领导班子。在全市率先完成政府机构改革，通过改革消化超配干部82%，盘活了干部资源，优化了班子配备。选派12名专职党组织书记到软弱涣散村任职，15名大学生村官全部妥善安置。采取依托名校办班、专题培训等形式办班14期，分类别精心培训
3、党务骨干3100多人次。积极开展转作风、治陋习和“雁过拔毛”式腐败问题两个专项整治，全年立案82件，收缴违纪资金690多万元，处理干部86人次，特别是在国土领域开展“灭鼠行动”，被中纪委专题推介。 3.做实功，筑牢党在基层的政治堡垒。推行党建工作项目化、项目责任化、责任具体化，变“软指标”为“硬任务”。去年元月，在全市率先完成并村改革。实施县直机关党支部星级考评，探索将学校、医院等行业系统党员归口主管部门管理，有效破解“灯下黑”难题。在全省率先实行村干部执行力考评，推动各项工作“村为主”。新增党建投入4000万元，全年达1.1亿元，村干部工资提高到*年的2.6倍；积极争取列入全省农村综合服务平
4、台建设示范县，已从国开行争取贴息贷款2亿元，省财政补贴3750万元，现第一批项目已全部启动;安排500万引导资金通过项目带动，在20个贫困村探索集体经济发展新路子。 4.求实效，彰显党建引领的政治优势。积极探索“党建+”模式，把党的政治优势转化为发展优势。主要经济指标增幅高于省市平均水平；入选全国“景区带村”旅游扶贫示范项目、国家全域旅游示范区创建名单；获评全国国土资源节约集约模范县、全省美丽乡村建设先进县，社区和农村网格化建设成为全市样本；脱贫攻坚扎实推进，扶贫小额信贷发放4亿元，全省第一。 二、存在的主要问题及原因 1.基层服务功能亟待完善。村干部中，60岁以上的多，30岁以下的少，大专以
5、上文化的只有5.1%，服务意识和能力不强。集体经济仍是短板，今年新增5万以上的村只有58个，而且多数随并村并资增加，并村后的119个贫困村基本未达标。农村综合服务平台建设刚刚起步，目前406个村只有25个完成改扩建，要在*年实现全覆盖，任务还很艰巨。 2.党内政治生活亟待规范。基层党组织党内生活简单化、形式化、随意化、庸俗化问题比较突出。“三会一课”开展不经常，有的检查时弄虚作假，蒙混过关。发展党员程序不规范，有的投票表决未达“双过半”，有的党员档案存在逻辑错误。部分村“四议两公开”不到位，有的村民议事会、村务监督委员会形同虚设。全县31898名党员只评议出28名不合格党员，与实际不符。 3.
6、点面结合推动亟待加强。对工作中的一些好经验好做法，没有很好推介，全面开花。如下灌村党委立足自身优势，通过党建引领、群众参与、公司运营的模式发展乡村旅游，收效明显。但在周边村推广不够，“盆景”未形成“风景”。 4.并村后续工作亟待跟进。并村改革后，出现合村不合拍、合村不合治、合村不合资现象，特别是近1000名村干部的消化，压力很大，若不妥善处理，极可能形成一股“逆势力”，影响村级事务正常开展。并村后，宁远县党员50人以上的村87个，100人以上的村25个，占全县合并村的66.2%，这些村的党组织如何更好地组织党员开展工作，相关措施还没有很好跟进。 上述问题的原因。一是统筹统领不够。在统筹城乡、条
7、块和各领域的党建下的功夫还不足，使基层党建工作推进不平衡、合力不够强。二是抓常抓细不够。满足于出思路、定方向，交任务、压担子，带头深入一线抓落实的干劲、持之以恒抓落实的韧劲不足。三是创新创造不够。在基层党组织建设中看到了问题所在，也有过思考，但调查研究不深，精准的破解之道和创新举措不多。 三、下步工作打算 *年，我们将牢牢把握全面从严治党这个核心要求，砥砺奋进，精准施策，以更加铿锵的步伐推进基层党建，以更加坚强的组织引领宁远发展。 1.营造一个良好的政治生态。着力完善四个机制，擦亮山清水秀的政治底色。要完善正向激励机制，鼓励党员干部在基层一线、重大项目、急难险重环境中干事创业；完善约束机制，巩
8、固“三严三实”和“两学一做”学习教育成果，严格按党员领导干部廉洁从政若干准则和纪律处分条例办事，营造不敢腐、不能腐、不想腐的廉洁从政环境；完善能上能下机制，真正形成能者上、平者让、庸者下的干部任用格局；完善容错纠错机制，为敢于担当者担当，为敢于负责者负责。 2.打造一个响亮的党建品牌。把“服务型党组织”建设作为全县党建工作的品牌，以农村综合服务平台建设为抓手，同时推进党务工作力量下沉，服务群众机制理顺，使各级党组织服务群众有阵地、有人员、有保障，真正实现农村综合治理的现代化、服务群众规范化，走出一条品牌引领、典型带动、整体提升的新路子。 3、锻造一支过硬的骨干队伍。实施党务工作骨干和基层党组织
9、书记精准培训，重点突出党建业务素质、带领致富能力、服务群众水平提升。实施党员全员培训，严格党内政治生活，不断提高组织生活质量和效果，努力提高党员的党性修养、工作能力和服务意识，提高党员干部队伍综合素质。 （篇二） 县委常委会。根据会议安排，现将我*年履行抓基层党建工作职责情况作如下述职，请予评议。 一、履职情况 （一）恪尽职守，把基层党建作为第一要务。我始终牢记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”的理念，工作中，我重点做到了“两个坚持”。一是坚持“党建主业”。9月份组织安排我任黑树镇党委书记，我到岗后做的第一件事情，就是专题研究党建工作，传达、学习党建工作有关精神，总结前期
10、党建工作经验，分析存在的问题，总结推广工作中的好经验、好做法，安排部署下一步的工作。二是坚持“制度管党”。集中对28项制度进行清理规范，制定了科级以上党员干部包村抓党建工作责任制，对党建工作进行量化；健全并严格执行干部签到制度、学习制度、出差报销考勤制度3项规章制度。新建公务接待、公车管理使用、物资采购3项管理制度，规范干部行为。 （二）严格落实，把专项整治作为关键突破。一是严格要求。严格学习教育，坚持党委中心组学习、“三会一课”等学习制度，抓好集中学习、专题研讨、正反典型教育等规定动作；严格自查自纠，对照检查不深不具体的班子成员，坚决推倒重来。二是严格整治。一方面，着力抓好不作为、乱作为、贪
11、腐谋私、执法不公“四个排查”，针对排查出的问题形成问题清单，实行销号管理，确保整治工作有效落地；一方面，制定实施村集体和镇村干部“两比两看”考核激励办法，激励全镇干部在整乡推进、农村危房改造、集镇建设中干事创业。 （三）从严管理，把队伍建设作为突破关键。一是注重民主集中。在集体讨论时我坚持做到不抢先发言定调子，不压制发言堵路子，不强制拍板做决定，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，充分调动了班子成员的能动性和积极性。二是注重作用发挥。加强村干部教育培训，共组织镇内培训3次、分散教育每月1次。为发挥好农村党组织书记的作用，镇党委还专门举办了一期党政班子成员与村党组织书记副书记、镇直支部书记
12、的学习交流会。三是注重作风改进。以“挂包帮”“转走访”和农村危房改造工程为重点，督促党员干部深入联系农户，及时解决群众生产生活问题。四是注重整顿后进。10月份，镇党委对整改不到位、班子不团结、工作不能正常开展、党组织活动不正常的泥坝村、黑树村两个村党委班子进行了调整，正在尝试村干部镇内异地交流任职。 （四）强化服务，把群众满意作为工作标杆。一是建好服务阵地。标准化建设镇机关和五个村便民服务站，每个服务站投入*0元以上资金，配置完善办公设施。二是落实服务制度。全面推行首问负责、服务承诺、限时办结、责任追究等服务群众制度，严格落实“四议两公开”等工作制度。三是完善服务机制。做实“挂包帮”“转走访”
13、工作，镇领导班子成员每人挂包15户贫困户，落实帮扶责任，确保实现脱贫目标。 （五）提供保障，把强基固本作为根本目标。一是持续加大经费投入。今年，镇财政共投入30多万元用于党建工作经费和活动场所建设，投入8万元对苏木村、黑树村的党员活动室进行规范化建设。二是深入实施扶贫开发与党建“双推进”。在我镇基础设施建设、产业发展、农村危房改造等工作中，各基层党组织积极主动、攻坚克难，充分发挥基层党组织核心领导作用，完成基础设施建设工程项目达*余万元，产业发展上完成核桃等经济林果种植25000余亩、畜牧养殖完成投入300多万元。 二、存在问题 （一）作风不深入，工作督促不到位，重部署轻落实。对党建各项工作的
14、开展，主要是抓分管党务的副书记和组织委员，工作开展情况主要是听取他们的汇报，对工作开展情况督促力度不够。比如在服务型党组织示范点建设中，示范点设施齐备、制度健全、职责明确，但在真正利民便民服务上水平不高，有些甚至流于形式，原因就在于刚性约束不够，督促不到位。自己到村调查研究，了解群众具体诉求和政府各项工作开展情况的多，注重发展方面的多，对党建工作落实情况检查少，比如对流动党员的教育管理，我镇长期流动在外的党员近100名，和党组织保持联系的只有60多名一部分党员处于失联状态，成为教育管理的真空地带，就是由于工作落实不到位所致。 （二）形式主义没有得以根本杜绝。一是奉行好人主义。重情轻理，对同志们
15、存在的问题未及时纠正；农村党员学习教育不够，部分党员党性不强、宗旨意识淡薄、服务能力弱，等同于一般群众。二是部分制度没有落到实处。“三会一课”、“四议两公开”等制度健全，但是没有规范实施，有的基层党组织召开组织生活会质量不高，效果不佳，重大事项仍然是个人决策。 （三）创新不够，办法不多，措施不力。工作开展中还是循规蹈矩，力求按照县委的安排部署完成工作任务，缺乏创新，个人的主观能动性没有充分发挥。在村级集体经济发展工作中，全镇5个村没有一个村上万元，最高的也仅仅每年4千元左右，并且都是靠单一的出租村委会门面，但是在如何增加村集体经济方面，主观上存在等靠要思想，没有在产业发展、土地流转等方面作深入
16、的思考，思路不开阔、办法不多。 三、下步打算 （一）率先示范，注重调研分析。模范履行党建第一责任人责任，为各党组织书记作出示范，抓实“三级联述联评联考”，到村组调研，首先督促党建工作，充分掌握各基层党组织各项工作开展情况，作出正确分析研判，针对存在问题采取有效措施进行整改。 （二）从严管理，注重制度约束。一是严格执行值班制度、管理考核、干部直接联系服务群众等制度，坚决杜绝写在纸上、挂在墙上却落实不到行动上的不良现象。二是落实“三会一课”、民主评议党员、“四议两公开”等党组织制度和工作制度，规范和约束党员干部的行为，对弄虚作假蒙混过关、违规操作等毫不手软进行惩处，用制度管人管事管权。 （三）用好
17、干部，注重作用发挥。选优配强基层党组织领导班子，提升服务水平和服务质量；抓党员干部学习教育，发挥党员的示范引领作用；充分管好用活“三支队伍”，为基层党组织建设作出更大贡献。 （四）加大投入，注重保障提升。一是多渠道筹措资金对黑树村、苏木村、泥坝村、碗水村活动场所进行扩建，配套完善5个村设施，标准化建设便民服务站。二是党建工作经费由镇统筹，列入财政预算，提高保障水平。 （篇三） *来以来，*街道领导班子在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻党的*和十七届三中、四中、五中全会精神，树立和落实科学发展观，围绕以城市化建设为主线，以项目推进为重点，以提升执政能力为根本，带领全街道干部群众进一步解决思想，
18、与时俱进，团结拼搏，开拓进取，全街道社会经济发展取得显著成绩。 一、加强思想政治建设，打造学习型团队 始终把加强班子思想政治建设放在首位。通过强化学习，不断增强政治鉴别力和敏锐力，顾全大局、团结合作，锐意进取。 （一）坚持深化学习，注重班子自身建设。全面贯彻落实实践科学发展观、“三力提升”、“美丽洲先锋”创先争优活动等主题活动，以理论中心组学习为龙头，采取专题读书会、召开工作会议、交流会、研讨交流等形式重点加强项目管理、现代产业体系、城市建设等方面的学习。邀请名校教授和专家作专题辅导讲课，拓展知识视野。五年来，累计集中安排各类专题讲座42场，班子成员参学率达90%以上。 （二）强化基层调研，寻
19、求科学发展举措。坚持党的路线、政策、方针不动摇，加快*城市化发展进程，领导班子当好“引路人”。利用周末社区书记、主任例会等形式，召开工作会议，分析研究解决问题。通过联社区、联企业、联项目推进等措施，深入基层、深入群众，增强党性，增强改革创新和开拓进取能力。大力开展“我为家乡发展出点子”征集活动，为*城市化发展建言献策，累计征集了金点子200余条。 （三）坚持民主集中制，增强班子整体合力。 街道领导班子坚持贯彻民主集中制，提高民主意识，培养民主作风。认真执行书记办公会议和领导班子工作会议制度，不断强化团结意识，在重点项目的推进工作中，做到齐心协力，克难攻坚。凡涉及重大问题，特别是干部任免、建设项
20、目安排、大额度资金使用等，均实行民主决策，做到了集体领导、民主集中、会议决定，增强了决策的民主性和科学性。 二、坚持求真务实，打造创新型团队 1、把握大局，在思想上勇于创新。在发展远景上：近三年，为适应*城市化发展变革，领导班子当好“领头雁”，高起点、高标准、高要求，科学谋划，先后完成和配合完成编制规划西溪湿地配套区块控制性详规、余杭组团单元控制性详规、02省道南侧控规及*城市化行动纲领等。在用人培养上：重视干部选拔任用工作，领导班子能够大胆使用一些有能力的、有责任心的年轻干部担任中层骨干，打破了以往“论资排辈”的用人方式，知人善任，“能者上，庸者下”。开展每年一次的中层干部述职评议和三年一次
21、竞争上岗工作，除以往全体机关干部参与评议外，还邀请各社区干部、企事业单位负责人以及“两代表一委员”对中层干部进行评议。特别是在征地拆迁、大项目推进等重大任务面前发现人才，培养干部、锻炼干部，克服了以往干部队伍缺少活力的现象。近五年中调整中层干部54名，从而充分调动了机关干部工作的积极性。 2、求真务实，在行动上敢于创新。一是在城市化推进以及征地拆迁工作中，积极倡导党员干部发挥“五带头”作用，成效明显。二是强化社区资产、项目的管理。出台了关于进一步加强社区集体“三资”管理工作的实施方案及*街道社区集体工程建设项目管理操作办法，保证社区资产和社区项目管理规范、有序，体现公平、公正、公开。三是在全区
22、率先试点改进多高层公寓工作，实施的七大多高层公寓建设为全区总量最大，成为城市化进程中的一大亮点。四是探索实践在重大项目实施过程中的社会稳定问题，建立了*街道重大项目社会稳定风险评估工作机制，成效明显。 三、提速城市化建设步伐，打造实干型团队 （一）经济总量飞速发展。五年来，工业总产值由*年30.*亿元增加到*年100.4亿元，增长率为234.1%；三产增加值由*年2.3亿元增加到*年15亿元，增长率为552.1%；财政总收入由*年2.2亿元增加到*年8.25亿元，增长率为275%；地方财政收入由*年1.33亿元增加到5.59亿元，增长率为320.3%；人均收入由*年13874元增加到*年217
23、94元，增长率为57%。今年1-5月份已完成财政总收入5.59亿元，同比增长38%；其中，地方财政收入4.28亿元，同比增长38%。 （二）项目建设高效优质。五年来，累计实施项目达220多个，总投资200多亿元。深入实施项目建设“三年行动”计划，确保完成项目建设考核任务。一是重点项目如期推进。实施完成了西溪湿地三期、省委党校、宏丰家居城、华立科技园等重大项目建设。正在有序推进阿里巴巴淘宝城，杭师大、深国投（沃尔玛）、省海洋渔业局水产育种中心、天畅网络等项目建设。二是公建和基础设施日益完善。先后完成了高教路、荆长路、联胜路、文二西路延伸段等重点工程建设；街道南北三纵（高教路、荆长路、访溪路）和东
24、西四横（文一西路、文二西路、*大道、天目山西路）城市主干道路网已形成。建设完成了*中心小学和垃圾中转站。完成“三中心一园一广场”（文体中心、老年活动中心、成人教育中心、中心幼儿园和市民广场）改造，已投入使用。建成顾家桥集贸市场、横板桥集贸市场、荆山岭停车场、天然气高压管线等工程。近五年来，街道本级累计投入各类公建、基础设施资金达2.5亿元。三是征地拆迁大力推进。近五年来，随着城市化的快速推进，辖区征地面积累计达1.7万余亩，拆迁总户数达3261户。项目的推进，得到了上级的肯定。*年，被区委、区政府评为全区项目建设优胜单位。 （三）产业发展特色彰显。一是通过推进*大道、联胜路综合整治，提升商业环
25、境，形成商业氛围。总投入3000万元的联胜路改造工程，于*年10月1日竣工。通过联胜路立面整治和*大道节点景观改造，由政府主导、企业投资、市场化运作的省内最大的led电子屏（长76米、高5米）投入运行。对沿线商业网点进行整治，整体环境得到大大提升，商业发展氛围渐成。二是大力开展*大道、联胜路沿线企业“退二进三”工作。在政府积极引导下，华丰通信、家豪五金、飞碟客车等11家企业正在实行产业转型。其中9家企业已同政府签订了原工业土地收回协议。此外，利用现有厂房的华立西溪汇、浙大科达、华剑五金等3家企业已按照区有关政策实施了“退二进三”。辖区内整体“退二进三”步伐明显加快。三是加快服务外包产业的培育工
26、作。街道成立了服务外包工作领导小组，完成服务外包先导区编制规划面积1.24平方公里，落实启动发展空间13500平方米。完成示范点建设，园区投入资金已超1000万元，已引进服务外包企业9家。*年，成功申报杭州市级软件园（杭州*西溪软件园）。四是文创产业发展势头迅猛。凭借湿地优美的自然生态环境，积极利用企业退出的厂房，设立创意产业园，已利用厂房的总用地面积为15333平方米，总建筑面积达6619平方米，辖区内已引进文创企业12家。今年，结合首届杭州中国名校龙舟竞渡活动暨*杭州西溪龙舟文化节而成功举办了首届*创意文化节，通过“以节搭桥”，不断提升*的知名度和美誉度，进一步扩大文化创意产业的影响，从而
27、加快产业集聚的形成。 （四）农居多高层公寓建设和安置进程加快。一是工程建设如火如荼。为加快城市化进程，街道整个辖区规划了七大农居多高层公寓，总用地面积1812亩，建筑面积243.5万平方米，其中住宅建筑面积176.8万平方米，共计16390套住宅，总投资48.3亿元。经过努力，七大农居多高层公寓全面开工建设。截止目前，开工面积217万平方米；已竣工面积46万平方米，累计完成投资26亿元，占总投资的54%。预计*年将有3120套住宅竣工交付。二是安置工作有条不紊。*年6月，街道将对文一社区西溪北苑632户进行首期分房。为做好回迁安置工作，街道及时成立了安置领导小组和专门工作机构，多次召开会议，专
28、门部署，对安置政策进行研究、讨论，制定可行性回迁安置方案。同时加大回迁安置工作的宣传力度，做到家喻户晓，积极营造良好的分房安置氛围。 （五）城市管理工作得以提升。近年来，街道重点以强化城市管理工作为抓手，按照“四化”要求，突出城市“七分管”的重点，着力打造最优的投资创业生活环境。一是建立健全工作机制。成立了街道城市管理领导小组，组建了专门的科室（城市管理服务中心），配备人员到位，新增加城管协管人员20人（城管人员总数已达34人）。二是加大政府投入资金。城市管理投入已从往年的160万元左右增加到*年的600万元以上。重点围绕抓好道路保洁、市政绿化养护、交通秩序管理、商业经营秩序管理、广告管理等工
29、作。三是加快“数字城管”建设。投入200多万元，加快“数字城管”建设，将城市管理从以往传统的粗放管理向精细化、信息化、网络化和人性化的城市管理转变。目前，指挥大厅已进入招投标阶段。 （六）社会各项事业全面发展。计生得到巩固提高，近五年来，计划生育率达99.50%以上，逐年完成区下达指标任务。持续深入开展“清洁绿化余杭行动”，大力开展环境整治和截污纳管工作等工作，*年成功创建杭州市生态街道。积极开展爱国卫生运动、公共卫生体系建设，提升群众医疗卫生基础设施，总投入达3000多万的*街道中心卫生院（社区卫生服务中心）项目于*年9月开工建设，预计至今年底将完成全部主体工程建设。大力开展城镇失业人员和*
30、失地农民再就业培训，累计完成再就业任务数达5000余人，逐年提前超额完成了任务。成功创建杭州市充分就业街道，下辖9个社区成功创建杭州市级充分就业社区。民政工作扎实开展，五年来，累计发放低保、基础养老金、临时救助800余万元。积极推行城乡居民基本医疗保险制度，参保人数为14682人，完成率100%，有效缓解了群众的“看病难、看病贵”等问题。武装工作稳步推进，五年来，累计为部队输送新兵46名。共青团、妇联、工老龄会等群团组织活力生机。“三个文明”创建工作和群众性文化活动开展的也有声有色。*年成功创建杭州市文明街道。*年、*年“*龙舟胜会”和“*十八般武艺”成功入选国家级非物质文化遗产。加强社会治安
31、综合治理，积极开展“平安*”建设，街道连续五年被评为区级社会治安综合治理先进集体，*年被评为杭州市级社会治安综合治理先进集体。 （七）基层党建工作得到加强。一是抓好基层组织规范化建设。五年来先后修订完善社区党组织议事规则、社区干部及社区工作目标实绩考核、社区重大事项决策制度等。调整、设置党组织30个。二是加强党员干部队伍建设。抓好党员服务中心建设，辖内9个社区都已建立党员服务中心，投入总金额达20余万元。加强党员纳新管理，严把“入口关”和预备党员“转正关”。近五年来，共发展党员179名。深入开展机关效能建设，加强驻社区工作，增强服务意识。三是深化“网组片”工作。下辖的9个社区共建立29个片，1
32、07个组，发放民情联系服务册5700余本，发放率达100%以上，参与服务的党员和群众骨干625人，组建各类服务团队共30个。四是完成社区组织换届选举工作。今年3月4月，街道有选举任务的7个社区已经全部完成了社区组织换届选举工作。在本次换届选举中，全面实行居委会班子成员“自荐直选”、党委（支）部班子成员“公推直选”，共选出新一届两委班子成员49名（其中新进“两委”班子9人），在年龄结构、性别比例和文化层次上进一步优化，整体素质得到提升，实现了群众满意、党员满意、组织满意。 四、认真落实党风廉政责任制，打造廉洁型团队 党风就是党的形象，关系人心向背，党风廉政建设关系党的生死存亡和国家的前途命运。
33、（一）坚持明确责任。建立了“一把手”重点抓，班子成员集体抓，分管领导具体抓的党风廉政建设领导体制和工作机制，形成班子齐抓共管、上下联动的工作格局。一是每年年初召开专门会议，制订计划，明确班子领导和各部门的责任分工和范围，确保一级对一级负责。二是与各单位签订党风廉政责任书，真正做到一级抓一级、一级带一级，促使党风廉政建设落实到位。 （二）坚持纪律教育。一是抓好班子成员通过参加中心组学习、班子集中学习和自学等形式学习，加强党风廉政建设的有关规定和各级纪委全会精神的落实，班子成员的廉洁自律意识得到加强。二是抓好“作风建设年”和“岗位风险防范管理年”等主题活动的开展。三是抓好警示教育，树立廉政意识，增
34、强党性观念，做到廉洁奉公。四是开展廉政文化进社区、廉政文化书法比赛和廉政知识竞赛等活动。 （三）坚持制度建设。一是建立完善制度。为使党风廉政建设责任制提供有利的制度保障，制定党风廉政建设和反腐败工作机制。出台了*街道党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工体系，二是强化监督检查，建立党风廉政建设监督员队伍，坚持重点检查和专项检查相结合，形成监督检查长效机制。 五、抓好重点任务落实，打造高效型团队 近几年来，在*的城市化快速发展的背景下，街道突出围绕以“西溪湿地（三期）与创新基地（海创园）”重大任务抓好推进，克难攻坚，确保完成任务。一是西溪湿地三期建设。为把西溪三期建设成为“世纪精品、传世之作
35、”。在湿地三期指挥部和*街道共同努力下，湿地区块和配套发展区块累计完成征用土地面积9125亩，拆迁户数2203户。成为余杭历史上单体最大项目。二是创新基地（海创园）建设。余杭创新基地（海创园）作为省内乃至国内高新产业集聚、海内外产业持领军人物的荟萃重要区域。按照区委、区政府及余杭组团管委会的工作要求，街道担负着配合创新基地工作（海创园）征地拆迁的艰巨重任，全力推进海创园项目（启动区块）征迁工作。至今，创新基地区块累计总征地面积3200亩，拆迁户数633户。确保了区域内项目的入驻。 回顾五年来所做的工作，*的发展史上，主要呈现几大亮点：一是经济发展速度最快。从主要经济数据可以说明，工业总产值五年
36、实现百亿目标，特别是财政收入实现了翻倍增长。去年，财政总收入位居全区镇乡街道第二位，财政总收入和地方财政收入增幅全区第一位。今年上半年财政收入已近6亿，名列全区前茅。二是群众收入增加最快。五年来，*人均收入逐年增加，已连续五年位居全区第一位。生活条件大幅提高，消费指数和购买力明显提高，居民生活大步向小康迈进。三是体制机制变革最快。*年1月撤委建街工作全面完成，并挂牌成立；*年8月永福村撤村建居的完成，标志着街道撤村建居工作全面完成，农民变成了居民；辖区9个社区也全面完成股份制改造，使农民变成股民。四是社会更加和谐稳定。经济要发展，社会稳定是基础。五年来，没有发生一起重大刑事恶性案件及群体性冲突
37、事件，社会保持和谐稳定。 成绩的取得得益于区委、区政府、余杭组团的正确领导，得益于社会各界的关心支持和帮助，得益于*广大干部群众团结一致、奋力拼搏的结果。在肯定成绩的同时，但也存在着一定的差距。一是苦乐不均的现象依然存在。很重要的原因在于缺乏有效的机制，激励机制还不够健全，吃大锅饭现象依然存在，久而久之变成“少数人在干、多数人在看”，比如说征地拆迁等。二是干部和群众的城市化观念和发展理念还不能及时跟上形势发展的要求。在*城市化快速发展的背景下，部分干部、党员和群众思想上还停留在“等、靠”思想。三是城市管理和服务的能力水平还有待于进一步提高。相对于实现跨越发展要求，虽然我们的发展指标增幅较快，但
38、我们的城市建设、管理服务等方面，面临新情况、新问题，需要广大干部具有超强的意识和应对处理问题的能力。 在今后的工作中，我们要以更坚定的信心，更昂扬的斗志，继续深入实践科学发展观，立足新的起点，实现新的跨越，按照“新西城和谐示范街区典范”的目标要求，努力将*建设成为科技、创意、人文、休闲的“四宜”（宜居、宜游、宜学、宜业）城市新区而不懈奋斗。 （篇四） 县委常委会。根据会议安排，现将我*年履行抓基层党建工作职责情况作如下述职，请予评议。 一、履职情况 （一）做到目标明确抓落实。一是明确了各党组织书记是抓党建工作的第一责任人，副书记和组织委员为党建工作具体责任人，签订党建工作责任状，形成了一级抓一
39、级、层层抓落实的工作格局。二是在深入调研的基础上，主持召开8次党政班子会议专题分析研究党建工作，对基层党建工作存在的突出问题和解决的思路等方面作了安排部署。三是建立班子成员包村、包单位抓党建工作制度。四是认真抓好*年度党建工作存在问题的整改。根据县委的反馈意见，我认真分析存在问题的原因，深入查找症结所在，逐项加以整改。目前，已完成县委提出的3个方面问题的整改。 （二）做到突出重点抓落实。一是认真贯彻落实中央和省、市、县委关于农村基层党建工作会议精神，统筹抓好农村、机关、事业单位、企业、社会组织的党建工作。二是严格落实民主集中制，坚持做到“末位表态”；同时，督促下属各党组织严格落实好“三会一课”
40、、组织生活会、民主评议党员等一系列制度。三是在党员的教育管理方面体现“严”、“实”、“新”三个字。所谓“严”，就是严把党员“入口”，今年共纳新党员20名，完成了上级安排的发展党员调控计划数；所谓“实”，就是流动党员管理“实”，清理核实外出务工党员98人，使外出党员得到有效管理；所谓“新”，就是运用新媒体加强党员教育管理，督促各单位党（总）支部及时建立微信、易信、手机等新媒体群组织。截止目前，全镇加入微信、易信、手机群的党员占党员总数的18%、党员关注率达86%。四是强化大学生村官的管理，落实帮教措施，严格执行大学生村官管理制度，帮助其尽快成长成才。我镇现有2名大学生村官，均已安排到村工作。五是
41、强化基层基础保障。落实10个村党建工作经费20万元；积极争取资金45万元对3个村级组织活动场所进行改扩建；严格落实基层干部待遇，确保基层干部安心工作。 （三）做到丰富活动载体抓落实。一是按照“8433”目标任务，抓好基层服务型党组织建设，完善镇村组为民服务站点建设，认真组织实施“红色信贷”，发放贷款资金30万元。二是按照扶贫开发与基层党建“双推进”要求，做到有基础设施建设的地方就把党组织阵地建设“捆绑”起来，有产业培植壮大的地方就把集体经济融入进去，有急难险重的工作任务就由党员带头顶上去。比如，在“挂包帮，转走访”活动中，要求党员干部“帮”要真帮，“走”要靠前、“访”要实在。再比如，我们借发展
42、“竹丫糯”产业这个“东风”，由母享村集体用上级投入的物资作为股金融入分红，据初步估算，3年后母享村集体经济每年将达到10万元以上。三是扎实开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动。我们严格落实省委、市委和县委的要求，做到组织领导到位，检查督促到位，学习教育到位，环节步聚到位，自选动作到位，专项整治到位，档案资料整理到位，顺利完成了上级要求的各项任务。 二、存在问题 （一）思想认识不到位。平时总忙于一些具体工作，对新形势下的农村党建工作研究不够，存在被动应付现象，导致党建工作的措施、方法和思路不够全面。比如，传达学习上级关于党建工作的指示只停留于表面，至于怎样根据镇情、村情等实际情况贯彻落
43、实没有深入思考。 （二）跟踪督促不到位。对基层党建工作现场指导不多、跟进措施不力、督查不到位，过多依赖分管领导和下面的同志，有当甩手掌柜的现象。比如，由于对党员干部的教育管理和监督失之于软、失之于宽，导致少数村干部的纪律意识和群众观念淡薄。再比如，由于平时缺乏跟踪督查，部分村和单位的党建资料搜集整理不规范，“三会一课”制度坚持不够好，对活动场所的管理不到位，值班不正常，环境卫生存在脏乱差现象。 （三）突破难点问题不到位。对党建工作不思进取、安于现状，基层党建的难点问题没有完全突破，导致党建方面的特色亮点不突出。比如，没有对成功的做法和经验进行及时总结提炼，对好经验的推广不够，没有使好办法好经验
44、发挥示范引领作用。再比如，对少数基层干部敬业精神差，素质不高，党员教育管理难等问题突破不够。 三、下步打算 （一）牢记使命抓整改。在下步的工作中，我将认真贯彻落实好中央和省、市、县委关于农村基层党建工作会议精神，始终把基层党建工作放在全镇经济社会发展的龙头位置，牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，做到谋划全局工作时不忘基层党建，部署全局工作时不忘基层党建，推动全局工作时不忘基层党建，把基层党建工作时刻放在心上 （二）率先垂范抓整改。在今后的工作中，我将突出问题导向，认真履职，把党建工作抓在手上，把责任扛在肩上，对党建工作坚持亲自抓、具体抓、深入抓。坚持做到每
45、月召开1次党委班子会议专项研究党建工作重点、难点问题，每个季度为下属各党（总）支部上党课1次以上，每年牵头开展基层党建专项调研2次以上。对党建工作坚持做到“四个及时”，即：及时听取汇报，及时谋划研究，及时安排部署，及时督办落实。 （三）创新思路抓整改。抽调精干力量组成党建督查队伍，定期和不定期深入到各村、各单位开展巡回检查督办；建立健全基层党建工作责任体系，落实督查通报制度，层层传导责任和压力，使党政班子成员人人身上有党建目标、个个身上有党建压力；积极探索领导干部抓党建工作的考核机制，做到定期考核与平时暗访考核相结合，并强化考核结果的运用。 （四）突出重点抓整改。切实抓好以基层服务型党组织建设
46、为重点的基层党建工作。一是进一步健全组织、扩大覆盖，把党组织延伸渗透到非公企业、社会组织、农民专业合作社等新型组织。二是落实党员组织生活制度，坚持以上率下，带头过好双重组织生活。三是积极探索有效措施，加强流动党员管理，摸清流动党员底数，充分发挥流动党员先锋模范作用。四是不断加强镇村两级“为民服务站（点）”的管理，健全监督管理机制，确保群众的困难和问题在基层能得到有效解决。五是强化村级干部监督管理，督促各村严格执行值班制度、认真落实“四议两公开”工作法，规范基层干部行为。 （篇五） 根据县委要求，现将*年度*镇党委抓基层党建工作情况报告如下： 一、履职主要做法 （一）强化责任立制抓党建。一是明确
47、目标。按照从严治党新要求，始终牢记职责，把抓好党建工作作为最大责任。与各基层党组织签订责任书，坚持问题导向，依据县委反馈巡视工作意见整改要求，制定*镇*年度基层党建工作三个清单，明确党建目标和重点，梳理16个突出问题，提出*年必须完成的44项重点任务，明确完成时限和责任单位，使党建责任落实到位，压力传递到位。二是落实举措。坚持“书记抓，抓书记”，针对*年度书记述职点评中我镇少数村党建活动不规范问题，镇党委及时调整党建工作小组，建立党建月例会制度，加大对组织书记、组织委员党建工作业务培训，通过开展党建业务互助互学、互评互查、整改提升，规范业务指导。建立工作督查制度，成立由镇人大主席任组长、纪委书
48、记及组织委员任副组长的工作督查组，不定期对村居及镇直单位工作情况进行督查，确保党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。 （二）突出重点创新抓党建。抓住“两学一做”学习教育有利时机，坚持学做结合，教育广大党员树立核心意识和看齐意识。针对去年点评我镇部分村班子活力不足、争先进位意识不强问题，我们分析症结在于没有标杆，党员队伍看齐意识不强，载体弱化，班子核心意识不强，主要从四个方面来抓好整改。一是通过活动抓党建。我镇先后开展了“两学一做”知识抢答比赛、优秀党员和优秀党务工作者评优表彰、“党课进基层”、集中抄写党章、入党积极分子及建党对象培训班、党员爱心帮扶济困、“缅怀革命先烈，坚定理想信念”、党员先锋队抗洪抢险、党员干部集中抢修长林河堤等系列活动，通过这些活动让党员沉下去，让组织动起来。二是树立典型抓党建。通过活动开展来发现优