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1、XX年上半年三项重点工作情况汇报 重点工作情况汇报 （2015年7月10日） 2015年，在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导及辖区单位的大力配合和支持下，我办认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和省市区委全会精神，坚持以科学发展、富民强办为主题，以开展“基层基础建设年”活动为主线，以“三讲四树立五推进”为抓手，全力推进重点指标、重点项目和重点工作落实。上半年各项工作进展顺利，基本实现了时间、任务“双过半”的既定目标。现将我办上半年“三项重点”工作落实推进情况汇报如下： 一、重点指标完成情况 截止6月底，我办预计固定资产投资完成7.22亿元；规模工业总产值完成2.75亿元，完成
2、年任务6.41亿元的43%；招商引资完成6400万元，完成年任务1亿元的64%；社会消费品零售总额限上单位完成1.65亿元，占年任务的41%；非公经济总产值完成16.85亿元，完成年任务的53%； 二、重点项目建设情况 今年以来，我办牢固树立“发展第一，项目至上”工作理念，始终坚持把重点项目建设作为“一把手”工程，严格落实项目包抓责任制和跟踪服务制，不遗余力的为项目建设保驾护航。 1 （一）5个区级重点项目进展情况。上半年，辖区5个区级重点项目按计划进展顺利，其中xxx项目完成投资6590万元，占年计划投资的44%，目前正在积极筹备1号楼的主体建设；xxx项目1-6月份完成全年总投资任务的54
3、%，目前已封顶13栋，其中9栋高层已交付使用；xxx项目完成投资8600万元，占年计划投资额的86%，一期的 1、2号楼已封顶，目前正在进行配套设施的完善；xxx项目计划投资1亿元，目前已完成5400万元，该项目拆迁工作已基本完成，预计8月底即可动工建设；xxx项目综合楼已封顶，住宅楼以建设至24层以上，目前已全面完成全年投资额。 （二）其他重点项目进展迅速。xxx1-6月份完成投资1亿元，已超额完成年度计划投资额，目前2栋楼已封顶，即将交付使用；xxx1-6月份完成投资9700万元，已超额完成年度计划投资额，目前2栋楼已封顶，1栋已建至23层；xxx1-6月份完成投资8000万元，占年计划的
4、87%，目前正在进行主体建设；xxx项目1-6月份完成投资6000万元，占年计划的60%，目前招商已完成75%。xxx已完成，招商已完成65%。xxx项目目前已完成摸底及资金测算工作，逐步完善资料，正抓紧与区城改办协调，上报棚户区改造项目的审批及相关手续。xxx前期准备工作已就位，目前正在开挖路基。 三、重点工作落实情况 （一）效能作风建设持续加强。为了切实转变机关作风， 2我办按照标本兼治、综合治理的工作原则，全面落实党风廉政建设“两个责任”。上半年结合全区正风肃纪活动，开展纪律作风专项整治活动10次，对违反纪律规定6人进行了警示训诫。并以强化目标责任考核为抓手，不断完善绩效考核考评机制，加
5、大督查考核力度，建立健全了月检查通报工作机制，实行全方位考核、全过程督查、综合性评价的考评方式，加大对各项工作的督查考核力度，使全办干部职工的服务意识、工作作风、工作效率明显提升，机关管理更加规范有序。 （二）基层基础建设扎实开展。我办按照区委及办事处的统一部署，扎实推进“基层基础建设年”工作。一是及时制定了我办正风肃纪专项整治活动方案，明晰思路，细化责任，在全办范围内掀起了一场强化管理、规范服务、整肃纪律的整治厉风。二是认真贯彻落实基层党建工作责任制，扎实推进学习型党组织建设，积极扩大党内民主，推进党务公开，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。在组织建设方面，以创建带提升，13个社区基层组织建设
6、均达到三星以上标准，其中四星级党组织达到4个，基层党建工作水平不断提高。三是大力开展非公党建活动，截止6月底，我办为32户非公企业及8户民办非企业单位选派了党性强，责任心强的党建指导员。并针对不同非公有制企业的实际情况，加强分类指导，帮助找准问题，改进工作，充分发挥以工建、妇 3建、党群共建的作用，取得了非公企业党的建设与我办经济发展的互动、双赢。 （三）旧城改造进展顺利。今年以来，严格按照区委、区政府拆迁安置相关工作安排我办强化组织机构，细化分工，明确职责，上半年较好的完成了拆迁促进工作，截至目前，对辖区涉及拆迁改造的495户居民、150间商铺、1座市场、6家单位进行了全面彻底的摸底排查并实
7、施了拆迁安置，目前文汇西路拓宽改造项目正在开挖地基，实施建设。同时xxx改造项目已列入省市旧城改造计划，正在加紧办理相关手续。 （四）信访维稳成效显著。我办始终坚持把和谐稳定作为第一责任，不断社会治安综合治理工作力度，全力推进信访维稳工作。不断深化领导挂牌、群众点名接访制度，严格落实重点人员、重点事项领导包抓、干部监控工作机制，积极开展信访矛盾排查化解工作，上半年召开信访联席会议3次，接待群众来访20人次，化解各类信访案件5起，调处矛盾纠纷65起，16月份我办未发生任何越级上访事件。 （五）安全生产监管到位。一是严格落实安全生产监管责任制，积极推进安全生产“三化”建设，不断健全“三级”网格监管
8、体系，加大安全隐患排查整治工作力度，上半年开展安全隐患排查活动20余次，排查整治各类安全隐患80多个，与辖区社区、单位签订安全目标责任书300多份，同时 4结合“安全生产宣传月”活动开展安全生产宣传培训4次，发放宣传资料2500余份。二是严格落实食品药品安全监管责任制，积极开展“食品药品安全规范提升年”活动，进一步健全和完善了三级网格化监管体系，加大对辖区食品药品安全监管整治工作力度。上半年结合食品安全“飓风行动”专项整治和食品安全百日整治活动，开展食品安全专项整治活动8次，发放食品安全监管手册1000余份。16月份我辖区未发生任何重大安全事故。 （六）平安建设稳步推进。按照全区平安建设工作总
9、体要求，我办不断加大平安建设和社会治安综合治理工作力度，稳步提升“两率一度”。一是对辖区13个社区开展了五次打击非法传销活动，发放宣传资料近20000份，二是组织开展以平安建设、普法宣传和“两率一度”提升为重点的宣传活动10次，定期对辖区固定电话进行入户走访和电话回访。三是切实加强社会治安综合治理工作，不断完善治安防控体系，加大治安巡逻工作力度，辖区 二、三级治安巡逻和“红袖标”群众义务巡访工作经常化，群众的安全感进一步提升。 （七）城市容貌大幅提升。2015年，我办以“提升城市形象、打造美丽和谐新文汇”为目标，全力推动各项工作落实。一是大力开展环境卫生综合整治，上半年我办共组织开展环境卫生综
10、合整治10次，清理沿街绿篱、绿化带、草坪垃 5圾3000多平方米，清运辖区积存垃圾100余车，清理沿街野广告3万余条，刷新沿街道沿10000多米。二是加大对辖区占道经营和流动摊点的规范整治工作力度，截至6月底共整治占道经营200多家，规范取缔流动摊点200多个。三是按照城市容貌大提升工作要求，扎实推进辖区的容貌提升工作。目前针对东风路和文汇东路部分区域的容貌提升，我办共刷新楼体7000多平方米，新建文化墙4200多平方米，安装空调格栅80多个，补栽绿化730平方米。使辖区市容面貌得到了明显改善。 （八）“四城联创”有序进行。按照市区创建工作统一部署和安排，我办坚持以“四城联创”为契机，不断完善
11、创建工作机制，加大创建工作力度，全力推进各项创建工作的落实。一是大力开展创建宣传活动，上半年结合创文和国卫复审开展创建宣传活动10次，发放创建宣传资料1万余份，制作宣传横幅200多条，在辖区营造了浓厚的创建氛围，进一步提升了居民的创建知晓率。二是结合迎接省级国卫复审工作，扎实开展爱国卫生、健康教育和病媒生物防治工作。组织开展创建培训2次，开展病媒生物防制专项整治1次，同时5月份邀请专业公司对辖区农贸市场、超市、餐饮门店等病媒生物滋生地进行了集中消杀。三是围绕创建省级文明XX县区，积极开展“讲文明树新风”和文明行为“十要十不要”宣传活动，并利用道德讲堂深入开展文明培训活动，加大文 6明宣传力度，
12、开展道德讲堂10次，制作社会主义核心价值观、市民文明行为“十要十不要”宣传展板20多块。同时积极组织开展志愿者服务活动，上半年共组织开展扶贫帮困、义务宣传等志愿者活动20多次。 （九）法治建设积极推进。按照依法治区的工作要求，我办积极推进法制建设，加大干部职工法制教育培训，努力营造领导干部带头学法、守法、用法的良好氛围。同时坚持把依法办事、按规办事贯穿于各项工作的全过程，严格按照法定权限和程序履行职责，进一步强化了干部职工的法制意识。 （十）气象工作有序开展。按照全区气象工作要求，成立气象工作领导机构，健全和完善了各项气象灾害应急预案，积极推进气象工作站的标准化建设和气象灾害应急准备认证工作，
13、目前各项工作正在稳步推进。 二、下一步工作打算 上半年我办重点指标、重点工作和重点项目稳步推进，运行良好。下半年，我们将按照区委、区政府全年工作总体部署和要求，不断创新工作思路，强化工作措施，全力推进“三项重点”工作的落实。一是大力实施项目带动战略，加大招商引资力度加，主动出击，拓宽渠道，力争在项目引进方面实现新突破，努力打造经济发展新的增长极。二是抢抓国家加大棚户区改造的机遇，加快推进xxx棚户 7区改造工作，力争年内完成xxx和xxx的拆迁工作。三是以“多城同创”为契机，不断创新工作机制，强化工作措施，全力推进各项创建工作任务的落实，确保顺利通过国卫复审，圆满完成全年的创建工作任务。四是全
14、力加快民生项目建设，确保年初确定的19个民生项目早建成、早使用、早惠民，真正实现让发展的成果普惠于民。五是以网格化、信息化、精细化管理为方向，不断创新网格化管理。六是以创建学习型、服务型、创新型组织为抓手，全面加强领导班子和干部队伍建设。以创建服务型基层党组织为目标，全面加强社区党组织和基层基础建设，努力提升街道党建工作水平。四是以作风建设为重点，深入贯彻落实中央“八项规定”和省、市、区关于作风建设的各项规定，严格落实廉政建设主体责任和监督责任，全面加强党风廉政建设，牢固树立拒腐防变的思想道德防线。以为民务实清廉的良好形象推动文汇经济社会的快速发展，为加快现代化田园XX县区建设做出新的更大的贡
15、献。 8 第二篇：三项重点工作情况汇报*县法院关于三项重点工作进展情况汇报 我院紧紧围绕三项重点工作，深入贯彻落实全国、省、市政法工作会议精神，把三项重点工作落到实处，按照市委、市政府的工作部署，有效的找准结合点，对各种影响社会和谐的矛盾做到了及时发现，及时解决，努力将矛盾纠纷化解在基层、化解在源头、化解在萌芽状态。使我院上访案件下降，不稳定、不和谐因素得到了有效的控制，促进我院各项工作有序发展。 现将三项重点工作督查内容进展情况汇报如下： 一、领导重视，周密部署。我院认真贯彻落实县政法委文件精神，按照通知要求，成立了“三项重点工作”领导小组，领导小组下设办公室，为确保“三项重点工作”的具体工
16、作，特成立“三项重点工作”推进组，分别为社会矛盾化解推进组、社会管理创新推进组、公正廉洁执法警示推进组。院领导及时召开了院党组扩大会议。在会上，党组书记、院长*认真传达了最高人民法院院长王胜俊在全国政法工作电视电话会议上的讲话，副院长*分别就讲话精神谈了自己的学习体会。院党组要求全院干警认真学习，利用三天时间，采取自学和庭室集中学习两种方式，认真领会王胜俊同志的重要讲话精神，各庭室负责人作为此次学习活动的组织者，在本庭室组织一次学习心得讨论活动，使此次学习活动真正落到实处。 二、结合实际，认真学习。各庭室结合自身工作实际，认真组织学习，重点学习了最高人民法院院长王胜俊在全国政法工作电视电话会议
17、上的讲话精神，副科级以上干部纷纷表示要始终坚持“三个至上”即坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，紧紧围绕执法办案，更新司法理念，推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法等重点工作，并着手研究本部门2011年工作思路。为强化学习，我院组织了业务考试活动，全院干警全部参加，干警们认真答题，仔细研究分析案例，考试成绩平均在95分以上。 三、加强调解，调判结合。我院全面贯彻“调解优先、调判结合”指导思想，在2011年调解工作的基础上，汲取经验，分析不足之处，完善调解方式和方法，将大量简易案件以及争议不大的案件在立案前通过调解方式结案，尽可能使矛盾纠纷在进入司法渠道之前得以消化。我院还健全
18、了信访工作机制和执行工作机制，党组成员轮班接访，切实化解涉法涉诉信访和执行难题。健全审执公开制度，并进一步推行判后答疑制度。加强了民商事案件和刑事附带民事案件的调解及执行和解工作；进一步发挥社会法庭、社会法官贴近群众的作用，并借助社会各界力量形成调解合力，全面构建大调解格局。针对三项重点工作，我院坚持能动司法，主动为群众服务，切实推出了一系列便民惠民措施，例如为农民工开通“绿色通道”，组织法官定期开展“进企业、进农村、 2进校园、进社区”、“法官大走访”等活动，对诉讼困难的当事人，我院还加大了司法救助力度，竭力维护当事人的合法权益。 四、积极参与社会管理创新，维护社会良好秩序。我院积极参与社会
19、治安综合治理工作。进一步强化刑事审判职能，对于故意重伤、强奸、两抢一盗等严重危害社会治安的违法犯罪活动，始终保持高压态势，依法进行严厉打击，在法定量刑幅度内坚决予以从严从快惩处。大力推进平安创建工作，结合审判、执行工作中发现可能影响社会稳定的苗头性、倾向性问题，属于职权范围内的，及时依法妥善处理；超越法院职权范围的，则积极运用司法建议等方式，及时向有关部门提出加强和改进社会管理的意见建议。积极参与特殊人群帮教管理工作。切实做好未成年司法工作，认真贯彻“教育、感化、挽救”方针和“教育为主、惩罚为辅”等司法原则，确保未成年人合法权益得到有效保护。继续加强法制宣传，强化普法教育，增强民众法律意识，努
20、力营造人人知法、人人守法的良好社会氛围。 五、深入推进公正廉洁执法，提升司法公信力。我院始终把廉政建设放在工作的首要位置，认真落实党风廉政责任制，切实履行“一岗双责”职责，严格执行最高法院“五个严禁”规定。开展警示教育专项活动，加强司法廉洁教育和违纪违法典型案件警示教育，确保政治上的廉洁性，做到从 3严管理，从严要求。将司法作风大检查活动和日常政治教育管理相结合，牢固树立“以当事人为本”的司法理念，坚持克服冷横硬烦的工作态度和敷衍应付、粗枝大叶的工作作风；不断提高运用群众语言、解决问题、化解矛盾、做群众工作的能力。切实加强监督检查，实行定期检查与明察暗访相结合，对发现的有违法官职业道德、有损法
21、院形象的问题，严肃处理，务求使司法作风得到改善。 我院开展的三项重点工作虽然取得了一定成果，但与市委政法委、与人民群众对司法工作的期待还有一定差距，还存在一些不足和问题，在今后的工作中，我院将把三项重点工作和“集中治理司法领域突出问题”结合起来，作为一项长期工作长抓不懈，为实现法院事业又好又快发展做出我们应有的贡献。 第三篇：三项重点工作情况蔡河镇做好三项重点工作深入推进十大工作 任务情况 安定民为本和谐政为先蔡河镇做好三项重点工作汇报 蔡河镇距县城二十五公里，属典型的山区农业镇，也是贫困乡镇，全镇共31个行政村，284个组，40000余人。近几年来，我镇党政一班人牢固树立四种理念：即平安稳定
22、是生产力的理念；平安稳定是全面建设小康社会的动力和保障的理念；平安稳定是政绩和造福人民的理念；不抓平安稳定的领导是不合格的领导，不会抓、抓不好平安稳定的领导是不称职的领导的理念。把政法综治工作作为推进经济社会发展的重要举措去部署，作为实现“三个文明”共同进步的重要任务去完成，作为维护人民群众利益的根本要求去落实，突出“四个创新”，筑牢“四大防线”，全面提升社会治安综合治理整体联动防范工程实效，努力构建社会主义和谐社会。我们的基本做法是： 一、创新目标管理责任机制，筑牢“大责任”防线。在实施目标管理责任机制上，我镇突出四个“进一步强化”，筑牢“大责任”防线。一是进一步强化党政的责任。严格执行社会
23、治安综合治理领导责任制和责任追究制，是落实社会治安综合治理和各项措施的重要保证。主要体现在“三保”上：一是保队伍稳定。我镇把综治工作放在各项工作的首位，并选派经验丰富、工作能力强、业务素质高的干部负责这项工作，并保持政法综治队伍的相对稳定。二是保经费投入。主要用于对各村的考核，并给各村警务室、调解室、镇联动中心配齐办公设备，给综治办配置了电脑设备。三是保工作调度。综治成员单位按时召开综治工作月例会、季度治安形势分析会等，保证综治工作月月有调度，季季有安排。二是进一步强化部门和单位的责任。完善部门责任制和考核制度，促进部门加强协调配合，形成齐抓共管多方协力的工作局面。社会治安综合治理成员单位在各
24、自的职责范围内认真履行职责，积极配合，强调“三个参与”，即参与矛盾调处，参与回访复查，参与维护稳定。各单位在工作上只能“进步”，不能“后退”； 只能加强、不能削弱；只能主动应对、不能消极应付。要自觉服从社会稳定大局，自觉服从工作调度，不折不扣坚持“谁主管、谁负责”的原则，切实做好“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”；按照“属地管理”的原则，服从统一领导，接受综治机构的指导、协调和监督。三是进一步强化村的责任。各村召开村民代表会议，将社会治安综合治理工作的重要内容写入村规民约，发挥村、组及广大群众的力量，保证全社会都参与这项庞大的系统工程。充分发挥好村治保会、调委会的作用，及时化解矛盾纠
25、纷，保证了小矛盾不出组，大矛盾不出村。各警务室按相关的工作要求，进村入户了解组情民意，组织村义务联防队进入村组巡逻。四是进一步强化责任追究。没有严格的责任追究，社会治安综合治理工作的各项任务就会落空。我镇加强对社会治安综合治理的考评工作，定期进行考核评估，对因领导不得力、措施不落实、工作不到位，发生严重危害社会稳定问题的村、部门和单位，要及时严肃查处，坚决实行“一票否决”。对不重视综治工作而发生问题的个人，纳入镇的年终未位淘汰考核的一个重要内容。 二、创新矛盾纠纷调处机制，筑牢“大调解”防线。我镇着力从源头上预防和减少矛盾纠纷，一方面坚持把最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，在推
26、进各项改革和工作决策时充分考虑群众的利益和承受能力，从源头上减少社会矛盾。另一方面是认真开展加强基层人民调解工作集中活动，进一步完善基层人民调解、司法调纠、行政调纠工作机制，将各类矛盾纠纷和不稳定因素调处化解在基层、在萌芽状态。真正做到“谁主管、谁负责”，夯实社会稳定与安全的基础。一是健全矛盾纠纷排查调处联动机制。我镇健全了党政统一领导、综治部门组织协调、有关部门各负其责的矛盾纠纷排查调处联动机制，把人民调解、行政调解、司法调解紧密结合起来，树立正确的调解指导思想，进一步完善镇、村、组三级调解网络，做到有案必受、有受必处、有处必果、有果必公，按照“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”的目标
27、要求，提高调解的质效和群众满意度。对排查出来的矛盾纠纷，按照“谁主管、谁负责”的原则、分级负责、归口管理，切实把责任落实到主管部门、单位和个人。严格实行群众信访案件的接待、回访和复查工作的首问责任制，切实维护广 大人民群众的根本利益，有效控制群众上访和群体性事件的发生。二是提高镇村组干部的调处纠纷矛盾的能力。我镇大力加强镇、村人民调解委员会的建设和村调解室的硬件建设，给镇、村调解室配备齐了办公设备，制度统一上墙，资料统一归档，使人民调解工作形成科学化、制度化、规范化。对人民调解员进行了全面的培训，提高其业务素质，转变观念，增进感情，改进作风，带着爱民之情、忧民之心，变被动接访为主动下访，变闭门
28、办案为公开恳谈，满腔热情做好信访工作，切实解决好群众切身利益问题，使90%以上的矛盾纠纷在村组调解，做到了“小事不出组、大事不出村、难事不出镇”，基本形成了矛盾纠纷调解以村为主的格局。 三、创新社会治安防范机制，筑牢“大防控”防线。要实现“大防控”网络，必须建立和完善“三项机制”，即以情报信息为主导的预警机制，严打经常性工作机制，治安防范机制。一是建立和完善以情报信息为主导的预警机制。农村警务室是了解村情、敌情、政情，捕捉治安信息的重要途径。建立村情、敌情、治安问题3本台帐；及时登记反馈情报信息，开展农村不安定因素和治安热点问题排查，稳妥做好处置工作。二是建立和完善严打经常性工作机制。我镇坚定
29、不移地贯彻“严打”方针，以“两抢一盗”为重点，始终保持对犯罪分子的高压态势。把经常性打击与集中行动、专项斗争有机结合起来，根据治安形势的发展变化，采取不同的斗争方式、保持“严打”斗争的强度和力度。同时，不间断地搞好治安混乱地区、单位和部位的排查整治，建立动态长效管理机制，巩固整治成果，保持治安大局的持续平稳。三是建立和完善治安防范机制。健全镇、村、组综治网络建设，在镇、村设立综治领导小组、治保委员会、调解委员会和治安巡逻队等组织网络，村民小组设立治安联防组长、民事调解组长和法制宣传员、情报信息员和“治安中心户”。开展好群防群治工作，因地制宜地推行联户联防、党员群众义务巡逻等活动，形成横到边、纵
30、到底的治安防范网络。 四、创新人人参与齐抓共管机制，筑牢“大平安”防线。一是不断深化“平安创建”活动。深入开展“治安安全村”、“治安先进单位”等创建活动，建立和完善以自我管理、自我教育、自我保护、自我救助的“四自”特征的群众性治安自治制度。以“四在农家”创建活动为载体，深入开展创建 “平安村”活动，在群众中广泛开展争当“遵纪守法户”、“十星级文明户”活动，倡导文明进步的道德风尚，广泛发动群众支持和参与维护稳定的各项工作，形成公共安全公共管、社会治安社会治的新局面。加强对重点人员的教育管理，坚持管理与服务、管理与维权并重，推进流动人口管理工作社会化、市场化、信息化和人性化；加强对归正人员的“新生
31、导航”教育，做到不漏管、不失控，严格落实帮教管理措施，继续开展关爱青少年和闲散青年的“三立”教育，积极探索学校、村、家庭“三位一体”的青少年教育管理模式。二是不断深化平安创建的工作力度。我镇把建设“平安蔡河”作为全镇人民的共同任务，认真落实“谁主管，谁负责”、“抓系统，系统抓”、“条块结合，以块为主”、“属地管理”等一系列原则和工作制度，进一步抓基层、打基础，抓热点、攻难点，练内功、强素质，做到“四个提高”，即不断提高打击预防犯罪、驾驭治安局势的能力，不断提高化解矛盾纠纷、处置群体性事件的能力，不断提高严格公正执法、维护社会公平正义的能力，不断提高服务经济建设、促进改革发展的能力。总之，我镇党
32、政一班人齐心协力，共谋思路，建立健全“五化运行机制”，即综治维稳正规化、防控网络系统化、普法宣传多元化、安全检查经常化、考核机制制度化。营造了“四个氛围”，即人人参与的氛围，各负其责的氛围，齐抓共管的氛围，协调配合的氛围。在今后的工作中，我镇将以求真务实的作风，扎扎实实地推进“平安蔡河”的创建工作，稳实推进三项重点工作，深入推进十大工作任务的开展。 蔡河镇综治办公室二0一0年五月 第四篇：三项重点工作汇报XX县区人事劳动和社会保障局 关于深入开展“三项重点工作”的汇报 我局全面深入开展社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”，深入贯彻落实科学发展观，不断开拓创新，锐意进取，不断
33、完善社会保障体系，稳步推进人事制度改革，积极维护劳动和信访稳定，各项工作均取得了明显进展，进一步巩固了社会稳定和经济发展的良好局面，现将主要工作进展情况总结如下： 一、深入推进社会矛盾化解，不断完善企业军转干部维稳和信访调解组织建设工作。 1、企业军转干部稳定工作。 企业军转干部维稳工作是全县社会稳定工作的重要组成部分，对此我们站在讲政治、顾大局、保稳定的高度，对企业军转干部维稳工作狠抓落实，取得了较好成效， 完善领导机构和工作机构。按照县企业军转干部维稳工作领导小组的指示，我局成立了以局长组长，各位副职领导为副组长，各科室（局）负责同志为成员的企业军转干部稳定工作特别领导小组，严格落实单位负
34、责制和“五包”责任制。根据县企业军转干部维稳领导小组的总体工作安排和上级精神，把企业军转干部维稳工作纳入重要议事日程，将60名军转干部维稳工作的责任，按其原工作单位、现家庭住址等分解到相关部门，各分包单位明确主管领导和具体责任人，一包到底。为59名已退休企业军转干部按时足额发放养老金；为退休企业军转干部发放养老金补贴，每人每月300400元（副团以上400元）；将企业军转干部全部纳入城镇职工医疗保险范畴，由解困专项资金中及时为其缴纳医疗保险；每年“八一”、春节等节日，组织县解困维稳工作领导小组成员单位，对全县企业军转干部进行慰问，每人每次发放慰问金200元。目前我县企业军转干部思想稳定，生活
35、1安定，无上访苗头。 2、劳动信访和争议仲裁工作。 加大劳动信访工作力度，积极面对来访企业职工，我们做到了带着感情做工作，依据劳动政策法规，耐心解释，消除误解。目前已接待来访42人次，都已圆满答复。积极完善劳动争议仲裁工作制度，树立仲裁整体形象，扩大社会影响。简化办案程序，目前已受理案件7件，开庭审理6件，不予受理1件。现已全部结案，达到结案率100%。 3、劳动监察信访工作，受理来信来访、举报投诉案件36起，涉及三百余人次，涉及工资总额二百余万元。监察大队截止今日未出现久拖不决和积压案件现象，案件发现一起，查处一起，结案率100%；在全县范围内集中开展了治理整顿砖窑活动，主要对劳动合同签订、
36、就业准入、最低工资、工时休假以及女职工和未成年工特殊劳动保护等情况进行检查，尤其对工人工资发放进行重点检查，严防出现拖欠工资，造成大规模的上访事件，以确保我县社会稳定。此次检查活动进行了周密的安排部署，检查细致全面，收到了良好的社会效果。 二、深入推进社会管理创新，提高服务管理水平和完善社会保障体制。 加强对特殊人群的服务管理。我局按照公平对待，服务至上、合理引导、完善管理的原则，针对符合国家和先关文件要求的刑释解教人员XX县区域流动人口开展免费就业服务。按照国家相关政策规定，为符合侦测规定的刑释解教人员和流动人口提供免费的就业求职服务。在公共就业服务机构为他们提供求职登记、职业介绍、职业指导
37、、培训申请、鉴定申报、社会保险关系接续、档案管理等“一站式”服务。提供灵活就业社保补贴。按照XX市财政局、XX市劳动和社会保障局关于就业专项资金使用管理及有关问题的通知（保财社200922号）和XX市劳动和社会保障局、XX市财政局关于对持再就业优惠证和就业失业登记证 2的灵活就业人员享受灵活就业社保补贴的通知（保劳社办2009128号）文件规定，我局对从事灵活就业的刑释解教人员，符合条件的及时给予灵活就业社保补贴，增强他们就业的稳定性。提供职业培训补贴。在我局指定的就业培训机构参加就业培训的刑释解教人员和流动人口，取得培训合格证书并且是个人全额缴纳培训费的，按照相关政策规定，凭申请材料提出申请
38、，经劳动行政部门审核，财政部门复核后，将培训补贴资金直接支付给本人。给予小额担保贷款扶持，对自主创业从事个体经营的刑释解教人员，为符合相关政策条件的人员，我局给予25万元的小额担保贷款扶持，贷款期限12年，由财政全额贴息。同时为他们提供创业指导、创业项目、创业培训、小额贷款、后续支持等一条龙服务，积极鼓励他们自谋职业、自主创业，为其解除后顾之忧，重拾信心，重新做人。享受失业保险待遇，对于在原工作单位缴纳了失业保险的社区矫正人员，经认定符合享受失业保险金待遇的，按照国家相关政策规定给予一定时间段的失业保险金。保障其生活质量。提供职业技能等各项培训。为进一步促进我县的就业再就业工作，提高城乡劳动者
39、的职业技能水平和职业素质，我们除了面向广大下岗失业人员、城镇登记失业人员、进城务工的农村劳动者和高校毕业生外，对符合条件的刑释解教人员和流动人口，也积极开展职业技能培训，通过订单培训、定向培训、阳光工程培训和创业培训等多种形式，努力实现“以培训促进就业，以创业带动就业”的工作目标。为提高培训合格学员的就业率，实现“以培训促进就业”的目标，我们深入京、津等地XX县区域内各类企业和用人单位，大力挖掘机械制造、商业营销、餐饮服务等具有县域特色的岗位。通过签订订单、定向培训等形式实现用人单位与劳动者对接，培训合格人员按订单安臵到用人单位工作，提高培训合格人员的就业率。 三、深入推进公正廉政执法，加强行
40、政执法规范化建设，提高执法的公信力。 1、严格抓党建工作，转变工作作风，提高服务意识。党建工作是一切工作的核心和动力，在工作中，我局把党建工作与具体业务工作紧密结合在一起，把党建工作当作密切党群关系的桥梁和纽带，融入到为人民服务的具体行动当中，树立“群众的困难是我们的责任，群众的满意是我们的目标”思想意识，把为人民群众服好务作为出发点和落脚点，以信誉求生存，以效率求发展，坚持原则，依法行政，发扬“严细深实快”作风，树立快办意识，实行快办程序，严肃快办纪律，增强快办能力，提高快办质量。做到掌握情况主动办，跟踪服务及时办，找上门来抓紧办，克服困难设法办。想群众之所想，急群众之所急，为群众排忧解难，
41、为服务对象办实事办好事。用服务质量、实际行动和工作业绩展示全体干部职工的风采，推动各项工作全面健康发展，超额完成了市下达的招标任务，社会保险工作稳步推进，逐步完善，劳动管理和监察工作有力维护了劳动者的合法权益和良好的用工秩序。 2、加强领导、全面落实党风廉政建设责任制 把党风廉政建设责任制的落实和具体工作紧密结合起来，健全了党组书记挂帅，分管领导具体抓，各科室（局）各负其责的党风廉政建设领导小组和工作机构，按照“谁主管谁负责”、“管业务管党建”的原则开展工作，坚持标本兼治，预防为主的方针，结合具体业务，抓住责任主体，实施有效监督，从“人、才、物”等方面健全防范机制。 同时根据县委统一安排，结合
42、我局党风廉政建设状况，制定了党风廉政建设工作实施方案，惩防体系建设工作实施方案，进一步明确了责任，使干部职工心中有准绳，行为有规范，做到了有计划、有安排、有举措、有落实、确保了党风廉政建设扎实稳妥的开展。 3、积极推进惩防体系建设.始终把党风廉政建设与反腐败工作作为党建工作的中心，与业务工作一道部署，一并落实。我局进一步明确了党风廉政建设与反腐败工作责任，从分解责任落实抓起，围绕县党风廉政建设 4和反腐败工作任务责任分解及考核评分细则，结合我局实际，将共性任务和具体任务细分到领导班子、科室、中心和个人，健全和完善了一把手负总责、党政齐抓共管、具体任务落实到岗到人的工作格局。 在强化廉政责任落实
43、的过程中，我们将责任落实和考核结合起来，通过考核办法和责任分解，把责任落实到人，考核到位，横向到边，纵向到底，哪个环节出现问题，就追究哪个环节责任人的责任。要求各部门在认真落实责任的同时，按照责任要求，结合自身业务制定相应措施，全面开展党风廉政和反腐败工作。加大队伍建设力度。通过学习教育加强全局 党员干部队伍建设是我们长抓不懈的方针。我局坚持执行每周五下午学习制度，通过学习党和国家的政策、制度、理论等，不断提高党员干部、职工的个人素质、理论水平、政治觉悟，从自我做起加强党风廉政建设。今年，我们主要学习和贯彻执行了中国共产党党内监督条例（实行）、中国共产党纪律处分条例、中共中央关于加强党的执政能
44、力建设的决定等文件。全局党员干部通过学习教育，真正做到了，全年无收受红包、礼金现象，局干部无兼职兼酬情况，无用公款进行高消费娱乐和健身活动现象。加大制度建设力度。健全和完善了党风廉政建设责任制、首问首办责任制、政务公开承诺制、社会保险基金管理制度、安全管理制度、重要事项办事程序及责任追究制、信访工作管理制度等这一系列制度。各项制度建立和完善之后，我局实施积极的监督机制，保证各项制度贯彻实施和约束力度。不论是收费公示项目、业务程序，还是行风评议活动、窗口服务等，我们都分别设立了监督电话，接受广大群众对党风廉政建设责任制落实情况的监督。局内部及时对领导班子、科室、中心和个人执行责任制的情况定期进行
45、自查和总结。从源头抓起，从萌芽抓起，目前为止未发生违纪问题。 4、强化提高人员素质，提高办案质量。 积极参加省市举办的多种培训，提高工作人员的整体素 5质。健全工作制度，确保工作程序规范化。实现执法承诺制度，无论案情大小，都热情接待，依法查处，做到件件有结果，事事有回音，结案率100%，没有发生行政复议案件。法律文书制作整洁规范，建档和登统率100%。组织开展用人单位劳动用工专项检查活动。劳动用工书面审查贯穿始终、农民工工资支付检查活动常抓不懈。作为劳动监察的一个重要监察形式，审查用人单位按要求报送的书面资料始终贯穿于我们的劳动监察工作，以及时发现用人单位在上年度运行中出现的问题，帮助用工单位
46、理顺劳动关系，规范用工秩序，较好地维护用人单位和劳动者的权利和义务。截止目前，共检查用人单位150余户，涉及劳动者13000多人，书面审查用人单位120户，涉及劳动者11000余人，追讨劳动者工资近200万，涉及劳动者900余人，续签劳动合同2000多份。下发了42份限期整改指令通知书，责令其补办各种手续，对36家用人单位进行了行政处罚，维护了我县良好的用工秩序，创建了良好的用工环境。 第五篇：三项重点工作汇报XX县区司法局围绕“三项重点”工作 全面落实2010年司法行政工作 为贯彻落实中央和省、市政法工作会议及司法部、省、市司法行政工作会议精神，我局迅速行动，多次召开专题会议深入研究司法行政
47、机关推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作的具体措施，并在全县司法行政工作会议上进行了重点部署。围绕全县总体目标和发展战略进一步明确了“三个全面提升”的工作目标，即：全面提升人民调解工作的排查、预防、止争能力，切实化解社会矛盾纠纷；全面提升安置帮教工作的教育、改造、挽救能力，切实维护社会和谐稳定；全面提升执业执法能力，切实提高司法行政队伍综合素质，为我县域经济的和谐发展提供了优质高效的法律服务和法律保障。 一、深入推进社会矛盾化解，积极护航社会和谐稳定按照市司法局关于开展“人民调解矛盾纠纷排查调处化解专项攻坚活动”实施方案XX县区综治委XX县区社会治安重点地区排查整治工作实施
48、方案的要求，我局制定了XX县区司法局开展人民调解矛盾纠纷排查调处化解专项攻坚活动实施方案，以完善“调访一体化”工作机制和大调访工作模式为载体，充分发挥人民调解组织点多面广、扎根基层、联系群众的独特优势，广泛组织司法所工作人员和人民调解员深入村（社区）开展矛盾纠纷排查化解工作，把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态。在人民调解委员会“五有四落实”、“六有1 四规范”的基础上进一步完善和规范，重点加强了制式调解文书的规范使用和表、簿、册的健全，规范人民调解工作表簿册，建立“民间纠纷受理调解登记簿”、“民间纠纷移交登记簿”、“民间纠纷回访登记簿”、“民间纠纷排查登记簿”、“学习、例会记录簿”等簿册，注重软件建设的拔高和典型的建立，将基础工作进一步夯实。根据市中级人民法院、市财政局、市司法