2022年支部补短板提素质树形象方案.doc

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1、支部“补短板提素质树形象”方案 支部“两学一做” 学习教育“补短板提素质树形象”方案 按照党委、支部“补短板、提素质、树形象”活动方案要求,我支部积极开展各类讨论,广泛征求意见建议,与各党小组党员开展交流谈心谈话,结合思想和工作实际,深入查找问题,深刻剖析原因,提出整改措施。 一、深刻对照,查找“短板” 对照方案要求、合格党员标准和“四有干部”标准,通过谈心谈话和征求党员、群众的意见及建议,梳理汇总后为14条问题:一是对党员义务权利履行的不够;二是理想信念不坚定;三是对工作态度不端正;四是组织纪律性不强;五是工作热情不高;六是任务完成效率不高的问题;七是服务能力不强的问题;八是学风不端正的问题

2、;九是作风不扎实的问题;十是思想陈旧老化的问题;十一是原则性不强的问题;十二是对党的理论知识理解不够深刻的问题;十三是落实党员各项制度不够到位的问题;十四是开展批评与自我批评不积极。 二、认真学习,提升素质 针对上述存在问题和问题产生的根源,结合支部实际,下一步我们将从以下几个方面进行整改。 一是加强学习,不断改造党员干部的人生观、世界观和价值观。要把学习作为今后的一项首要政治任务,以学习党 -1不干事、不担事”的问题。着力整治精神懈怠、不思进取,追名逐利、贪图享受,按部就班、我行我素的问题。严格控制“三公”经费支出,着力整改铺张浪费行为,严禁公款大吃大喝,严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高

3、消费娱乐活动,严禁以权谋私。通过整治活动,把牢世界观、人生观、价值观这个“总开关”,树立新时期干部新形象,发挥好促进全县经济社会健康运行“卫士”的职能。 二是加强国有资产管理队伍建设。以创建“四强”型(即工作强、能力强、业务强、班子强)机关为工作目标,不断加强干部队伍建设。采取“送出去、请进来”的方式培养业务骨干。采取教育培训和实践锻炼相结合的方式,引导和鼓励业务骨干,提高专业政策水平和业务能力。 支部决心在县委和局机关的领导下,扎实开展好“两学一做”学习教育,弥补“短板”不断加强党建工作,努力推动国有资产管理工作再上新台阶,为建设“三个志丹”做出新的更大的贡献。 内容总结(1)支部“补短板提素质树形象”方案 支部“两学一做” 学习教育“补短板提素质树形象”方案 按照党委、支部“补短板、提素质、树形象”活动方案要求,我支部积极开展各类讨论,广泛征求意见建议,与各党小组党员开展交流谈心谈话,结合思想和工作实际,深入查找问题,深刻剖析原因,提出整改措施(2)十二是对党的理论知识理解不够深刻的问题(3)采取“送出去、请进来”的方式培养业务骨干

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