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1、在委机关干部轮岗交流动员会议上的发言 同志们： 为贯彻落实党代会精神，加强干部队伍建设，根据2021年5月30日党工委委员会的决定，今天召开机关职工大会，动员部署机关处级及其以下非领导职务干部轮岗交流工作。这是贯彻落实党代会精神，促进干部成长的一件大事。刚才新竹同志宣读了轮岗交流实施方案。下面我强调几个问题。 一、统一思想，充分认识干部轮岗交流的重要性和必要性 党的十六大指出，要“深化干部人事制度改革，努力实现干部工作的科学化、民主化、制度化，努力形成广纳群贤，人尽其才，能上能下，充满活力的用人机制。”近年来，国家颁布了公务员法；中组部制定了党政领导干部选拔任用条例，规定：“提任县（处）级以上
2、领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历”；市里也制定了干部竞争上岗、轮岗交流的实施办法。其目的就是培养锻炼干部、优化干部队伍结构和保证工作需要，增强党政机关的活力，提高办事效率，促进勤政廉政，激励机关干部爱岗敬业，恪尽职守，造就一支政治合格、作风优良、业务熟练、纪律严明、综合素质能力强的干部队伍。 为加强机关干部队伍建设，在先进性教育活动中，我们制定了逢进必考、逢岗必争、高进严管优出、到龄交流改非、聘用人员转到人才交流中心、巡视员和副巡视员分管部室等长效机制，使机关干部人事工作有了制度保证。党工委的事，要靠党工委的人干；党工委的人，每个人都是一样的，手心手背都是肉，没有亲疏之分
3、，要调动每个人的积极性。去年以来，我们进行干部竞争上岗工作，取得了很好的效果，一大批年轻干部走上了领导岗位，各项工作出现了生机勃勃的景象。想干事的人有了机会，能干事的人有了平台，干成事的人有了盼头，干事干净的人有了奔头。这种激励机制，正在感召着一批又一批有志于献身公务员事业、为公众服务、为党和国家贡献聪明才智的党员干部。在这个基础上，进行非领导职务干部的轮岗交流，同样是为了加强干部队伍建设，提高干部的综合素质和能力。照兵书记在参加工委班子民主生活会时指出：要加强对年轻干部的培养，在需要的时候，能拿得出手。这几年，我们加大了干部培养和向外输送的力度，提拔了一个厅级干部、一个干部去挂职。今后还会有
4、一批又一批的干部成长起来。这里的关键：一是干部要严格要求自己，刻苦磨练。二是全体同志要相互配合、相互支持。相互补台，好戏连台；相互拆台，一起垮台。三是组织上要精心谋划、全力推荐。因此，我们必须认识到： 干部轮岗交流，是促进队伍建设的重要措施。干部长期在一个部门、一个岗位工作，存在诸多弊端，一是工作环境狭窄，思路不宽，缺乏创新，全面工作能力、应变能力不强，滋生工作惰性；二是满足于现状，不思进取，学习不努力，工作不钻研，得过且过，和尚撞钟。解决这些现象和问题，要靠教育；同时要通过轮岗交流等机制来促进和激励。我们拿国家俸禄，拿纳税人的钱，应该干点事、应该干点好的事，要激发干部们的内动力，以增强机关活
5、力，发挥整体效能，提高工作效率。 干部轮岗交流，是建立流动机制的重要环节。长期不轮岗，不利于干部队伍的结构调整。党工委机关现在客观存在着忙闲不均、苦乐不均，部室干部结构不合理的状况。存在来不来上班无所谓，上班干不干点正经事无所谓，上班的人与不上班的人一个样，上班干事的人与不干事的人一个样。这种状况不利于人才资源的整体开发与合理配置；不利于青年干部的成长，不利于人尽其才，也不利于干部队伍的管理。 干部轮岗交流，是增强机关活力，提高工作效率的有效途径。古人云：流水不腐，户枢不蠹，干部轮岗交流是为了事业的发展和干部能力的提高、进步成长。通过轮岗到新的岗位、环境会促使干部去思考，去适应，去学习，这无疑
6、会激发干部的潜力，开创工作的新局，锻炼才干，取得更多的工作经验，这也是促进干部保持进取精神，调动积极性的有力措施。这就是所谓的“鲍鱼效应”、“青蛙效应”，只有动起来才会激发干部的潜力，锻炼干部的综合能力，促进和保持干部的创造力。 干部轮岗交流是开发潜能，培养锻炼干部的重要手段。俗话说，“树挪死，人挪活”，干部能力的提高，不仅靠知识积累，更要靠努力实践，离不开内因和外因两个因素。从干部自身来讲，需要不断加强学习，提高素质，增强能力；从外因来讲，需要组织上为干部健康成长提供必要的条件和良好环境。实行轮岗交流，正是组织上为干部更好的锻炼成长所采取的重要措施。干部到了一个新岗位，面对新环境、新任务，就
7、会促使其自觉提高适应环境的应变能力，努力去研究新情况、解决新问题，在新的工作中获得新知识、增长新才干，有利于改变干部的封闭思维模式，增强改革和创新意识，有利培养干部各方面的才能，提高综合管理能力，开阔视野，增长才干，丰富经验，轮岗交流也是组织上培养和发现干部才能的一种方式。 干部轮岗交流，是加强监督，促进党风廉政建设的重要保障，通过轮岗交流，可以起到增强干部防腐拒变能力的效果，这是爱护干部的一种措施。 二、认真稳妥进行干部轮岗交流工作，推进机关干部队伍建设 干部轮岗交流关系到队伍建设，关系到每个干部的成长和切身利益，从领导班子成员到一般干部，都必须讲政治、讲大局，齐心协力，认真稳妥地搞好此项工
8、作，把握好以下四个原则： （一）坚持民主集中制。认真贯彻民主集中制原则，对人选问题，要坚持集体研究、集体决定，对干部公道正派，不搞一人说了算，对不同意见要多倾听、多研究，强调顾全大局。 （二）坚持适才适用。要考虑工作需要和干部的具体情况，在双向选择的同时，也要量才使用，根据每个干部的才能、特点，取其所长，使人尽其才。 （三）坚持优化结构。要从工作大局出发，根据各部室的工作需要，在干部的知识结构、年龄结构、工作能力等方面尽量做到合理搭配，使各种人才优势相互补充、各展所长，彼此配合，提高整体效能。 （四）坚持个人服务组织。轮岗交流是组织行为，参与轮岗交流的干部要识大体、顾大局，一经组织作出决定，要
9、愉快的服从。 三、精心组织，严肃纪律，确保干部轮岗交流工作顺利实施 轮岗交流是岗位的再调整，触及到个人切身利益，涉及面广，难度大，任务艰巨。我们过去在工作中，用两年的时间过渡，吃透情况，寻求方式，采取了“走小步、不停步、不走弯路回头路”的方法，不翻烧饼，不留后遗症，取得了很好的效果。前三次的竞争上岗，都是做“加法”，皆大欢喜。这一次轮岗交流有人就要做“减法”，涉及13人，占党工委机关人员26.5。在实施过程中，关键要稳定队伍，确保做到思想不放松，队伍不散，工作不断，秩序不乱。各部室和全体干部要从稳定队伍的角度出发，齐心协力做好工作。 （一）切实加强领导。班子要加强领导，坚持民主集中制，各分管厅
10、局级干部要切实负起责任；组织部要认真组织实施，主动谋划，掌握政策，避免偏差和失误；各部室一把手要具体负责，要配合、协助，确保顺利进行。 （二）加强思想政治工作。轮岗必然涉及到一些干部的切身利益，难免会引起一些思想波动，各位班子成员、各部室负责人，都有责任做好有关干部的思想工作。通过思想工作，使干部们认清轮岗的重要性、必要性，树立大局观念，组织纪律观念，通过谈心、交流使轮岗交流的干部愉快地奔赴新的工作岗位。要使轮岗交流的过程，成为提高思想政治工作水平的过程，成为增强团结，激发干劲的过程。 这次干部轮岗交流，机关同志们非常关注，工委委员会非常重视，对实施方案进行了反复研究，征求了全委同志的意见，尽
11、量考虑了工委机关的各种因素。实施方案经过了认真研究，反复论证，对每一个阶段的决策、方法、步骤、政策都进行了慎重考虑。这次干部轮岗交流工作的每一步，都会及时把情况公开，体现公平、公开、公正、透明的竞争原则，请大家随时进行监督。我提四点要求： 一要提高认识，正确对待。谁到哪个部门哪个岗位，要靠双向选择、公开竞争的结果来定，要经过班子的集体研究。无论到哪个部门哪个岗位工作，都必须看到这是今后干部队伍建设的大局所决定的，不是以个人意志为转移的。干部竞争上岗、轮岗交流是大势所趋，势在必行，应该认真对待、思想认识要跟得上。请大家相信，工委领导班子对每一位同志都是负责任的，会尽一切努力，使每个同志在条件允许
12、的情况下尽可能做到人尽其才。 二要做好深入细致的思想工作。机关的干部总体上是识大体、顾大局的，特别是在机关开展了先进性教育活动，学改活动、“清廉从政、服务发展”专项活动、作风建设年活动，大家在宗旨观念、世界观、价值观、人生观上有了很大提高的大好形势下，进行干部轮岗交流工作，这是我们搞好干部轮岗交流的政治基础。一些同志会有这样那样的想法，也是允许的，也是可以理解的。有些想法与实际可能有些差距，这就要求我们把思想工作做得更好。这次干部轮岗交流过程中出现的问题和矛盾，工委领导班子是不会回避的；对于同志们思想中存在的这样、那样不符合政策、原则的想法，会以高度负责的精神，满腔热情，耐心细致地做思想工作。
13、 尽管我们会尽最大努力去保证这次干部轮岗交流的公平、合理，但不可能是绝对的公平、合理。我们可以肯定不会出现人为的不公正、不合理，但是也可能会存在这样或那样的客观因素。有的同志觉得自己适合某个岗位，但这次不能实现愿望；有的同志觉得在现在的岗位干得不错，但却要交流。不可能通过一次交流就解决全部问题，实现所有人的愿望，只能一步一步来。大家要顾全大局，不要把目光局限于一时一事，要向前看，立足于努力提高自身素质。希望同志们能够从大局出发，以对组织、对自己工作高度负责的态度，正确对待和积极支持这次轮岗交流工作。我们党工委最大的利益，是内强素质、外树形象，围绕中心、服务大局，提升在全市机关中的形象、地位，有
14、为有位，有位有为。形成生动的良性互动，使一批又一批干部在干事业中不断成才，为国家、为人民多做贡献。在党工委内部，在哪个部室、哪个岗位工作，都是为了总目标的实现，都是一个必不可少的程序。 三要严肃纪律。一是严肃组织纪律，轮岗交流关系同志的切身利益，必须严格按规定、按政策、按程序办事，坚持在政策和原则面前人人平等。坚决反对请客送礼、拉帮结派，搞小动作，对违反组织人事纪律、搞不正之风，要严肃查处。不参加轮岗交流的同志，也要洁身自好，要以对党、对工委、对每位同志高度负责的态度，以公开、公平、公正、透明的行为表现，让那些参加轮岗交流的同志全力以赴的投入到准备工作中去。二是严肃工作纪律，做到轮岗交流和正常工作两不误，做到思想不散、秩序不乱、工作不断。 最后，希望干部职工以大局为重、以机关党的建设事业为重，共同努力搞好这次干部轮岗交流工作，激发每一个干部的积极性和创造力，贯彻市第三次党代会精神，为建设城乡统筹的党建工作新格局，实现党建工作走在西部的前列而努力奋斗。 第 8 页 共 8 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。