《如何提高科研水平保障医院持续发展 健康保障与经济社会持续发展.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《如何提高科研水平保障医院持续发展 健康保障与经济社会持续发展.doc（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、如何提高科研水平保障医院持续发展 健康保障与经济社会持续发展 摘要。科研工作的开展，是提高临床诊疗水平，推动学科发展，培育医院核心竞争力的保障。如何促进科研水平提高，掌握医院竞争主动权，正成为医院发展的研究重点，通过加强医院科研管理，搭建良好的科研平台，加大科研投入，健全科研奖罚及考评体系，完善科研人才队伍建设可有效提高科研水平。 关键词：科研医院发展 目前我国医疗体制改革不断深化，医院之间竞争日趋激烈，而高水平的临床医疗技术，是竞争中取胜的根本。科研创新因其在核心竞争力提高，人才队伍建设，医疗技术促进上的作用，正成为维持和保障医院可持续发展的关键。 高水平的科研工作，是医院提高临床诊疗水平，
2、推动学科发展，培育医院核心竞争力的保障。有效的科研管理，良好的科研平台，完善的科研体系，及健全的人才队伍是提高科研的根本途径。本文就如何提高医院的科技实力，加快医院的发展谈以下几点体会： 1、加强医院科研管理 良好的管理是提高科研的基础，只有建立一个积极有序的科研体系，才能根本提高科研水平，可通过建立健全完善的组织管理体系，如可通过医院层面建立高效统一的组织体系，通过完善课题申报管理、成果专利管理、科研经费管理、科研平台管理等一系列规章制度，加强有关科研的制度保障。管理部门应建立长远的规划，有的放矢，以优势学科为龙头，各学科协调快速发展，规范科研环境，通过具体奖罚措施，促进各科室科研能动性，调
3、动临床工作者科研积极性，从而协调医院整体科研发展。在强化管理效能的同时，加强科研服务，整合科研资源，公开、公正、透明为医务工作者提供及时、准确的科研信息，并为医务工作者科研活动提供专业服务。 2、搭建良好的科研平台 良好的科研平台，是提高科研水平有力的支撑。首先，应加强院校合作，可设立专门人员沟通管理，了解政府及高校科研政策，加强院校沟通合作，通过高等院校较完备的实验设备，充沛的科研人才、技术及资源，以申报并完成高级别的科研课题，提高科研水平。其次，整合医院科研资源，可构建共享平台，与院外共建联合基地，强化信息管理，并加强科研基础设施建设，改善科研环境，如加强医院科研设备管理，使既有设备得到高
4、效利用。建立健全医院科研设备的采购及管理使用制度，充分利用有限经费。完善医院科研档案管理，应全面、规范收集科研资料，由专门的档案管理人员妥善管理，充分发挥科研材料对科研的再促进作用，加大对医学数据库，医学期刊收录管理投入，创造良好的信息获取平台。再次，构建良好的科研学术气氛，通过高层次的国内外科研学术交流，拓展视野，引进新的理念技术，拓宽科研合作渠道，促进学科交叉，培育新的学术增长点，对涉及多科室项目，可成立跨科室联合科研小组，协作攻关1。 3、加大科研投入，健全科研激励及考评体系 提高科研水平，科研投入是保证，也是医院可持续发展的重要保障。医院应多渠道争取更多的资金，协助争取高级别的课题，如
5、通过院内投入、合作引入院外资金等多元手段，设立科学研究基金，锻炼培育年轻人才，加快学科带头人成长的步伐，促使医院医护人员整体素质的提高，从而提高临床医疗水平和护理质量2。同时应完善科研资金的妥善管理，发挥资金的最大效能;提高科研人员积极性，实施科研激励竞争制度，可通过推行科研分级管理制度，采取个体化、有目标、分层次的动态管理方式进行实施与管理，从而促进医院学科建设的可持续发展3;于此同时，建立科研项目的评估与考核是非常必要的，评估是为了将有限的资源配置到更好的项目中，以了解项目执行情况及存在的问题，提出改进方法，使项目取得好的成效。 4、加强科研人才队伍建设 科研的竞争是人才的竞争，完善优秀的
6、人才队伍，是提高科研的关键。培养一支高层次、高素质的科研队伍，可有效地承担高水平的科研任务，推动学科建设，通过产生一批具有广泛知名度的，国内外学术界具有重要影响的标志性成果，以带动、促进医院学科的发展。医院应制定和完善学科发展规划及人才队伍建设规划，首先，应推广科研工作竞争机制，密切科研与医务工作者自身联系，如职务、工资等待遇;其次引进高层次的科研人才，这对带动学科科研水平，培育科研人才，加强学术科研梯度队伍建设有重要意义。同时应加强临床优秀科研人员管理，这对促进高水平成果产出有显著作用，特别是对医疗水平高、科研水平高、有管理水平，承担高水平项目、有高水平成果产出的优秀医疗和科研综合人才。应制
7、定人才培养措施，设置优质岗位，创造良好的医疗和科研资源环境，使人才的特长有所发展，在不断提高医疗和学术水平中体现其价值，在社会和个人事业发展中留住人才4。医院拥有丰富的临床病例，应发挥临床优势，充分挖掘广大临床医务工作者的科研能力，通过传帮带，切实提高他们的科研意识，培育他们的科研水平。 科研尤其临床科研的特点是源于临床，针对性较强。立足于现有基础，充分发挥自身优势，总结和发现规律，可提升对疾病认识，发现新的治疗手段，因此科研可有效提高临床诊疗技术，提升学科建设水平，促使医院形成优势特色学科，获得独有的竞争优势，从而形成并提高医院的核心竞争力;科研的发展，也对中青年骨干、学术带头人的培养有直接
8、的推动作用，科研工作的开展能促使他们认真考虑本学科的发展方向，通过查阅国内外有关文献，参与各类学术讲座等科研活动，加强与院内外的学术交流，了解本学科发展趋势。 总之，医院应树立科技强院的战略思想，以科研为依托，促进学科建设，从而带动人才培养，应积极结合本单位具体实际，完善科研及学科管理体制，引入先进科学的管理理念，建立合理的、有效的考核及评价体系和奖惩机制，强化医院各级人员的科研意识，培养结构合理，高水平的专业人才队伍，不断提高自主创新能力，最终使医院可持续发展得到切实保障。 参考文献 1吉德平，李雪，胡卫健.加强医院科研管理提高临床科研水平j.中华医学科研管理杂志，2021，3（13）：2628. 2张焕萍.科研投入医院可持续发展的重要保障j.中华医学科研管理杂志，2021，12（16）：223224. 3杨惠静，徐婉珍.实施科研分级管理加强医院学科建设j.中国医院管理，2021，07（29）：4850 4刘宇平，马金香.临床科研人员相关因素对高水平科研成果产出的影响分析j.中国医院管理，2021，08（31）：4344. 第 5 页 共 5 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。