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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。城管公用中队分队长竞争上岗演讲稿 这次竞聘公用中队分队长，我将以满腔热情打造一支“团结协作、作风优良、业务精湛、务实创新”的分队，力争年底评得“文明分队”。 首先，打造一支团结协作的分队。由于城管行政执法取证难、查扣难，单 靠个人是不行的，只有整个分队团结协作、互相配合，充分发挥队员的主动性和能动性，才能圆满完成违法案件的查处。作为分队长首先要在分队里树立敬岗爱业，工作勤恳，作风正派，不计个人得失的形象，以一身正气赢得到队员的尊敬和成为分队的主心骨，同时要在分队里培养兄弟情谊，平时注重相互沟通，了解队员的思想动态，做好“上情下达”，“下情上达”的桥梁作用，努力在
2、分队里营造一个和谐的环境，将队员拧成一股绳，提高分队的凝聚力，这样才能在工作中无坚不摧。 其次，打造一支队容整洁，纪律严明，执法文明的分队。作为分队长严格要求自己，作好表率作用，同时在平时时刻引导、督促和约束分队队员的行为，以养成一个好习惯为目标来促使队员成为一个作风优良的执法队员。 第三、打造一支业务能力精湛的分队。牢记日常巡查日志、分队台帐是工作的体现，执法资料的积累和执法案件的分析、研讨是执法能力提高的保证。队员业务能力畸形发展是分队长的失职，在以后的工作中有计划、逐步让每个队员以案件第一负责人的身份，直接判断违法事实、性质轻重；直接面对当事人的推诿和拖拉；直接面对围观群众的说情和谩骂；
3、直接面对询问时抵赖、推卸、拒不配合的行为。我的宗旨是宁可案件无法查处，也要让队员去面对，去实践，让每个队员的执法能力在实践中成长，在压力下提高，最终能够独挡一面。 第四、打造一个务实创新的分队。我们分队必定做到及时保质保量完成大队、中队安排的工作任务，在日常巡查中，不马虎了事，处理案子不拖拉，不在工作中留尾巴，不 新世纪范本网，范本超过100万，全部免费下载。把难啃的骨头隐瞒、推诿给中队，追求务实的工作态度。所谓创新也就是根据大队中队的工作思路走在其它分队的前列，探索新的执法方法，但同时也摆正位置，分队主要职责是不折不扣地完成中队布置的任务，发挥分队的能动性和探索新方法必须在中队首肯、支持的前
4、提下来实施。 夏彬斌：有重点有计划重实效努力开创新局面 我这次参加竞聘的岗位是公用中队三分队分队长。我的执法思路是： 首先，尽心尽职当好中队领导的助手。分队长就是中队长的左右手，一定程度上也是中队领导的眼睛和耳朵。作为分队长一方面要积极配合中队制定各项制度和计划，同时认真落实中队下达的各项工作任务。另一方面，要及时向中队汇报日常的执法情况和（来源于新世纪范本网）分队队员的各种情况包括工作的，生活的和思想动态等方面的情况，以便中队能及时了解各种情况，从而做出准确的决定。 其次，分队内部管理要“以人为本”，以提高队员的工作积极性。作为分队长要做好协调，平时多和大家交心，努力营造一个相互信任、相互帮
5、助、相互理解的工作环境。在分队内组织各种活动，增加分队内活跃的气氛，增进队员之间的相互了解，培养信任感。同时分队在制定计划和制度时，就要多听取分队人员的意见，从分队实际出发，充分调动大家的积极性。切实做到为大家办好事，办实事，尽力解决队员的实际困难。分队长就是队员们的公仆，只有分队内部团结，有凝聚力，工作才能形成合力。再次，执法工作要“有重点，有计划，重实效，努力开创执法新局面”。 1、利用社会上一切可利用的力量，帮助我们的执法工作。走访辖区里的各个社区和居委会，加强彼此的沟通和联系，以便及时为我们提供执法信息。此外，我们还要和江东行政执法大队及其下属中队保持密切联系，一方面在需要时可以借助他
6、们的执法力量帮助我们，以弥补我们执法力量的不足，另一方面也可以达到信息资源的共享。 新世纪范本网，范本超过100万，全部免费下载。 2、在燃气方面的执法，重点要从源头上严格控制。平时我们要对辖区内各燃气经营企业的储配站和供应点，加强检查、管理、宣传和教育，根据条例上的规定，使他们逐步走上规范化管理。对于学校，宾馆饭店等设置的燃气瓶组气化站，要有计划地定期进行检查，防患于未来。而对于无照经营的代充点，则以堵疏结合。教育一批，整改一批，对于教育无效，又不整改的，则予以查处，以维护市民的人生和财产安全。当然无照经营的代充点又与市民的日常生活息息相关，这就是我们执法难点所在，所以我们在执法违法行为的同
7、时也要尽力要求各燃气经营企业切实做好送气义务，以不影响市民的日常生活，同时这也减少了无照经营的代充点的生存空间。 3、在供节水方面的执法，在我们日常的巡查的同时，要充分利用自来水公司提供的信息，加强联系。这样做不但节约了我们有限的执法资源，也能及时查处违法案件，达到事半功倍。 4、坚持开展“亲民宣传”。有计划地增加进社区执法宣传的频率，拉近我们与市民的距离，提高市民对我们城管执法的认识。在宣传的同时又能听到群众的心声，还能树立我们直属大队良好的公众形象。 5、针对我们执法力量不足的实际情况，我们的日常巡查以小组为单位各自巡查，发现情况后分队再进行集中整治，注重实效，以提高执法效率。我希望经过分
8、队全体队员的努力工作后，形成这样的一个良性循环：就是现有的违法案件得到及时处理的同时，可以预防 和减少新的违法行为的发生，开创新的局面。 最后，就是要努力提高队员们的整体素质和办案能力。分队要营造出一个良好的学习氛围，以提高分队人员的学习积极性，从而达到分队整体素质和办案能力的提高。作为分队长要有意识地组织学习和讨论，不拘于形式，可以是全体参加，也可以是2人，3 新世纪范本网，范本超过100万，全部免费下载。人进行讨论。内容也是多种多样，可以是案例，也可以是巡查情况，分队长要善于发现，善于收集这方面的材料，目的就是在分队内营造一个自由的，活跃的，丰富的学习环境，鼓励队员们发表各自的观点，培养队
9、员们的学习积极性，使队员们在轻松的气氛中，取长补短，从而达到共同提高。 新世纪范本网，范本超过100万，全部免费下载。 扩展阅读：竞争上岗演讲稿 竞选演讲稿 尊敬的各位领导、 同志们： 大家好。 首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争中队长的一些情况，向各位领导和同志们汇报一下 我叫*，*年*月生，*人，中共党员，*年*月应征入伍到*支队，201*年转业至*市城市管理局工作，现任城管局*处二中队负责人。98年被湖北省武警总队评为“抗洪”积极分子，并荣立三等功，201*年再度荣立三等功，转业后于201*
10、年被评为先进工作者，201*年被建设管理委员会评为先进个人，其后多次被单位评为先进个人。 个人的每一点成长、进步，都得益于良好的氛围和环境；得益于领导和同志们对我的厚爱和关心。在城管这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖，更激发了我竞争中队长的勇气。竞争中队长我有以下四点优势： 一是我有长期在基层工作的丰富经验。*二是我有认真负责的工作态度。我认为这是我最大的优点。我视工作如生命，份内之事从不懈怠，领导交办的任务从不推诿。面对新的困难和挑战，我总以饱满的热情、昂扬的斗志去迎接，不逃避、不气馁，坚持到圆满地解决。 三是我有良好的沟通协调能力和组织能力。* 四是我身体素质好，精力充沛，能吃苦耐劳。渣
11、土管理点多、线长、面广，需要忍受更多的艰苦，加班加点是经常的事。多年的军旅生活让我具备了吃苦耐劳的精神，也让我拥有充沛的精力全身心投入到工作之中。 如果我当选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，按照“管好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任，我将主要从以下四个方面开展工作： 一是加强学习，提高素质。要做好本职工作，并带出一批业务精、能力强的队伍，就要不断加强学习。虚心向领导学、向同事学、向书本学，加强理论修养，提高素质能力，以最短的时间、最好的状态，适应岗位需要。二是以身作则，做好表率。严于律己、明辨是非、坚定立场；高调做事、低调做人，甘于奉献、团结协作，营造和谐共事好氛围。 三是恪尽职守，开拓创新。面对大城管工作的全面开展，与渣土密闭及公司化专营等项目的推进，如果因循守旧，就很难以跟上领导的思路和工作发展的节奏。因此，必须不断开拓创新。要创新工作方法，提高工作效率。 四是勤奋加实干，脚踏实地。业精于勤荒于嬉，只有脚踏实地，迎难而上，勇于进取，忘我工作，才能干出成绩。 对我来说，参与竞岗既是一个锻炼提高的机会，也是一个寻找自身差距的过程，不论结果如何，我将一如既往的勤奋学习，努力工作，以优异的工作成绩，去赢得同志们的肯定。 我的演讲完毕，谢谢大家。 第 7 页 共 7 页