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1、公安局局长述职报告 xxxx年以来，我能团结影响局党委一班人自觉以“三个代表”重要思想_理论为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持以维护xx市中心城区经济社会健康发展有序为目标，以平安建设为抓手，紧紧围绕工作实际，以高度的事业心、责任感投入公安工作，带领局党委一班人，克服人少事多、条件差、任务繁重的重重困难，奉行“高标准、严要求，快节奏、求实效”要求，克己奉公，尽职尽责，努力发挥一把手表率作用和共产党员的先锋模范作用，民警队伍破案攻坚能力不断提高，公安基础工作进一步夯实，科技强警品牌效应不断扩大，队伍规范化建设再上了一个新的台阶，各方面工作均取得了长足进步，赢得了党委政府和上级公安机关好评、社会
2、各界和人民群众称赞的良好效果。年内，我局先后有近20个单位集体、40余名民警个人被上级党委政府和公安机关表彰记功，业务工作和队伍建设呈现良性循环发展趋势，民主评议行风连续六年一直名列全区所有行政执法单位序列第一名，被省精神文明委命名为创建文明行业工作先进行业。 一、xxxx年本人业务工作开展情况、成效、不足及下步整改打算 （一）加强自身和班子建设，不断提高政治、业务素质 一是当好班长带好头，充分发挥班子的凝聚力和战斗力。作为班子一把手，本人特别注重和维护班子及成员之间各方面的团结，做到大事讲原则、小事讲风格、共事讲缘分，当好班长，做好表率。照职责分工，积极鼓励其他班子成员各负其职，大胆放手工作
3、，充分调动和发挥大家的积极性、能动性和创造性。加强“三个民主”建设，广泛吸取大家的意见建议，与班子成员之间广泛开展交流谈心和沟通，按照民主集中制原则，做到集体决策、民主决策、科学决策。 二是强化法治意识、服务意识。在工作中，我始终将公安法制工作作为一项非常重要的工作内容，严格督促执法告知、案件回访、执法过错责任追究等制度落到实处，大力推行“日毕周清”执法工作机制，切实提升执法规范化建设水平。牢固树立“群众利益无小事”思想，着力转变工作作风、增强服务意识、提升服务质量，针对工作中发现的问题，及时制定对策，采取有力措施，狠抓落实和整改。 三是以身作则，严于律己。做为单位党政一把手，我始终做到严于律
4、己、模范带头，认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守党的各项纪律、规范、制度，时刻做到防微杜渐，警钟长鸣，对队伍中存在的问题，坚持严管、严查，绝不手软。同时以高度的责任感和使命感，廉洁从政，并从自身做起，从身边一点一滴的小事做起，严格要求自己，决不左顾右盼、随波逐流。要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。以自己的实际行动努力成为广大民警的榜样，潜移默化地影响周围的同志。 （二）以队伍建设为根本，推进正规化管理上台阶 队伍建设是公安工作的根本，分局党委始终将队伍建设作为首要任务，狠抓整治建警根本、牢记服务发展中心，着力提高全警整体素质促进和谐警营建设。 一是强化学习，在政治建警
5、上求突破。政治建警，是公安工作切实置于党的绝对领导之下的关键，分局党委始终强调强化学习来树立民警的基本理想，平平实实地生存，兢兢业业地工作，坚定公正执法、文明执法、执法为民的信念。相继开展了纪律作风教育整顿、反特权思想教育、“解放思想能行成、推动落实好快干”大讨论等专题教育活动，组织民警认真学习党的十七大、省委十一届四次全会、市委三届全体（扩大）会议精神，学习关于社会主义法治理念、科学发展观、和谐社会等重要论述，学习反对自由主义、为人民服务等文章，提升队伍整体的党性和道德修养，坚定信念，在思想上、政治上和行动上始终与党中央、上级党委保持高度的一致性，对公安机关在社会主义新时期的历史人物更加明确
6、，进一步强化大局观念、法治观念和宗旨意识，牢固树立立警为公、执法为民的政治信仰。 二是坚持文化育警，加强警营文化建设。开展形式多样、富有成效的廉洁文化建设活动，被省纪委、省委宣传部等9家单位联合命名为第二批省级廉政文化示范点。开展“亮剑”精神等主题活动，进一步激发广大民警的集体荣誉感、岗位责任心和创造活力。通过参观爱国主义教育基础、重温入党誓词、观看爱国主义教育影片等形式，陶冶民警爱国主义和革命英雄主义情操。组织民警基本体能技能训练，加强岗位练兵，不断提升民警政治素质、业务素质和身体素质，营造团结、和谐、向上的警营氛围，提高队伍整体凝聚力和荣誉感。 三是制度律警，强化各项警规警纪的落实。队伍管
7、理的关键，就是规章制度的修订完善与切切实实地抓执行，分局党委与全体民警逐级签订“五条禁令”、队伍建设等责任状，强化民警的纪律意识，并通过召开民警家属座谈会等方式，将管理触角延伸到民警家属，把八小时之外的可管控的力量动用起来，强化对民警的全方位管理。在各种教育活动中要求民警对自身存在的问题进行排查树立，并对症下药，强化整改措施的落实，做到善于发现问题，敢于面对问题，正确解决问题。修订出台xx市公安局宿城分局民警及工作人员违规违纪记分办法，实现预防为主、环节纠偏、过程控制，并推行高频率、全方位、多层面的现场督查和专项督查，落实预警提示制度。努力对各类违规违纪问题发现在早、解决在小，严查不落实的人，
8、严查违规违纪的事，以此来端正队伍的工作作风，规范队伍的立场观念。 四是以人为本，全面落实从优待警。开展民警思想状况调研、队伍现状分析、民主生活会等活动及时了解民警思想动态，了解并帮助解决工作生活中的困难，做到关爱民警。坚持每年组织全体民警进行一次体检，建立健全民警健康档案，动态掌握民警的健康状况、患病危险因素和疾病信息；针对各岗位的工作特点和民警的个人情况，统筹兼顾，科学安排民警的年休假，并实行民警生病慰问和生日祝福等制度。在政治待遇、经济待遇向基层倾斜，基层一线民警受表彰的人数都占到全局受表彰的人数的85%以上，xxxx年初通过业务考核、民主测评等程序选拔一批政治坚定、素质过硬的基层一线民警
9、走上领导岗位，确立了良好的用人导向，极大激发了一线民警的工作热情。 （三）着眼长远，务实创新，尽心履行岗位职责 作为单位党政一把手，通过多次深入基层一线调查研究，掌握丰富的第一手资料，在此基础上认真研究全区公安工作实际，结合自身工作实践和建设平安宿城、构建和谐社会的总体要求，积极策应xx市实现更大突破、xx区“全市第一方阵、苏北区级领先”的目标定位，求真务实、大胆创新，认真落实党委政府大政方针和上级公安机关各项工作部署。引入1so9001国际质量标准管理体系，通过立项推进、挂牌督战、机制倒逼等方式强力推进各项工作措施落实，在“三基”工程建设、科技强警战略，勤务机制改革等方面取得了突破性的进展。
10、 一是公安基层基础进一步夯实。不断深化“三基”工程建设，进一步解放思想，积极探索“三基”建设新路子，认真贯彻落实省厅、市局总体部署，打造新的工作亮点。针对二次区划调整后派出所基础设施整体落后局面的实际，先后启动15个派出所的新建、重建工作，并纳入xx区为民办实事项目。以规范基层派出所“十室”建设为载体，推进派出所规范化建设，在全市得以推广，并打造为品牌，多个省份前来考察交流。以制度规范为基础，牵头建成了苏皖龙河片、宿泗洋河片、宿徐耿车片警务区域协作机制，取得了显著成效。在区委区政府支持下将社区警务室长效建设和运作机制纳入xxxx年xx区十项为民办实事工程，并建立警务室建设运作等综治工作“一票否
11、决”制度，有效解决了社区警务发展瓶颈。在“走千家进万户”活动基础上，完成社区警务电子地图建设，实现社区警务数字化。建成全市唯一一家省档案工作特一级单位，实现档案工作跨越式发展，将档案工作纳入分局绩效考评内容，推行公安各项业务工作的档案化管理。 二是平安xxx建设不断深化。发挥平安建设主力军作用，努力把握发展规律、创新发展理念、破解发展难题，为主城区经济社会发展创造更加平安稳定的社会环境。完善治安防控体系建设，建成10个治安岗亭、339个农村治安卡治安卡点，搭建了“村、乡、区”三级区域联防体系，今年以来，全区刑事案件总量大幅度下降。深化勤务机制改革，最大限度将有限警力推向街面，提高见警率；成立特
12、巡警大队作为城区专职巡逻队伍，在区委区政府大力支持和强力保障下，建成150人的保安巡防队伍；开展了“红袖标工程”建设活动，全区2万余名群众每天佩戴义务治安巡逻红袖标参与社会治安防范，形成了处处可见“红袖标”格局；同时，结合“红袖标工程”，进一步整合壮大小区内外防范资源，积极组织开展技防进小区、技防进家庭活动，全面开展“零发案小区”创建活动，活动开展以来，居民小区可防性案件同比下降51%，70%的居民小区实现“零发案”，10个治安相对复杂的试点小区发案势头得到有效遏制。不断探索巡防新模式，便衣侦控效能凸显，主动进攻水平大大提升。在网吧、旅馆等推广安装二代证阅读器，推动旅馆业系统升级，开展公共娱乐
13、服务场所星级评定，探索出旅馆业规范化、信息化管理新模式。 三是破案攻坚和服务经济发展能力全面提升。因势施策，建立起多警种协同作战、集约经营的刑侦工作新机制，强化刑侦绩效考核机制建设，始终保持对各类刑事犯罪高压态势。认真落实侦破命案工作新机制，实现到宿城分局任职以来命案全破的目标；侦破城区公安部督办的系列短信诈骗、城区系列砸头抢劫案等一批危害大的重大案件；开展打黑除恶雷霆行动、鹰隼行动、迎奥运抓逃犯等专项行动，加大对群众反映强烈的盗窃摩托车、电动车等多发性侵财案件查处力度。加大经济犯罪打击力度，来内，共破经济案件180余起，为集体和个人挽回经济损失近亿元；努力强化防范经济犯罪措施，建立警企联系制度，推进了“平安企业”创建。 12第 7 页 共 7 页本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。