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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。中国科学院优秀青年人才培育计划实施办法 实施办法（试行） 为全面贯彻落实科学发展观，加快高层次创新人才的培养，提高我校科研水平和创新能力，调动我校科研人员的极性，培养造就若干学术基础扎实、具有创新能力和发展潜力的青年学科带头人，培育国家杰出青年科学基金和优秀青年科学基金获得者，设立“吉林大学国家杰出（优秀）青年科学基金后备人选培育计划”以下简称“培育计划（杰出）”、“培育计划（优秀）”。为规范“培育计划”的执行，根据有关法律法规，制订本办法。 第一条申请条件 1.申请人须为吉林大学在编职工，在自然科学各学部在岗工作； 2.热爱祖国，爱岗敬业，有强烈的事业心和奉献
2、精神，身体健康； 3.申报当年的1月1日，“培育计划（优秀）”申请人年龄不满35周岁，“培育计划（杰出）”申请人年龄不满40周岁； 4.具有博士学位和高级专业技术职务，是本学科学术带头人或学术骨干，已列入本单位人才培养计划； 5.有良好的科研工作基础和较大的发展潜力，已经取得重要科研成果，在本研究领域崭露头角，具有一定学术影响力。承担过1项以上国家自然科学基金项目。同等条件下，优先支持在重点实验室、重点学科中工作的优秀青年教师。 6.每个申请人同期只能申请一类计划资助。每人只能获得一次同类计划资助。“培育计划（优秀）”入选者如果获得国家自然科学基金委员会优秀青年科学基金的资助，在获得国家自然科
3、学基金资助的第二年（含）后，可以申请“培育计划（杰出）”资助。 第二条申请、评审和批准程序 1.每年受理一次，受理时间为4月初； 2.采取自由申请的方式，申请者需填写吉林大学国家杰出（优秀）青年人选培育计划申请书，提交到所在学部； 学校实行限项资助，限项名额分配到各学部。各学部组织专家对本学部的申请人进行评选，按限项名额报学校科技处； 4.学校科技处负责对各学部上报人选进行公示，公示后无异议者入选“培育计划（杰出）”或“培育计划（优秀）”。入选者须与学校签订吉林大学国家杰出（优秀）青年人选培育计划任务书，确定培育目标，明确研究内容、预期目标及标志性成果等，所在学院须在任务书签署承诺意见。 第三
4、条保障条件 1.学校将为入选者提供科研经费资助，资助额度为“培育计划（优秀）”10万元，“培育计划（杰出）”20万元，从基本科研业务费中支出。另外，学校将在校内有关科技资源分配方面向入选者予以倾斜； 2.入选者所在学院应大力支持入选者开展创新性研究工作，加强管理，倾力培养，使其尽快获得国家杰出（优秀）青年科学基金的资助。鼓励学院给予配套经费支持，同时希望学院在工作安排、资源配置等方面为入选者提供便利条件。 第四条经费的使用 1.资助经费的使用应符合吉林大学基本科研业务费管理办法（校发2021208号）的规定； 2.“培育计划”入选者若擅自离岗或调离学校，须退还本计划资助经费。 第五条管理与验收
5、 1.“培育计划”入选者，每年年底应向学校科技处提交书面度报告，汇报资助计划的实施、进展情况以及经费使用情况等； 2.在符合国家自然科学基金相应人才计划申请条件的情况下，“培育计划”入选者每年必须申请国家自然科学基金相应的人才项目； 3.“培育计划”入选者获得国家杰出青年科学基金或优秀青年科学基金资助，视为完成培育目；。 4.“培育计划”结束后，入选者须向学校科技处提交书面结题报告及经费决算； 5.学校科技处将根据各学部计划执行效果，适当调整本计划限项名额。 第六条“培育计划”资助项目所涉及知识产权管理等事宜，按学校有关规定执行。 第七条本办法自公布之日起执行，由学校科技处负责解释。 第 4 页 共 4 页