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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。储备干部培训心得 为了提高学院社团负责人的组织协调能力，加强社团内部凝聚力、战斗力，提高社团干部的整体素质，加大社团干部在社联日常工作中的作用，大学生社团联合会开展了社团储备干部培训班。它安排了有着丰富经验的老师和社团干部为我们传授经验。这次培训不仅对我今后在社团的工作有了极大的帮助，更对我今后的人生道路有着不可或缺的指导意义。 经过这次的社团储备干部培训，我有了很深的体会，主要心得如下： 一、要让社团办得更好首先必须提高社团领导者的情商锻炼和魅力领导。 （1）要善于沟通。多交流可以了解各个成员的能力水平，方便以后的工作开展。 （2）要具有愿景。对社团制定了远大
2、的美好的目标，这样可以激发成员前进的动力。 （3）对下属有一定的重视度。能够有效地向成员说明他们的重要性，察觉他们的优缺点，关注他们的生活学习，从而达到激励人心的目的。 （4）有创新精神。表现出反传统的管理行为，引领社团走向繁华。 （5）有坚持不懈的精神。坚持是最可贵的精神，有坚持就不怕成功。 （6）能够自我反思。懂得总结以往错误的原因，改正并自我提高。 （7）最重要的是对自己所属社团有一定的热情和责任感，能够投入自己的心血。 二、一个有社团凝聚力的社团才是一个好社团。 一花独放不是春，万紫千红总是春。我们要发倔社团每位成员的优点，并将其无限的放大，社团成员之间也要互相学习，取长补短。每次举办活动必须要集思广益，集众人智慧于一身。还可以多和其他社团一起组织活动、交流经验，学习他们的长处，让社团办得更好。 三、加强团队制度建设，无规矩不成方圆，任何形式的组织都需要一定的制度进行约束。制度是这个组织里面的成员的行事标准，也是大家共同成长的一种激励手段。一定要奖罚分明。 第 2 页 共 2 页