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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。非公有制经济组织“创先争优”活动纪实 一个支部就是一个堡垒，一位党员就是一面旗帜这就是滨海新区非公有制经济组织开展“创先争优”活动的内核。 滨海新区非公企业已达4.5万家，注册资本1000亿元，从业人员300多万人，2021年纳税64亿元。非公企业正成为支撑新区经济发展的重要力量，一批优质非公企业正在新区迅速壮大。非公企业的发展，“创先争优”功不可没。近日，滨海新区召开非公有制经济组织开展创先争优活动指导小组推动会，20多家新区非公企业党组织负责人在会上分享了在“创先争优”活动中的各自经验，展示了非公企业在“创先争优”活动中收获的丰硕成果。 多措并举加强非公企业
2、党建 如何保障“创先争优”活动不走过场。如何与各企业实际情况结合。如何成为促进企业持续发展的长久动力。经过深入的研究、准备，塘沽、汉沽、大港、天津开发区、滨海高新区、天津港保税区等拿出了各自“绝活”。 塘沽推荐部分企业在“创先争优”活动中积极申报全国工商联科学技术奖，并帮助企业建立党支部、团支部和工会组织；汉沽在民企中开展“五个一”活动，即服务企业发展搭建一个融资平台，提升党员干部素质进行一次全面培训，帮扶残困群众实施一项定期慰问，创建和谐社区开展一组文化活动，宣传非公企业表彰一批先进典型；大港、开发区开展“一名党员一面旗帜”、红色之旅、读书演讲和走访调研等活动，在深化“创先争优”主题的同时也
3、摸清了企业情况，为解决实际问题创造条件；保税区则协助企业组建了18个基层党组织，发展了10名预备党员和50多名入党积极分子；高新区组织的七个服务小组深入到100多家企业，开展分忧解难行动，将征集到的190多个企业难题逐个分析上报，分期分批解决，目前完成率达到98%。 “创先争优”活动在滨海新区各级党组织的带领下，像一股热流涌动在非公企业中，活动实实在在地为企业解难题，实实在在地促进企业加快发展。 “创先争优”紧扣非公企业发展 兴企业，增效益。这是非公企业的核心发展目标。随着“创先争优”活动的深入开展，新区非公企业从中尝到了各自的“甜头”。作为滨海高新区首家成立党委的非公有制企业，天地伟业数码科
4、技有限公司党委自2021年成立至今，已建立3个支部，发展党员近300名，占到员工总数的25%。自“创先争优”活动开展以来，企业一直都在探索把活动精神融入公司发展理念的模式，使其贯穿于研发、制造和营销等各环节。 天地伟业开展的“为企业发展提金点子”和优秀团队、员工评选等活动，无疑使“创先争优”活动突显企业特色。“金点子”项目要求每位党员每月至少为企业发展提出一条合理化建议，而每月一次的评选公示则会给评出的优秀党员加上一枚党徽标识，以此鞭策其他员工向优秀党员看齐。 仅有精神激励能否保证“创先争优”活动在企业常态化呢。天地伟业引入了物质奖励作为支撑来建立长效机制，于是住房首付、轿车、现金、电脑、国外
5、游等，这些价值从几千到几十万元不等的奖品，都成了表彰优秀职工或团队的物质奖励。天地伟业自成立以来，始终保持销售额和利润40%的年平均增长率，先后主持和参与起草13项国家行业标准，并荣获国家重点新产品、国家火炬计划软件产业基地骨干企业、全国精神文明先进单位等荣誉称号。 “创先争优”紧抓企业家的心 “春天的大面积耕种，才会带来秋天的硕果累累；一面旗帜飘扬是坐标，多面旗帜飘扬才会形成力量。”正如天津巨川投资集团董事长耿长和所说，目前新区成立还不到一周年，非公企业的发展阶段正处在“播种期”，只有在发展之初就把企业置身在新区非公经济发展的大环境下考虑问题，“创先争优”活动之于企业发展的带动作用才能充分发
6、挥，使企业做好在更广阔舞台起舞前的准备工作。 对于旗下已创建18家经济实体公司的天津巨川来说，“企业有发展、职工得实惠、社会促和谐”这一理念也成了巨川在“创先争优”活动中的企业自订目标。巨川在全市非公经济组织中率先设立了关心下一代工作委员会。今年5月28日，该企业为塘沽农民工子女比例超过70%的15所小学现场捐助现金2.1万元，用于为特困学生提供必备学习用品，同时还设立了耿长和教育基金，承诺至少在十年之内每年向基金注入100万元，用于塘沽小、中、大学校资助特困、残障和特优学生完成学业。随后，企业召开了教育基金启动大会，受到资助的校领导、学生、家长代表和社会各界近360人出席大会，企业现场资助困
7、难学校65万元现金。 耿长和的义举在社会上引起了强烈反响，他本人先后荣获了xx市优秀党建之友、优秀工建之友称号。 “创先争优”力保员工得实惠 拥有约400名职工的天津金佰汇商厦有限责任公司，算得上是新区规模较大的商业民营企业。在“创先争优”活动中，该企业党总支结合自身员工众多以及相关福利制度尚待健全的特点确立了“转观念、拓空间、聚人心”的主题，从关心职工生活入手，尽最大努力为职工谋福利，以此激发职工干劲。 “职工的智慧、勤奋是企业发展的动力源，足够的人文关怀才会激发职工的创造才干。”该公司总经理张金芸说。安康疾病险、意外伤害险、重大疾病险、意外费用补偿险和团体医疗险等五个险种让职工的“五险一金
8、”变成了“十险一金”。为解决员工及家属因病或意外而发生的困难，公司还设立了专项互助基金，其费用按企业与员工98：2的比例进行收缴，现在公司的20余员工及家属已享受的补助资金额度达到了8万元。 “如今创先争优活动的开展，对于企业员工来说最直接的实惠就是收入的增加。”张金芸告诉记者，现在员工的工作积极性已经与其收入形成正比，去年企业商品销售额同比增长11%，与之相伴的是三分之一的员工月工资收入达到20212500元，而这样的激励带来的是企业员工实现外联业务收入1000多万元。 “创先争优”激发企业向心力 作为一家集石油、化工、运输、仓储、油品贸易和房地产为一体的大型民营企业，泰达蓝盾集团200多名
9、员工中有47名党员，50多名流动党员。在“创先争优”活动中，企业坚持把灾区救助和慰问活动作为深入开展“创先争优”活动的重要内容和践行载体，紧扣慈善重点，拓宽济困对象，提升救助层次，把一片爱心送往灾区，从而有效地提升了“创先争优”活动的覆盖面。 该企业党委组织全体党员开展“我为灾区献爱心”系列活动，向灾区缴一份“特殊党费”、帮一个受困灾民、助一名困难儿童、解一道生活难题、提一条合理化建议，并以此作为“创先争优”的评比标准和条件之一。目前，泰达蓝盾在汶川、玉树、舟曲等灾区建立起了6个临时企业支部，分别与6个灾区党支部建立了结对帮扶关系，在灾区一线企业支部通过5场救助慰问活动募集物资1000多万元，
10、为灾区群众办好事、办实事上百件次。在“创先争优”活动中，该企业30多名党员被评为了优秀党员和先进个人，使企业党建工作得到全面提升。 “创先争优”活动中涌现的先进典型在滨海新区还有很多。美克家私、丽通能源、金桥焊材、合力得科技、龙威粮油、云海碳素、天服三悦、华山实业、森宇建筑等非公企业，在开展“创先争优”活动过程中都使自身难题得到了切实解决，企业的发展速度也在活动的助推下得以提速。目前，滨海新区非公企业已达4.5万家，注册资本1000亿元，从业人员300多万人，2021年纳税64亿元。在非公企业中，党支部就像是企业的战斗堡垒，而每一名党员就成了一面打响非公经济加速发展战役的旗帜。 创先争优，催生着新区非公经济不断生出片片新绿，激荡出勃勃生机与活力。 创先争优，新区非公经济党建工作的主旋律。 非公企业，新区党旗飘飘。（记者程瀚通讯员商慧） 第 6 页 共 6 页