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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事劳动教育科副科长职位竞争上岗演讲稿 人事劳动教育科副科长职位竞争上岗演讲稿 尊敬的各位领导、评委、各位代表、 同志们： 大家好。 今天我竞聘的岗位是人事劳动教育科副科长职位。 首先我向大家介绍我的基本情况： 我叫xxx，xxx年出生，xxx年八月到xxx市xxx石料厂参加治黄工作。xxx年至八八年任石料厂司务长、会计，xxx年任石料厂财务股股长兼会计，xxx年任石料厂办公室副主任，主持工作，xxx年至九三年任石料厂办公室主任，兼抓文明单位创建及生活基地建设工作，xxx年至xxx年兼抓人事劳动管理工作，一xxx年任xxx市兴河水泥厂厂长兼石料厂办公室主任，xx
2、x年任石料厂办公室主任，xxx年至xxx年八月任石料厂工会主席，主抓后勤工作，xxx年九月至今任xxx县xxx河务局工会副主席。 二、主要工作业绩： 一九九三年至九四年被郑州市局评为人劳管理先进工作者，一九九五年至九七年被郑州市局评为职工养老保险统筹工作先进工作者，一九九六年在抓老干部管理工作时，被郑州市局评为职工养老保险统筹工作先进工作者，一九九一年在任办公室主任期间，重点抓了精神文明创建工作，年终被xxx市文指委验收为“文明单位”，九七年在抓后勤工作时，档案晋升国家二级管理单位，一九九七年至九九年连续被xxx市总工会评为“基层先进工会”单位及个人“先进工作者”。一九九六年在庆祝人民治黄五十
3、周年文艺汇演中，获得最佳节目奖、最佳演员奖、最佳组织奖，一九九九年在庆祝建国五十周年文艺汇演中，被市局评为第三名，二00一年参加县第五次全国人口普查和第二次基本单位普查工作，被郑州市五普办评为先进工作者。 三、竞聘优势： 本人在石料厂期间，曾直接从事人事劳动管理工作并亲自起草拟定了单位“劳动工作管理办法”和“安全生产实际岗位操作奖惩办法”，经历了九三年工资改革操作全过程，在历次工资调整中，按照上级业务部门的要求，都能及时、准确、无误，做好月、季、年报统计工作，多次被市局评为统计先进工作者，另外，本人在一九九五年七月参加省局组织的，在北京举办“全国安全生产工作”培训班，并获结业证书，九六年七月参
4、加省局组织的，在成都举办“全国第二期职工养老保险统筹工作“培训班，一九九六年参加郑州市总工会举办的“劳动争议调解”“劳动法律监督”培训班，并获资格证书，一九九八年六月参加省局人劳处组织的，在省局干校举办的“劳动法”培训班，二000年四月参加省总工会干校举办的“工会主席任职资格”岗位培训班，并获得资格证书。通过培训，增长了专业业务知识，并运用到实际工作中，对岗位工作逐步实现正规化、规范化管理，也积累了工作经验，为下步从事人劳工作打下了坚实基础。 四、设想： 如果这次能得到领导和职工的信任，我愿在该岗位上积极协助领导做好人事管理、劳动工资管理、老干部管理、安全生产、职工教育等（更多精彩文章来自“秘
5、书不求人”）项工作，以党的十六大精神为指导，以全面建设小康社会为目标，始终按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的方针，结合岗位具体工作，尽心尽力，任劳任怨，团结同志，遵守各项法律法规，严格执行党的各项方针政策，努力践行，全心全意为职工服务，并与科室人员一道完成领导交办的工作任务，决不辜负领导和评委及代表的期望，做一名合格的，为职工办实事的工作者。请各位评委予以考评，不管竞聘结局如何，服从组织安排，将自己的满腔热情，投入到新的工作岗位，为治黄事业做贡献。 最后借助毛主席演讲施政纲领四句话，结束我的竞聘演讲“老老实实学习，勤勤恳恳工作，实实在在办事，正正派派做人”。 演讲完毕，谢谢大家。 第 3 页 共 3 页