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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。铁生沟煤矿井下考勤(办法) 第一篇：铁生沟煤矿井下考勤（办法）铁生沟煤矿井下考勤暂行办法 为适应工资结算办法改革的需要，及时准确的掌握每班、每天各生产单位的实际下井人数，促进安全生产，在建立和完善考勤系统之前，为工资及各项津补贴和班餐的计发及核算全员工效提供精确的数据，特定本办法，望认真遵照执行。 一、考勤站的设置。副井底联络巷口。 二、考勤的范围。采掘一线全体下井人员。 三、具体规定： 1、下井人员统一办理贴有个人照片的考勤证，在规定的时间内上班到井底考勤站交证考勤，下班时取走自己保管，考勤证损坏或丢失的及时带一寸照片到劳资科补证、每本交工本费2元。 2、下井
2、人员考勤证必须本人亲自交、领，不得代交、代领。否则，取消代（交）领者和被代（交）领者的当班工资和各项津补贴。凡超领证时间三小时后仍没有领证者按没下井处理（如属连班有单位出具证明经调度室主任签字交考勤站按连班解决）。 3、交领考勤证的时间：零点班交证：23：00-0：30领证：早8：00-9：30，八点班交证：早7：00-9：00，领证：16：00-17：30中午：12：00-13：00，领证：19：00-20：00，四点班交证：15：00-16：30，领证：0：00-1：30超过交证时间交证的按迟下井统计，在规定的领证时间之前领 证的按早上井统计大班检修工和各单位上中午班的人员由各队提前将名单
3、报考勤站，在井下的实际工作时间超过四个小时但不足八小时的各项井下津补贴及班餐按标准的一半计发，下井人员四小时以内升井的取消各项井下津补贴及班餐，（特殊情况另行解决）。 4、领、交考勤证时要按四统一要求进行、言行文明，禁止拥挤、推骂人、影响考勤、更不允许和考勤站工作人员吵骂、打架，否则，对责任人视其情节轻者处100-200元罚款，重者交矿武保科处理。 5、考勤员统计考勤的时间：零点班：1：00-2：30，八点班：9：0010：30，四点班：下午5：00-6：30。在规定的时间内把下井人员人数按单位制表汇总后，吃班餐的花名册在每班时间过半前送井口班餐食堂，班餐伙按考勤站报送的名单人数发放班餐。班餐
4、伙凭考勤站报送的各单位逐班下井吃班餐名单人数，月底到劳资科办理班餐资金的批转手续。 6、考勤站工作人员要爱岗敬业、文明上岗、坚持原则、严格执行考勤制度，杜绝人情考勤提高工作效率，减少和消灭工作失误现象发生，自觉接受全矿干部职工的监督，发现考勤员违规考勤第一次罚款200元，第二次调离工作岗位。 7、本办法解释权归矿劳资科。 本办法从4月1日起执行，待考勤系统建立之后另行修订。 第二篇：煤矿井下考勤管理办法x煤xxxxxxx号 签发人： xx矿职工入井考勤管理办法（试行）矿属各单位： 为提高我矿综合管理水平，创建本质安全型矿井，更好地为下井职工的日常考勤和精细化管理服务，为领导决策提供准确可靠的依
5、据，从2021年11月1日起，对下井职工的上下班实行计算机自动定位考勤，为保证井下人员动态监测考勤系统正常运行，现制订xxxx矿职工入井考勤管理办法，望各单位遵照执行。 一、考勤管理的人员范围。凡到我矿井口以下工作、检查或参观的所有人员，在入井时均须携带由计算机自动识别纪录的信息卡（以下统称“入井考勤信息卡”）。 二、各单位必须严格按在岗实际人数办理“入井考勤信息卡”，保证职工正常工作需要。今后凡因单位管理原因，造成职工入井工作没有考勤信息纪录的，入井职工不能得到相应经济报酬的，均由单位内部自行解决，矿方概不负责。 三、劳资科负责全矿井下职工考勤信息的收集、储存、汇总工作，每月按时完成考勤数据
6、的汇总并及时报送有关领导。 四、考勤系统原始纪录资料须保存十年以上，以备随时查看。 五、在考勤系统试运行期间，各单位使用的考勤台账等继续延用。 六、各单位要严格按定额、定员组织生产，控制入井人数，不得超定员进行生产。发现井下生产区域超过定员的要及时采取调整措施，确保安全生产。 七、井下生产人员的岗效工资的岗位部分以及入井费、班中餐等井下岗位津贴的发放将以系统考勤的结果为依据。 九、确认职工正常出勤的工作时间标准： .入井职工工作时间均须满八小时（其中：执行“四六”制的单位职工须满六小时），达到工作时间要求的方可享受入井津贴费和班中餐补助； .工程技术人员和机关其他人员入井按实际入井工作时间进行
7、核算：入井时间满六个小时的享受入井津贴和班中餐补助；满四个小时不满六个小时的只享受入井津贴； .凡入井后工作时间不满三个小时的，一概不予支付入井津贴。 十、入井考勤信息卡的管理和使用： .所有入井人员必须一人一卡，编号管理，若下井人员没有携带入井考勤信息卡或一人携带2个卡及以上的，仪器报警查出后，均按严重违章处理，对多携带者按每卡2021元累计递增罚款，应持卡人每人1000元罚款，受罚者所在单位党政领导承担员工教育不到位责任罚款100元，受罚者所在单位降低岗效工资1。 .入井考勤信息卡入井使用时本人随身携带，升井后由持卡人自行保管。 .如因个人保管不当丢失、或非人为损坏，应由单位及时出具证明，
8、到财务科交纳入井考勤信息卡成本费200元。持财务科收款凭证到劳资科补办新的入井考勤信息卡。 .各单位新增人员须办理入井考勤信息卡的，以组干部、劳资科调令为准，否则一律不予办理； .职工信息的录入和采集。我矿的新增人员（新分配人员和外单位调入），应在调令下发后的二日内（节假日顺延）到劳资科办理领卡手续，并领取信息卡。 .为方便到上级部门和兄弟单位到我矿井下检查、验收、参观等业务工作的需要，给矿安检科发放100个贵宾专用信息卡，由安检科专人负责使用和保管。每次使用时应详细登记贵宾的有关个人信息，贵宾离开时要完整收回；丢失损坏的由安检科保管人员承担经济赔偿；安检科每月末汇报一次贵宾信息卡使用情况。
9、.凡有下列情况之一者，由持卡人和持卡人所在单位在两日内到劳资科办理入井考勤信息卡销户手续。否则，除收回入井考勤信息卡外，将给予有关单位负责人以入井考勤信息卡成本费的双倍价格进行赔偿。 （）由井下工种变更为地面工种后不再从事井下工作者；（）退休、病退和内退者；（）被辞退人员； （）其他原因不再使用井下考勤信息卡的。 .凡调出本矿者在，均需到劳资科办理井下考勤信息卡注销手续。没有办理注销手续前，任何部门都不得办理调动手续；否则，有关人员将补偿经济损失。 .考勤信息卡的使用方法及注意事项： 下井人员要正确使用考勤信息卡，并随身携带，倍加爱护。持卡人不得随意打开或来回摩擦、恶意碰撞，用水浸泡考勤信息卡
10、，更不允许有人为恶意毁坏的行为。否则，矿将对责任人严肃处理。 十一、与本文件内容规定相抵触的以本文件规定为准。十 二、本管理办法的解释权归xxxx煤矿，并自下发之日起执行。 xxxx煤矿 二七年十一月一日 第三篇：煤矿井下考勤制度井下考勤管理制度 为提高我公司内部精细化管理水平并从本公司的实际情况出发特制定员工井下考勤管理制度： 一、考勤形式 我公司全体井下员工出勤实行双向考勤制度即集体统一台帐考勤和个人指纹综合比对办法记工的方式。指纹考勤由安监处负责，台账考勤由个队组负责。 二、考勤类别 1、台帐考勤及其注意事项 队组根据本单位每日当班出勤人数指定专人记录员在规定的时间内到井口考勤室详细填报
11、具体出勤人员名单及出勤时间。记录员必须按规定认真填写考勤记录本。考勤本必须规范整洁字迹清楚。 2、指纹考勤及其注意事项 指纹考勤实行上班考勤和下班考勤两次考勤制度。 3、井下考勤范围 有入井工作任务的所有员工。 三、具体考勤办法 1、用员工本人已建的指纹档案的手指每天按时进行指纹考勤。 2、井下采掘开、辅助队组中地面工作的工作人员实行三八制考勤。 考勤时间0点班上班22：3000：00下班08：0009：308点班上班06：3008：00下班16：0018：0016点班上班14：3016：00下班00：0001：30超过考勤时间考勤机将不予记工。 3、考勤注意事项 3.1、顺延考勤时间以正点上
12、下班时间为准前后各顺延30分钟。上班后30分钟、下班前30分钟为迟到、早退时间。迟到、早退的将给予除罚。 3.2、各单位人员必须按规定的时间、地点进行严格考勤如因不按规定考勤造成的考勤无效责任由本人承担。 3.4、如确因个别人无指纹或已注册的指纹因某种原因不能考勤的要及时到考勤室重新注册登记或手工考勤。 3.5、每一位职工都要爱护考勤机不得随意敲打或损坏考勤机否则将视情节轻重予以处罚对严重损坏造成不能考勤的除照价赔偿外按劳动纪律奖罚条例予以处罚直至除名。 3.6、实行指纹考勤后各类人员包括井下考勤人员必须及时按马家岩煤业有限公司员工各种假条的审批办法办理各种假条包括事假的审批手续否则后果自负。
13、 3.7、要严格执行内部考勤记录以防止只考勤不上岗情况的出现一经发现要及时通知井口管理站考勤室消工并对当事人处以200元/人次罚款如知情不报除对当事人进行罚款外还对单位负责人处以100元/人次罚款。 4、井下员工基本工作时间规定 4.1、一线员工、岗位工、瓦检员、安全员的记工时间为8小时。 4.2、其它辅助单位人员的记工时间为6小时。 4.3、科级人员的记工时间为3小时。跟班领导记工时间8小时。 5、井下员工管理办法 5.1、所有入井人员必须按规定佩带自救器、矿灯、和其它必备仪器衣带整洁入井，入井通道按规定线路入井。 5.2、工人考勤后要尽快入井、出井。严禁在井口逗留故意拖延时间。 5.3、非
14、本公司的员工和未经批准入井的人员及不符合入井条件的员工严禁入井。 5.4、上级领导或有关部门进行检查、指导工作需入井时公司相关接待部门要将其入井人员情况报调度经调度核准后通知井口管理站后方可安排入井。 5.5、井口管理人员必须严格执行出入井验身制度如发现入井人员考勤后不入井应及时汇报相关单位。否则除对不入井人员处罚100元外另对当班验身人员处罚100元。 5.6、要爱护考勤设施保障考勤系统的正常运行对故意损坏设备者除照价赔偿外处以2001000元罚款。 5.8、各单位负责人要加强对本单位员工的思想教育认真组织 学习并严格遵守马家岩煤业有限公司出入井管理考核办法。 第四篇：界沟煤矿职工考勤管理办
15、法界沟煤矿职工考勤管理办法 为加强管理，严格考勤制度，结合界沟煤矿的实际情况，特制定本考勤办法，望全矿各单位认真执行。 一、全矿各单位，凡是在行政办公楼办公的单位，实行指纹考勤机考勤，并结合井下帽卡考勤的制度，其他所有不在行政办公楼办公的单位，实行自主考勤和井下帽卡相结合的制度。 二、在行政办公楼办公的各单位包括。劳财科、安监科（培训办及小班安监员）、考核办、保卫科、物管科（不含三楼食堂人员及临时工）、车队、调度所、通风监测队（含监控室）、技术科、办公室（含档案室）、地测科、通防科、征迁科。 1、大班工作人员上班时间为： 上午：8：0012：00下午：14：3017：30 考勤有效时间为： 上
16、午：6：3013：00下午：13：3018：30 2、小班跟班指纹考勤有效时间为： 夜班：22：00至次日上午10：00止 早班：上午6：00至下午18：00止 中班：下午14：00至次日凌晨2：00止 3、大班考勤以指纹机考勤为主，小班考勤以指纹机结合井下帽卡考勤，凡小班下井人员，井下帽卡小于8小时的不计小班下井数，小于3小时的不计下井数。当日无指纹考勤的按旷工处理。指纹考勤不完整的每少一次罚款50元，当月指纹考勤三次以上不完整的无绩效工资。 4、因公外出（含车队）的考勤。 1）、因公外出人员，要填写因公外出单，要写清外出事由、地点、时间，由单位主要领导签字，分管领导审批报劳财科审核后给予考
17、勤，并备案待查。 2）、车队司机出差，由办公室开据派车单，经单位主要领导签字，分管领导审批，报劳财科审核后给予考勤、备案。 3）、各因公外出人员，必须事前办理正常手续，无特殊情况不得事后补办。 5、凡是在行政办公楼办公的各单位，为防止指纹机出现故障以及确保全矿日报表的正常统计，从2021年3月1日起，各单位要自行备份月考勤簿，由劳财科考勤办人员每天上午8：30之前到各单位收取出勤统计，发现涂改、弄虚作假的，除按旷工处理外，罚当事人100元，单位主要领导100元。每天上午12：00前考勤办人员把各单位点名簿送回各单位。 三、其他不在行政办公楼办公的各单位，由本单位自主考勤，不得有乱涂乱改原始点名
18、簿的现象，更不允许弄虚作假，一经发现严肃处理。 1、各单位值班人员要认真点名考勤，并组织开好班前班后会，各单位办事员每天上午9：00之前把单位考勤簿送至劳财科考勤办，上午12：00之前取回各单位。由劳财科考勤办负责统计全矿的出勤，并作出日报表，送往调度和各矿领导存阅。 2、各单位井下人员的点名考勤要与井下帽卡刷卡相一致，否则按点名不下井处理，除职工不计班数，按旷工论处外，发现一个罚当事人200元，值班人员100元，单位主要领导50元。 3、地面各单位，由办公室组织考勤办、考核办、工会等单位进行抽查，发现实际出勤与点名簿不符者，除当事人按旷工处理外，发现一个罚当事人100元，值班人员和单位主要领
19、导各50元。 4、各单位每天上午不及时送取点名簿的罚办事员50元/次，有涂改点名簿的罚办事员、值班人员100元/次，单位主要领导50元/次。 四、全矿各单位都要坚持请销假制度，全矿员工一律事前办理各类请假手续，凡事后补假者一律按旷工处理。无特殊情况，超假期者一律按旷工处理。 1、矿长向总经理请假，否则不得离矿。 2、正科级以上的其他矿领导（含正科）离矿要向矿长请假，假条留在矿长处，月底统一交劳财科办理。 3、大队长以上副科级以下的领导，请假在15天以下者，由单位主要领导签字，分管领导批准，假条留在分管领导处，月底统一交劳财科办理。假期超过15天的必须经矿长同意后，劳财科方可办理（技术干部双向领
20、导）。 4、副队长、班长请假15天内的由单位主要领导签批，劳财科办理，超过15天的经分管领导批准后，劳财科方可办理。 5、职工请假一个月以内的由单位主要领导签批，劳财科办理，职工请假超过一个月的由分管领导同意后，劳财科方可办理。 6、提前返回矿销假上班的，应找相应的分管领导签批，到劳财科办理销假手续。 五、全矿凡是入井人员必须刷井下帽卡，无帽卡刷卡记录的一律不计下井数，各入井人员必须完成本岗位规定的下井数，否则按相应的规定处罚。 1、对故意损坏、拆卸帽卡者罚款500元，转借、捎带刷帽卡者，当事人和弄虚作假者各罚2021元，当月无绩效工资，并全部曝光亮相。年度内发现两次及以上此类行为者，矿将给予
21、除名。 2、机电、运输、通风、修护、掘进工区及综采一区，大班职工下井时间低于4小时的不计下井数，小班职工下井时间低于8小时不计下井数。（管技人员除外）。 3、全矿各级干部及技术人员跟班、带班低于8小时的不计小班下井数，当班按空班论处。低于3小时的不计下井数。 4、无特殊情况一班下两次井者，除不计入井数外，扣除当月绩效工资的三分之一，月底内出现三次及以上一班下两次井的，当月无绩效工资，连续出现三个月一班下两次井超过三次的，矿给予除名。 5、各级管理人员入井数每少下一个扣绩效工资5，每少跟一个小班扣绩效工资10。 六、以上各类规定从2021年3月1日起执行，解释权属矿。 第五篇：义煤集团铁生沟煤矿
22、临时用工协议义煤集团铁生沟煤矿临时用工协议 义煤集团铁生沟煤矿（简称甲方） 聘用临时工（简称乙方） 一、甲方在全矿职工家属中聘用临时用工，负责矿区绿化、卫生间、办公楼、主次道路、房前屋后卫生工作而立本协议。 二、协议本着自愿接受以上工作范围进行安排，凡签定本协议人员必须服从甲方各项规章制度，按时完成交给的各项任务，严格组织，否则甲方有权终止乙方协议，不在使用。 三、乙方在工作期间不享受医疗保险、劳保待遇，乙方每天工资10元，按实际工作天数为限。因违章作业发生的各类人身事故，均由乙方自行负担。 四、乙方应严格遵守国家法律、法规、矿纪矿规及使用单位的各项规章制度，否则，按管理制度处罚。 五、协议生效时间年月日起年月日止，最长不超一年，一年签定一次。 义煤集团铁生沟煤矿：使用方签章 聘用乙方职工： 义煤集团铁生沟煤矿劳资科签字盖章： 年月日 第 13 页 共 13 页