《2022年渡江镇开展集中整治治庸治懒治散活动实施方案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年渡江镇开展集中整治治庸治懒治散活动实施方案.doc（34页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、渡江镇开展集中整治“治庸、治懒、治散”活动实施方案 实施方案 为进一步改进工作作风，提高行政效率和服务质量，创造良好的发展环境，经镇党委会议研究，决定于6月份在全镇范围内深入开展“治庸、治懒、治散”为主要内容的镇、村干部作风整顿活动，特制定本方案。 一、活动对象 镇机关、站所考勤人员（包括财政所、计生办全体人员），驻镇单位工作人员、村两委干部。 二、工作目标 和重点 工作目标。通过这次集中整治活动，使镇、村干部队伍“庸、懒、散”问题得到有效治理，努力实现“两明显、两促进、两完善”，即机关效能明显提高，干部作风明显转变；促进重点项目推进，促进经济又好又快发展；问责机制进一步完善，行政效能体系进一
2、步完善。 工作重点： （一）以治庸提能力，查工作在不在状态。重点整治敷衍塞责、推诿扯皮、行政不作为等“庸碌”行为； （二）以治懒提效力，查任务有没有完成。重点整治目标不明确、任务不落实、责任不到位、行政效能低下等“懒惰”作风； （三）以治散正风气，查管理是不是规范。重点整治不遵纪守法、不遵守机关管理规定、不规范行政行为、不落实行政效能三项制度（首问责任制、限时办结制、责任追究制）等“散漫”现象。 三、方法步骤 （一）动员部署（6月1日6月5日）本阶段主要任务是：调查摸底，制定实施方案，主要领导强调要求。 （二）组织实施（6月6月日6月30日） 1、自查自纠。一是调查摸底，通过多种形式广泛征求群
3、众意见建议，摸清群众最关注的问题，找准机关单位庸、懒、散恶习的主要症结，搞清群众对机关作风建设的主要期盼，梳理出一些突出问题。组织镇、村干部针对“庸”的行为、“懒”的行为、“散”的行为对照检查，为镇、村干部准确查找问题、深刻分析原因、明确努力方向、客观进行评议提供切实可行的依据。二是自我剖析，镇、村干部都要进行认真反思，从世界观的深处，从事业心责任感上找问题，深入进行自我剖析，最后形成个人剖析材料。 2、开展督查。镇集中整治领导组将组织人员开展定期或不定期地明查暗访活动，必要时党政主要领导将适时参加掌握情况。通过督查，切实查纠政令不畅通、执行政策不严格、工作任务不落实、工作纪律不遵守、拖拉扯皮
4、不办事、行政执法不作为、群众诉求不关心、占着岗位不谋事等问题，对工作不在状态，群众意见大，问题比较多的单位和个人，实施行政问责，追究有关责任人责任。各单位、村既要组织相关人员组织开展经常性的检查，也要进行突击性的检查，特别是对作风建设中的突出问题进行跟踪检查。 3、认真整改。对每个镇、村干部查找出的问题或在明查暗访中发现的问题，要制定整改措施，及时进行整改，对那些需要解决而又不能及时解决的突出问题，要按照已经制定的整改措施集中一段时间进行整改；对那些现阶段解决不了的问题，要向群众作出说明；整改效果不好，组织和群众不满意的，要重新进行整改。 （三）总结提高（7月1日7月5日）各单位、村要组织镇、
5、村干部针对反映出的主要问题，集中分析研究，系统总结经验，完善相关制度，建立长效机制，促进经常化，制度化。要教育引导镇、村干部以昂扬向上的精神风貌，出色的工作业绩向建党九十周年献礼。 四、保障措施 （一）加强宣传，营造氛围 要从宣传教育入手治庸、治懒、治散，把解决镇、村干部的思想认识问题同解决镇、村干部存在的实际问题相结合。各单位、村要将本次活动的目标、任务、要求等向社会公开，结合创先争优活动，开展一次向社会公开承诺活动，并及时兑现。帮助镇、村干部澄清模糊认识，清除思想障碍，防止和克服自我满足、畏难厌倦等情绪，切实提高镇、村干部队伍整体水平。 （二）加强领导，落实责任。镇成立集中整治活动领导组，
6、组长：曾志新（镇党委书记）副组长：钟伟华（镇党委副书记、镇长） 谢登（镇纪委书记） 成员：李永辉、朱阳辉、曾敏、史涛、李晶、曹荣华、赖成香、廖姣龙、钟丹、黄芳 领导组下设办公室，办公地点设在行政服务中心。各单位、村也要成立相应组织，实行一把手负责制，亲自研究，亲自部署，亲自抓落实，切实解决好作风方面存在的突出问题，要把这项活动与开展创先争优活动结合起来，与抓好日常工作结合起来，实现我镇各项工作再上新台阶。 （三）严格考核，强化问责镇将每次不定期暗访情况予以通报，直接点名到单位、村和个人，好的予以通报表扬，差的第一次通报批评，连续两次由镇领导组实行诫勉谈话，对屡教不改、影响恶劣的实行问责制，依照
7、干部管理权限，属于镇党委管理的将依法依纪严肃处理，履于上级管理的，将如实报告区委组织部、区纪委以及上级主管单位，要求给予相应处理。 中共渡江镇委员会渡江镇人民政府 二0一二年五月二十七日 第二篇：治庸、治懒、治散专项整治活动实施方案水南小学“治庸、治懒、治散”专项整治活动实施方案 为认真贯彻落实县教育局文件精神，进一步加强教师作风建设，优化我校教育发展环境。依据县教育局的文件精神，结合我校实际，特制定如下实施方案。 一、指导思想 坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“强作风、促发展”为主题，结合我校工作实际，坚持教育、制度、监督三管齐下，从严要求，标本兼治，使学校教师的思想观念有新
8、的变化，工作能力和工作水平有新的提高，工作作风有新的进步，以更加饱满的工作热情、良好的精神状态、有力的工作举措，开创学校教育工作的新局面。 二、工作目标 和任务工作目标： 使我校教师队伍“庸、懒”问题得到有效治理，使我校教师作风、师德师风得到彻底改变，专项整治活动取得明显成效。 工作任务： （一）治“庸”，查教师对工作职能和工作岗位职责认识不清，难以胜任岗位职责，业务素质差，工作效率低；思想僵化，因循守旧，缺乏改革创新能力，脱离实际等“庸碌”行为。重点整治下列问题： 1、思想觉悟不高，政治立场不坚定； 2、政策理论水平和自身素质不适应所从事工作，并且领导和群众意见较大； 3、创新不够，按部就班
9、，墨守成规，不适应岗位工作要求，工作中无新的业绩，教学成绩连续两年在年级中居于末位； 4、因工作不重视、不到位或措施不力导致重大责任事故，造成不良影响； 5、年度考核中，被评为不称职或连续两年被评为基本称职等次。 （二）治“懒”，查教师工作目标不明确、任务不落实、责任不到位、工作效率低下等“懒惰”作风。重点整治下列问题： 6、工作拖拉，推诿扯皮，得过且过，学校安排的工作任务不能保质保量完成； 7、有意躲避急、难、险、重的工作任务； 8、因工作责任心不强等行为损害集体、个人利益，造成严重后果； 9、因工作出现差错，受到县以上通报处理或被中央、省、市、县新闻媒体曝光，在社会上造成不良影响 （三）治
10、“散”，查教师宗旨意识，服务态度差，作风粗暴，家长满意率低；不遵守工作纪律，工作时间不在岗等“散漫”现象。重点整治下列问题： 10、对学校及上级指示、决定拒不执行； 11、不执行国家法律、法规、规章和上级政策规定； 12、对待家长态度生硬，不主动、热情接待家长； 13、违规补课，体罚学生，乱收费； 14、违法治教、弄虚作假； 15、组织纪律涣散、迟到早退； 16、上班时间干私活、办私事，玩游戏、炒股、上网聊天、看电影、电视剧； 17、上班时间擅离职守、随意脱岗、随意串岗； 18、不执行学校的相关规定，导致“脏、乱、堵”问题的出现；不积极主动整治和优化学校周边环境； 19、参与赌博或为赌博活动提
11、供场所； 20、无故不参加会议或迟到、早退、请人代会，开会不守纪律，在会场上喧哗、打瞌睡等影响会场秩序； 21、不按要求执行教师值日和领导值周制度； 三、实施步骤：“治庸、治懒、治散”专项整治活动工作步骤主要分为以下三个阶段： （一）学习动员。（4月1日4月14日） 各位教师要在思想上引起高度重视，按照全县教育系统的统一部署和要求，把“治庸、治懒、治散”工作摆上重要议事日程。依据县局实施方案制定我校实施方案，然后下发各年级组，精心安排部署，开好动员会议，传达贯彻上级文件精神，反复学习和深入领会实施方案精神，采取集中学习、上党课等形式。 （二）组织实施。（4月15日11月30日） 1、开展自查自
12、纠。各位教师结合争先创优和发展提升年活动，对照这次加强干部 作风建设目标任务中所列出的“庸、懒、散”21种重点问题，深入开展自查自纠活动。查找本人存在的问题，深入剖析原因，抓住问题实质，研究整改措施。 2、开展督促检查。我校将成立专项整治活动工作领导小组，采取专项督查、定期检查或不定期抽查，检查及处理结果及时向全体教师通报。检查内容：（1）工作完成情况。是否对学校安排部署的工作任务按进度完成。（2）绩效管理实施情况。学校每项工作任务应定岗定责，量化到人，有考核办法及奖惩措施，建立严格细致、操作性强的目标责任绩效考核办法，客观评估工作实绩。（3）廉能风险防控情况。建立廉能风险防控机制，实施廉能风
13、险防控的情况进行监督检查。（4）重点问题的整治情况。对“庸、懒、散”21种重点问题开展明查暗访，狠刹不良风气，使教师保持良好的精神状态和工作状态，为教育发展提供更加快捷、更加规范、更加优质的服务。 （三）总结提高。（12月1日至12月31日） 要对“治庸、治懒、治散”专项整治活动的成功经验、典型做法进行全面总结，建立长效工作机制。同时，要开展群众评议活动，在一定范围公开评议结果，主动接受社会监督。 四、责任追究 1、效能告诫。经查有“庸、懒、散”21种重点问题之一的，进行效能告诫。情节较轻的，进行口头告诫，本人作出书面检查；情节较重的，进行书面告诫，在当年干部考核和绩效考核中不得评为“优秀”等
14、次。 2、通报批评。对受到告诫后仍无改进，或在规定时间内没有达到整改要求的，给予全校通报批评，在干部年度考核和绩效考核中不得评为“称职”等次。 3、纪律处分。对严重违纪行为，移请纪检监察机关予以立案，给予纪律处分。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。 五、工作要求 （一）强化组织领导。 学校“治庸、治懒、治散”专项整治活动成立由校长任组长，书记、副校长任副组长，其他行政领导为成员的工作领导小组，具体负责学校“治庸、治懒、治散”专项活动地组织领导工作。 （二）强化督促检查。 学校行政领导要切实履行领导职责，抓好作风建设。坚持抓具体查责任，配合学校“治庸治懒、治散”专项整治活动领导小组，对存在的问题进行
15、通报批评，并督促整改。对顶风违规违纪的行为，实行“一次告诫、二次通报、三次处理”，并与机关事业单位人员年度考核和绩效考核挂钩。 （三）强化舆论宣传。 要充分发挥新闻媒体的舆论监督和导向作用，在县电视台、报纸、网站和教育网等媒体宣传我校专项整治工作进展情况，定期向县局领导小组上报相关工作信息，为推动干部作风的转变营造良好的舆论氛围。 水南小学2013年4月 第三篇：治庸治懒治散方案游凤中学 关于开展治懒治散专项教育活动的实施方案 XX县区游凤中学 2013.1 游凤中学关于开展治懒治散专项教育活动的 实施方案 为认真贯彻落实于XX县区教育局武教委发20132号文件精神，进一步加强教师作风建设，优
16、化我校教育发展环境。依据XX县区教育局关于开展治懒、治散专项教育活动的安排意见，切实加强全县教育系统干部作风建设的实施方案，结合我校实际，特制定如下实施方案。 一、指导思想 坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神和中省市县改进工作作风密切联系群众的规定要求，紧紧围绕县委、县政府XX县区局中心工作，按照“治懒、治散、治庸”的要求，以强化中小学教师的宗旨意识，办人民满意教育为目标，以更新观念、转变职能、创新管理、完善制度和规范行为为主要内容，以转变作风，讲求奉献为重点，结合我校工作实际，坚持教育、制度、监督三管齐下，从严要求，标本兼治，使学校教师的思想观念有新的变
17、化，工作能力和工作水平有新的提高，工作作风有新的进步，以更加饱满的工作热情、良好的精神状态、有力的工作举措，开创学校教育工作的新局面。 二、工作目标 和任务 工作目标。使我校教师队伍“庸、懒、散”问题得到有效治理，使我校教师作风、师德师风得到彻底改变，专项整治活动取得明显成效。 工作任务：“三治三查” （一）治“庸”，查教师对工作职能和工作岗位职责认识不清，难以胜任岗位职责，业务素质差，工作效率低；思想僵化，因循守旧，缺乏改革创新能力，脱离实际等“庸碌”行为。重点整治下列问题： 1、思想觉悟不高，政治立场不坚定； 2、政策理论水平和自身素质不适应所从事工作，并且领导和群众意见较大； 3、创新不
18、够，按部就班，墨守成规，不适应岗位工作要求，工作中无新的业绩，教学成绩连续两年在年级考试中居于末位； 4、因工作不重视、不到位或措施不力导致重大责任事故，造成不良影响； 5、年度考核中，被评为不称职或连续两年被评为基本称职等次。 （二）治“懒”，查教师工作目标不明确、任务不落实、责任不到位、工作效率低下等“懒惰”作风。重点整治下列问题： 6、工作拖拉，推诿扯皮，得过且过，学校安排的工作任务不能保质保量完成； 7、有意躲避急、难、险、重的工作任务； 8、因工作责任心不强等行为损害集体、个人利益，造成严重后果； 9、因工作出现差错，受到县以上通报处理或被中央、省、市、县新闻媒体曝光，在社会上造成不
19、良影响 （三）治“散”，查教师宗旨意识，服务态度差，作风粗暴，家长满意率低；不遵守工作纪律，工作时间不在岗等“散漫”现象。重点整治下列问题： 10、对学校及上级指示、决定拒不执行； 11、不执行国家法律、法规、规章和上级政策规定； 12、对待家长态度生硬，不主动、热情接待家长； 13、违规补课，体罚学生，乱收费； 14、违法治教、弄虚作假； 15、组织纪律涣散、迟到早退； 16、上班时间干私活、办私事，玩游戏、炒股、上网聊天、看电影、电视剧； 17、上班时间擅离职守、随意脱岗、随意串岗； 18、参与赌博或为赌博活动提供场所； 19、无故不参加会议或迟到、早退、开会不守纪律，在会场上喧哗、打瞌
20、睡等影响会场秩序； 20、不按要求执行教师值日和领导值周制度； 三、实施步骤 “治庸、治懒、治散”专项整治活动工作步骤主要分为以下三个阶段： （一）学习教育。（1月18日1月25日） 一是认真学习规定篇目。二是面向社会公开承诺。三是不断提升学习效果。各位教师要在思想上引起高度重视，按照全县教育系统的统一部署和要求，把“治庸、治懒、治散”工作摆上重要议事日程。依据县局实施方案制定我校实施方案，然后下发各年级组，精心安排部署，开好动员会议，传达贯彻上级文件精神，反复学习和深入领会实施方案精神，采取集中学习、上党课等形式。 （二）自查自纠。（1月26日2月6日） 1、学校将深入开展自查自纠活动。设立
21、意见箱、发放征询意见表、调查走访、谈心谈话等方式，对照党纪条规，特别是中央八项规定XX县区上“十项规定”、“六不准”要求，帮助教职工查找工作作风方面存在的“庸、懒、散”等突出问题。 2、各位教师对照“六查六看”，逐条对照检查，查找本人存在的问题，深入剖析原因，抓住问题实质，力求把问题找实找准找全，每一位教职工至少找出1-2条纪律作风方面的问题进行整改。 （三）集中整改。（2月7日2月28日） 我校将成立专项整治活动工作领导小组，采取专项督查、定期检查或不定期抽查，检查及处理结果及时向全体教师通报。 1、效能告诫。经查有“庸、懒、散”20种重点问题之一的，进行效能告诫。情节较轻的，进行口头告诫，
22、本人作出书面检查；情节较重的，进行书面告诫，在当年干部考核和绩效考核中不得评为“优秀”等次。 2、通报批评。对受到告诫后仍无改进，或在规定时间内没有达到整改要求 的，给予全县通报批评，在干部年度考核和绩效考核中不得评为“称职”等次。 3、岗位调整。经效能告诫和通报批评仍无明显改进或继续造成不良影响的，按照“先免职、后甑别，先停职、后查处，先换岗、后交流，先培训、后调整”的原则进行处理。 4、纪律处分。对严重违纪行为，移请纪检监察机关予以立案，给予纪律处分。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。 （四）建章立制。（3月1日至3月31日） 学校将不断巩固整顿成果，要对“治庸、治懒、治散”专项整治活动的成功
23、经验、典型做法进行全面总结，建立长效工作制度。同时，要开展群众评议活动，在一定范围公开评议结果，主动接受社会监督。 四、工作要求 （一）强化组织领导。成立游凤中学治懒治散专项教育活动领导小组：组长：薛博荣副组长：徐争发梁永社 成员：李乃奇梁志鹏闫少博朱新社李永杰朱慧妍徐谋田梁宇柱 （二）强化督促检查。学校行政领导要切实履行领导职责，抓好作风建设。坚持抓具体查责任，配合学校“治庸、治懒、治散”专项教育活动领导小组，对存在的问题进行通报批评，并督促整改。对顶风违规违纪的行为，实行“一次告诫、二次通报、三次处理”，并与年度考核和绩效考核挂钩。 XX县区游凤中学2013年1月 第四篇：治庸治懒治散方案
24、长征源小学“治庸、治懒、治散”专项整治活动 实施方案 为认真贯彻落实XX县区教育局于教发20114号文件精神，进一步加强教师作风建设，优化我校教育发展环境。依据XX县区教育局关于开展“庸、懒、散”整治活动，切实加强全县教育系统干部作风建设的实施方案，结合我校实际，特制定如下实施方案。 一、指导思想 坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“强作风、促发展”为主题，结合我校工作实际，坚持教育、制度、监督三管齐下，从严要求，标本兼治，使学校教师的思想观念有新的变化，工作能力和工作水平有新的提高，工作作风有新的进步，以更加饱满的工作热情、良好的精神状态、有力的工作举措，开创学校教育工作的新局
25、面。 二、工作目标 和任务 工作目标。使我校教师队伍“庸、懒、散”问题得到有效治理，使我校教师作风、师德师风得到彻底改变，专项整治活动取得明显成效。 工作任务：“三治三查” （一）治“庸”，查教师对工作职能和工作岗位职责认识不清，难以胜任岗位职责，业务素质差，工作效率低；思想僵化，因循守旧，缺乏改革创新能力，脱离实际等“庸碌”行为。重点整治下列问题： 1、思想觉悟不高，政治立场不坚定； 2、政策理论水平和自身素质不适应所从事工作，并且领导和群众意见较大； 3、创新不够，按部就班，墨守成规，不适应岗位工作要求，工作中无新的业绩，教学成绩连续两年在年级中居于末位； 4、因工作不重视、不到位或措施不
26、力导致重大责任事故，造成不良影响； 5、年度考核中，被评为不称职或连续两年被评为基本称职等次。 （二）治“懒”，查教师工作目标不明确、任务不落实、责任不到位、工作效率低下等“懒惰”作风。重点整治下列问题： 6、工作拖拉，推诿扯皮，得过且过，学校安排的工作任务不能保质保量完 成； 7、有意躲避急、难、险、重的工作任务； 8、因工作责任心不强等行为损害集体、个人利益，造成严重后果； 9、因工作出现差错，受到县以上通报处理或被中央、省、市、县新闻媒体曝光，在社会上造成不良影响 （三）治“散”，查教师宗旨意识，服务态度差，作风粗暴，家长满意率低；不遵守工作纪律，工作时间不在岗等“散漫”现象。重点整治下
27、列问题： 10、对学校及上级指示、决定拒不执行； 11、不执行国家法律、法规、规章和上级政策规定； 12、对待家长态度生硬，不主动、热情接待家长； 13、违规补课，体罚学生，乱收费； 14、违法治教、弄虚作假； 15、组织纪律涣散、迟到早退； 16、上班时间干私活、办私事，玩游戏、炒股、上网聊天、看电影、电视剧； 17、上班时间擅离职守、随意脱岗、随意串岗； 18、不执行“三城同创”的相关规定，导致“脏、乱、堵”问题的出现；不积极主动整治和优化学校周边环境； 19、参与赌博或为赌博活动提供场所； 20、无故不参加会议或迟到、早退、请人代会，开会不守纪律，在会场上喧哗、打瞌睡等影响会场秩序； 2
28、1、不按要求执行教师值日和领导值周制度； 三、实施步骤 “治庸、治懒、治散”专项整治活动工作步骤主要分为以下三个阶段： （一）学习动员。（4月1日4月14日） 各位教师要在思想上引起高度重视，按照全县教育系统的统一部署和要求，把“治庸、治懒、治散”工作摆上重要议事日程。依据县局实施方案制定我校实施方案，然后下发各年级组，精心安排部署，开好动员会议，传达贯彻上级 文件精神，反复学习和深入领会实施方案精神，采取集中学习、上党课等形式。 （二）组织实施。（4月15日11月30日） 1、开展自查自纠。各位教师结合争先创优和发展提升年活动，对照这次加强干部作风建设目标任务中所列出的“庸、懒、散”21种重
29、点问题，深入开展自查自纠活动。查找本人存在的问题，深入剖析原因，抓住问题实质，研究整改措施。 2、开展督促检查。我校将成立专项整治活动工作领导小组，采取专项督查、定期检查或不定期抽查，检查及处理结果及时向全体教师通报。检查内容： （1）工作完成情况。是否对学校安排部署的工作任务按进度完成。（2）绩效管理实施情况。学校每项工作任务应定岗定责，量化到人，有考核办法及奖惩措施，建立严格细致、操作性强的目标责任绩效考核办法，客观评估工作实绩。 （3）廉能风险防控情况。建立廉能风险防控机制，实施廉能风险防控的情况进行监督检查。 （4）重点问题的整治情况。对“庸、懒、散”21种重点问题开展明查暗访，狠刹不
30、良风气，使教师保持良好的精神状态和工作状态，为教育发展提供更加快捷、更加规范、更加优质的服务。 （三）总结提高。（12月1日至12月31日） 要对“治庸、治懒、治散”专项整治活动的成功经验、典型做法进行全面总结，建立长效工作机制。同时，要开展群众评议活动，在一定范围公开评议结果，主动接受社会监督。 四、责任追究 1、效能告诫。经查有“庸、懒、散”21种重点问题之一的，进行效能告诫。情节较轻的，进行口头告诫，本人作出书面检查；情节较重的，进行书面告诫，在当年干部考核和绩效考核中不得评为“优秀”等次。 2、通报批评。对受到告诫后仍无改进，或在规定时间内没有达到整改要求的，给予全县通报批评，在干部年
31、度考核和绩效考核中不得评为“称职”等次。 3、岗位调整。经效能告诫和通报批评仍无明显改进或继续造成不良影响的， 按照“先免职、后甑别，先停职、后查处，先换岗、后交流，先培训、后调整”的原则进行处理。 4、纪律处分。对严重违纪行为，移请纪检监察机关予以立案，给予纪律处分。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。 5、追究单位与领导责任。（1）对学校教师存在的“庸、懒、散”行为制止不力，有2人次受责任追究的，由县局分管领导对学校主要负责人进行诫勉谈话，该学校主要负责人在当年干部考核和绩效考核中不得评为“优秀”等次；有3人次受到责任追究的，进行全县通报批评，在干部年度考核和绩效考核中不得评为“称职”等次；4人
32、次以上的，进行组织处理。（2）对学年度综合评估不合格的学校，依据于教发20108号关于印发20102011学年教育教学工作综合评估方案的通知有关规定，按干部管理权限视情实施诫勉谈话、降职异地使用、直至就地免职。 五、工作要求 （一）强化组织领导。学校“治庸、治懒、治散”专项整治活动成立由校长任组长，书记、副校长任副组长，其他行政领导为成员的工作领导小组，具体负责学校“治庸、治懒、治散”专项活动地组织领导工作，活动领导小组下设办公室，由吴倩玲兼任办公室主任。 （二）强化督促检查。学校行政领导要切实履行领导职责，抓好作风建设。坚持抓具体查责任，配合学校“治庸、治懒、治散”专项整治活动领导小组，对存
33、在的问题进行通报批评，并督促整改。对顶风违规违纪的行为，实行“一次告诫、二次通报、三次处理”，并与机关事业单位人员年度考核和绩效考核挂钩。 （三）强化舆论宣传。要充分发挥新闻媒体的舆论监督和导向作用，在县电视台、报纸、网站和教育网、于都教育信息等媒体宣传我校专项整治工作进展情况，定期向县局领导小组上报相关工作信息，为推动干部作风的转变营造良好的舆论氛围。 长征源小学2011年4月 第五篇：“治庸治懒治散”活动的实施方案XX县区笔山职业中学 “治庸治懒治散”作风整顿的实施方案 为了认真贯彻落实上级关于干部职工作风整顿的相关文件精神，切实加强对我校教师“治庸治懒治散”作风整顿的组织领导，确保该工作
34、顺利开展并取得实效，经学校支部、行政办公会研究，特制订“治庸治懒治散”工作实施意见： 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，巩固深入学习实践科学发展观活动成果，紧紧围绕省、市、县党代会精神，以“抢跑争先，领跑竞位，长跑跨越”的奔跑精神和“治庸治懒治散”的三治活动为核心内容，全面查找学区教师在工作状态、工作作风、依法从教等方面存在的不足，切实解决我校领导干部在工作作风方面存在的软、懒、散等突出问题，深刻分析产生这些问题的原因，制定有效措施进行整改，不断提升服务水平和依法从教能力，在全校形成海纳百川的教风。 二、内容和目标 1、目的要求 通过积极开展“治庸治懒治散”作
35、风整顿活动，着力解决我校少数干部服务意识淡薄，工作不落实、工作效率不高，遵守纪律不严和不作为、慢作为、乱作为等现象。以爱岗敬业、为人师表为基本要求，以解决我校的突出问题为突破口，努力形成抢抓机遇、开拓创新的思想作风；勤奋学习、学以致用的学习作风；要大兴求真务实之风，重实际、说实话、办实事、求实效的工作作风；科学决策、团结协作的领导作风；艰苦奋斗、清正廉洁的生活作风。使我校思想作风、工作作风明显转变；工作激情、敬业精神明显增强；责任意识、服务意识明显强化；管理能力、业务水平明显提高。 2、治理内容 一是治庸：对学校交办的工作任务连续两次没有按时按质完成任务的，给予帮扶教育，着力提高工作能力。二是
36、治懒：对事业心不强和责任心不强，不履行或不正确履行职责的教师，在加大奖优罚懒措施的基础上，及时提高工作效率。三是治散：对作风散漫、无组织纪律、有令不行、有禁不止、各行其事，同事之间不团结，上班缺勤或迟到早退，外出不请假等散漫行为，由领导班子对其进行批评教育，后果严重和造成不良社会影响的，由相关部门给予通报批评。 三、实施步骤 本次集中整治活动从2013年3月初开始，到2013年12月底前结束。具体分为学习动员、查摆问题、整改落实三个阶段。 1、学习动员阶段（3月1日至3月30日）。月初召开行政会、班主任会、全校教师会集中整治庸、懒、散动员会，及时传达中纪委、县委关于印发的通知，并根据我校领导干
37、部在工作作风方面存在的突出问题，成立机构，制定切实可行的实施方案。在认真准备的基础上，召开专题动员会，进行动员部署。通过广泛的思想发动，使每个干部职工充分认识开展“三治”活动的重大意义和具体要求，增强参加活动的主动性和自觉性。采取自学、集中学习、主题发言等方式，重点学习认真学习十八届中纪委三次全会精神、省、市、县党代会精神、党员领导干部廉洁从政若干准则、关于规范办学行为深入推进素质教育的意见、教师职业道德规范等有关教育的法律法规，做好学习笔记，努力提高教育系统干部队伍的业务水平和工作能力。 2、查摆问题阶段（4月1日至6月31日）全校教师要紧密结合实际，把该项活动与教风、校风建设结合起来，开展
38、调查研究，广泛征求群众意见建议，通过座谈会、问卷调查、发放征求意见表、召开支部会（党员会）等形式开展对照检查，认真查找自身存在的庸、懒、散问题。重点查找以下内容： 1.工作完成情况。 2.制度落实情况。 3.纪律执行情况。 4.廉洁自律情况。 5.师德师风情况。 6.规范办学情况。 3、整改落实阶段（7月1日至12月31日）针对群众、家长、学生反映比较集中的意见和查找出来的突出问题，集中力量、集中时间进行专题研究，统筹规划，突破重点，切实制定整改方案和措施，按解决问题和完善制度的轻重缓急、难易程度，分门别类地提出整改落实的工作目标、方式方法和时限要求，并明确责任人员，作出书面整改承诺。采取适当
39、的方式向群众、家长、学生公布，接受群众监督（监督电话：6611093），建立和完善监督制约机制和激励机制，形成长效机制，发挥长效作用。 四、活动要求 1、加强领导、精心安排 在全校范围内开展“治庸治懒治散”等不良工作作风，对促进教师牢固树立为学生服务的宗旨意识，履行教书育人的职责，转变工作作风，密切师生关 系，推动我校又好又快发展意义重大。为确保“三治”活动落到实处，经研究，决定成立活动领导小组，具体负责活动的组织、指导、督促、检查工作。 组长：李刚副组长：张国平魏礼 成员：魏熠王文勇赵清寄李仕相罗稳李汉魏刚 李强苟模锋陈荣益李仕友熊光兰 2、完善机制，长效落实 要把深入推行“三治”活动作为当
40、前和今后一段时期的重要任务，积极主动地参与开展此项工作，组织、动员全校教师深刻领会“三治”活动的主要内容和基本精神，深入了解并熟记“三治”活动的具体要求，坚持查纠结合、治建结合，在整治作风突出问题的同时，要着力建立完善学习教育、效能提升、监督评议和奖惩激励机制，反映学生家长的意愿，切实为学生排忧解难，更好地发挥为人师表的作用。 3、加大宣传，营造氛围 要做好整治庸、懒、散等不良工作作风的宣传工作，营造良好的氛围。通过板报、简报、专栏等媒体广泛宣传，不断把“三治”活动引向深入。要积极为新闻媒体提供新闻素材，及时报道本单位“三治”活动的开展情况，主动面向社会宣传民族宗教系统在“三治”活动中创造出来
41、的好经验、好做法和好典型，用生动事例展示我校教师奋发有为、勤奋工作的饱满热情和崭新风貌。 4、联系实际，推进工作 开展“治庸治懒治散”等不良工作作风的整顿工作，自始至终要与学校发展紧密相连，切实做到“三治”活动与推进学校工作和贯彻落实省、市、县党代会精神相结合。使整治庸、懒、散、等不良工作作风的过程成为转变观念、加快发展的过程，把转变工作作风的能量转化为加快发展的动力。各处室每月要在教师会上向教职工公开作一次工作总结汇报，每个教职工每月要有不少于一千字的学习笔记，每学期应有五千字的学习笔记和自己撰写的学习心得。 5、始终督查、严格考核 我校“三治”领导小组将不定期地检查教师的工作情况，对明知故犯、顶风违纪、不作为、乱作为的教师，严格批评教育曝光；对玩忽职守、失职渎职给单位造成损失或潜在损失者，要追究相关责任。 2013年1月 内容总结（1）渡江镇开展集中整治“治庸、治懒、治散”活动实施方案 实施方案 为进一步改进工作作风，提高行政效率和服务质量，创造良好的发展环境，经镇党委会议研究，决定于6月份在全镇范围内深入开展“治庸、治懒、治散”为主要内容的镇、村干部作风整顿活动，特制定本方案（2）帮助镇、村干部澄清模糊认识，清除思想障碍，防止和克服自我满足、畏难厌倦等情绪，切实提高镇、村干部队伍整体水平