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1、XX年公安局法制工作报告 现将xx县公安局2014年度工作情况报告如下，不当之处请批评指正，并请予评议。2014年以来，xx县公安局以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”为总体要求，以开展党的群众路线教育活动为契机，以转变作风为主线，以群众满意为最高标准，以严格执行“五条禁令”、“三项纪律”等警纪警规为抓手，认真贯彻落实中央八项规定等要求，扎实整顿作风，切实转变服务方式，全面提高办事效率，有力地推进了公安队伍建设和维护社会稳定各项工作的顺利开展。 一、切实强化党风廉政建设，打造廉洁警务。局党委将党风廉政建设置于各项工作的首位，加强制度建设、狠抓廉政法规落实，扎实开展各项专项治理，坚持惩
2、防并重，不断强化民警廉洁从警、执法为民意识，保持了队伍健康发展、管理规范有序。一是落实责任，夯实廉政基础。年初，局党委制定下发2014年党风廉政建设责任制工作意见，按照“谁主管、谁负责”的原则，局党委与各部门、各部门与民警签定党风廉政建设责任书，层层分解任务、落实责任、传递压力，形成“一抓到底，层层见效”的良好局面，为党风廉政建设工作奠定了坚实基础。二是严格执行制度，提高廉洁意识。严格执行中央八项规定和省市县相关规定，严格遵守“五条禁令”、“三项纪律”、“六条警规”等警纪警规，从日常警容风纪、执法执勤、内务管理等细节着手，切实解决好纪律“稀拉松”、内务“脏乱差”等问题，加强警示教育和专题学习等
3、常规教育，坚持廉政谈话、诫勉谈话等制度，引导民警坚定理想信念，增强党性观念，严明政治纪律，守住廉洁底线，养成举止端庄、行为规范、纪律严明的良好习惯和廉洁从警、执法为民的自觉性，树立良好的职业风范。督促领导干部认真履行“一岗双责”，当好民警的“领头雁”、“主心骨”，带头讲学习、讲团结、讲作风、讲奉献，困难的工作争着干、难办的案件争着破、危险时刻争着上，彰显领导干部的政治本色。三是严格监督，筑牢防线。严格落实“八小时以外队伍管理规定”，采取聘请廉政监督员、公布举报电话等多种形式，广泛接受社会各界监督。深入排查管控廉政风险点，紧紧抓住易滋生腐败的重点岗位和环节，把监督工作贯穿于业务工作始终，坚持底线
4、思维，严格执行问责制度，坚决查处不作为、乱作为等违纪违规行为，年内查处民警违纪案件3起5人处分5人，谈话诫勉3人，形成了对违规违纪和不良风气时时管、时时抓的良好氛围。认真开展公车治理、控制会议文件、会员卡清退、控制公务接待等活动，年内支出“三公”经费320余万元，同比下降了42.18%。坚持交心谈心、队伍管理联席会议制度，及时掌握队伍作风纪律动态，剖析民警思想情况，对各种不良苗头早打招呼、及时提醒、督促纠正，将各类不稳定因素消除在萌芽状态，构筑廉洁从警防线。四是营造廉政氛围。围绕读书思廉、文化育廉、活动促廉等活动，开展好警营廉政文化活动，使廉政文化活动真正贴近民警、贴近实际。同时，建设“警示文
5、化走廊”、“廉政电脑桌面”和廉政书屋，以民警喜闻乐见的形式将廉政文化潜移默化于民警的意识中，启迪民警开展自我教育，形成崇尚廉洁的良好导向。 二、切实转变服务方式，打造民生警务。牢固树立民本理念，积极拓展思路，转变服务方式，挖掘服务潜力，提升服务水平，促进警民关系和谐。一是严格执行警务公开制度。大力推行阳光执法，向社会公开公安执法服务流程和举报投诉监督电话，增强执法服务行为的透明度、公信度和亲和度，实现群众对警务工作的知情权、参与权和监督权。同时，通过开展“警民座谈”、“警务咨询”、“警营开放日”等活动，以及开通“网上公安局”、“公安微博”，派出所、社区民警向群众汇报工作等形式，实现群众与公安机
6、关零距离接触，让群众更加了解公安工作和民警工作的艰辛。二是兑现服务承诺。认真履行公安机关各项服务承诺，实行精细化管理，着力推行“五项服务”，即形象服务，要求窗口工作人员规范着装上岗、亮牌办公；耐心服务，倡导多一点准备，提前上岗；多一点情感，热情接待群众；多一点辛苦，不让群众失望；文明服务，接待群众用语文明、规范，耐心解答；延时服务，对前来办事的群众，坚持接待、办理完毕后下班；预约服务，手续齐全的，当场办理；手续不全，告知应当完备的手续并发给“警民联系卡”，确保第二次办结；对依法不能办理的，耐心说明原因，做好政策宣传解释工作；因办理设备和网络出现故障无法办理的，做好登记并留下群众联系电话，待设备
7、恢复后及时通知群众前来办理。三是拓展服务措施。将部分“窗口”服务项目向社区、农村延伸。针对孤寡老人、身体残疾和高龄老人等行动不便的特殊人群，实行上门服务；在外出务工人员集中返乡及高中考学生、大中专毕业生集中办理户口证照时，开辟绿色通道，推出了预约服务、延时服务、网上服务等措施，急事急办，特事特办，最大限度地为群众提供高效、便捷、优质服务。今年以来，共走访群众3万余人，为残疾人、70岁以上老人提供上门免费办证600余证，送证上门服务2643人次，代办证件2200余证；联系帮扶500余户，为群众解决实际困难200余件。 三、切实提高工作实效，打造效能警务。认真贯彻落实县委、县政府的部署要求，紧紧围
8、绕全县工作大局，求真务实，真抓实干，加强效能警务建设，为经济社会发展环境营造良好条件。一是健全完善内部管理制度。针对不同警种制定具体工作规则，明确岗位职责分工和要求，保证内部运行管理制度化、规范化，最大限度地从源头上控制执法随意性和推诿扯皮，全方位堵塞管理漏洞，确保各项工作得到不折不扣地落实。二是推行绩效考核制度，将工作任务分解量化到部门、民警，考评结果与提拔使用、公务员评定、立功受奖等挂钩，切实解决好“干与不干一个样、干好干坏一个样、干多干少一个样”的问题，营造干事创业的浓厚氛围。三是局领导经常深入基层一线，采取走访群众、召开座谈会等形式，广泛征求社会各界对公安工作的意见、建议，在多方汇聚民
9、意的基础上，结合全县治安实际，组织开展了冬春社会治安整治等一系列针对性强的专项打击整治行动，打击处理了一大批违法犯罪分子，破获了一大批案件，收缴了一批赃款赃物，整治了一批治安乱点，确保了社会治安持续稳定。四是大力开展教育培训工作。年内针对民警队伍综合素质参差不齐的问题，局党委组织开展了体能、警务技能、应急处突方面的培训，增强了民警的实战本领，提高了应急处置能力和水平。五是努力挖掘和捕捉先进典型，特别是注重挖掘默默无闻、无私奉献、群众普遍认可的先进集体和个人，大张旗鼓地进行表彰奖励，充分其发挥在队伍建设和业务工作中的示范和导向作用，一年来，共有1个部门、2名民警被公安部表彰，县局被市委、市政府评
10、为“创建全国平安城市先进单位”，2个部门荣立集体三等功，4个部门被市局、县委政法委表彰，23名民警荣立个人三等功，9名民警被市局、县委政府表彰，83名民警被县局表彰奖励，激励了民警的斗志，营造了风清气正的工作环境，聚集了警营正能量。六是采取经常性和突击性的方式，针对工作中的“顽疾”开展专项检查督察，发现问题及时通报批评并责令整改到位，确保警令政令畅通。 四、切实强化打击防范，打造主动警务。紧紧围绕为经济社会发展创造安全稳定社会环境的总目标，准确把握社会治安的阶段性特征，突出重点、主动进攻，多措并举、全力以赴，维护社会和谐稳定，打防管控工作实绩显著。一是发案势头得到有效遏制。全局上下始终坚持“以
11、打促防、打防并举”的工作方针，强力打压违法犯罪时空，发案呈下降趋势。今年以来，全县刑事发案同比下降10.56%，其中入室盗窃、抢夺、盗窃牲畜、盗窃案分别下降28.04%、73.65%、21.30%、7.47%。二是侦查破案水平稳步提高。坚持“既要破大案，又要管小案”的理念，以信息化应用为抓手，加强犯罪趋势性、规律性分析研判和对策研究，扎实推进精确打击、网上作战工作模式，提高了打击效能。共破案2300余起，破案绝对数上升1.12%，办结公安部挂牌督办案件1件，省厅、市局挂牌督办案件分别1件、2件，命案破案率达93.33%；抓获嫌疑人707人、网上逃犯109人（其中外地逃犯29人）、收戒吸毒人员2
12、94人，打掉犯罪团伙35个204人，缴获财物折款868万余元，缴获毒品30.294千克、麻黄碱550.04千克。三是防控体系建设逐步完善。以创建平安富源为载体，坚持“严防、严管、严控、严治”并举，切实加强巡逻防控体系改革、城乡警务建设、矛盾纠纷调处、行业场所管控、视频监控系统建设等工作，深入开展治安整治，连续2年未发生暴力恐怖、绑架、劫持、爆炸等恶性案件，全年共发生命案15起，是2000年以来命案发案较低的一年，公安机关掌控社会复杂治安局势的能力得到加强。四是公共安全管理成果显现。牢固树立底线思维、绒线意识，切实加大公共安全监管工作力度，全面排查整治道路交通、消防管理、治安安全隐患，堵塞安全监
13、管漏洞，在县委、县政府领导和有关部门的支持、帮助下成功解决了长期以困绕xx县城道路交通的载客三轮车及富法路消防大队前路口设计不合理等实际问题，未发生重特大交通、火灾事故，最大限度地保障了人民群众的生命财产安全。五是执法工作更加规范。以执法规范化建设为抓手，不断提高运用法治思维和法治方式解决执法问题的能力，法制工作迈上了新台阶，所办理的案件无法院判决无罪、检察院发检察建议、国家赔偿和行政复议诉讼案件。一年来，局党委带领全体民警站在“关注民生、服务发展”的大局，在社会治安复杂、警力严重缺乏、任务重、压力大的情况下，放弃节假日，夜以继日，战酷暑、斗严寒、无私奉献，有5名民警在执行公务中受伤，多名民警
14、常年坚守岗位积劳成疾，患上了各种慢性疾病，但依然坚守岗位、守护平安，所有这些付出，换来的是百姓的安宁、企业的安全和社会的稳定。通过不懈努力，公安工作取得了一些实效，但仍存在一些问题和困难，主要表现是：一是影响治安稳定的因素大量存在，各种“热点”、“难点”问题、不安定因素和群体性事件、上访问题不断增多，处置难度加大；刑事、治安案件高发，侦破难度大，公安机关维护社会稳定的任务繁重，随着社会经济的发展，特别是煤炭转型升级，各种新问题、新矛盾将不断凸现，解决社会治安问题仍将是一个长期和复杂的过程，我们的工作只有进行时，没有完成时。二是警力不足、综合素质相对不高。警力与总人口的比例不到万分之七，低于全省
15、、全市和周边县（市区）公安机关水平，民警工作任务繁重、长期超负荷运转，身心疲惫，一些案件不能及时组织警力侦破，一些犯罪嫌疑人长期潜逃，部分执法活动协警人员参与其中，带来执法不规范问题，导致当事人和群众不满意，影响公安执法形象。同时，部分民警履职尽责意识不强，工作效能低；少数民警服务意识和水平下降，群众不满意；协勤人员受待遇低等因素影响，人员难招、素质难保、队伍难稳。三是公安基层基础工作仍然薄弱，特别是公安科技化、信息化水平还不能完全适应形势任务的发展需要，社会管理中仍存在诸多薄弱环节，掌控社会治安局势的能力和水平有待提高，如行业场所管控、视频监控系统建设、公共网络信息管理等等。四是宣传力度不够
16、，虽然我们做了大量工作，但群众缺乏深入、全面的了解，对公安机关的认可度不高。五是社会治安综合治理职能部门齐抓共管氛围不浓，内部单位保卫组织不健全，物防、技防措施未落实；部分居民小区物管难度大，保安力量缺失；群众参与度不高、自防意识差，案件防范难。公安工作成绩的取得，离不开党委政府的正确领导，更离不开社会各界和广大人民群众的大力支持。今后，我们将继续忠实履行“维护稳定、打击犯罪、服务民生、保障发展”的神圣职责，以更加务实的作风、更加有为的状态、更加昂扬的斗志、更加有力的措施，创造性地开展各项公安保卫工作，努力为人民群众安居乐业、经济社会发展创造更加安全稳定的社会治安环境。 内容总结（1）XX年公安局法制工作报告 现将xx县公安局2014年度工作情况报告如下，不当之处请批评指正，并请予评议（2）同时，通过开展“警民座谈”、“警务咨询”、“警营开放日”等活动，以及开通“网上公安局”、“公安微博”，派出所、社区民警向群众汇报工作等形式，实现群众与公安机关零距离接触，让群众更加了解公安工作和民警工作的艰辛（3）协勤人员受待遇低等因素影响，人员难招、素质难保、队伍难稳