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1、XX县区首季“开门红”工作进展情况汇报111 劳动保障监察大队1-5月份工作进展情况汇报 根据局办通知要求，现将1-5月份工作进展情况汇报如下： 一、1-5月份工作情况汇报 （一）检查用人单位用工情况5次29户，涉及劳动者人数463人，发放宣传资料2000分。 （二）受理投诉案件9起，其中。结案7起，涉及劳动者200人，涉及工资待遇50.5601万元，正在处理案件2起，涉及劳动者22人，涉及工资待遇3.555万元，依法维护劳动者的合法权益。 二、存在的问题 （一）拖欠农民工工资现象任然存在。 （二）劳动保障监察工作覆盖面不够。在当前市场经济条件下，个体、私营企业数量日益增多，分布较为分散，几乎
2、遍布城乡的各个角落。再加上一些劳动者法制意识不强，未能及时举报投诉，形成劳动保障监察执法的死角和盲区。 三、下一步工作打算 （一）集中精力，着力解决欠薪问题。 1、切实抓好清欠农民工工资工作。会同住建局及相关单位开展清欠专项大检查，对拖欠工资的企业严厉查处。 （二）加大常规劳动监察力度。 1、认真开展专项执法监察工作。根据全年劳动监察工作计划，进一步开展好劳动用工、欠薪清偿和违法使用童工的专项执法监察，促进全县劳动保障中心工作的顺利进行。 2、认真做好维权工作。在受理和查处投诉举报案件中，要把维护劳动者的合法权益摆在首要位置，为劳动者排忧解难，对涉及严重违反劳动保障法律法规的问题，做到有法可依
3、、有法必依、违法必究，要及时立案，快速查处。同时，对接受的投诉严格实行首问责任制，确保劳动法及与劳动法相关的法律法规在企业和职工中得到深入贯彻落实。 （三）、努力构建和谐劳动关系。 1、帮助企业依法建立工会组织。指导企业充分发挥工会协调劳动关系相关机制的效能，健全完善职工代表大会制度，通过集体协商，妥善处理按劳分配和按资分配的关系。 2、营造良好的人文环境。引导企业提倡以真情服务人，以文化教育人，以知识培养人，以激励成就人，力争做到企业民工双赢，促进和谐的劳动关系，确保社会安定繁荣。 二0一三年五月十六日 内容总结（1）XX县区首季“开门红”工作进展情况汇报111 劳动保障监察大队1-5月份工作进展情况汇报 根据局办通知要求，现将1-5月份工作进展情况汇报如下： 一、1-5月份工作情况汇报 （一）检查用人单位用工情况5次29户，涉及劳动者人数463人，发放宣传资料2000分（2）二、存在的问题 （一）拖欠农民工工资现象任然存在（3）二0一三年五月十六日