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1、在变电公司年度工作会议上的总结讲话稿 一、会议情况 这次会议是公司成立后召开的第一次工作会议，这是公司起好步、开好局的重要会议。会议得到了南方电网公司党组的高度重视和关心，王野平总经理亲自带领有关部门负责人出席了会议并作了重要讲话，对公司的工作提出了具体指示。 会上公司副总经理侯卫东同志作了题为认清形势，找准位置，认真履行职责，为南方电网的发展作贡献的报告，之后，会议代表分成四个组，对王总经理的讲话和侯总的工作报告展开了热烈的讨论。会议代表一致认为王总经理的讲话体现了南方电网公司党组对公司的高度重视和关心，并寄于殷切的期望，我们一定要在工作中贯彻执行，把王总经理提出的四项要求落到实处，不辜负南
2、方电网党组对超高压公司的信任和殷切的期望。 会议认为侯总代表公司党委所作的工作报告，思路清晰、内容丰富，是指导公司全年工作的重要文件。报告总结了公司近段时间的工作，贯彻了南方电网公司工作会议精神，体现了南方电网公司对于公司的要求，明确了公司作为分公司在南方电网公司总体战略目标下的定位和应该发挥的作用，以及公司所承担的职责和任务。报告在结合南方电网发展目标的同时，分析了公司的发展前景，极大地鼓舞了与会代表。同时我们也清醒地认识到，面对美好的前景，公司正面临着很大的困难和挑战，南方电网的稳定运行可以造福南方各省（区）人民，但稍有不慎也可能造成大事故，影响社会稳定，这是我们面临的最大挑战，同时公司还
3、存在着设备、人员、管理等方面的困难和挑战。 会议代表在讨论时，结合各基层单位的实际，提出了需要公司协调解决的问题，包括设备、人员、资金、承包方式等，公司各处室要认真收集并及时研究，给予明确的答复，能解决的尽快解决，一时不具备条件解决的，也要认真地进行研究，在条件成熟时再解决。 会议认为，侯总的报告揭示了安全生产是公司生存和发展的第一要务的思想，发人深省，体现了强烈的超前意识、发展意识和居安思危的意识。会议期间，生安处宣读了关于贯彻落实南方电网公司第一号令的若干要求，南宁局、鲁布革发电总厂、天生桥局、天生桥水力发电总厂作了大会发言。公司分别与各单位签定了三项责任书。这次会议是一次团结的大会、动员
4、的大会、统一思想的大会、统一认识的大会，同时又是鼓舞斗志的大会。 二、贯彻会议精神的几点要求 （一）认真学习和贯彻王总经理的重要讲话和侯总的工作报告，在落实上狠下功夫 要认真学习和深刻领会王总经理的重要讲话和侯总的报告，站在南方电网公司全局的高度，深刻理解公司的定位、职责和任务，认真贯彻落实公司工作会议精神。各处、各单位要尽快经过各种途径将会议精神传达到每一位干部职工，结合实际在落实上狠下功夫。要把侯总报告中的各项指标、各项任务进行分解，把三项责任制的各项指标进行分解，落实到机关各处、各单位，落实到各班组和个人。各处、各单位要理清思路，明确目标和任务，提出相应的要求，制定具体措施，安排好各方面
5、的工作。各单位要将贯彻落实公司工作会议精神的情况于4月底以前以书面形式报到公司综合处。 （二）切实抓好安全生产，确保今年迎峰度夏工作的顺利完成 王总经理在讲话中要求我们，抓好安全生产，不仅要从安全生产本身来理解，而更要从维护社会的稳定、维护南方电网公司的改革和发展高度来认识。侯总的工作报告也同样地深刻地揭示了安全生产是公司工作的第一要务，是公司生存和发展的基础，是公司各项工作中的重中之重，是公司的工作中心，公司本部各处、各单位要有充分的认识，切实地转变观念。公司生安处制定了关于贯彻落实南方电网公司第一号令的若干要求，各单位要结合本单位实际制定具体措施，加以贯彻执行。当前公司正面临迎峰度夏的重大
6、任务，各单位要认真落实迎峰度夏的各项措施，把侯总报告中提出的各项要求认真加以落实。直流输电系统作为大功率、大负荷、远距离送电的载体，系统的安全稳定运行对电网安全，对电网迎峰度夏，对维护南方电网公司的形象和维护西电东送的形象都有十分重要的意义。一定要加快掌握直流系统的特性，不放过每一次异常和事故，深入分析并采取有效措施，减少单极强迫停运次数，杜绝双极强迫停运事故，特别是要杜绝人为的责任事故。 （三）抓好工程建设工作，确保贵广交流工程按期投产 王总经理在讲话中要求，贵广交流工程在6月份务期必成。今年广东负荷增长迅猛，三月份统调负荷已经达到1992万千瓦，随着夏季到来，气温上升，加上经济持续增长，广
7、东负荷还会大幅度上升，估计今年的负荷高峰将提前到来。能否缓解这一局面，很大程度取决于贵广交流能否按期投产。现在工程投产仅剩下两个多月，工期紧迫，各有关单位和处室要采取有力措施，严格控制关键环节的工期，确保工程按计划向前推进，同时要确保工程质量，使工程达到设计要求和工程规范要求。负责贵广交流工程生产运行的各有关单位要积极配合，提早做好生产准备工作，使工程投产后能安全稳定地运行。 （四）把握”继承、创新、提高、发展”的原则 侯总在工作报告中提出了在工作中要把握好”继承、创新、提高、发展”的原则，得到了会议代表的认同，公司系统全体干部职工要深刻地体会和正确理解，并在工作中认真贯彻落实。关于继承，在座
8、的大部分同志来自于原国电南方公司，对国电南方公司有着深厚的感情。南方公司在以袁董事长为首的公司党组的带领下，全体干部职工同舟共济，顽强拼搏，经过十年的创业，公司从小到大，从弱到强，建成了三交一直500千伏的西电东送大通道，两个百万级的大型水电站，为南方电网的发展、改革和四省（区）的经济发展作出了突出贡献。南方公司所建成的电网科技含量高，是国内第一个超高压、大容量、远距离交直并列运行的电网，电网的规模和输送容量在世界上屈指可数，在国内外都有很大的影响力。十年来，南方公司培养了一批建设、管理、经营电网和电站的优秀干部职工，并积累了宝贵的经验，形成了优秀的企业文化，我们要很好地继承下去。继承就是要继
9、承以人为本，高标准、严要求，严爱结合带队伍的管理思想，要继承发扬超前思考，与时俱进的创新精神，要继承弘扬上下同欲，政令畅通，锲而不舍，顽强拼搏的优良作风，这都是国电南方公司优秀的企业文化。随着南方电网公司一体化的战略目标的推进，南方公司所创建的企业文化必将在更大的范围内得到弘扬和发展。袁董事长一再叮嘱我们，要珍惜来之不易的成绩，我们一定要维护好国电南方公司这个团队所得来的荣誉。 这次改革是促进南方电网和西电东送事业更快、更好发展的必然选择，超高压输变电公司是新设立的公司，是南方电网公司的分支机构，是西电东送战略的具体实施者，也是这次电力体制改革的产物。公司取代原国电南方公司，除了承担原国电南方
10、公司大部分职能，南方公司的所有荣誉都转给了公司，其中包括全国精神文明建设先进单位的荣誉称号，三年之后公司还将接受全国精神文明建设委员会的复查和考核，这体现了袁董事长对公司的关怀和厚望，既是对我们的鼓舞，给我们带来了动力，又是对我们的鞭策，给我们压力，我们要正确对待，倍加珍惜，作为事业上一个新的更高的起点。 （五）加强精神文明建设，稳定职工队伍 要抓好职工队伍的稳定工作，特别要注意改革过程中各种利益关系的处理。改革会触及员工的利益，要多沟通，多疏导，化解不稳定因素，将矛盾解决在萌芽状态。公司各处、各单位要充分地认识到我们所承担的职责和任务的艰巨性，认识到公司的人员素质和人才结构距离南方电网公司的
11、要求还有很大差距，要加大职工培训的力度，树立大教育、大培训的观念，有针对性地把培训工作落到实处。要注意培训的实效，提高培训的效率，在较短的时间里面，提升职工整体素质和水平。这次改革给公司全体干部职工提供了一个发挥聪明才智的大舞台，公司希望在这个大舞台上人才辈出，希望大家在西电东送事业中充分地展现自己。 今年是广东省改进机关作风年，要以此为契机，抓好机关的作风建设。公司机关的工作人员要树立服务观念，自觉地为基层提供及时、热情、周到的服务，机关各处室要深入基层，多做调查研究工作，解决基层存在的困难。袁董事长有一句话：在机关要多讲基层的话，在基层要多讲南方电网公司党组的话。公司要建立相应的规章制度，
12、从制度上保证为基层服好务，并将为基层服务的情况纳入年度干部考核内容，保证机关有新的服务面貌和服务精神，各基层单位也要按照公司的要求做好本单位机关的作风建 设。 这次改革是促进南方电网和西电东送事业更快、更好发展的必然选择，超高压输变电公司是新设立的公司，是南方电网公司的分支机构，是西电东送战略的具体实施者，也是这次电力体制改革的产物。公司取代原国电南方公司，除了承担原国电南方公司大部分职能，南方公司的所有荣誉都转给了公司，其中包括全国精神文明建设先进单位的荣誉称号，三年之后公司还将接受全国精神文明建设委员会的复查和考核，这体现了袁董事长对公司的关怀和厚望，既是对我们的鼓舞，给我们带来了动力，又
13、是对我们的鞭策，给我们压力，我们要正确对待，倍加珍惜，作为事业上一个新的更高的起点。 （五）加强精神文明建设，稳定职工队伍 要抓好职工队伍的稳定工作，特别要注意改革过程中各种利益关系的处理。改革会触及员工的利益，要多沟通，多疏导，化解不稳定因素，将矛盾解决在萌芽状态。公司各处、各单位要充分地认识到我们所承担的职责和任务的艰巨性，认识到公司的人员素质和人才结构距离南方电网公司的要求还有很大差距，要加大职工培训的力度，树立大教育、大培训的观念，有针对性地把培训工作落到实处。要注意培训的实效，提高培训的效率，在较短的时间里面，提升职工整体素质和水平。这次改革给公司全体干部职工提供了一个发挥聪明才智的
14、大舞台，公司希望在这个大舞台上人才辈出，希望大家在西电东送事业中充分地展现自己。 今年是广东省改进机关作风年，要以此为契机，抓好机关的作风建设。公司机关的工作人员要树立服务观念，自觉地为基层提供及时、热情、周到的服务，机关各处室要深入基层，多做调查研究工作，解决基层存在的困难。袁董事长有一句话：在机关要多讲基层的话，在基层要多讲南方电网公司党组的话。公司要建立相应的规章制度，从制度上保证为基层服好务，并将为基层服务的情况纳入年度干部考核内容，保证机关有新的服务面貌和服务精神，各基层单位也要按照公司的要求做好本单位机关的作风建设。 讲话稿 4超高压输变电公司年工作会议就要结束了，会议开了一天，完
15、成了各项议程，达到了预期的目的。下面我做会议总结。 一、会议情况 这次会议是公司成立后召开的第一次工作会议，这是公司起好步、开好局的重要会议。会议得到了南方电网公司党组的高度重视和关心，王野平总经理亲自带领有关部门负责人出席了会议并作了重要讲话，对公司的工作提出了具体指示。 会上公司副总经理侯卫东同志作了题为认清形势，找准位置，认真履 行职责，为南方电网的发展作贡献的报告，之后，会议代表分成四个组，对王总经理的讲话和侯总的工作报告展开了热烈的讨论。会议代表一致认为王总经理的讲话体现了南方电网公司党组对公司的高度重视和关心，并寄于殷切的期望，我们一定要在工作中贯彻执行，把王总经理提出的四项要求落
16、到实处，不辜负南方电网党组对超高压公司的信任和殷切的期望。 会议认为侯总代表公司党委所作的工作报告，思路清晰、内容丰富，是指导公司全年工作的重要文件。报告总结了公司近段时间的工作，贯彻了南方电网公司工作会议精神，体现了南方电网公司对于公司的要求，明确了公司作为分公司在南方电网公司总体战略目标下的定位和应该发挥的作用，以及公司所承担的职责和任务。报告在结合南方电网发展目标的同时，分析了公司的发展前景，极大地鼓舞了与会代表。同时我们也清醒地认识到，面对美好的前景， 公司正面临着很大的困难和挑战，南方电网的稳定运行可以造福南方各省（区）人民，但稍有不慎也可能造成大事故，影响社会稳定，这是我们面临的最
17、大挑战，同时公司还存在着设备、人员、管理等方面的困难和挑战。 会议代表在讨论时，结合各基层单位的实际，提出了需要公司协调解决的问题，包括设备、人员、资金、承包方式等，公司各处室要认真收集并及时研究，给予明确的答复，能解决的尽快解决，一时不具备条件解决的，也要认真地进行研究，在条件成熟时再解决。 会议认为，侯总的报告揭示了安全生产是公司生存和发展的第一要务的思想，发人深省，体现了强烈的超前意识、发展意识和居安思危的意识。会议期间，生安处宣读了关于贯彻落实南方电网公司第一号令的若干要求，南宁局、鲁布革发电总厂、天生桥局、天生桥水力发电总厂作了大会发言。公司分别与各单位签定了三项责任书。这次会议是一
18、 次团结的大会、动员的大会、统一思想的大会、统一认识的大会，同时又是鼓舞斗志的大会。 二、贯彻会议精神的几点要求 （一）认真学习和贯彻王总经理的重要讲话和侯总的工作报告，在落实上狠下功夫 要认真学习和深刻领会王总经理的重要讲话和侯总的报告，站在南方电网公司全局的高度，深刻理解公司的定位、职责和任务，认真贯彻落实公司工作会议精神。各处、各单位要尽快经过各种途径将会议精神传达到每一位干部职工，结合实际在落实上狠下功夫。要把侯总报告中的各项指标、各项任务进行分解，把三项责任制的各项指标进行分解，落实到机关各处、各单位，落实到各班组和个人。各处、各单位要理清思路，明确目标和任务，提出相应的要求，制定具
19、体措施，安排好各方面的工作。各单位要将贯彻落实公司工作会议精神的情况于月底以前以书面形式报到 公司综合处。 （二）切实抓好安全生产，确保今年迎峰度夏工作的顺利完成 王总经理在讲话中要求我们，抓好安全生产，不仅要从安全生产本身来理解，而更要从维护社会的稳定、维护南方电网公司的改革和发展高度来认识。侯总的工作报告也同样地深刻地揭示了安全生产是公司工作的第一要务，是公司生存和发展的基础，是公司各项工作中的重中之重，是公司的工作中心，公司本部各处、各单位要有充分的认识，切实地转变观念。公司生安处制定了关于贯彻落实南方电网公司第一号令的若干要求，各单位要结合本单位实际制定具体措施，加以贯彻执行。当前公司
20、正面临迎峰度夏的重大任务，各单位要认真落实迎峰度夏的各项措施，把侯总报告中提出的各项要求认真加以落实。直流输电系统作为大功率、大负荷、远距离送电的载体，系统的安全稳定运行对电网安全，对电网迎峰度夏，对维护南 方电网公司的形象和维护西电东送的形象都有十分重要的意义。一定要加快掌握直流系统的特性，不放过每一次异常和事故，深入分析并采取有效措施，减少单极强迫停运次数，杜绝双极强迫停运事故，特别是要杜绝人为的责任事故。 （三）抓好工程建设工作，确保贵广交流工程按期投产 王总经理在讲话中要求，贵广交流工程在月份务期必成。今年广东负荷增长迅猛，三月份统调负荷已经达到万千瓦，随着夏季到来，气温上升，加上经济
21、持续增长，广东负荷还会大幅度上升，估计今年的负荷高峰将提前到来。能否缓解这一局面，很大程度取决于贵广交流能否按期投产。现在工程投产仅剩下两个多月，工期紧迫，各有关单位和处室要采取有力措施，严格控制关键环节的工期，确保工程按计划向前推进，同时要确保工程质量，使工程达到设计要求和工程规范要求。负责贵广交流工程生产运行的各有关单位要积极配合，提 早做好生产准备工作，使工程投产后能安全稳定地运行。 （四）把握继承、创新、提高、发展的原则 侯总在工作报告中提出了在工作中要把握好继承、创新、提高、发展的原则，得到了会议代表的认同，公司系统全体干部职工要深刻地体会和正确理解，并在工作中认真贯彻落实。关于继承
22、，在座的大部分同志来自于原国电南方公司，对国电南方公司有着深厚的感情。南方公司在以袁董事长为首的公司党组的带领下，全体干部职工同舟共济，顽强拼搏，经过十年的创业，公司从小到大，从弱到强，建成了三交一直千伏的西电东送大通道，两个百万级的大型水电站，为南方电网的发展、改革和四省（区）的经济发展作出了突出贡献。南方公司所建成的电网科技含量高，是国内第一个超高压、大容量、远距离交直并列运行的电网，电网的规模和输送容量在世界上屈指可数，在国内外都有 很大的影响力。十年来，南方公司培养了一批建设、管理、经营电网和电站的优秀干部职工，并积累了宝贵的经验，形成了优秀的企业文化，我们要很好地继承下去。继承就是要
23、继承以人为本，高标准、严要求，严爱结合带队伍的管理思想，要继承发扬超前思考，与时俱进的创新精神，要继承弘扬上下同欲，政令畅通，锲而不舍，顽强拼搏的优良作风，这都是国电南方公司优秀的企业文化。随着南方电网公司一体化的战略目标的推进，南方公司所创建的企业文化必将在更大的范围内得到弘扬和发展。袁董事长一再叮嘱我们，要珍惜来之不易的成绩，我们一定要维护好国电南方公司这个团队所得来的荣誉。 这次改革是促进南方电网和西电东送事业更快、更好发展的必然选择，超高压输变电公司是新设立的公司，是南方电网公司的分支机构，是西电东送战略的具体实施者，也是这次电力体制改革的产物。公司取代原国电南方公司， 除了承担原国电
24、南方公司大部分职能，南方公司的所有荣誉都转给了公司，其中包括全国精神文明建设先进单位的荣誉称号，三年之后公司还将接受全国精神文明建设委员会的复查和考核，这体现了袁董事长对公司的关怀和厚望，既是对我们的鼓舞，给我们带来了动力，又是对我们的鞭策，给我们压力，我们要正确对待，倍加珍惜，作为事业上一个新的更高的起点。 （五）加强精神文明建设，稳定职工队伍 要抓好职工队伍的稳定工作，特别要注意改革过程中各种利益关系的处理。改革会触及员工的利益，要多沟通，多疏导，化解不稳定因素，将矛盾解决在萌芽状态。公司各处、各单位要充分地认识到我们所承担的职责和任务的艰巨性，认识到公司的人员素质和人才结构距离南方电网公
25、司的要求还有很大差距，要加大职工培训的力度，树立大教育、大培训的观念，有针对性地把培训 工作落到实处。要注意培训的实效，提高培训的效率，在较短的时间里面，提升职工整体素质和水平。这次改革给公司全体干部职工提供了一个发挥聪明才智的大舞台，公司希望在这个大舞台上人才辈出，希望大家在西电东送事业中充分地展现自己。 今年是广东省改进机关作风年，要以此为契机，抓好机关的作风建设。公司机关的工作人员要树立服务观念，自觉地为基层提供及时、热情、周到的服务，机关各处室要深入基层，多做调查研究工作，解决基层存在的困难。袁董事长有一句话：在机关要多讲基层的话，在基层要多讲南方电网公司党组的话。公司要建立相应的规章
26、制度，从制度上保证为基层服好务，并将为基层服务的情况纳入年度干部考核内容，保证机关有新的服务面貌和服务精神，各基层单位也要按照公司的要求做好本单位机关的作风建设。 第四篇：供电公司变电工作总结专业技术工作山东省菏泽市供电公司 邓帅 结总我于2021年7月毕业于山东大学电力系统及其自动化专业。同年7月分配至山东电力集团公司菏泽供电公司工作至今。 2021年8月份来到变电检修工区保护班见习，2021年10月2021年2月，参与了35kv安兴、黄集、何楼、高庄、岳程庄、解元集变电站的扩容和综合自动化改造工程。这几个站是我公司农网的重要组成部分，设备陈旧老化，工程时间紧，改造工作艰巨而繁重。我们认真制
27、定改造方案和停电计划，在大家的共同努力下，历时四个月，终于高质量高标准的完成了改造工作，受到了公司领导的褒奖。期间，安装微机变压器保护屏共6面，35kv线路保护、备投装置和测控装置分别为12套、3套和18套，远动通讯屏6面，更换10kv保护将近40套，变电站实现了综合自动化。2021年4月到5月，我参加了220kv曹城变电增容改造工程的施工，这是公司承建的一个实现综合自动化改造的变电站，并且新上的主变保护是第一套实现双重化的主变保护。综合自动化系统采用集中与分散结合式结构，35kv线路测控装置分散安装在开关柜上，110kv线路测控装置和主变测控装置在主控室内集中。在工程建设中，我任劳任怨，勤奋
28、学习，对二次设备安装流程有了一定的了解，为以后的个人技术进步打下了坚实的基础。 2021年8月，我正式定岗在变电检修工区保护班，负责公司所属设备的运行维护、改造和部分基建建设任务。定岗在保护班后，我多次参加了公司里的春检秋检、大修技改工作，参加了多个比较大的基建工程。 2021年3月份为完善220kv系统而新上的曹单线，在220kv曹城2和单城变电站各安装220kv线路保护两套，完善了220kv白单、菏曹线。工程完成后使220kv电网的运行方式大大灵活，保证了电能的安全可靠送出，消除了限电现象，为曹县、单县的经济发展提供了良好的电力环境。 2021年10月，菏泽供电公司的重点工程是220kv水
29、浒输变电工程开工，在开工前，认真学习安规和“二次部分施工作业指导书”，明确了施工工艺要求和工程进度，对变电站的 一、二次设备有了进一步的了解，对保护装置的原理、调试方法有了全面的了解。在这个工程里我作为二次小组的技术骨干，和班长认真制定好施工计划，我们合理安排，精心组织，倒排工期，把每天的工作量安排得有条不紊。在保证质量的同时，进度和安全也得到有力保障，做好技术上把关，并且我还负责调试了南瑞最新型的rcs978主变保护，高标准、高质量的完成了任务。水浒站扩容工程12月10日一次送电成功，获得了领导的一致好评。 2021年10月2021年12月，我主要参加了以下工作：2021年：1）参与了35k
30、v安兴、黄集、何楼、高庄、岳程庄、解元集变电站的扩容和综合自动化改造工程。 2021年。1）参与了220kv曹城变电站的扩容和综合自动化改造工程。 2）参与了220kv单城变电站的二期扩建工程。3）参与了110kv南郊变电站的综合自动化改造工程。4）参与了110kv花城变、牡丹变、陈集变的新建工程。2021年：1）参与了110kv马岭岗变电站的升压工程的二次部分施3工。 2）参与了220kv水浒变电站的二期扩容工程，其中责 了180mkw变压器的双配置保护的校验工作。3）参与了110kv成武变电站的全站线路保护的更换工作。 通过对以上几座变电站安装调试工作的锻炼和每年的春秋检工作，我对二次部分
31、有了更全面、更系统的认识，对公司所属变电站各种型号的继电保护及自动装置已有了比较全面的了解，具有对装置进行独立检验和故障处理的能力。并具备了一定的事故处理能力，可以独立处理二次设备问题，技术水平日益提高，理论与实践也逐渐相结合，达到学有所用并有所发展。 2021年2月，经过考试，我成为了一名工作负责人，这是对我工作能力的认可，也对我今后的工作提出了更高的要求。 2021年6月，我在济南参加了省集团公司组织的继电保护技术人员强化培训.期间，我学习了李永丽教授主讲的微机保护原理及应用、孙雅明教授的分层分布式变电站综合自动化系统、贺家李教授的继电保护的抗干扰与电磁兼容及王延恒教授的光纤通信技术及其在
32、电力系统重的应用，并与山东省电力调度中心的专家进行了工作交流.这些知识结合我平时的工作，使我受益非浅。 2021年下半年是我公司基建任务繁重，220千伏水浒变电站的扩建工程是“127工程”第一个硬仗。我们保护班要完成220千伏2号母线及四个220千伏间隔的二次设备安装调试工作，而且这个工程还有部分4设备带电，土建和安装交叉作业，这在平时是两个半月的工作量，但为了给单城和三里庙的扩建改造留出时间，公司要求我们一个月内干完。施工时间是在炎热的8月份，在这个工程里我作为二次小组的技术骨干，和班长认真制定好施工计划，我们合理安排，精心组织，把每天的工作量做好计划。在保证质量的同时，协调好进度和安全，做
33、好技术上把关，带领小组成员调试南瑞rcs9oo系列220kv线路保护，圆满的完成了任务。水浒站扩建工程8月26日一次送电成功，为后续工程节省了宝贵时间。 220kv单城变电站增容扩建工程和220kv三里庙改造工程同时开工，单城增容扩建工程的工作量比水浒站的任务还要艰巨，由于当时三里庙gis还未到货，在做好220kv三里庙前期工作后我被调到220kv单城变电站，克服天气原因，和班长精心组织，合理分工，按计划完成了#2主变送电工作。接着，220kv三里庙gis到货，gis安装是一件系统复杂的工作，厂家电缆二次线特别多，我和班长连夜研究图纸，虚心向厂方专家请教，终于摸清了规律，将线头的名称、线号到端
34、子牌、电缆走向，画成表格，一一标出，这样接起来又快又准又省力，只用了10天，我们就把gis设备中的所有二次接线接完。在安装和调试过程中，认真学习图纸、厂家说明书，相互讨论，相互学习，从gis到货到11月8日改造完工，只用了不到40天的时间完成了平时需要4个月的工作量，保证了500kv郓城变电站220kv系统一次送电成功，密切了与省网的联系，使菏泽电网更加坚强。工程完成后使菏泽东部和北部220kv电网的运行方式大大灵活，并保证了山东省西电东送工程的顺利实施，为郓城、巨野的经济发展提供了良好的电力环境。 52021年12月，110kv成武变电站#2主变及#2主变保护屏更换工作开始，我作为二次小组负
35、责人，安排和组织好每天的工作，经过一个星期的努力，#2主变一次送电成功。通过主持变电站的安装，我对 一、二次设备的制作安装的过程和工艺有了全新的认识，熟悉和掌握了 一、二次设备制作安装规范，具备了变电安装的技术能力和管理能力。 2021年9月，我参与了220kv白庄变电站扩容改造工程。该站是我公司的一个枢钮站，其接线方式复杂，改造工作艰巨而繁重。我们认真制定改造方案和停电计划，力争从各个环节保证施工安全，加快施工进度.作为220kv系统二次设备改造的技术负责人，在开工前，我制订了“220kv系统二次部分施工作业指导书”，明确了施工艺要求和工程进度，在工程建设中起到了指导作用，为工程质量、进度、
36、安全提供了保障。220kv系统二次部分的质量、进度均符合公司要求。这些工作使我的管理协调能力逐渐增强，技术水平不断提高。 根据这几年的工作经历和总结，在2021年度的qc活动中，我提出了提高继电保护工作效率的课题，通过和同事们的分析总结，并将这一成果运用到了工作中，使保护班工作效率有了明显提高，获得公司优秀奖。 2021年3月，我在泰安电校参加了省集团公司组织的继电保护岗位技能专业培训，期间，不但学习了继电保护的基础理论知识，还学习了新型保护原理，学习了各种保护的校验方法。近一个月的学习，总结了过去的工作经验，使我的水平从理论和实践两方面都有了很大的提高。 6通过一系列的改造和基建工程，我进一
37、步积累和丰富了生产技术管理经验，并逐渐熟悉和掌握了新的安装工艺规范要求，丰富了专业知识和技能。独立撰写的数字化变电站的发展和网络要求被山东省科技信息编辑部收录在2021年第31期科技信息期刊中，并被菏泽市自然科学优秀学术成果评审委员会评为菏泽市自然科学优秀学术成果二等奖，独立撰写的浅谈无功补偿电容器过电压与过电流的原因分析被菏泽市自然科学优秀学术成果评审委员会评为菏泽市自然科学优秀学术成果优秀奖，独立撰写的数字化变电站的发展和发展中的主要问题荣获菏泽市职工优秀技术创新成果三等奖。 变电检修工区不但负责菏泽电网公司所属变电站工程安装和建设，而且负责所属变电站 一、二次设备的运行维护和检修，经过每
38、年一度的变电设备春检和秋检工作，以及日常设备的大修和小修工作的组织，我的技术管理水平也得了一定的锻炼和提高，我已具备了组织220kv及以下变电设备大修、技改和电气安装工程的安装调试能力及220kv及以下变电站的运行维护能力。 2021年12月，我被大家推选为保护班副班长，负责保护班的基建工程，大修技改和技术管理，配合班长做好班里的各项工作。 综合几年来的工作情况，我的专业技术已全面成熟，满足了对一名工程师的各项要求。我在以后的工作中将更加努力，力争为电力建设发挥更大的作用，做出更大的贡献。 邓帅2021年1月18日 第五篇：在科技工作会议上的总结讲话稿 同志们： 今天的全市科技工作会开得很紧凑
39、，很成功。上午，在非常隆重而热烈提气氛中颁发了黄冈市科技进步奖，市委书记段远明作了重要讲话。远明同志在讲话中，充分肯定了一年来全市科技工作所取得的成绩，明确提出了今后的工作要求。我们一定要认真领会。刚才，市科技局表彰了一批先进单位和先进个人，这种形式很好。通过这个形式，鼓励先进、带动全市，促进 科技管理工作不断创新，不断为全市经济、社会的发展做出更多、更大的贡献。永满同志就今年的工作提了具体要求，我都赞同。下面我再讲几点意见： 一、再上认识，掀起全市科技工作争先创优新高潮在过去的一年里，全市科技工作取得了很大成绩，有很多工作在全国、全省都有地位，如科技致富工程、科技特派员、农村信息化建设等方面
40、都得到了国家科技部、省科技厅和市委、市政府的充分肯定。我们在看到这些成绩的同时，更要看到当前工作中面临的困难和任务。黄冈市的科技工作条件很脆弱，科技资源比较不足，科技投入较少，高新技术及产业化工作起步晚、基础差，科技工作的社会地位在很多地方还不够高。这些问题都是我们搞好科技管理工作的障碍。另一方面，我们面临的任务又很艰巨；黄冈的社会、经济持续、快速发展需要高新技术去推动，解决三农问题需要现代科技去促进，实施持续发展战略需要科学技术支撑，落实科学技术是第一生产力和科教兴市的任务我们任重道远。对此，工作在科技管理岗位上的同志一定要有清醒的认识，要有高度的责任感和使命感，要有克难奋进的思想，要有求真
41、务实的工作作风。今年的重点要按照远明同志所要求的，以争先创优统领全市科技工作。第 一、扎扎实实地打牢争创全国科技进步先进县市工作基础。全国科技进步先进县市既有一个地方科技工作的荣誉，又是一个地方社会经济发展的综合性荣誉，还有相当的政治效应和经济效应。但到目前为止，全市只有武穴市是国家科技工作先进市，直到去年，罗田县、黄州区才是达标县市。这种状况与我们黄冈这个大市极不相称，与市委、市政府对科技工作的期盼极不相称，与黄冈革命老区的优良传统极不相称。要改变这种状况，我们必须付出艰辛的努力，扎实工作，创造条件，迎难而上。就目前的情况而言，除1-2个县区在短时间内有难度外，其他县市都有可能、有条件争取。
42、因此，要以科技部、科技厅提出的县市科技工作年和市科技局提出的科技项目建设加强年为契机，以争创全国科技进步先进县市为载体，争取政策，落实投入，改善条件，扩充资源，创造业绩，打好基础。这项工作往往被许多人认为是虚的，但对我们科技管理部门却是一项既实在的、又实惠的工作，武穴、罗田科技局的同志体会更深刻。所以，各县市区一定要把这项工作提上重要议事日程，制定争创方案，推动各项工作取得新成效。第 二、认认真真抓好科技创新的亮点工作。科技工作涉及到社会、经济的方方面面，我们要在抓紧抓好日常工作的同进结合实际，突出重点，不断创新，抓好特色，营造亮点。依托特色工作，亮点工作扩大科技工作的社会影响，带动各项工作全
43、面进步，大幅度的提升科技工作地位。就象武穴市抓高新技术产业，英山县抓科技致富示范村、民营科技实业，罗田县抓科技节地，浠水县抓科技特派员工作那样，集中人力财力，精心打造个性工作品牌，形成以品牌为核心的工作向心力，凝集方方面面的资源，形成强大的合力，我们的工作才能不断进步，才能不断攀登新的高峰。当前，全市一是要在继续合力抓好科技致富工程、农村信息化、科技特派员这些工作的同时，还要在高新技术产业化、知识产权等方面有新的、大的突破，形成城乡互动、工农互动的科技工作新局面。特别是要全力打造黄冈大别山科技致富这个品牌，在打造这个大品牌的过程中，就可以为全市经济发展不断作贡献，就能够牢固确立黄冈的科技工作在
44、全省全国的地位。二是各县市区要极力开创自己的特色工作的新局面。，越是落后的地方，越是条件差的地方，越要创造工作新特点和新经验，以特点增强吸引力和注意力，以经验争得领导和支持。*年的评优评先工作就要突出特色进行考核，各县市区都要吃透中央和省、市有关精神，学会伤其十指、不如断其一指的工作方法，确立自己的主攻重点，突破性地搞好自己的工作。 二、再加措施，推进县市科技工作年取得好成效今年是国家科技部提出的县市科技工作年，我们一定要紧紧地抓住这一机遇，采取得力措施，争取好的效果。一是要加强科技队伍建设。没有好的队伍，打不了硬仗，创造不出成绩。要加强学习，严格管理，创新机制，鼓励先进，想方设法造就一支干实事的、过硬的科技管理队伍，根除华而不实、不思进取、得过且过、破罐破摔的消极观念。以过硬的工作队伍，过硬的工作绩效，赢得方方面面的尊重和支持，争取优良的科技工作环境。二是要加强政策环境建设。国家、省和市对科技工作都很重视，先后出台了一系列法律、法规和有关政策文件，我们一定要认真学习和研究，善于运用法律、法规、政策赋予的职能，行使好自己的责任。同时，要围绕中心工作、重 第 24 页 共 24 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。