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1、疼痛科医师岗位说明书一.、基本资料岗位名称医师所属部门疼痛科岗位编号LTrKY一02二、工作内容(一)工作概述在科主任的领导和上级医师的指导下，负责疼痛科一定范围内的医疗、教学、岍、预防工作。(二)工作职责管理职责认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。务职责F1.担任疼痛科门诊、病房的值班工作。2.书写病历。新人院病员的病历，一般应在病员人院后24小时内完成。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。3.参加科内查房。对所管病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行情况，每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。4.对所
2、管病员全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。5.向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情变化，提出转科、转院或出院的意见。6.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。l吱研职责1.检查和改正实习医师的病历记录，指导护士对各种重要的检查治疗进行护理，严防差错事故。2.根据教学需要，承担适量相当于助教的教学工作。3.认真学习，运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教见习医师请示上报科主任、主任医师、副主任医师、主治医师外
3、部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历l专业要求：临床医学疼痛科专业从业资格要求执业资格：执业医师工作经验：本科及以上学历具备一年以上的实习医师临床经验l大专学历见习一年期满并具备两年以上的医师临床经验；(二)知识技能要求基础技能要求1.具有疼痛科某一专业较全面系统的理论知识，了解疼痛科的最新发动态。2.掌握与疼痛科密切相关的学科的基础理论知识。3.熟练使用疼痛科常用的诊疗仪器。其他要求了解疼痛科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、技术，并协助用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近
4、年来的进展。(三)应知法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、中华人彘和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、处方管理办法、病历书写基本规范、抗菌药物临床应用指导原则以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。(四)基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定鳓新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求1.疼痛科知识和技能与相关法律法规的培训。2.相关法律法规知识和心理学知识培训。四、工作权限1.所管病员的诊疗、处方权。2.实习医师病历记录的审查、修改权。3.分管的病员转科、转院或出院的建议权。4.新技术、新疗法和科研工作的参与权。五、协调关系1.与相关医师、护理人员关系的协调。2.与院内科室、部门的业务关系的协调。3.与分管病员及其家属关系的协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行。2.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。3.本人的业务技术水平和服务能力，对疼痛科的基本理论和专业知识的掌握程度。