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1、中医科副主任医师岗位说明书一、基本资料岗位名称副主任医师所属部门中医科岗位编号LZYKY-01l二、工作内容；(一)工作概述!在科主任的领导下，负责指导并参与中医科的医疗、预防、教学和科研工作l(二)工作职责。管理职责1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科人力、物力和财力等方面的事项。业务职责1.定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导急、重、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。2.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下绷师关于患者每日的病情和体征变化，了解所管患者的医
2、疗、护理已和实验室检查结果。3.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、程记录等。教研职责L作用。科结临床开展科学研究工作，并在日常工作和教学中起模2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。3.根据学院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。(三)工作关系；岗位工作关系内部关系监督带教主治医师、医师、见习医师l请示上报科主任、主任医师外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求生别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位专业要求：中医
3、专业从业资格要求执业资格：执业医师，并获副主任医师职称。工作经验：具备五年以上的中医科主治医师临床经验(二)知识技能要求基础技能要求1.熟练掌握中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学等。2.了解与中医有关的药理、生理、病理、病理生理等知识。专业技能要求1.掌握内科、妇科、儿科、外科与皮肤科、骨伤科、五官科等常见疾病的临床表现、辨证分型、治法、方药及预防保健。2.熟悉腧穴的定义、分类及定位法，掌握针灸推拿的理论与方法。3.掌握常见中药的临床应用，包括药物的药性、禁忌、煎服方法等。4.掌握临床常见急症和危重病症的诊断、紧急处理原则与转诊注意事项，以及临床常见意外伤害的初期处理和抢救原则。其他要求
4、1.具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。2.熟悉中医学在国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。(三)应知法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒管理办法、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、处方管理办法、病历书写基本规范、抗菌药物临床应用指导原则以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。(四)基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。2.具有良好的环境适应性、逻辑性、果
5、断性、创新性，具有奉献精神和服务他人的奉献精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求1.中医科专业知识与操作技能培训。2.医院、科室管理和相关法律法规知识培训。3.心理学知识培训。四、工作权限“1.科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权以及本组员工的管理考核权。2.诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。3.本组诊疗业务管理权和本组内病患诊疗方案的审定权。4.本组发生的客户投诉的调查处置权。五、协调关系.；1_本科内部员工关系的协调。2.本科多环节因素的医患关系的协调。六、绩效考核要点1.能全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工实践。2.独立处理中医科专业较复杂重大的技术问题的能力，取得较大价值的临床或硼成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作的能力，是中医科学术、技术头人。3.有组织、指导中医科全面业务工作和培养专门人才和下一级卫生技术人蒯能力。4.具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。