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1、儿科护师岗位说明书一、基本资料岗位名称护师所属部门儿科岗位编号L-EK-H-04二、工作内容(一)工作概述在护士长和上级护师的领导下，负责儿科一定范围内的护理、教学、科研、防工作。(二)工作职责管理职责协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。业务职责1.参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术作规程，发现问题及时解决。2.参与病房危重、疑难患者的护理工作及难度较大的护理技术操作。领护士完成新业务、新技术的临床实践。3.参加本科室护士长、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论，持本病房的护理查房。4.对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。教研职责1.协助护
2、士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划2.负责护士临床实习的带教，对护士进行技术考核。3.协助上级护师制订本病房的科研和技术革新计划，并组织实施。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教护士请示上报主管护师、护士长外部关系各业务科室及相关的职能科室；三、任职资格 (一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：中专或以上学历专业要求：护理专业从业资格要求执业资格：执业护士，并获护师职称工作经验：本科学历具备一年以上的实习临床经验大专学历见习一年期满并具备两年以上的临床经验中专学历具备五年以上的护士工作经验(二)知识技能要求基础技能要求1.掌握儿科
3、护理学专业理论。2.熟知儿科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3.熟知整体护理和护理程序理论。专业技能要求1.掌握儿科各系统常见疾病的护理评估、护理查体、护理心理、健康教育。2.熟知儿科护理学相关的解剖、生理、病理生理、药理学等知识。3.熟知儿科常用辅助检查的临床意义。其他要求1.对病情有较好的观察能力。2.有较好的判断能力和应急处理能力。(三)应知法规中华人民共和国护士管理办法、护士条例、护理文书书写规范与管理规定、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、医疗事故处理条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、突发公共卫生事件应急条例及有关的护理技术操作规程、本院的护理制
4、度、本岗位职责和有关工作制度等。(四)基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。3.一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求1.儿科护理知识与操作技能培训。2.医院和护理管理与相关法律法规知识培训。3.护理服务技能及沟通技能与心理学知识培训。四、工作权限l.护理科研工作的组织指导和护理进修、实习人员的带教权。2.护理工作质量的监督检查权。五、协调关系；1.医护、护患间工作关系的配合与协调。2.与相关科室人员业务关系的协调。六、绩效考核要点1.医院和科室各项指令的执行情况。2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任囊目标完成情况。3.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。?