《五官科系统副主任医师岗位说明书.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《五官科系统副主任医师岗位说明书.doc（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、五官科系统副主任医师岗位说明书一、基本资料岗位名称副主任医师l昕属部门五官科系统嘲位编号LWGY02二、工作内容(一)工作概述在科主任的领导下，负责指导并参与五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)的医疗、预防、教学和科研工作。.(二)工作职责管理职责1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。业务职责1.定期参加门诊工作和必要的值班任务。2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理。3.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化
2、，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。4.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。5.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。教研职责1.在日常工作和教学中起模范作用。2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。3.指导全科结合临床开展科学研究工作。4.根据学院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教主治医师、医师、见习医师请示上报科主任、主任医师外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格 (一)基本要求性
3、别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下；教育要求学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位专业要求：临床医学五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)专业!从业资格要求工作经验：具备五年以上的五官科(眼科、腔科、耳鼻喉科)捌师临床经验1(二)知识技能要求基础技能要求1掌握五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)专业的系统理论知识，眼、口腔、耳鼻喉有关的解剖学、生理学及组织胚胎学。2.深入了解眼、口腔、耳鼻喉组织病理学等基本理论知识。、专业技能要求1.了解眼、口腔、耳鼻喉遗传学、免疫学及微生物学。；2-熟悉五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)常用药物的药理学及药物代谢动力学。3.熟悉与眼、口腔、耳鼻喉病有关
4、的常见病、多发病。其他要求1.具备相应的管理知识与技能。2.熟悉五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)专业国内外现状及发展趟不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究；解相关学科近年来的进展。(三)应知法规基本法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法、卫生机构医疗废物管理办法、处方管理办法、病历书写基本规定、抗菌药物临床应用指导原则以及有关的医疗技术操作规程、本院医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。专业法规人体器官移植技术临床应用管理暂行办法(征求意见稿)。(四)基本素
5、质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求1.五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)专业知识与操作技能培训，心理学知识培训。2.医院、科室管理与相关法律法规知识培训。四、工作权限1.科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权以及本组员工的管理考核权。2.诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。3.本组诊疗业务管理权和本组内病患诊疗方案的审定权。4.本组发生的客户投诉调查处置权。五、协调关系1.本科内部员工关系的协调。2.本科多环节因素的医患关系的协调。六、绩效考核要点1.能全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。2.独立处理五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)专业较复杂重大的技术问题的能力，取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作的能力，是五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)学术、技术带头人。3.有组织、指导五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)全面业务工作和培养专门人才和下一级卫生技术人员的能力。4.具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。